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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 14:30 | 3401 | 帝人 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式です。なお、単元株式数は100 株 です。 (6) 当該取得勧誘又は売り付け勧誘等の相手方の人数及びその内訳 当社の執行役員を兼務する取締役 3 名、帝人グループ執行役員 11 名及びミッション・エグゼクティブ 1 名 (7) 勧誘の相手方が提出会社の子会社の取締役等 ( 令第 2 条の12 第 1 号に規定する取締役等をいう。)である場合には、 当該子会社と提出会社との間の関係 当社の完全子会社 (8) 勧誘の相手方と提出会社との間の取決めの内容 1) 本制度の概要 本制度は、当社中期経営計画 (2026 年度から2028 | |||
| 04/01 | 14:29 | 3719 | ＡＩストーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社は中期経営計画を策定し、収益計画等を公表しておりますが、資本効率等に関する具体的な目標数値は定めておりません。 各事業の収益力を高めるための投資などを含めた各施策については、資本コストを意識しつつ、中期経営計画などで、株主に分かりやすく説明を 行ってまいります。 補充原則 5-2-1: 経営戦略等の策定・公表 現在、事業ポートフォリオに関する基本的な方針は示しておりませんが、今後、取締役会において検討・決定の上、決算説明会資料等の開示資料 において示す予定としています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 原則 1-4: 政策保有株式 当社は現在、政策保有株式を保有し | |||
| 04/01 | 14:22 | 6099 | エラン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 12 月期を最終年度とする中期的な成長指標として、ROE 25% 以上を目標として掲げております。直近のROEも高い水準を維持し ておりますが、これを「 売上高純利益率 」「 総資本回転率 」「 財務レバレッジ」の各要素に分解し、事業成長に伴う利益拡大と、適切な資本構成の 維持の両面から、資本効率のさらなる向上を図ってまいります。 2. 資本効率向上に向けた具体的な取り組み 2026~2028 年の中期経営計画で策定した成長戦略に基づき、以下の施策を推進しております。 収益性の向上 : 入院・入所セット「CSセット」のシェア拡大に加え、価格設定やサプライチェーンにおける課題への対策による構造的 | |||
| 04/01 | 14:20 | 8624 | いちよし証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」を開催しています。 さらに、上記の年金会議のほか、基本運用方針の策定と見直し、運用商品や運用方法の検証と見直し、及び運用機関に対するモニタリングなど を行う「 年金運用会議 」を開催することとしています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 3-1(ⅰ) 当社は、経営理念・経営目標・行動指針を「いちよしのクレド」として定め、また、1996 年以来、中期経営計画を策定し、ホームページ等に公表し ています。 3-1(ⅱ) コーポレート・ガバナンスは、当社の経営が規律に基づき公平さを保って運営されることを目的とし、証券会社として求められる内部管理体制や 適時開示の体制と相まって、当社の核にあるも | |||
| 04/01 | 14:19 | 7716 | ナカニシ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の管理職比率は高いため目標は設定しておりません。また、積極的に女性の活躍促進 に取り組んでおり、2027 年に女性管理職比率を10%にすることを目標に掲げております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定給付企業年金の資産運用にあたり、規程に基づく運用及びモニタリングを行う等の取り組みを実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 当社の経営理念や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算説明会資料等にて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書の「 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3 | |||
| 04/01 | 14:00 | 7063 | Ｂｉｒｄｍａｎ |
| 中期経営計画 その他のIR | |||
| 中期経営計画 株式会社 Birdman【7063】 2026 年 4 月 1 日 ©Birdman Inc. All rights reserved. 5ヵ年中期経営計画サマリー FY26 -FY30 TikTok 市場での優位性確立と高収益事業創出による成長戦略 経営 GOAL 急成長市場を捉え、安定事業資産を基盤 に、以下の目標を達成します。 KEY 成長ドライバー 急成長 TikTok 市場での戦略ポジション確立 連結売上 29.4 億円 M&Aによる事業多層化による経営安定化 連結営業利益 8.9 億円 蓄電池事業による安定収益基盤の構築 ※ 本中期経営計画の進捗状況につきましては | |||
| 04/01 | 14:00 | 8039 | 築地魚市場 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社には、企業年金基金制度はありません。 なお、社員の安定的な資産形成のため、確定拠出年金制度を導入しております。 【 原則 3-1(i)】 < 企業理念・経営理念 > 1. 基本的な考え方の1- 企業理念・経営理念に記載のとおりです。 < 経営戦略・経営計画 > 当社は2027 年 3 月期を目標年度とする中期経営計画 「MF-2026(ムーヴフォーワード2026)」を策定し、決算短信、有価証券報告書及び当社 ホームページに開示しております。 中期経営計画 MF-2026 https://www.tsukiji-uoichiba.co.jp | |||
| 04/01 | 13:53 | 西武不動産 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 出すことを目指しております。 公開買付者グループは、2024 年 5 月 9 日付で公表した「 西武グループ長期戦略 2035・中期経営計画 (2024~ 2026 年度 )」( 以下、個別に「 本長期戦略 」 及び「 公開買付者グループ中期経営計画 」といいます。)にて、 「 不動産事業を核とした成長戦略 」を実行、資本効率性を追求し、社会的価値・株主価値の極大化を目指すこと を掲げ、以下の重点施策に取り組んでおります。それぞれの施策の内容は以下のとおりです。 (ア) 不動産事業を核として持続的な成長を実現 2025 年 4 月より始動した不動産事業 4 社体制 ( 注 1)により、不動産を | |||
| 04/01 | 13:50 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 給付・財政・年金資産運用の各状況について情報開示を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社では、半導体や IT を中心とする最先端テクノロジーを通して社会課題に向き合い、期待を超える価値を持つ解決策を提供することで、 社会の持続的発展に貢献することを経営方針としております。また当社では、2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画 「VISIO N2030」を策定しております。経営方針や中期経営計画に加え、「 資本政策の基本方針 」( 資本政策に関する基本方針及び目標数値 )については、 当社ウェブサイト(https | |||
| 04/01 | 13:45 | 1433 | ベステラ |
| 第53期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ていくことで環境関連企業として社会に貢献していくことを経営の基本方針と しております。 2 目標とする経営指標 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、ROE( 株主資本当期純利益率 )を重要な経 営指標としております。 2031 年 1 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を策定し、売上高 300 億円、営業利益 33 億円 ( 営業利益率 11%)、ROE20% 以上の達成に向け全力を傾注してまいります。 3 中長期的な会社の経営戦略 当社は斬新な解体工法や特許工法などを数多く開発し「 壊すことを考える会社 」として、唯一無二のポジ ションを形成してまいりました | |||
| 04/01 | 13:45 | 1758 | 太洋基礎工業 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 性向上の必要性及び、売 り手市場の求人活動において初任給や賃金を大幅に引上げている大手との格差拡 大 ( 若手人材の確保と離職防止 )など厳しい状況が続いております。 このようなマーケット動向と経営環境をふまえて、当社は新たに中期経営計画 ( 第 59 期 ~ 第 61 期、2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )をスタートさせました。その骨子は、 環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築く 3 年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針の下に、 「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーション」の基本 | |||
| 04/01 | 13:45 | 8046 | 丸藤シートパイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ステークホルダーとの共生 4 多様な強い人材 「 個 」が活躍できる企業 以上の中長期ビジョンの実現のためのマイルストーンとして2024 年 5 月に発表しました中期経営計画 (2024~2026 年度 )では以下の基本方針を定 めました。 3. 中期経営計画期間中 (2024-2026 年度 )の基本方針・経営戦略 < 基本方針 > 「 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的確に対応し、人材育成ほかの経営力を強化しつつ、事業基盤の強化、事業構造の変革・進 化をさらに推進する。」 当社の中期経営計画の主目標を達成するための具体的な取り組みは以下の通りです。 < 経営戦略 > コア事業を強化し、次 | |||
| 04/01 | 13:38 | 4819 | デジタルガレージ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、Mission、Valueを掲げており、当社ウェブサイト(https://www.garage.co.jp/)、にて公開しております。また、2024 年 3 月期を初年度とする5ヵ年の中期経営計画を策定し、戦略の概要を当社ウェブサイト等にて掲載するとともに、その進捗を決算説明資料及び有価 証券報告書等にて情報発信しております。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 本報告書の「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその | |||
| 04/01 | 13:35 | 547A | ムニノバホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利用推奨等の働きかけを行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営テーマ 経営理念 : 当社ホームページにおいて経営理念を掲載しております。 (https://www.muninova.co.jp/about/management_philosophy.html) 経営テーマ: 当社ホームページにおいて、目指す姿及び経営テーマを掲載しております。 (https://www.muninova.co.jp/about/vision.html) 経営計画 : 当社ホームページにおいて、中期経営計画を公表しております。 (https | |||
| 04/01 | 13:13 | 7362 | Ｔ．Ｓ．Ｉ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とを確保するための体制 a. 取締役会は月に1 回定期的に、又は必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定められた事項のほか、経営理念、経営方針、中期経営計 画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行います。各部門においては、その目標達成に向けた自部門の行動計画の 具体策を立案・実行します。 b. 各部門長は、代表取締役社長の指示の下、取締役会決議及び社内規程等に基づき自己の職務を執行します。 c. 各部門においては、「 職務権限規程 」 及び「 業務分掌規程 」に基づき権限及び責任範囲の明確化を図ることで、迅速かつ効率的に職務を執行 します。 (5) 当社並びに親会社及び子 | |||
| 04/01 | 13:12 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 https://www.jpx.co.jp/corporate/governance/stewardship/index.html 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 < 会社の目指すところ( 経営理念等 )> 上記 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりで す。 < 経営戦略、経営計画 > 当社は、2025 年 3 月 26 日に中期経営計画 2027(2025 年度 -2027 年度 )を公表しています。 【 中期経営計画 】 https | |||
| 04/01 | 12:29 | 8934 | サンフロンティア不動産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サンフロンティア・フィロソフィ)や経営計画 > 当社グループの社是、経営理念や経営計画等は、当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。 ◆サンフロンティア・フィロソフィ https://www.sunfrt.co.jp/company/philosophy/ ◆ 長期ビジョン・中期経営計画 https://www.sunfrt.co.jp/ir/business_policy_and_strategy/mid_term_management_plan/ ◆サステナビリティ https://www.sunfrt.co.jp/sustainability/ <コーポレート・ガバナンスに関す | |||
| 04/01 | 12:02 | 9621 | 建設技術研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 影響を受けにくい強固な財務基盤の構築や資本効率性の向上の観点から、政策保有株式の保有割合を縮減する方針で す。 また、当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の観点から、政策保有株式について、保有意義とその合理性を評価 し、それらが明確に認められない場合、段階的に縮減していきます。2025 年 2 月 14 日公表の「 中期経営計画 2027」においては、定量目標として、20 27 年までに2024 年 9 月末日時点の政策保有銘柄数及び貸借対照表計上額を50% 以上縮減し、2030 年までに業務提携等の明確な保有理由が認 められない銘柄をほぼゼロとすることを公表しておりま | |||
| 04/01 | 12:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員会設置会社など、いずれの 機関設計を採用する場合にも、等しく適切に果たされるべきである。 当社は、中期経営戦略 ( 中期経営計画 )を策定するなど、取締役会において企業戦略等の 大きな方向性を決定しています。当社では、経営における意思決定の迅速性・効率性及び適 正な監督機能を確保するための経営・執行体制の確立に努めています。当社の経営・執行体 制につきましては、原則 4-1 から原則 4-14 までの各原則・補充原則をご参照ください。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1)】 取締役会は、会社の目指すところ( 経営理念等 )を確立し、戦略的な方向付けを行う ことを主要な役割・責務の | |||
| 04/01 | 12:00 | 3320 | クロスプラス |
| 第73回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役 【 監査等委員である取締役候補者とした理由 】 2024 年 4 月当社取締役 ( 常勤監査等委員 )( 現任 ) 所有する 当社株式数 38,600 株 西垣正孝氏は、当社に入社してから、営業部門及び管理部門において豊富な業務経験と見識を有して おります。また、2016 年からは人事部や経営企画室等を担当し、人事戦略及び中期経営計画を策定、子 会社の再編等を推進し、経営管理基盤の強化に努めており、この経験や実績を踏まえ、当社の持続的な 成長と中長期的な企業価値向上に向けて、中立的・客観的な視点から監査を行い、経営の健全性の確保 に貢献していることから、引き続き、監査等委員である取締役候補 | |||