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「 受注残 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.096 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/27 | 08:00 | 505A | ギークリー |
| 東京証券取引所スタンダード市場への上場に伴う当社決算情報等のお知らせ その他のIR | |||
| 半期、特に4 月に集中する傾向があります。これにより、年間の業績が特定時期に偏りやすく、四半期ごとの業績は季節的に変動し、当社の経営成績及び財 政状態に影響を及ぼす可能性があります。 1 売上高 当社は人材紹介事業の単一セグメントとなっております。 当社のサービスは、求人企業に推薦した求職者が面談・選考を経て内定を承諾した時点で受注残高を認識し、 その後に入社した時点で、売上として計上されます。したがって、売上計画は受注残高から策定いたします。 受注残高は、求職者とキャリアアドバイザー( 以下、「CA」)の面談数に成約決定率を乗じて算出した成約 数と、求人企業が提示する想定年収に当社と事前に取 | |||
| 01/22 | 15:30 | 505A | ギークリー |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| おり、求人企業についてはR Aが対応いたします。RAは求人企業を開拓し、求人企業から採用要件等をまとめた求人票を獲得いたします。 また、RAは求人票の内容を確認の上、採用要件や求める人物像をヒアリング等を通じて詳細に把握し、求人企 業が求める採用要件をCAと連携します。 i. 受注残高の認識方法 求人企業に推薦した求職者が求人企業との面談・選考を経て求人企業に入社することが確定した時点で受注残 高を認識することになります。求職者とCAの面談数と、求職者が面談を経て求人企業への入社を決定する率 ( 成約決定率 )を乗じて、求職者が求人企業に入社する数 ( 成約数 )が算出されます。また、求人企業 | |||