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「 太陽光 」の検索結果
検索結果 7 件 ( 1 ～ 7) 応答時間：0.267 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/23 | 09:17 | 2217 | モロゾフ |
| 有価証券報告書－第96期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 46% 削減する ことを目標としています。 目標達成に向けて太陽光パネルの設置など再生可能エネルギーの導入を促進する他、LEDへの切り替えといっ た省エネ活動を推進しています。 (3) 人的資本 ( 人材の多様性確保を含む)に関する戦略及び目標に関する事項 1 戦略 a) 人材育成方針と社内環境整備に関する方針 当社はすべての従業員を会社にとっての財産であるととらえ、一人ひとりの人格や個性を尊重しながら、会社 と従業員がともに成長できる企業を目指し、また従業員が安心して、健やかに、生きがいを持って働けるような 各種制度や職場環境を整備することを、基本理念としております。 これを実行するための方 | |||
| 10/31 | 15:30 | 2217 | モロゾフ |
| 『中期経営計画「つなぐ ～next stage 2031～」Step 2～Step 3 について』のお知らせ その他のIR | |||
| 員会 ( 委員長 : 代表取締役社長 ) リスクマネジメント委員会 人事マネジメント委員会 ( 人的資本戦略 ) ESGの主な取組み E (Environment) | 環境 S (Social) | 社会 G (Governance) | ガバナンス 気候変動への対応 (TCFD 提言に基づく) • CO2 排出量削減目標 :2030 年度までに 46% 削減 (2014 年度比 ) • 再生可能エネルギーの活用推進 ( 太陽光パネ ル設置拡大等 ) 多様な人材が活躍できる職場作り( 人的資本 ) • 従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目指 した人事制度の見直し • 女性活躍推進 | |||
| 08/15 | 16:05 | ＢＣＪ‐１００ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 大手電力会 社の料金をベースとした割引率という形で還元を行っているとのことです。なお、受変電設備を対象者が設 置したものに置き換え、対象者自身が高圧の電力の需要家となる結果、マンション各世帯は対象者の電力 サービス以外のサービスを選択できなくなることから、上記のとおり導入にあたっては各世帯の同意を得る 必要があるとのことです。 (b) マンション防災サービス 対象者グループは、「マンション一括受電サービス」を基盤とし、マンション一括受電サービスにおいて 設置する高圧受変電設備等に加えて、割引原資を太陽光発電及び蓄電池等の分散型電源設備の設置に充当す ることにより、平常時における電力供給のみなら | |||
| 04/28 | 09:13 | 2217 | モロゾフ |
| 有価証券報告書－第95期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ://www.morozoff.co.jp/company_ir/csr/environment/ ※CO2 排出量の実績につきましては、毎年 8 月に更新する予定です。 c) 気候関連リスクと機会を管理するための目標 当社では気候関連リスクと機会を管理するため、2014 年度を基準としてCO2 排出量を2030 年度に46% 削減する ことを目標としています。 目標達成に向けて太陽光パネルの設置など再生可能エネルギーの導入を促進する他、LEDへの切り替えといっ た省エネ活動を推進しています。 (3) 人的資本 ( 人材の多様性確保を含む)に関する戦略及び目標に関する事項 1 戦略 a) 人材育成方針と社内環境整備に関する方針 当 | |||
| 04/26 | 09:30 | 2217 | モロゾフ |
| 有価証券報告書－第94期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 、2014 年度を基準としてCO2 排出量を2030 年度に46% 削減する ことを目標としています。 目標達成に向けて太陽光パネルの設置など再生可能エネルギーの導入を促進する他、LEDへの切り替えといっ た省エネ活動を推進しています。 (3) 人的資本 ( 人材の多様性確保を含む)に関する戦略及び目標に関する事項 1 戦略 a) 人材育成方針と社内環境整備に関する方針 当社はすべての従業員を会社にとっての財産であるととらえ、一人ひとりの人格や個性を尊重しながら、会社 と従業員がともに成長できる企業を目指し、また従業員が安心して、健やかに、生きがいを持って働けるよう な各種制度や職場環境を整備 | |||
| 04/25 | 17:00 | 2217 | モロゾフ |
| 中期経営計画「つなぐ ～next stage 2031～」の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 進 ・太陽光パネルの設置など自家発電へ移行 ・省エネの導入 ・太陽光パネルの設置など自家発電へ移行 ・トップランナー機器の導入など省エネの促進 ・トラック輸送からモーダルシフト化の促進 ・安定的に供給可能な原料への代替検討 ・包装資材の使用料削減を含めた設計変更検討 ・フ-ドバンクなどへの支援 ・環境配慮型素材の導入促進 ・環境対応が認められ顧客評判向上、収益増加中小・フ-ドバンクなどへの支援 ・災害の激甚化による被災、サプライチェーン寸断、営業停止で 損害発生、保険料の高騰 ・生産地での被害により農産物の品質劣化、調達コストが増加 小 小 ・BCP 対策の強化 ・複数購買・複数拠点購買の促進 | |||
| 01/30 | 15:00 | 2217 | モロゾフ |
| 中期経営計画「つなぐ ～next stage 2031～」の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 型素材の導入促進 ・プラスチック材料の使用料削減 ・4Rの推進 ・太陽光パネルの設置など自家発電へ移行 ・省エネの導入 ・太陽光パネルの設置など自家発電へ移行 ・トップランナー機器の導入など省エネの促進 ・トラック輸送からモーダルシフト化の促進 ・安定的に供給可能な原料への代替検討 ・包装資材の使用料削減を含めた設計変更検討 ・フ-ドバンクなどへの支援 ・環境配慮型素材の導入促進 ・環境対応が認められ顧客評判向上、収益増加中小・フ-ドバンクなどへの支援 ・災害の激甚化による被災、サプライチェーン寸断、営業停止で 損害発生、保険料の高騰 ・生産地での被害により農産物の品質劣化、調達コストが増加 | |||