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「 太陽光 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
02/12 15:00 4633 サカタインクス
2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR
サステナビリティ戦略 サステナブルな社会の実現への貢献 サステナビリティ経営の実践 環 境 ガバナンス 人的資本 気候変動対策の推進 「SBT」 認定を取得 当社グループの温室効果ガス排出量削減目標が、国 際的な気候変動イニシアチブ「Science Based Targets initiative」によって科学的根拠に基づいたものとして 認定 2024 年度 CO₂ 排出量 44.6% 削減 (2013 年度比単体数値 ) 連結では2034 年度に58.8% 削減 (2022 年度比 )する目 標を設定し、国内外の工場において、パネル の増設や新規導入を推進 グローバルガバナンスの強化
02/12 15:00 4633 サカタインクス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて(更新) その他のIR
サステナブルな社会の実現への貢献 サステナビリティ経営の実践 環 境 ガバナンス 人的資本 気候変動対策の推進 「SBT」 認定を取得 当社グループの温室効果ガス排出量削減目標が、国 際的な気候変動イニシアチブ「Science Based Targets initiative」によって科学的根拠に基づいたものとして 認定 2024 年度 CO₂ 排出量 44.6% 削減 (2013 年度比単体数値 ) 連結では2034 年度に58.8% 削減 (2022 年度比 )する目 標を設定し、国内外の工場において、パネル の増設や新規導入を推進 グローバルガバナンスの強化と 機関設計の変更 持株会社
08/15 16:05 BCJ‐100
公開買付届出書 公開買付届出書
大手電力会 社の料金をベースとした割引率という形で還元を行っているとのことです。なお、受変電設備を対象者が設 置したものに置き換え、対象者自身が高圧の電力の需要家となる結果、マンション各世帯は対象者の電力 サービス以外のサービスを選択できなくなることから、上記のとおり導入にあたっては各世帯の同意を得る 必要があるとのことです。 (b) マンション防災サービス 対象者グループは、「マンション一括受電サービス」を基盤とし、マンション一括受電サービスにおいて 設置する高圧受変電設備等に加えて、割引原資を発電及び蓄電池等の分散型電源設備の設置に充当す ることにより、平常時における電力供給のみなら
02/17 10:00 4633 サカタインクス
2024年12月期 決算説明会資料 その他のIR
(2013 年度比単体数値 ) 連結では2034 年度に58.8% 削減 (2022 年度比 )する目 標を設定し、国内外の工場において、パネル の増設や新規導入を推進 ガバナンス 独立社外役員会の設置 独立した立場から、取締役会の実効性向上に向け、 コーポレート・ガバナンスに関する情報交換や自由な 議論を行い、取締役会へ提言する任意の諮問機関 持続的な成長と中長期的な価値を 創出する源泉は「 人財 」 職能基準、年功的要素を廃止した 社員人事制度への移行 社員のキャリア自律に向けた制度の導入 「 社員向け株式交付信託制度 」の導入 「 社員持株会向け譲渡制限付 株式インセンティブ制度
02/14 16:00 4633 サカタインクス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて(更新) その他のIR
メーカーの米国 C&A 社買収 (2024.11) Copyright © SAKATA INX CORPORATION. All Rights Reserved. | 4 企業価値向上のための取り組み施策 2 3 サステナビリティ戦略 サステナブルな社会の実現への貢献 サステナビリティ経営の実践 環境人的資本外部評価 2023 年度 CO₂ 排出量 28.7% 削減 (2013 年度比単体数値 ) 連結では2034 年度に58.8% 削減 (2022 年度比 )する目 標を設定し、国内外の工場において、パネル の増設や新規導入を推進 ガバナンス 独立社外役員会の設置 独立した立場から、取締役
03/01 18:30 4633 サカタインクス
2021年12月期 決算説明会資料 その他のIR
リスクマネジメントの強化 >>> 進捗 >>> 環境配慮型製品比率の向上 ・植物由来成分を含有し、 CO2 排出抑制に貢献 ・ボタニカル度の向上に向けて、 研究開発を推進 生産活動における環境負荷の低減 ・発電システム導入 ・GHG 削減目標を2050 年を実質ゼロとし、 2030 年削減目標を30%から50%に引き上げ TCFDへの賛同と取り組み推進 ・TCFDへ賛同表明と推進体制の構築 ・気候変動のリスク・機会とシナリオ分析の検討 >>> 進捗 >>> 多様な勤務制度 ・テレワーク制度導入 ・ワークライフバランスの推進 女性採用率の向上 2022 年卒採用にて、 新卒女性採用 30% 以
08/30 17:00 4633 サカタインクス
2021年12月期 第2四半期 決算説明会資料 その他のIR
由来成分を含有し、CO2 排出抑制に貢献 ボタニカル度の向上に向けて、研究開発を推進 生産活動における環境負荷の低減 発電導入と エネルギー消費量削減 発電システム導入 G H G 3 0 % 削減 ※ T C F D への早期賛同とリスク開示 働きやすい労働環境 多様な勤務制度 テレワーク制度の導入 ワークライフバランスの推進 健康経営推進 サカタインクス健康経営宣言 国内女性管理職比率 15% 以上 育休取得率 100% コーポレートガバナンス強化 役員構成や経営会議の多様化 社外取締役・女性取締役の参画 海外現地法人役員との戦略会議 内部統制システムの整備 2030 目標