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「 太陽光 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
12/18 11:00 4554 富士製薬工業
有価証券報告書－第61期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
量の把握、富山工場の省エネや太陽光発電システムの導入等による削減施策に 取り組んでまいります。 (3) 人的資本 1 戦略 当社社員は、創業当初から経営理念に掲げている「 会社の成長は、社員の成長に正比例する」の実践として、経 営が与える成長機会の場を通じて、社員が様 々な挑戦を続けることで各 々が自己成長に努めてまいりました。これ が当社の人的資本経営の根源であり、結果として、社員一人ひとりの成長と企業価値の向上が連動しているものと 考えております。 また、当社は、社員の成長とはスキルだけではなく人間的な成長も必要だと捉え、当社の社員には、人事制度に も取り入れている「 徳目 」の実践を通じ
08/15 16:05 ＢＣＪ‐１００
公開買付届出書 公開買付届出書
大手電力会 社の料金をベースとした割引率という形で還元を行っているとのことです。なお、受変電設備を対象者が設 置したものに置き換え、対象者自身が高圧の電力の需要家となる結果、マンション各世帯は対象者の電力 サービス以外のサービスを選択できなくなることから、上記のとおり導入にあたっては各世帯の同意を得る 必要があるとのことです。 (b) マンション防災サービス 対象者グループは、「マンション一括受電サービス」を基盤とし、マンション一括受電サービスにおいて 設置する高圧受変電設備等に加えて、割引原資を太陽光発電及び蓄電池等の分散型電源設備の設置に充当す ることにより、平常時における電力供給のみなら
12/23 12:32 4554 富士製薬工業
有価証券報告書－第60期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
は、統合報告書 「TCFDに 基づく開示 :4 指標と目標 」をご参照ください。 2030 年までに富山工場の電力使用量の50%を再生可能エネルギーへ切り替え、2050 年のカーボンニュートラルを 目指し、継続的な温室効果ガス排出量の把握、富山工場の省エネや太陽光発電システムの導入等による削減施策に 取り組んでまいります。 (3) 人的資本 1 戦略 当社社員は、創業当初から経営理念に掲げている「 会社の成長は、社員の成長に正比例する」の実践として、経 営が与える成長機会の場を通じて、社員が様 々な挑戦を続けることで各 々が自己成長に努めてまいりました。これ が当社の人的資本経営の根源であり
12/20 14:53 4554 富士製薬工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年までに富山工場の電力使用量の50%を再生可能エネルギーへ切り替え、2050 年の カーボンニュートラルを目指し、継続的な温室効果ガス排出量の把握、富山工場の省エネ や太陽光発電システムの導入等による削減施策に取り組んでまいります。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 その他 グループ方針として「コンプライアンス方針 」を制定しているほか、「コンプライアンスに関す る行動規範 」 及び「コンプライアンスに関する行動基準 」を制定し、その中でステークホル ダーに対して経営方針・事業活動などの企業情報を積極的に正しく発信し、説明責任を果 たすことを定めております。 当社の経営方
10/04 18:42 4554 富士製薬工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
にweb 上で会社説明会を実施しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 サステナビリティを中期経営計画の戦略の一つとして位置付け、気候変動・環境への対応 を経営上の重要課題と認識しております。TCFD 提言に基づき、気候変動関連のリスク・機 会の把握を目的にシナリオ分析を開始しました。 2030 年までに富山工場の電力使用量の50%を再生可能エネルギーへ切り替え、2050 年の カーボンニュートラルを目指し、継続的な温室効果ガス排出量の把握、富山工場の省エネ や太陽光発電システムの導入等による削減施策に取り組んでまいります
12/21 16:12 4554 富士製薬工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、富山工場の省エネ や太陽光発電システムの導入等による削減施策に取り組んでまいります。ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 その他 グループ方針として「コンプライアンス方針 」を制定しているほか、「コンプライアンスに関す る行動規範 」 及び「コンプライアンスに関する行動基準 」を制定し、その中でステークホル ダーに対して経営方針・事業活動などの企業情報を積極的に正しく発信し、説明責任を果 たすことを定めております。 当社の経営方針と活動状況を理解してもらうため、ホームページなどを通じて積極的に情 報開示を行っています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制
12/21 15:23 4554 富士製薬工業
有価証券報告書－第59期(2022/10/01－2023/09/30) 有価証券報告書
エネルギーへ切り替え、2050 年のカーボンニュートラルを 目指し、継続的な温室効果ガス排出量の把握、富山工場の省エネや太陽光発電システムの導入等による削減施策に 取り組んでまいります。 (3) 人的資本 1 戦略 当社社員は、創業当初から経営理念に掲げている「 会社の成長は、社員の成長に正比例する」の実践として、経 営が与える成長機会の場を通じて、社員が様 々な挑戦を続けることで各 々が自己成長に努めてまいりました。これ が当社の人的資本経営の根源であり、結果として、社員一人ひとりの成長と企業価値の向上が連動しているものと 考えております。 また、当社は、社員の成長とはスキルだけではなく人間