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「 太陽光 」の検索結果
検索結果 23 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.465 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 12:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 万 ⼈⇒2025.3 末 :39.9 万 ⼈へ増加 ) ⼈ 財・サステナビリティ ・処遇改善の実施 ⇒ベア+ 昇給、業績に連動した⼀ 時 ⾦ 付与、中抜けの⾒ 直し、寮営繕実施 ・社員持株会を通じた社員への⾃ 社株式の付与を実施 <ES/エンゲージメントスコア上昇 > ・採 ⽤ 活動の充実 ⇒リファラル採 ⽤、エリア採 ⽤、スポット採 ⽤、外国 ⼈ 採 ⽤ 等の加速 ・太陽光発電を全拠点導 ⼊、「TNFD Adopter」に登録 (ダボス会議にて「Early Adopter」として公表 ) ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部 ⾨ 間 | |||
| 11/13 | 12:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 、骨、筋肉、生活習慣病などを総合的に評価し、お一人おひ とりの状態に合わせた「ハイメディック・ケア」を設計。 医療精度の高い個別検診で、“これからの自分 ”に最適な健康管 理を実現します。 ❶ 良質な睡眠 脳の健康をサポートするサプリメント「プラズマローゲ ン」を取り入れたスムージーをご提供。さらに、太陽光の ように生体リズムを整える照明 「サーカディアンリズム・ グランドハイメディック倶楽部理事長栗林幸夫医師 コントロール※1」を館内に設置し、メラトニンの自然分 東京ミッドタウンクリニック総院長泌を促し、穏やかな眠りへと導きます。 田口淳一医師 ❷ 運動 「 医療 」と「 暮らし」をつなぐ場 | |||
| 08/13 | 12:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2026年３月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 万人 ⇒2025.3 末 :39.9 万人へ増加 ) 人財・サステナビリティ ・処遇改善の実施 ⇒ベア+ 昇給、業績に連動した一時金付与、中抜けの見直し、寮営繕実施 ・社員持株会を通じた社員への自社株式の付与を実施 <ES/エンゲージメントスコア上昇 > ・採用活動の充実 ⇒リファラル採用、エリア採用、スポット採用、外国人採用等の加速 ・太陽光発電を全拠点導入、「TNFD Adopter」に登録 (ダボス会議にて「Early Adopter」として公表 ) ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部門間クロストレーニングの始動・2024 年 6 月新任執 | |||
| 07/07 | 17:14 | 4681 | リゾートトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| % 削減 (2019 年度比 )、2050 年度までに実質ゼ ロとする中長期目標を策定しております。2022 年度より国内全ての会員制リゾートホテル 拠点と、全てのグループゴルフ場に太陽光発電設備の設置を開始し、2024 年 10 月までに 全 37 拠点への設置が完了しました。 【 地域社会への貢献 】 全国各地に様 々な事業展開をする当社グループにとって、地域社会への貢献は欠かせな いものと考えております。2024 年 1 日 1 日に発生した令和 6 年能登半島地震に対しては被災 地支援を行ないました。また東日本大震災で被災された震災孤児遺児の方 々へ継続した 支援を行っており、2025 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2025年３月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 、業績に連動した一時金付与、中抜けの見直し、寮営繕実施 ・社員持株会を通じた社員への自社株式の付与を実施 <ES/エンゲージメントスコア上昇 > ・採用活動の充実 ⇒リファラル採用、エリア採用、スポット採用、外国人採用等の加速 ・太陽光発電を全拠点導入、「TNFD Adopter」に登録 (ダボス会議にて「Early Adopter」として公表 ) ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部門間クロストレーニングの始動・2024 年 6 月新任執行役員に女性 2 名、男性 2 名を選任 ・人財の活躍 <XIV 有馬離宮ヘッドバーテンダーがヘネシー社主催の | |||
| 02/14 | 12:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2025年３月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| :お友達数の拡大 (2023.3 末 :21.5 万人 ⇒2024.12 末 :38.6 万人へ増加 ) 人財・サステナビリティ ・処遇改善の実施 ⇒ベア+ 昇給、業績に連動した一時金付与、中抜けの見直し、寮営繕実施 ・社員持株会を通じた社員への自社株式の付与を実施 <ES/エンゲージメントスコア上昇 > ・採用活動の充実 ⇒リファラル採用、エリア採用、スポット採用、外国人採用等の加速 ・太陽光発電を全拠点導入、「TNFD Adopter」に登録 (ダボス会議にて「Early Adopter」として公表 ) ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部門 | |||
| 12/19 | 13:47 | 4681 | リゾートトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 【CO2 排出量削減について】 2023 年 2 月 8 日、気候変動対応や自然環境との共生、環境資源の持続的利用を図るため、 リゾートトラストグループのCO2 排出量を、2030 年度に 40% 削減 (2019 年度比 )、2050 年度 までに実質ゼロとする中長期目標を策定しております。2022 年度より国内全ての会員制リ ゾートホテル拠点と、全てのグループゴルフ場、合わせて37 拠点に太陽光発電設備の設置 を開始し、2024 年 10 月に開業予定の1 施設を除く36 拠点での設置が、2024 年 3 月に完了い たしました。 【 地域社 | |||
| 11/14 | 15:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2025年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 利用の契約を締結・11 月に三菱商事 ( 株 )と合弁会社設立検討を公表 ・デジタル活用契約の推進 ( 見込み客の増加 ) 等、販売チャネルの充実と営業活動の効率化 ・LINE 公式 :お友達数の拡大 (2023.3 末 :21.5 万人 ⇒2024.9 末 :37.5 万人へ増加 ) 人財・サステナビリティ ・処遇改善の実施 ⇒ベア+ 昇給、業績に連動した一時金付与、中抜けの見直し、寮営繕実施 ・社員持株会を通じた社員への自社株式の付与を実施 <ES/エンゲージメントスコア上昇 > ・採用活動の充実 ⇒リファラル採用、エリア採用、スポット採用、外国人採用等の加速 ・太陽光発電を全拠点導入 | |||
| 08/09 | 15:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2025年３月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| /エンゲージメントスコア上昇 > ・採 ⽤ 活動の充実 ⇒リファラル採 ⽤、エリア採 ⽤、スポット採 ⽤、外国 ⼈ 採 ⽤ 等の加速 ・太陽光発電を全拠点導 ⼊、「TNFD Adopter」に登録 (ダボス会議にて「Early Adopter」として公表 ) ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部 ⾨ 間クロストレーニングの始動・2024 年 6⽉ 新任執 ⾏ 役員に⼥ 性 2 名、男性 2 名を選任 資本効率・ガバナンス ・取締役会のガバナンス体制強化・独 ⽴ 性向上に向け、2023 年 6⽉に社外取締役 3 名が就任 ・ROE12%の⽬ 標 ⽔ 準に向け、より | |||
| 07/01 | 15:09 | 4681 | リゾートトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 2023 年 2 月 8 日、気候変動対応や自然環境との共生、環境資源の持続的利用を図るため、 リゾートトラストグループのCO2 排出量を、2030 年度に 40% 削減 (2019 年度比 )、2050 年度 までに実質ゼロとする中長期目標を策定しております。2022 年度より国内全ての会員制リ ゾートホテル拠点と、全てのグループゴルフ場、合わせて37 拠点に太陽光発電設備の設置 を開始し、2024 年 10 月に開業予定の1 施設を除く36 拠点での設置が、2024 年 3 月に完了い たしました。 【 地域社会への貢献 】 全国各地に様 々な事業展開をする当社にとって、地域社会への貢献 | |||
| 05/15 | 15:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2024年3月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ⽤ 活動の充実 ⇒リファラル採 ⽤、エリア採 ⽤、スポット採 ⽤、外国 ⼈ 採 ⽤ 等の加速 ・太陽光発電を全拠点導 ⼊、「TNFD Adopter」に登録 (ダボス会議にて「Early Adopter」として公表 ) ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部 ⾨ 間クロストレーニングの始動 資本効率・ガバナンス ・取締役会のガバナンス体制強化・独 ⽴ 性向上に向け、6⽉より新任社外取締役 3 名が就任 ・ROE12%の⽬ 標 ⽔ 準に向け、より資本効率を重視する経営へ⇒⾃ 社株買い30 億円を実施済 ・MSCIの⼥ 性活躍指数に加え、ESG | |||
| 02/14 | 14:47 | 4681 | リゾートトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 度までに実質ゼロとする中長期目標を策定しております。 2022 年度より国内全ての会員制リゾートホテル拠点と、全てのグループゴルフ場、合わせ て 37 拠点に太陽光発電設備の設置を開始しております。2023 年 4 月には、第一弾となる 「グランドエクシブ浜名湖 」での設置が完了いたしました。【 内部通報者保護制度 】 従業員一人一人が危機管理意識を持つように啓蒙するとともに、内部通報者保護制度を2 002 年に設けております。また、2006 年 4 月 1 日公益者通報保護法施行に伴い前制度を発 展的に改変対応し、制度の強化を図っております。 【 人財戦略について】 ■ 取り組み方針 私たち | |||
| 02/09 | 15:20 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2024年３月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 約の推進等、販売チャネルの充実と営業活動の効率化 ・LINE 公式 :お友達数の拡大 (2023.3 末 :21.5 万人 ⇒2023.12 末 :30.3 万人へ増加 ) 人財・サステナビリティ ・処遇改善の実施 ⇒ベア+ 昇給 :5%、賞与乗率の引き上げ・安定化、中抜けの見直し ・採用活動の充実 ⇒リファラル採用、スポット採用、外国人採用等の加速 ・社員持株会を通じた社員への自社株式の付与を決定 ( 今年 3 月に実施予定 ) ・新規施設へのEV 車両導入、太陽光発電の活用に向けた研究、TNFDフォーラムへの参画 ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 | |||
| 11/10 | 15:40 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2024年３月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 友達数の拡 ⼤(2023.3 末 :21.5 万 ⼈⇒2023.9 末 :28.5 万 ⼈へ増加 ) ⼈ 財・サステナビリティ ・処遇改善の実施 ⇒ベア+ 昇給 :5%、賞与乗率の引き上げ・安定化、中抜けの⾒ 直し ・採 ⽤ 活動の充実 ⇒リファラル採 ⽤、スポット採 ⽤、外国 ⼈ 採 ⽤ 等の加速 ・新規施設へのEV⾞ 両導 ⼊、太陽光発電の活 ⽤に向けた研究、TNFDフォーラムへの参画 ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部 ⾨ 間クロストレーニングの始動 資本効率・ガバナンス ・取締役会のガバナンス体制強化・独 ⽴ 性向上に向け、6⽉より新任社 | |||
| 08/10 | 15:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2024年３月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| の見直し ・採用活動の充実 ⇒リファラル採用、スポット採用、外国人採用 (7 月に第一回受入れ) 等 ・新規施設へのEV 車両導入、太陽光発電の活用に向けた研究、TNFDフォーラムへの参画 ・サステナビリティフォーラムの定期的な実施、地域やお客様と連携した活動の検討 ・部門間クロストレーニングの始動 資本効率・ガバナンス ・取締役会のガバナンス体制強化・独立性向上に向け、6 月より新任社外取締役 3 名が就任 ・ROE12%の目標水準に向け、より資本効率を重視する経営へ⇒ 機動的な自社株買いの実施 新中期経営計画 「サステナブルコネクト」の推進 6セグメント別実績 (4-6 月 ) 主要 3 | |||
| 07/03 | 19:34 | 4681 | リゾートトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 排出量を、2030 年度に 40% 削減 (2019 年度比 )、2050 年度までに実質ゼロとする中長期目標を策定しております。 2022 年度より国内全ての会員制リゾートホテル拠点と、全てのグループゴルフ場、合わせ て 37 拠点に太陽光発電設備の設置を開始しております。2023 年 4 月には、第一弾となる 「グランドエクシブ浜名湖 」での設置が完了いたしました。【 内部通報者保護制度 】 従業員一人一人が危機管理意識を持つように啓蒙するとともに、内部通報者保護制度を2 002 年に設けております。また、2006 年 4 月 1 日公益者通報保護法施行に伴い前制度を発 展的に改変対応し | |||
| 07/03 | 16:52 | 4681 | リゾートトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 排出量を、2030 年度に 40% 削減 (2019 年度比 )、2050 年度までに実質ゼロとする中長期目標を策定しております。 2022 年度より国内全ての会員制リゾートホテル拠点と、全てのグループゴルフ場、合わせ て 37 拠点に太陽光発電設備の設置を開始しております。2023 年 4 月には、第一弾となる 「グランドエクシブ浜名湖 」での設置が完了いたしました。【 内部通報者保護制度 】 従業員一人一人が危機管理意識を持つように啓蒙するとともに、内部通報者保護制度を2 002 年に設けております。また、2006 年 4 月 1 日公益者通報保護法施行に伴い前制度を発 展的に改変対応し | |||
| 05/15 | 16:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2023年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| レストラン(イタリア料理、中国料理、日本料理 )ラウンジ &バー、ボールルーム、スパ( 内風呂、炭酸泉風呂、露 天風呂、サウナ)、トリートメントサロン、インドアプール、 トレーニングジム、エグゼクティブルーム、ブティック、 ドッグラン等 会員権価格 743 万円 (10 泊タイプ)~3,475 万円 (20 泊タイプ) ◆SDGsの取り組み エントランス 電力エネルギー使用量、CO2 削減に向けて 太陽光発電設備を設置しCO2 排出削減に 向けた取組みを行う。日中の消費電力のお よそ80% 相当を自家発電で賄う見込み。 客室 (ロイヤルスイート) ◆ スパ・ウェルネス( 健康 ) 施設が充実 | |||
| 05/15 | 16:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| リゾートトラストグループ中期５ヵ年経営計画策定について その他のIR | |||
| 講回数 〇 ホットライン/ 内部通報の対応 件数 18SDGs・サステナブル経営への取り組みー2 ※ 直近の取組み状況等の一部を抜粋 【E: 地球 】 リゾートトラストグループは、CO2 排出量削減の中 ⾧ 期目標を設定し、TCFD 提言に 沿った開示を行いました。昨年度完了したホテル26 施設へのBEV 充電設置のほか、 目標の達成に向けて、国内 37 拠点への太陽光パネルの設置や蓄電システム、水素技 術の活用等による最新かつ最適なエネルギーシステム導入を推進していきます。 また、客室アメニティの包材をバイオマス含有素材に変更、ペットボトルの水は 100%リサイクルプラスチックを利用するなど | |||
| 02/09 | 15:20 | 4681 | リゾートトラスト |
| 2023年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| み エントランス 電力エネルギー使用量、CO2 削減に向けて 太陽光発電設備を設置しCO2 排出削減に 向けた取組みを行う。日中の消費電力のお よそ80% 相当を自家発電で賄う見込み。 地域活性化を目指して ・高島市との協定により、地域に根差した ホテル運営を行う。 ・地元食材を積極的に提供し、地域経済への 貢献、顧客満足度の向上、フードマイレージ の削減に取り組む。 客室 (ロイヤルスイート) ◆ スパ・ウェルネス( 健康 ) 施設が充実 ・温泉露天風呂、蒸気式サウナ、 スチームサウナ、炭酸泉風呂など ・シュミレーションゴルフなど充実の アクティビティプログラム ◆ドギー棟 (29 室を設置 | |||