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「 太陽光 」の検索結果
検索結果 26 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.155 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/05 | 14:30 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2026年６月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 制の強化・拡充 D&I 方針・D&I 行動宣言、 女 性管 理 職比率 UP メンタルヘルスサポート、選択的週休 3 日制の導入 災害被災地域への支援活動 子どもの貧困問題に取り組む認定 NPO 法人と連携、ヤングケアラー支援 リスク・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 59 具体的活動紹介 ▍ヤングケアラー支援の取組 • 特定非営利活動法人ふうせんの会 ( 代表理事濱島淑惠 )とともに「こども・ 若者たち | |||
| 11/07 | 14:30 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2026年６月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| への支援活動 子どもの貧困問題に取り組む認定 NPO 法人と連携、ヤングケアラー支援 リスク・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 50 具体的活動紹介 ▍ヤングケアラー支援の取組 • 特定非営利活動法人ふうせんの会 ( 代表理事濱島淑惠 )と ともに「こども・若者たち(ヤングケアラー)のつどい」を 協働で定期的に開催。 当社では、会場や物品の提供、運営支援の面などをサポートし、 今後も、介護事業者の視点で | |||
| 09/26 | 20:35 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が買い上げてホーム内に展示する 「アートギャラリーホーム」に取り組んでおります。 ・地域に開かれたホームを目指し、ホーム内スペースの近隣への開放、地域の学校の授 業への協力、認知症サポーター講座等のセミナーの開講を行っております。 ・不用になったスタッフの制服を回収し、外部事業者に委託してバイオエタノール・再生ポ リエステルにリサイクルしております。また、一部のホームでは、屋上に太陽光パネルを設 置し、使用する電力の一部をまかなっております。 ・全国初となるヤングケアラー支援の専門部署を開設した神戸市に対して、当社から支援 を申し出、ヤングケアラー支援に関して連携協定を締結しております。また | |||
| 08/29 | 10:50 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| （訂正）「2025年6月期決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 50 具体的活動紹介 ▍ヤングケアラー支援の取組 • 特定非営利活動法人ふうせんの会 ( 代表理事濱島淑惠 )と ともに「こども・若者たち(ヤングケアラー)のつどい」を 協働で定期的に開催。 当社では、会場や物品の提供、運営支援の面などをサポートし、 今後も、介護事業者の視点でヤングケアラーのニーズに沿った 独自の支援を推進してまいります。 Copyright (c | |||
| 08/07 | 19:00 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2025年６月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 人と連携、ヤングケアラー支援 リスク・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 50 具体的活動紹介 ▍ヤングケアラー支援の取組 • 特定非営利活動法人ふうせんの会 ( 代表理事濱島淑惠 )と ともに「こども・若者たち(ヤングケアラー)のつどい」を 協働で定期的に開催。 当社では、会場や物品の提供、運営支援の面などをサポートし、 今後も、介護事業者の視点でヤングケアラーのニーズに沿った 独自の支援を推進してまいりま | |||
| 05/08 | 14:30 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2025年６月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| BCP( 事業継続計画 )の強化 東証プライム企業としての企業基盤の強化 廃棄物の削減 CO2 排出量の削減 資格取得支援制度、教育・研修体制の強化・拡充 D&I 方針・D&I 行動宣言、 女 性管 理 職比率 UP メンタルヘルスサポート、選択的週休 3 日制の導入 災害被災地域への支援活動 子どもの貧困問題に取り組む認定 NPO 法人と連携、ヤングケアラー支援 リスク・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 51 | |||
| 02/06 | 14:30 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2025年６月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 太陽光発電によるCO2 排出削減 50 具体的活動紹介 ▍ヤングケアラー支援の取組 • 特定非営利活動法人ふうせんの会 ( 代表理事濱島淑惠 )と ともに「こども・若者たち(ヤングケアラー)のつどい」を 協働で定期的に開催。 当社では、会場や物品の提供、運営支援の面などをサポートし、 今後も、介護事業者の視点でヤングケアラーのニーズに沿った 独自の支援を推進してまいります。 Copyright (c) Charm Care Corporation All rights reserved. • 尼崎市、神戸市及び横浜市の当社ホームにて小中学生と ご入居者様がふれあい、こどもたちが調理と接客な | |||
| 11/05 | 14:30 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2025年６月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 計画 )の強化 東証プライム企業としての企業基盤の強化 廃棄物の削減 CO2 排出量の削減 資格取得支援制度、教育・研修体制の強化・拡充 D&I 方針・D&I 行動宣言、 女 性管 理 職比率 UP メンタルヘルスサポート、週休 3 日制の実証実験を開始 災害被災地域への支援活動 子どもの貧困問題に取り組む認定 NPO 法人と連携、ヤングケアラー支援 リスク・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 49 具体的活 | |||
| 09/26 | 18:14 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| てバイオエタノール・再生ポ リエステルにリサイクルしております。また、一部のホームでは、屋上に太陽光パネルを設 置し、使用する電力の一部をまかなっております。 ・全国初となるヤングケアラー支援の専門部署を開設した神戸市に対して、当社から支援 を申し出、物品を提供し、毎月開催される「ヤングケアラーのつどい」で子どもたちにご利用 いただいています。また、「 特定非営利活動法人ふうせんの会 」と協働し「 子ども・若者たち (ヤングケアラー)のつどい」を当社大阪本社ビル内で開催しております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」を取 | |||
| 08/08 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2024年６月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| D&I 方針・D&I 行動宣言、 女 性管 理 職比率 UP メンタルヘルスサポート、週休 3 日制の実証実験を開始 災害被災地域への支援活動 子どもの貧困問題に取り組む認定 NPO 法人と連携、ヤングケアラー支援 リスク・コンプライアンス委員会設置 コンプライアンス強化月間 自然災害対策・感染症対策、地域との災害対策協定締結 コーポレート・ガバナンスに関する報告書による開示・遵守 使用済み制服のリサイクル 太陽光発電によるCO2 排出削減 48 具体的活動紹介 ▍ヤングケアラー支援の取組 • 特定非営利活動法人ふうせんの会 ( 代表理事濱島淑惠 )と ともに「 子ども・若者たち | |||
| 05/07 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2024年６月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 地球環境問題への配慮 環境負荷の低減 • 使用済み制服のリサイクル • 太陽光発電によるCO2 排出削減 Copyright (c) Charm Care Corporation All rights reserved. 47 人権の尊重 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇改善 社会との公正・適正な関わり リスクマネジメント ( 危機管理 ) 多様性を認める 職場環境の実現 働き方改革の実現 健康寿命の延伸 地域社会との パートナーシップ コーポレート・ ガバナンス体制の強化 コンプライアンスの徹底 事業継続計画 (BCP)の策定 • 女 性管 理 職比率 UP • 「 子育て | |||
| 02/05 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2024年６月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| てまいります。 ▍ 事業を通じて取り組む重要課題と目標 近日中に重要課題 (マテリアリティ)など大幅リニューアル予定 詳細はHP https://www.charmcc.jp/corp/company/sdgs/ にて公表予定 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮 環境負荷の低減 • 使用済み制服のリサイクル • 太陽光発電によるCO2 排出削減 Copyright (c) Charm Care Corporation All rights reserved. 46 人権の尊重 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇改善 社会との公正・適正な関わり リスクマネジメント | |||
| 11/06 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2024年６月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ・コーポレーションは、企業理念のもと、事業を通じて「 豊かで実りある高齢社会 」づくりに貢献することをミッションと位置付け ております。このミッションの遂行にあたり、社会・環境をはじめとするサステナビリティを巡る諸課題への適切な対応が重要な経営課題であると認識し、 ステークホルダーの皆さまとの協働を通じて、持続可能な社会の構築に貢献するとともに中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 ▍ 事業を通じて取り組む重要課題と目標 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮 環境負荷の低減 • 使用済み制服のリサイクル • 太陽光発電によるCO2 排出削減 Copyright (c) Charm | |||
| 10/02 | 12:49 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を回収し、外部事業者に委託してバイオエタノール・再生ポ リエステルにリサイクルしております。また、一部のホームでは、屋上に太陽光パネルを設 置し、使用する電力の一部をまかなっております。 ・全国初となるヤングケアラー支援の専門部署を開設した神戸市に対して、当社から支援 を申し出、物品を提供し、毎月開催される「ヤングケアラーのつどい」で子どもたちにご利用 いただいています。また、「 特定非営利活動法人ふうせんの会 」と協働し「 子ども・若者たち (ヤングケアラー)のつどい」を当社大阪本社ビル内で開催しております。 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 子育てサポート企業として次世 | |||
| 08/07 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2023年６月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 、 ステークホルダーの皆さまとの協働を通じて、持続可能な社会の構築に貢献するとともに中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 ▍ 事業を通じて取り組む重要課題と目標 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮 環境負荷の低減 • 使用済み制服のリサイクル • 太陽光発電によるCO2 排出削減 Copyright (c) Charm Care Corporation All rights reserved. 人権の尊重 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇改善 社会との公正・適正な関わり リスクマネジメント ( 危機管理 ) 多様性を認める 職場環境の実現 働き方改革の実現 | |||
| 05/08 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2023年６月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ・環境をはじめとするサステナビリティを巡る諸課題への適切な対応が重要 な経営課題であると認識し、ステークホルダーの皆さまとの協働を通じて、持続可能な社会の構築に貢献するとともに中長期的な企業価値の 向上を目指してまいります。 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮環境負荷の低減・使用済み制服のリサイクル ・太陽光発電によるCO2 排出削減 人権の尊重多様性を認める職場環境の実現・ 女 性管理職比率 UP ・「 子育てサポート企業 」の認定 ・ハラスメント対策 ・外国人スタッフの雇用促進 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇改 善 社会との公正・適正な関 わり | |||
| 02/03 | 15:00 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2023年６月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ると認 識 し、ステークホルダーの皆さまとの協働を通じて、持続可能な社会の構築に貢献するとともに中長期的な企業価値の 向上を目指してまいります。 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮環境負荷の低減・使用済み制服のリサイクル ・太陽光発電によるCO2 排出削減 人権の尊重多様性を認める職場環境の実現・ 女 性管 理 職比率 UP ・「 子育てサポート企業 」の認定 ・ハラスメント対策 ・外国人スタッフの雇用促進 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇 改善 社会との公正・適正な 関わり リスクマネジメント ( 危機管理 ) 働き方改革の実現 健康寿命の延伸 地域社会との | |||
| 11/07 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2023年６月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 会の構築に貢献するとともに中長期的な企業価値の 向上を目指してまいります。 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮環境負荷の低減・使用済み制服のリサイクル ・太陽光発電によるCO2 排出削減 人権の尊重多様性を認める職場環境の実現・ 女 性管 理 職比率 UP ・「 子育てサポート企業 」の認定 ・ハラスメント対策 ・外国人スタッフの雇用促進 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇 改善 社会との公正・適正な 関わり 働き方改革の実現 健康寿命の延伸 地域社会とのパートナーシップ コーポレート・ガバナンス体制の強化 コンプライアンスの徹底 ・メンタルヘルスサポート ・資格取得 | |||
| 10/04 | 14:43 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| セミナーの開講を行っております。 ・不用になったスタッフの制服を回収し、外部事業者に委託してバイオエタノール・再生ポ リエステルにリサイクルしております。また、一部のホームでは、屋上に太陽光パネルを設 置し、使用する電力の一部をまかなっております。 ・全国初となるヤングケアラー支援の専門部署を開設した神戸市に対して、当社から支援 を申し出、物品を提供し、毎月開催される「ヤングケアラーのつどい」で子どもたちにご利用 いただいています。また、「 特定非営利活動法人ふうせんの会 」と協働し「 子ども・若者たち (ヤングケアラー)のつどい」を当社大阪本社ビル内で開催しております。 ステークホルダーに対す | |||
| 08/08 | 15:10 | 6062 | チャーム・ケア・コーポレーション |
| 2022年６月期 通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 貢献するとともに中長期的な企業価値の 向上を目指してまいります。 重要課題目標主な取り組み事例 地球環境問題への配慮環境負荷の低減・使用済み制服のリサイクル ・太陽光発電によるCO2 排出削減 人権の尊重多様性を認める職場環境の実現・ 女 性管 理 職比率 UP ・「 子育てサポート企業 」の認定 ・ハラスメント対策 ・外国人スタッフの雇用促進 従業員の健康への配慮、 労働環境の整備、処遇 改善 社会との公正・適正な 関わり 働き方改革の実現 健康寿命の延伸 地域社会とのパートナーシップ コーポレート・ガバナンス体制の強化 コンプライアンスの徹底 ・メンタルヘルスサポート ・資格取得支援制度 | |||