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「 株主優待 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 12:40 | 5618 | ナイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等の各ステークホルダーとの良 好な関係を重視することを前提として、企業経営の健全性、透明性を高め、迅速かつ合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする 社内体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則についてすべて実施しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 無し 該当項目に関する説明 当社は、2025 年より株主優待制度を新設いたし | |||
| 03/31 | 12:31 | 3695 | ＧＭＯプロダクトプラットフォーム |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| 造改革を通じた営業 CFの拡大 • 高収益率なCF 創出力を用いたレバレッジ活用 • 当座貸越枠 10 億円を確保 ( 残余 9 億円 ) • 債務償還年数 :0.66 年 ( 有利子負債 6.47 億を約 8ヶ月で完済可能な水準 ) プラット フォーム拡大 株主還元 健全性強化 ( B S 強化 ) • 中長期の成長に繋がる投資の実行 • 明確な投資ルール: 連結純資産の2/3 (=16.37 億円 )を投資力の上限とする財 務規律 • API 連携はBS 負担ゼロ • 配当性向 65% 以上を明確にコミット + DOE 2% + BTC 株主優待 ※ 配当性向とDOEは高い方を採用 | |||
| 03/31 | 12:30 | 5619 | マーソ |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| 命保険相互会社、ソニー生命保険株式会社に対する人間ドック・健診予約サービスの提供を開始 2023 3-6 富国生命保険相互会社に対する人間ドック・健診予約サービスの提供を開始。同年 4 月、朝日生命保険相互会社、同年 6 月、はなさく生命保険株式会社 へ同サービスの提供を開始 〃 10 株式会社イーウェルと両社保有資産を活用したサービス提供に関する業務提携を実施 〃 11 株式会社 SHIFTと健康経営に対するサービス提供に関する業務提携を実施 〃 12 東京証券取引所グロース市場へ新規上場 2024 3 株主優待制度を新設 〃 9 公的個人認証サービスのプラットフォーム事業者として認定 | |||
| 03/31 | 12:01 | 3663 | セルシス |
| 有価証券報告書－第14期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 社証券代行部 株主名簿管理人 ( 特別口座 ) 東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号 三井住友信託銀行株式会社 取次所 ― 買取手数料無料 当社の公告方法は、電子公告としております。 ただし事故その他やむを得ない事由により電子公告をすることが 公告掲載方法 できないときは、日本経済新聞に掲載しております。 当社の公告掲載 URLは次のとおりであります。 https://www.celsys.com/ 株主優待制度 (2026 年 3 月 31 日現在 ) 1. 株主優待の方法 200 株以上の株主に、株式会社セルシスのイラスト・マンガ・アニメーション制作 アプリ「CLIP STUDIO | |||
| 03/31 | 12:00 | 8927 | 明豊エンタープライズ |
| 2026年７月期第２四半期決算補足資料（質疑応答集） その他のIR | |||
| 。 A 設備保証や付帯サービスの充実により入居者様やオーナー様の満足度が向上したことで、利益率の高いサ ブリース受託物件が増加したことが主な要因となります。今後もDX 化を中心とした仕組み改善を図るこ とで、生産性向上に繋げ、更なる利益拡大を継続してまいります。 Q7 A 株主優待制度の継続方針について教えてください。 株主優待については、個人投資家の皆様を中心に、当社へのご理解を深めていただきつつ、中長期でご保 有いただくことを目的として実施しております。 配当を軸とした株主還元方針とのバランスを確認しながら、当面は現行制度を継続する方針です。 以上 お知らせ 株主・投資家の皆さまとの | |||
| 03/31 | 11:30 | 6533 | Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| プライム市場の上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況 その他のIR | |||
| の計画と進捗サマリー 時価総額の増加に向け、成長戦略の実行による「 業績拡大 」および「 株主還元施策 」を進行中 取組内容 成長戦略を実行し、業績の拡大を目指す 進捗状況 1. FY2025はFY2024と比較し、売上・営業利益ともに成長 2. FY2026からは再成長期に入り、さらに成長していく想定 3. 2025 年 12 月期も増配し、2026 年 12 月期も増配を予定 増配等による株主還元施策を充実させる 4. 自己株式の取得を実施 5. 2025 年 11 月に株主優待制度を新設 @2026 Orchestra Holdings Inc. Securities Code | |||
| 03/31 | 11:30 | 7485 | 岡谷鋼機 |
| 令和8年2月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 主還元 ・当社は、株主に対する利益還元を企業経営の重要政策の一つと考えており、競争力を維持・強化して 株主資本の充実に努めつつ、配当を行うことを基本方針としています ・より投資しやすい環境を整えるため、令和 8 年 6 月 1 日付で普通株式 1 株を2 株とする株式分割を 予定しております。株主優待制度は、株式分割後も優待基準を変更せず、拡充を図っております □ 配当予想 令和 5 年 2 月期 実績 令和 6 年 2 月期 実績 令和 7 年 2 月期 実績 令和 8 年 2 月期 実績 単位 : 円 令和 9 年 2 月期 予想 第 2 四半期末 60.0 62.5 67.5 75.0 | |||
| 03/31 | 11:30 | 7485 | 岡谷鋼機 |
| 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 令和 8 年 3 月 31 日 会社名岡谷鋼機株式会社 代表者取締役社長岡谷健広 コード番号 7485( 名証プレミア) 問合せ先企画本部企画部長中根啓司 T E L (052)204-8133 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更 並びに株主優待制度の一部変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 31 日開催の取締役会において、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部 変更並びに株主優待制度の一部変更を行うことを決議しましたので、お知らせいたします。 1. 株式分割について (1) 株式分割の目的 記 当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がよ | |||
| 03/31 | 10:11 | 2436 | 共同ピーアール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 連動報酬については、2018 年 3 月 29 日開催の定時株主総会において取締役の報酬枠内と決議いただいております。譲渡制限付 株式報酬については、2021 年 3 月 30 日開催の定時株主総会において、年額 50 百万円以内、年間 48,000 株 (2022 年 9 月 29 日開示 「 株式分割並びに 株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修正及び株主優待制度の変更に関するお知らせ」において普通株式 1 株につき、2 株の割合をもっ て分割したことにより、提出日時点においては96,000 株 ) 以内と決議いただいております。ただし、社外取締役及び監査等委員である取締役につい ては | |||
| 03/31 | 09:16 | 長崎自動車 | |
| 有価証券報告書－第129期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 株式の名義書換 取扱場所長崎市新地町 3 番 17 号長崎自動車株式会社総務本部総務部 株主名簿管理人 取次所 名義書換手数料 なし なし 無料 新券交付手数料 1 枚につき300 円 ( 税別 ) 単元未満株式の買取 取扱場所長崎市新地町 3 番 17 号長崎自動車株式会社総務本部総務部 株主名簿管理人 取次所 買取手数料 公告掲載方法 なし なし 株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額 電子公告により行う。ただし電子公告によることができない事故その他や むを得ない事由が生じたときは、長崎市において発行する長崎新聞に掲載 する。 株主優待方法として次のとおり株主優待乗車証を | |||
| 03/30 | 23:45 | 4848 | フルキャストホールディングス |
| 統合報告書 2026（4/4） ESGに関する報告書 | |||
| ㈱フルキャストビジネスサポートグループ内各種業務を集約して業務を代行 ㈱ツクリックス ソフトウェアの開発・販売 株価チャート 2015 2016 株主優待制度 2017 2018 2019 2020 2021 2022 当社は総還元性向 50%を目標とし、株主の皆様への利益還元の充実化を図る方針であります。 2025 年 12 月期より、株主の皆様への利益還元の一環として、株主優待制度を導入いたしました。毎年 6 月末及び12 月末日時点で当社普通株式 100 株 (1 単 元 ) 以上を保有する株主様を対象に、保有株式数と継続保有年数に応じて優待品を贈呈いたします。 (ご参考 )「 株主優待 」https | |||
| 03/30 | 17:30 | 3593 | ホギメディカル |
| 株式併合、単元株式数の定めの廃止及び定款一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ その他のIR | |||
| 、相当であると判断しております。 3 当社において最終事業年度の末日後に生じた重要な財産の処分、重大な債務の負担その他の会社財産の 状況に重要な影響を与える事象 (ⅰ) 本公開買付け 上記 「1. 株式併合の目的及び理由 」に記載のとおり、公開買付者は、本公開買付けを行った結果、 本公開買付けの決済の開始日である 2026 年 3 月 9 日をもって、当社株式 18,892,230 株 ( 所有割合 : 87.63%)を所有するに至りました。 (ⅱ) 剰余金の配当の不実施 当社は、2025 年 12 月 17 日付 「2026 年 3 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に | |||
| 03/30 | 17:00 | 8219 | 青山商事 |
| 株式分割に伴う株主優待制度の適用基準の拡大に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 30 日 各 位 会社名 代表者名 青山商事株式会社 代表取締役社長兼 執行役員社長兼 OMOリテール本部長 遠藤泰三 ( コード番号 8 2 1 9 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役兼専務執行役員小川誠 ( T E L 0 8 4 - 9 2 0 - 0 0 5 0 ) 株式分割に伴う株主優待制度の適用基準の拡大に関するお知らせ 当社は、2025 年 11 月 11 日付 「 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ」 にて公表いたしましたとおり、2026 年 4 月 1 日を効力発生日として普通株式 1 株につき3 株の株 式分割を実施いたします | |||
| 03/30 | 16:24 | 4351 | 山田再生系債権回収総合事務所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者 )の設置 総務部が事務局を担当しております。 IR 事務連絡責任者は取締役管理本部長田中光行です。 その他 2019 年度より株主優待制度を導入しております。1 単元 (100 株 ) 以上保有の株 主様に一律 1,000 円分のQUOカードを贈呈いたします。 また、年 1 回 (12 月末 )であった優待制度を2021 年より年 2 回 (6 月末、12 月末 ) に拡充しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社のコーポレートガバナンス・ポリシーにおいて、当社グループは、「 株主 」「 顧客 | |||
| 03/30 | 16:20 | 9218 | メンタルヘルステクノロジーズ |
| 有価証券報告書－第15期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ( 連結子会社 )、同社の医療機関を対 象とした人材サービスであるメディカルワークシフト事業を開始 2024 年 12 月株式会社みらい産業医事務所の全株式を取得し、100% 子会社化 ( 連結子会社 ) 2025 年 6 月株式会社ケアサクラとの資本業務提携契約を締結 2025 年 7 月メンタルヘルステクノロジーズ従業員持株会設立 2025 年 8 月株主優待制度の新設 6/132 EDINET 提出書類 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(E37508) 有価証券報告書 3 【 事業の内容 】 当社グループは、当社 ( 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ) 及び子会社である株式会社 | |||
| 03/30 | 15:31 | 4919 | ミルボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| けに定期的説明会を開催 当社では、代表取締役社長及び財務担当執行役員がそれぞれ年 1 回以上海 外の投資家を個別訪問しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 有価証券報告書、四半期報告書、適時開示資料、決算短信、決算説明資料、 統合報告書等 IR 資料の他、利益還元、株主優待、業績ハイライト等のお知らせ 事項を掲載しております。 また、本決算及び第 2 四半期決算発表時のプレゼンテーション動画 ( 日・英 )も 合わせて掲載しております。 URL https://www.milbon.com/ja/ir/ IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署 | |||
| 03/30 | 15:30 | 7683 | ダブルエー |
| 2026年１月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| しては、今期配当に対する相対的な調整後の値となります。 WA Inc. ALL RIGHTS RESERVED 2026 予想 25 25 株主優待 • 株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社に対してのご理解を深めていただくため、 また、当社株式への投資の魅力を高めるために株主優待制度を継続 1 ORiental TRaffic ONLINE STOREにて お好きな商品 1 点無料 2 大口保有特典 卑弥呼、NICALの商品が選べる無料券を追加贈呈 ※ 靴 バッグ NEW! シューケア メンズ スニーカー ORiental TRaffic ONLINE STOREで使え るお好きな | |||
| 03/30 | 15:30 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 株主優待品の贈呈時期に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 30 日 会社名株式会社北の達人コーポレーション 代表者名代表取締役社長木下勝寿 コード番号 :2930 東証プライム札証 問合わせ先取締役管理部長三浦淳一 電話番号 050-2018-6578( 部署直通 ) 株主優待品の贈呈時期に関するお知らせ 当社は、2025 年 12 月 15 日付 「 株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ」にて未定としておりまし た株主優待品の贈呈時期について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。 なお、株主優待品の内容及び権利確定日 (2026 年 2 月末日 )に変更はございません。 記 株主優待品の贈呈時期 2026 年 8 月中旬頃の発送を予定 以上 | |||
| 03/30 | 15:30 | 9166 | ＧＥＮＤＡ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 2026年1月期 その他のIR | |||
| で株主還元を実施いたします。 対価としての当社の支払い額を下げることとなり、引いては株式価値向上に寄与します。これ は、M&Aによる非連続な成長を追求し続ける当社だからこそ実行できる、株主還元とは異なる、当社は「 世界一のエンタメ企業 」への歩みを止めることなく、同時に資本市場と共に歩む M&Aを加速させる手段としての自社株買いです。 企業へと常に努力を続けてまいります。 GENDA IR 事業計画及び成長可能性に関する事項 2026 年 1 月期 © GENDA Inc. 90 株主優待ラインナップの変更 GiGOでの1 日の利用上限を500 円 →1,000 円に( 但し、今後は優待 | |||
| 03/30 | 15:30 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| DOE 3.16% 8.2% ( 見込 ) 株主構成や足元の流動性を踏まえ、配当にて還元の方針。 自己株買いは流動性や株価、市場環境を踏まえて検討。 株主優待は、公平な利益還元や事務負担の観点から現状は 検討していない。 2022 年 12 月期 2023 年 12 月期 2024 年 12 月期 2025 年 12 月期 2026 年 12 月期 Copyright© eWeLL Co.,Ltd. All right reserved. 48 ( 参考 ) 資本コストと株価を意識した経営の実現に向けた対応 無駄な資産を保有せず、成長率を維持することで総資産回転率を維持しROEも維持する方針 | |||