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「 株主優待 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/20 | 15:30 | 6076 | アメイズ |
| 有価証券報告書－第100期(2024/12/01－2025/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 未払費用 523 633 未払法人税等 467 423 未払消費税等 205 ― 契約負債 333 329 預り金 25 28 前受収益 11 11 賞与引当金 16 20 株主優待引当金 21 27 流動負債合計 3,596 6,141 固定負債 長期借入金 ※1 2,197 ※1 1,342 リース債務 7,480 7,154 退職給付引当金 87 124 役員退職慰労引当金 66 72 資産除去債務 207 274 その他 26 26 固定負債合計 10,066 8,995 負債合計 13,662 15,136 純資産の部 株主資本 資本金 1,299 1,299 資本剰余金 資本準備 | |||
| 02/20 | 15:30 | 3474 | Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ |
| 2025年12月期決算説明 質疑応答集 その他のIR | |||
| け、内部留保の充実や事業拡 大への投資を通じた企業価値向上が、株主の皆様への最大の利益還元につながると考えております。 一方で、株主還元につきましても重要な経営課題として認識しており、今後も業績や財務状況を総 合的に勘案しながら、適切な還元を検討してまいります。 また、株主優待制度につきましては、毎年 12 月末時点で 100 株以上保有の株主様を対象に、3,000 円分の電子優待券を贈呈しております。配当とあわせた株主還元策の一環として、今後も制度の適 切な運営に努めてまいります。 【 中期的な成長戦略 】 Q. 中期的な成長戦略および今後の重点テーマについて教えてください。 A. 当社は | |||
| 02/20 | 15:30 | 441A | ＮＥ |
| 株式分割および株主優待制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名 N E 株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 比護則良 (コード:441A 東証グロース市場 ) 問合せ先執行役員 CFO 冨山幸弘 (TEL 03-4540-6512) 株式分割および株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株式分割および株主優待制度の導入について決議いたしましたの で、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式分割について (1) 株式分割の目的 株式分割により、当社株式の投資単位当たりの金額 ( 最低投資金額 )を引き下げることで、投資家の 皆さまがより投資しやすい環境を整え、株式の | |||
| 02/20 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長小西紀行 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 株主優待制度の廃止に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 20 日開催の取締役会において、株主優待制度を廃止することについて決議い たしましたので、以下のとおりお知らせいたします。 記 1. 株主優待制度の廃止の理由 当社は、株主の皆様の日 々のご支援に感謝するとともに、当社グループの事業に対するより一 層のご理解をいただくこと、及び、当社グループの製品・サービスの | |||
| 02/20 | 15:30 | 9330 | 揚羽 |
| 2026年９月期 第１四半期決算 質疑応答集 その他のIR | |||
| 。 なお、皆様にご理解いただきやすいよう、一部内容の加筆・修正を行っております。 Q1 株主優待導入 ( 常設 )の目的を教えてください。 A1 より多くの株主の皆様に、中 ⾧ 期的に当社株式を保有していただくことを目的 として、株主優待制度の継続を行うことといたしました。本優待制度の変更は、 当社株式の投資魅力の向上に寄与するものと考えております。優待継続の内容は、 基準日 ( 毎年 9 月 30 日及び3 月 31 日 )における当社株主名簿に記載または記録 された、300 株 (3 単元 ) 以上を半年以上継続して保有されている株主様を対象 といたします。対象の株主様に対して、各 | |||
| 02/20 | 15:30 | 9419 | ワイヤレスゲート |
| 2025年12月期 通期決算に関する質疑応答集 その他のIR | |||
| 世界 100 万人超の顧客ライフサイクルマネジメントによる成長の好循環を計画しています。 ※ 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 3 Q6: 今後の株主還元について教えてください。 A6: 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけております。このたび、 2026 年 6 月末日基準日より株主優待制度を拡充しました。株主優待制度変更前は 1,000 株 (10 単元 ) 以上を6ヶ月以上継続保有いただいた株主様に対し年間 10,000 円の QUO カードを贈呈 しておりましたが、このたび、その内容を拡充しております。 変更後は、1,000 株 (10 単元 ) 以上 | |||
| 02/20 | 14:30 | 7637 | 白銅 |
| （開示資料の追加）「2026 年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| 266,996 賞与引当金 423,031 243,740 役員賞与引当金 58,876 41,535 株主優待引当金 66,000 - その他 337,337 762,524 流動負債合計 20,919,795 19,901,891 固定負債 長期預り保証金 19,100 21,900 退職給付に係る負債 13,566 10,353 その他 37,597 98,015 固定負債合計 70,264 130,268 負債合計 20,990,059 20,032,160 純資産の部 株主資本 資本金 1,000,000 1,000,000 資本剰余金 621,397 408,820 利益剰余金 | |||
| 02/20 | 12:00 | 5248 | テクノロジーズ |
| 株主優待制度の新設に関する補足説明のお知らせその3 その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 20 日 会社名株式会社テクノロジーズ 代表者名代表取締役社長良原広樹 (コード番号 :5248 東証グロース) 問合わせ先取締役経営管理部長宮内駿 TEL.03-6432-7524 株主優待制度の新設に関する補足説明のお知らせその 3 当社は、2025 年 6 月 5 日付 「 株主優待制度の新設に関するお知らせ」にて、株主優待制度の導入についてお 知らせいたしましたが、2026 年 1 月末時点の株主が確定し、2026 年 1 月期に計上される株主優待に係るコス トを算定致しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社の株主優待制度の対象となる株主 | |||
| 02/20 | 11:45 | 3695 | ＧＭＯプロダクトプラットフォーム |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| かについての取締役会の判断 及びその理由について、指摘すべき事項は認められません。 (2) 計算書類及びその附属明細書の監査結果 会計監査人 EY 新日本有限責任監査法人の監査の方法及び結果は相当であると認めます。 (3) 連結計算書類の監査結果 会計監査人 EY 新日本有限責任監査法人の監査の方法及び結果は相当であると認めます。 2026 年 2 月 16 日 GMOプロダクトプラットフォーム株式会社 監査役会 常勤監査役手塚奈 々 子印 監査役浜谷正俊印 監査役松井秀行印 以 上 104 株主優待情報 GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の株主優待制度をご紹介します。 GMO | |||
| 02/20 | 10:00 | 1379 | ホクト |
| 2026年3月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 0 0 配当金 ( 円 ) 配当性向 (%) 2026 年 3 月期中間配当は10 円。期末配当は45 円を予定。 13 目次 1. 2026 年 3 月期第 3 四半期決算報告 2. 最近の取り組み事項について 3. 参考資料 14 最近の取り組み事項について 株主優待制度の変更 ( 拡充 ) 当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、より多くの方 々に長期にわたって、より多くの当社株式を保有していただく ことを目的として、株主優待制度を変更 ( 拡充 )することといたしました。 対象 変更時期 毎年 3 月 31 日時点において1 年以上継続して500 株 (5 単元 | |||
| 02/19 | 18:00 | 7119 | ハルメクホールディングス |
| 株主優待制度の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 会社名株式会社ハルメクホールディングス 代表者名代表取締役社長宮澤孝夫 (コード番号 :7119 東証グロース市場 ) 問合せ先取締役 C F O 石井文範 (TEL 03-6272-8222) 株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 19 日開催の取締役会において、株主優待制度の内容変更について決議いたしましたの で、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 株主優待制度導入の目的 投資家の皆様に、ハルメクグループの雑誌もしくは商品の体験を通じ、ハルメクの魅力や強みを実感い ただくことで、当社株式への新規投資もしくは当社株式の | |||
| 02/19 | 18:00 | 3479 | ティーケーピー |
| 株主優待制度の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 会社名株式会社ティーケーピー (コード番号 : 3479 東証グロース ) 代表者名代表取締役社長河野貴輝 問合せ先取締役 CFO 中村幸司 ( T E L . 0 3 - 5 2 2 7 - 7 3 2 1 ) 株主優待制度の一部変更に関するお知らせ 当社は、下記のとおり株主優待制度の内容を一部変更することといたしましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 変更の内容 株主優待の有効期間につきましては、これまで6 月 1 日から翌年 5 月末日までの1 年間としてお りましたが、今後は6 月 1 日から翌年 2 月末日までの9か月間に変更いたします | |||
| 02/19 | 17:30 | 4659 | エイジス |
| 有限会社斉藤ホールディングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ その他のIR | |||
| 。以下同じです。)を設置し、本取引の実施に向けた協議・交渉に応じる旨の 連絡を受けたとのことです。 公開買付者は、当社株式の市場株価推移、当社に対して 2025 年 11 月上旬から 2025 年 12 月下旬まで実施し たデュー・ディリジェンスの内容、当社の事業及び財務の状況、並びに当社にて作成された事業計画の内容等 その他諸般の事情を総合的に勘案し、2025 年 12 月 17 日、当社に対し、当社が 2026 年 3 月期の期末配当を行 わないこと及び株主優待制度を廃止することを前提として、本公開買付価格を 3,800 円 ( 提案日の前営業日で ある 2025 年 12 月 16 日の東 | |||
| 02/19 | 17:30 | 4659 | エイジス |
| 2026年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 会社名株式会社エイジス 代表者代表取締役社長福田久也 ( 東証スタンダードコード番号 :4659) 問い合わせ先経営企画室長小川善央 T E L 043-350-0911 2026 年 3 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、本日別途公表いたしました「 有限会社斉藤ホールディングスによる当社株 式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」( 以下 「 当社意見表明プレスリリース」とい います。)に記載の有限会社斉藤ホールディングス( 以下 「 公開買付者 」と | |||
| 02/19 | 17:00 | 421A | ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 2025年12月期 通期決算説明会Q&A書き起こし その他のIR | |||
| 、株主優待など)については、今後検討していきます。ただし、 IPO から間もない現段階では、まず成 ⾧ 投資を優先し、そのうえで投資機会が限定的であれ ば還元を強める、という順序が基本方針です。 Q6. キャリアアドバイザーの戦力化施策と平均期間 基本は OJT が中心です。場数を踏み、多くの候補者に会い、多くの企業を提案する経験が 不可欠です。同時にロープレを重ね、面談の質を上げ、機会を無駄にしないようマネージャ ーが日 々トレーニングしています。 戦力化までの期間は個人差がありますが、平均すると半年程度です。早い方は 1~2 か月で 成果を出す一方、1 年を超えるケースもあります。 Q7 | |||
| 02/19 | 17:00 | 4463 | 日華化学 |
| 中期経営計画「INNOVATION30」全体補足説明資料公開に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 予想 ) 3.0% 以上 目標 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 配当利回り ( 株主優待含む/500 株保有の場合 ) 4.51% ※2025/12/30 時点 当社は、株主の皆様の日頃のご支援に お応えするとともに、当社の事業に対する ご理解をより深めていただくことを目的 に、株主優待制度を導入いたしております。 *2025 年 12 月期年間配当金のうち期末配当 30 円については2026 年 3 月 26 日開催の定時株主総会で決議予定 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 28 「INNOVATION30 | |||
| 02/19 | 15:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明会動画及び資料公開について その他のIR | |||
| 予定 • 株主優待のQUOカードも継続 (100 株単位以上に1,000 円のQUOカード) Copyright © Fuva Brain Limited 20 フーバーブレイン 成長戦略 & 中期経営計画 株式会社フーバーブレイン経営者メッセージ 今、自律型 AIの急速な台頭という大きな波が、社会のあり方を根底から 変えようとしています。AIが自ら判断し行動する「AIエージェント 時代 」を迎え、その安全な活用には新たなガバナンス構築が急務です。 代表取締役社長 輿水英行 私たちフーバーブレインは、この変革をリードするため、AIの信頼と安 全を守る「 日本発のAIガーディアン」となることを目 | |||
| 02/19 | 12:30 | 4045 | 東亞合成 |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 取組み 2024 年 7 月指名委員会と報酬委員会を指名報酬員会へ統合 2025 年 10 月株主優待制度を導入 2025 年 12 月政策保有株式の縮減 政策保有株式の貸借対照表への計上額が連結純資産の10% 程度となることを目途。 2025 年 12 月末現在 :14.3%( 保有株残高 30,892 百万円 ) ( 直近 5 年間の売却価額合計 23,626 百万円 ) 私たちは卓球 「Tリーグ」を応援しています。 31 • 業績予想には、本資料の発表日現在入手可能な情報に基づく予想が含まれております。実際の業績は、 今後さまざまな変動要因により、本資料の数値と異なる可能性があります。 • 本資料は投資勧誘を目的としたものではありません。投資に関する決定は、利用者ご自身のご判断で 行われるようお願いします。 32 | |||
| 02/19 | 12:30 | 4045 | 東亞合成 |
| 2026-2028年 東亞合成グループ中期経営計画「Connect and Create 2028（共創で未来を拓く）」 説明資料 その他のIR | |||
| 益 (EPS)は過去最高。 • 計画以上の設備投資を行っているものの、投下資本に対して十分な利益に達していない状況が継続。 • 株価は概ね上昇傾向にあるが、PBR1 倍を下回る状況が継続しており、ROEの改善と株価上昇に向けた 施策の深化が必要。 21 財務資本戦略 ( 財務資本方針 ) 基本方針 2028 年にPBR1 倍以上を目標とし、資本効率を早期に改善させ、 株主の期待に応える積極的な株主還元および株主優待制度の継続により、 株式市場評価を高める。また、財務健全性を維持しつつ、最適な資本構成を追求する。 2025 年 ( 実績 ) 2026 年 -2028 年 ( 計画 ) 財務戦略目 | |||
| 02/19 | 12:00 | 3691 | デジタルプラス |
| ミガロホールディングスが株主優待としてデジタルギフトを採用 PR情報 | |||
| 各位 2026 年 2 月 19 日 株式会社デジタルプラス(コード番号 :3691) 代表取締役社長菊池誠晃 ミガロホールディングスが株主優待としてデジタルギフト®を採用 ~ 導入決定企業 100 社を突破 ─2028 年には 500 社導入・国内 No.1 サービスへ~ ミガロホールディングス株式会社 ( 代表取締役社長 : 中西聖、東証プライム: 証券コード 5535) において、株式会社デジタルプラス( 代表取締役社長 : 菊池誠晃、本社 : 東京都渋谷区、東証 グロース市場 : 証券コード 3691)グループが運営する「デジタルギフト®」を株主優待として ご活用いただくことになりま | |||