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発表日	時刻	コード	企業名
11/10	13:00	9644	タナベコンサルティンググループ
2026年３月期　第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR
式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っており、 上記 「2025 年 3 月 31 日時点の自己株式の保有状況 」については、株式分割後ベースで記載。株主優待制度の導入 (2025 年 4 月 23 日開示 ) • アンケート等で株主優待制度を希望するお声を多くいただき、導入を決議 • 幅広い世代のより多くの個人投資家の皆さまに当社株式を保有していただけるよう制度設計 COPYRIGHT(c)2025 TANABE CONSULTING GROUP CO., LTD. ALL RIGHT RESERVED. • 基準日 ( 毎年 9 月末日 )における当社株主名簿に記載または記録された
11/10	12:30	3726	フォーシーズＨＤ
Web3.0第一次産業プロジェクト始動記念 株主優待に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 11 月 10 日 会社名株式会社フォーシーズ HD 代表者名代表取締役社長寺田智美 (コード番号 3726 スタンダード市場 ) 問合せ先代表取締役副社長松野博彦 (TEL.092-720-5460) Web3.0× 第一次産業プロジェクト始動記念株主優待に関するお知らせ 当社では、株主の皆様に日頃のご支援に感謝し、また、当社グループの事業及び商品へのご理解を一 層深めていただくとともに、中長期的な株式保有を促進することを目的として、株主優待制度を実施し てまいりました。 2025 年 10 月 28 日付で「Web3.0 技術を活用した第一次産業支援事業の開始について
11/10	11:00	6089	ウィルグループ
2026年３月期 第２四半期決算説明会資料 その他のIR
URL : https://hr-career.jp/ 22 エンゲージメントファンド「Nezu Engagement Fund」との協働 • エンゲージメントファンド「Nezu Engagement Fund」より、当社株式の取得を通じた協働の提案を受け、当社会長池田の保有株式の一部 232,000 株 ( 発行済株式総数の約 1%) を譲渡。 • エクイティストーリーの見直しやストラテジックレビュー、株主優待の見直しや株式報酬制度導入等のコーポレートアクションや、IR 活動の改善等、 協働的エンゲージメントを通じて、中長期的な企業価値向上を図る。 ー取引の概要ー 売主 取締役会長池田良介 買主
11/07	17:30	2374	セントケア・ホールディング
ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関するお知らせ その他のIR
ます。詳細については、当該公表内容をご参照ください。 (3)「 2026 年 3 月期期末配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」 の公表 当社は、本日付で公表した「2026 年 3 月期期末配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制 度の廃止に関するお知らせ」に記載のとおり、本日開催の当社取締役会において、本公開買 付けが成立することを条件に、2026 年 3 月期の配当予想を修正し、2026 年 3 月期の期末配 当を行わないこと及び 2026 年 3 月期以降の株主優待制度を廃止することを決議いたしまし た。詳細については、当該公表内容をご参照ください
11/07	17:30	2374	セントケア・ホールディング
2026年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 11 月 7 日 会社名セントケア・ホールディング株式会社 代表者名代表取締役社長藤間和敏 (コード:2374 東証プライム) 問い合わせ先常務取締役管理本部長瀧井創 電話番号 03-3538-2943 2026 年 3 月期配当予想の修正 ( 無配 ) 及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、本日付で別途公表いたしました「MBOの実施及 び応募の推奨に関するお知らせ」( 以下 「 当社意見表明プレスリリース」といいます。)に記 載のマネジメント・バイアウト(MBO)( 注 )の一環として行われる株式会社 Color( 以下 「 公開買
11/07	16:20	1738	ニットー
株主優待制度の見直し（変更）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 11 月 7 日 上場会社名株式会社 NITTOH 代表者 代表取締役社長中野英樹 (コード番号 1738 名証メイン) 問合せ先責任者取締役経理部長伊藤寿朗 (TEL 052-304-8210) 株主優待制度の見直し( 変更 )に関するお知らせ 当社は、2026 年度 (2027 年 3 月期 )に実施予定の株主優待制度を変更することを決定しましたので、下記のとおり お知らせいたします。 記 【 変更内容 】 基準日 保有株式数 9 月 30 日 1,000 株以上 現状 オリジナルカレンダー 進呈 優待内容 変更後 (2026 年 4 月 1 日以降 ) ― 3 月
11/07	16:00	2139	中広
2026年３月期　第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR
% 34.0% ● 株主優待制度 毎期 3 月末を基準に、1 単元以上を6ヶ月 (9 月末から3 月末まで) 以上継続保有 いただいている株主様を対象に、一律 1,000 円のクオカードを贈呈 ( 毎年 6 月初め頃送付予定 ) ©CHUCO CO.,LTD. 2025 ー「 重要な留意点 」 最終頁を必ず参照して下さいー 8 今後の見通し ※ 決算短信添付資料 1.(4) 今後の見通しより 業績の推移及び今後の見通し( 単位 : 百万円 ) [ 各利益 ] [ 売上高 ] 700 13,200 14,000 600 11,332 12,000 10,237 500 400 7,060 8,517
11/07	16:00	7721	東京計器
東京計器株式会社 2026年3月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR
1.4 1.6 23.4 15.1 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 配当基本方針 • 「 東京計器ビジョン2030」の実現による企業価値向上 に向け、成長投資を最優先としつつ、財務基盤との バランスを考慮しながら、最適資本構成を意識した 最適な株主還元施策を実施する。 • 毎期の配当については、過去の配当実績も勘案し、 安定的かつ継続的な株主還元に努める。 当期 ( 予定 ) 配当金 40.00 円 ※2000 年度以降の過去最高を3 期連続更新。 株主優待 • 対象となる株主様の保有株式数に応じてポイントを
11/07	15:40	7322	三十三フィナンシャルグループ
株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 11 月 7 日 各位 会社名株式会社三十三フィナンシャルグループ 代表者名代表取締役社長道廣剛太郎 (コード: 7322 東証プライム市場、名証プレミア市場 ) 問合せ先経営企画部長大川剛志 (TEL.059-357-3355) 株主優待制度の変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、株主優待制度の 1 つである「 厳選カタログギフト」について、下記の通り、内容を変更 ( 拡 充 )することとしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、株主の皆さまの日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高めるた め株主優待を実施しております。今般
11/07	15:30	4284	ソルクシーズ
2025年12月期 第３四半期 決算短信補足資料 その他のIR
。NI パートナー プログラムに於いて、日本で唯一の Gold パートナーの イー・アイ・ソルのブースやテクニカルセッションには、 大変多くの方にお越しいただき、大盛況のうちに終え ることができました。 本イベントは、米国 NI 社が主催する、計測・制御・オー トメーション分野の最先端が集う技術カンファレンス です。 e スポーツ 株式会社 eek 苫小牧市主催の第 2 弾 e スポーツイベントを プロデュース 株主還元 株主優待品 PR 動画をリリース eek は、2025 年 9 月 20 日に苫小牧市および苫小牧 市教育委員会主催のイベント「 親子で知るゲームのチ カラ 2025」を
11/07	15:30	3844	コムチュア
2026年3月期 中間期 決算説明資料 その他のIR
50.00 円 32 Copyright © 2025 COMTURE CORPORATION. All rights reserved. 株主還元方針 株主優待策として株主優待制度を導入しております 年 2 回、9 月末・3 月末に 300 株以上保有の株主様に対し 1,000 円のクオカード( 年間 2,000 円 ) を贈呈いたします * 配当 15,000 円 +クオカード2,000 円 = 年間 17,000 円 *2026 年 3 月期の優待込みでの配当性向は54.3% (300 株保有の場合 ) 33 Copyright © 2025 COMTURE CORPORATION. All
11/07	15:30	4933	Ｉ－ｎｅ
2025年12月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
&A 償却を除いた場合は前 年同期比 +5.1%の増益 )も、EBITDAは増益 今期の見通し と株主還元 今後の方針 今期の見通し • 通期計画達成に向けてはリスクあり、但し、最終利益は計画通り *1 の着地となる想定 株主優待の大幅拡充と期末配当金の増配 • 100~499 株で10,000 円分、500 株以上で20,000 円分のデジタルギフトを進呈 • 当期末における配当金を13.5 円 / 株から15.0 円 / 株へ増配 • 優待利回りは8.1% *2 の高水準、配当も含めた総利回りは9.3% *2 売上高 1,000 億円に向けての進捗と方向性 • 新規注力事業 「スキンケア他
11/07	15:30	4933	Ｉ－ｎｅ
株主優待制度拡充に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 11 月 7 日 会社名株式会社 I - n e 代表者名代表取締役社長 CEO 大西洋平 (コード番号 :4933 東証プライム) 問合せ先取締役執行役員 CFO 原義典 電話番号 06-6443-0881 株主優待制度拡充に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、株主制度の拡充について決議しましたので お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度拡充の目的 株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高め、より多くの方 々に 中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を拡充いたします。 2. 拡充の
11/07	15:30	6046	リンクバル
2025年9月期 決算補足説明資料 その他のIR
値 )」の実現により、将来的な市場区 分選択も視野に上場を維持してまいります。 取り組み検討内容 事業成長 持続的な黒字経営を維持し成長を続けられる体制を確立 株価対策 株主優待制度など具体的な株主還元策の導入を検討 IR 強化 投資家との対話や情報開示を充実させ、適正評価による企業価値向上を実現 © LINKBAL INC. 21 6 リンクバルグループ概要 © LINKBAL INC. 会社概要 会社名 設立 資本金 株式会社リンクバル ( LINKBAL INC.) 2011 年 12 月 50,000 千円 上場市場東京証券取引所グロース( 証券コード 6046) 所在地 東京都中央区
11/07	15:30	8439	東京センチュリー
2026年3月期 第2四半期決算 IR資料 その他のIR
1.0 ( 自己資本比率 12.5%) ( 自己資本比率 14%) All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 37 株主還元 ( 配当 ) 方針 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画
11/07	15:30	6046	リンクバル
上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り） その他のIR
のある企業に対して、PoCから導入、本格運用まで一気 通貫で支援する高次元のソリューションを提供することで、持続的な成長を実現いたします。さらに、継 続的に取り組んできたコスト構造の最適化が奏功し、2025 年 9 月期第 4 四半期には連結営業利益が黒 字化するなど、収益性改善の成果も明確に表れ始めています。これらの取組みを通じて、当社は持続 的な黒字経営を維持しつつ、安定的かつ成長志向の体制を確立してまいります。 2 株主還元施策の検討 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして位置づけております。今後は、配 当方針の明確化や株主優待制度など具体的な株主還元策の導入を検討し
11/07	15:30	6089	ウィルグループ
2026年３月期 第２四半期決算補足資料 その他のIR
エンゲージメントファンド「Nezu Engagement Fund」との協働 • エンゲージメントファンド「Nezu Engagement Fund」より、当社株式の取得を通じた協働の提案を受け、当社会長池田の保有株式の一部 232,000 株 ( 発行済株式総数の約 1%) を譲渡。 • エクイティストーリーの見直しやストラテジックレビュー、株主優待の見直しや株式報酬制度導入等のコーポレートアクションや、IR 活動の改善等、 協働的エンゲージメントを通じて、中長期的な企業価値向上を図る。 ー取引の概要ー 売主 取締役会長池田良介 買主エンゲージメントファンド ※ 「Nezu Engagement
11/07	15:30	7134	アップガレージグループ
2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
% 実績 32.5 円 32.7% 予想 36.5 円 33.9% 40.0% ● 当社グループ株主還元方針 配当性向 30%を目標水準として毎期継続 的に株主還元を行う方針 上場以来連続増配を継続 中期経営計画では配当性向目標水準 40% への段階的引き上げにより、株主様への 利益還元強化を目指す 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ※ 分割考慮後 予想 2029 年 3 月期 ( 中期経営計画 最終年度 ) 株主優待の拡充 30 当社株式を中長期的に保有して頂くことを目的として、300 株以上かつ1 年以上継続保有の 優待区分を新
11/07	15:30	7134	アップガレージグループ
株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 11 月 7 日 会社名株式会社アップガレージグループ 代表者名代表取締役社長河野映彦 (コード番号 :7134 東証スタンダード) 問合せ先専務執行役員管理本部長大口智文 (TEL 045-988-5777) 株主優待制度の一部変更 ( 拡充 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 11 月 7 日開催の取締役会において株主優待制度について下記のとおり変更することを決 議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 株主優待制度変更の目的と拡充点 当社は、株主の皆様からの日頃のご支援に感謝の意を込め、2024 年より株主優待制度を実施しております。この度、 より多くの
11/07	15:30	9722	藤田観光
2025年12月期　第３四半期　決算説明資料 その他のIR
9722 単元株式数 事業年度 基準日 配当金支払株主確定日 ( 普通株式 ) 定時株主総会 普通株式 100 株 A 種優先株式 1 株 毎年 1 月 1 日 〜12 月 31 日 12 月 31 日 12 月 31 日および中間配当を実施するときは6 月 30 日 毎年 3 月 発行済株式の総数普通株式 12,207,424 株計 12,207,424 株 発行可能株式総数 決算期 普通株式 44,000,000 株 A 種優先株式 150 株 毎年 12 月 31 日 計 44,000,150 株 ※2025 年 11 月 7 日、株式分割および株主優待制度変更の取締役会決議をいたしました