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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 14 件 ( 1 ～ 14) 応答時間：0.076 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/26 | 16:09 | 2917 | 大森屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 制を選択している理由現状で出来る一番良いコーポレートガバナンス体制をとっています。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 補足説明 集中日を回避した株主総会の設定 当社は9 月決算であり、12 月中の集中日でない日を、株主総会の日としております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 掲載内容は、決算短信・有価証券報告書・事業報告書などの財務情報をはじ めとして、IRカレンダー、IR 情報要約、株主優待に関する情報などを掲載して おります。 IRに関する | |||
| 12/26 | 14:42 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の最適化な どを実施。今後も総資産の圧縮を進めています。 3. 株主還元 : 中期経営計画 「Road to 2030」 期間中、中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、毎期 7 円の増配を継続する方針であり、20 30 年 3 月期には配当金 100 円を計画しています。また、年 2 回、保有株式数、保有期間に応じたQUOカードの株主優待制度を実施しています。 4. 環境目標の達成 (ESG): 社有林 ( 総面積 2,428.4ヘクタール)の保全・育成を通じて、自社排出量 (Scope1・2)を社有林の吸収量が上回るカーボン マイナスを2 期連続で維持しています。 5. 人的資本経営 | |||
| 12/26 | 10:34 | 7634 | 星医療酸器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 魅力を高め、中長期的な当 社株式保有と株主拡大を目指すため、以下のとおり株主優待制度を取り入れております。 (1) 毎年 3 月 31 日及び9 月 30 日現在で100 株以上保有の株主様に、介護付有料老人ホーム 「ライフステージ阿佐ヶ谷 」の終身契約入居金及び体験入居利用料の割引及び1,000 株以 上保有の株主様に月額管理費 15%の割引 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 1 内部統制の有効性及び実際の業務遂行状況につき、内部監査室が全部門を対象に監査役及び内部統制推進委員会と連携を取りながら、業 務の適正な運営、社内規程と | |||
| 12/26 | 09:15 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に報告する。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 26 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 1. 概要 当社は、資本コスト以上のROIC 実現を目標とした経営を実践しております。第七次中期経営計画 (2023-2026 年度 )に基づく計画的な投資実行 と、自社株買い・安定的な配当等の株主還元施策、株式分割・株主優待制度新設等の投資家層を拡大する施策、IR 活動の強化・情報開示の拡充 などにより、持続的な企業価値向上の最 | |||
| 12/25 | 15:30 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・2023 年 25 円、2024 年 27 円、2025 年 45 円 ( 記念配当 5 円含む。)とし、2026 年は47 円を見込むなど着実な増配を続けており、今後も 更なる株主還元を検討してまいります。 3 株主優待制度の新設 2024 年 12 月、株主皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに当社株式への投資魅力を高め、より多くの方 々に当社株式を保有していただくこと 及び地域社会に貢献することを目的として、株主優待制度を新設いたしました。 (5) 政策保有株式の縮減 政策保有株式につきましては、毎期、縮減に取り組んでおります。 当中期経営計画期間 ( 最終 2026 年 3 月期 | |||
| 12/24 | 13:24 | 2722 | ＩＫホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| よる財務体質の強化を図 りながらも戦略的な成長投資を行い、利益配分につきましては配当性向 20%を目安とし実施してまいります。また、株主優待についても継続的に 実施してまいります。 (3)IR 及びPR 活動の継続強化 これまで行ってまいりましたIR 及びPR 活動を継続かつ強化することで当社グループの認知度向上に努めますとともに、グループの各事業会社の 情報を適切かつ適時に発信してまいります。また、当社グループの収益性や成長性を適切に評価いただくため、機関投資家に対する決算説明 会、個別ミーティングを継続的に実施してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の | |||
| 12/24 | 10:00 | 7643 | ダイイチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -d.co.jp/ir) 「IR 情報 」として、決算短信、財務ハイライト、IRライブラリー、財務諸表、プレス リリース、月次報告、株式の状況、株主優待の情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署名 : 企画 IR 部 IR 担当役員 : 常務取締役管理本部長西崎進 IR 事務連絡責任者 : 次長岡山裕路 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 第 70 期をスタートとする中期経営計画において、『 普段の食生活を通じて、地域を笑顔 に』を基本方針とし、「 普段 (その場限りでない、地域や | |||
| 12/23 | 11:03 | 7606 | ユナイテッドアローズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会、事業責任者等を交えたスモール ミーティングを実施。 ・不定期で個人投資家向けに、会社説明会を開催。 ・年 1 回、株主向けアンケートを実施。当社の経営、IR 活動等に 関する株主のご意見を収集分析し、株主優待制度の内容変更、配当政策の 見直しなど株主施策向上のための参考材料としている。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 お客様、従業員、取引先様、社会、株主様からなる、5つのステークホルダーの価値創造を し続けることで経営理念の実現を目指し、企業価値を極大化することを経営方針としており ます。 環境保全活動 | |||
| 12/22 | 15:45 | 9009 | 京成電鉄 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 決算などについて説明しております。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 原則年 2 回 ( 中間決算発表後、決算発表後 ) 開催し、社長等が経営計画並びに 決算などについて説明しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、東証適時開示資料、アナリスト・機関投資家向け説明会資料、事 業報告書、株主総会招集通知・決議通知、株主優待制度等について掲載して おります。 URL https://www.keisei.co.jp/keisei/ir/index.html IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経営統括部 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 | |||
| 12/19 | 15:46 | 8173 | 上新電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページ掲載 決算短信、決算説明資料、有価証券報告書、株主総会の招集通知、統合報告 書、その他適時開示資料等を当社ウェブサイトに掲載し、情報発信の充実を 図っております。 https://www.joshin.co.jp/ja/ir/library.html IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IRに関する担当部署として「 経営企画部 」 内に「IR 推進室 」を設置しておりま す。その他 IR 関連雑誌への会社情報や株主優待制度の掲載等により、主に個人投資家 を対象にしたIR 活動を行っております。また、第 2 四半期決算及び通期決算の 動画配信による説明会を開催し、決算の内容、事業の状況 | |||
| 12/19 | 14:53 | 4301 | アミューズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。2023 年 10 月には映像制作 会社である株式会社極東電視台を連結子会社化したほか、Ascenders 株式会社および株式会社ユートニックへの出資を行いました。 ・事業ポートフォリオの見直し 事業環境やシナジー効果を踏まえた継続的な見直しを行い、2024 年度には会社分割を含む大規模な組織再編を実施するとともに、一部子会社の 売却を行いました。 ・株主還元の充実 自己株式取得を実施するとともに、今期より株主優待制度の内容を拡充しております。 ・市場との対話の強化 投資家からの意見や期待を踏まえ、開示セグメントの見直しを検討するとともに、従業員一人ひとりが株主価値向上を意識し、企業価値向上 | |||
| 12/16 | 11:01 | 8613 | 丸三証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| うことで資格保有者の増加にも努めています。また、情報技術の進化にも対応すべ く、DX 人材の育成など専門性向上のための施策を講じています。これらの取り組みを通じ、お客様の資産増大の一翼を担うことで、人生 100 年時 代における資産寿命の延伸という社会的課題の解決に資するべく、事業に取り組んでおります。 また、持続可能な社会実現への貢献という観点では、「 株主優待 SDGs 基金 」への寄付、「こどもサポート証券ネット」を通じた株主優待品等の寄 贈を行っているほか、東日本大震災義援金セミナーへの協賛、働き方改革の実施、医療関係財団への寄付など、様 々な取り組みを行っておりま す。当社の取り組み | |||
| 12/16 | 09:40 | 9979 | 大庄 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略や経営計画の策定に当たり資本コストや株価を意識した経営が極めて重要であると認識しております。株価指標である株価純 資産倍率 (PBR)については2025 年 8 月末で2.22 倍となっており、引き続き株価対策として配当・株主優待などの安定的な株主還元の継続に努めて まいります。資本コストにつきましては、コロナ禍の影響により自己資本が大きく毀損した事もあり、まずは財務の健全化を優先課題としており、有 利子負債については2025 年 8 月期末で前期比 50 億円の圧縮を実現しております。また、併せて当期純利益の計上等により自己資本額の積み増し を図ってまいります。資本効率の分析については、自 | |||
| 12/15 | 15:03 | 2551 | マルサンアイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 査役が、その役割及び責務を果たすために必要とする事業・財務・組織等に関する知識を取得す るために必要な機会の提供、あっせん、費用の支援を行っております。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、株主様懇談会を開催しており、株主様と直接対話する機会を設けております。 また、年 2 回の株主優待にてアンケートを行い、株主様との対話、ご意見を収集しております。 さらに、当社はIR 担当部署を設け、株主様からのお問い合わせ対応や、ホームページにIRトピックス、スケジュール、Q&A、株式情報、財務情報を 開示しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大 | |||