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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 949 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.821 秒
ページ数： 48 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/25 | 16:05 | 9872 | 北恵 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページにて公開しております。 ・当社株式の保有促進の一環として、株主優待制度を紹介する冊子にて、当社の株主優待内容を紹介しております。 なお、冊子掲載内容は版元のWEBサイト上にも掲載されております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 北村良一 1,429,544 15.40 有限会社ケイアンドエム 1,300,350 14.00 北村誠 624,925 6.73 北村裕三 487,511 5.25 吉野石膏株式会社 350,085 3.77 北恵社員持株会 313,460 3.37 光通信 KK 投資事業有限 | |||
| 02/25 | 15:56 | 3201 | 日本毛織 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 催している。その他必要に応じて、スモールミーティ ングを開催している。 あり IR 資料のホームページ掲載 IR 情報 (https://www.nikke.co.jp/ir/)- 掲載項目 :プレスリリース、財務情報、 決算短信、有価証券報告書、ニッケレポート、株主総会関連資料、IR 資料、個 人投資家向け説明会資料、統合報告書、IRカレンダー、株式情報・株式の取り 扱い、株主優待制度、株価情報、電子公告、株券電子化について他広報 IR・総務法務室を設置 (2025 年 8 月 1 日に名称変更 )。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ※ 株主との対話は、常務執行役員経営戦略センター長 | |||
| 02/24 | 11:25 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 最適化な どを実施。今後も総資産の圧縮を進めています。 3. 株主還元 : 中期経営計画 「Road to 2030」 期間中、中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、毎期 7 円の増配を継続する方針であり、20 30 年 3 月期には配当金 100 円を計画しています。また、年 2 回、保有株式数、保有期間に応じたQUOカードの株主優待制度を実施しています。 4. 環境目標の達成 (ESG): 社有林 ( 総面積 2,428.4ヘクタール)の保全・育成を通じて、自社排出量 (Scope1・2)を社有林の吸収量が上回るカーボン マイナスを2 期連続で維持しています。 5. 人的資本経営 | |||
| 01/30 | 15:31 | 9603 | エイチ・アイ・エス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 情報 」 ページを通じて行っており、その構成および掲載内容は以下のとおりです。 IR 資料のホームページ掲載 (1) ページ構成 : 「 投資家情報 」ページは、「IR 資料室 」、「 株式・社債情報 」、「 実 績 」の主要な項目で構成しております。 (2) IR 資料室 : 決算短信、有価証券報告書、決算説明会資料、中期経営計画 資料、統合報告書、株主通信など主要な開示資料を掲載しております。また、 海外投資家向けには、英文 IRページにこれら資料の英訳版を掲載し、迅速か つ公平な情報提供に努めております。 (3) 株式・社債情報 : 株式基本情報、株主還元 ( 配当・株主優待 )、株主総 | |||
| 01/30 | 12:43 | 8894 | ＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ×テック」をテーマに掲げたM&Aを駆使し、事 業の拡大及び更なる企業価値・株主価値の向上の実現を目指します。当社グループは、安定的に利益を計上することが課題であり、早急に立て 直しを図るため、当社は2023 年 12 月 14 日開催の臨時株主総会で経営陣を刷新し、本店所在地を東京都千代田区に変更、事業を東京都内に集中 させる等、経営に「 革命 」を起こした結果、第 39 期は黒字転換することができました。さらには子会社を取得し、当社グループとして更に大きく羽ば たける環境を構築してまいりました。他方で、ここまで急ピッチで「 革命 」を進めて参りましたが、2024 年 10 月に創設した株主優待制度 | |||
| 01/30 | 10:56 | 3974 | ＳＣＡＴ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、期末配当は実質的に1 割の増配となります。 3 記念株主優待の実施 2025 年 7 月 8 日公表の「 名古屋証券取引所メイン市場への重複上場記念株主優待実施に関するお知らせ」のとおり、当社株主構成の大部分を 占める個人投資家様に向けて、認知度の向上、並びに継続的な対話の機会の拡充を図ることを目的に、名古屋証券取引所メイン市場への重複 上場の承認をいただきました。これを記念して、また、株主の皆様への日頃のご支援に感謝の意を込めて、株主優待を実施することといたしまし た。 4 自己株式の活用による株式の無償割当ての実施 2025 年 8 月 25 日公表の「 株式の無償割当てに関するお知らせ | |||
| 01/30 | 10:50 | 4951 | エステー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 方針 )」をご参照く ださい。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 年次と半期の決算発表日の翌日に決算説明会を開催。社長から経営の概要 や経営方針、業績報告と予想について説明しています。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催定期的ではありませんが、随時開催しております。なし IR 資料のホームページ掲載 決算短信など東京証券取引所への適時開示情報、有価証券報告書、半期報 告書、株主優待、株式情報、アナリスト説明会資料・動画配信、統合報告書な どの各種情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署名経営企画部 IR 担当役員常務執行役経営統括本 | |||
| 01/28 | 15:00 | 2198 | アイ・ケイ・ケイホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| も実施して おります。決算説明会の状況は、後刻当社ホームページに動画にて開示を行っており、説明会場にご来場いただけない方への情報提供の機会と しております。(4) 株主総会でのご意見、株主への営業報告送付時のアンケート調査結果、株主優待へのご意見調査、IRでの投資家サイドからの 意見・関心事などについては、適宜経営会議や取締役会などで経営陣へ報告し、必要な対応を取っています。(5)インサイダー情報については「イ ンサイダー取引防止規程 」、「 情報開示規程 」にインサイダー取引防止のためのルールを定め、社内徹底に努めその発生がないよう注力しており ます。また、各四半期末日から当該決算発表日まで | |||
| 01/16 | 17:58 | 2874 | 横浜冷凍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| など) ・株式・債券情報 ( 配当・株主優待、株主総会、格付け情報など) ・その他、IRカレンダーなどさまざまな情報を開示しています。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ・担当部署 : 広報 IR 部にIR 担当者を配置 ・担当役員 : 取締役広報 IR 部長 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ヨコレイグループの行動規範及びコーポレートガバナンス基本方針に定めています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 【SDGs・サステナビリティへの取り組み】 ・地域環境との共生 ( 太陽光発電システムや自然冷媒導 | |||
| 01/16 | 13:43 | 2874 | 横浜冷凍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| など) ・株式・債券情報 ( 配当・株主優待、株主総会、格付け情報など) ・その他、IRカレンダーなどさまざまな情報を開示しています。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ・担当部署 : 広報 IR 部にIR 担当者を配置 ・担当役員 : 取締役広報 IR 部長 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ヨコレイグループの行動規範及びコーポレートガバナンス基本方針に定めています。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 【SDGs・サステナビリティへの取り組み】 ・地域環境との共生 ( 太陽光発電システムや自然冷媒導 | |||
| 01/15 | 15:28 | 2168 | パソナグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.pasonagroup.co.jp/ir/) また海外投資家向けに、英文 IRサイトに英訳した開示資料や会社情報を掲載 しております。 (https://www.pasonagroup.co.jp/english/ir/) IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 当社の経営管理総本部の直下にIRに関する専任部署、IR 本部を設置し、IR 本 部担当執行役員を任命しております。 その他 当社株式への投資魅力を高め、グループ事業に関してご理解を更に深めてい ただくことを目的に、株主優待制度を実施しております。 第 1・2・3 四半期には、個人株主・投資家向けに業績と四半期毎のニュースの 要点を | |||
| 12/26 | 16:09 | 2917 | 大森屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 制を選択している理由現状で出来る一番良いコーポレートガバナンス体制をとっています。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 補足説明 集中日を回避した株主総会の設定 当社は9 月決算であり、12 月中の集中日でない日を、株主総会の日としております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 掲載内容は、決算短信・有価証券報告書・事業報告書などの財務情報をはじ めとして、IRカレンダー、IR 情報要約、株主優待に関する情報などを掲載して おります。 IRに関する | |||
| 12/26 | 14:42 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の最適化な どを実施。今後も総資産の圧縮を進めています。 3. 株主還元 : 中期経営計画 「Road to 2030」 期間中、中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、毎期 7 円の増配を継続する方針であり、20 30 年 3 月期には配当金 100 円を計画しています。また、年 2 回、保有株式数、保有期間に応じたQUOカードの株主優待制度を実施しています。 4. 環境目標の達成 (ESG): 社有林 ( 総面積 2,428.4ヘクタール)の保全・育成を通じて、自社排出量 (Scope1・2)を社有林の吸収量が上回るカーボン マイナスを2 期連続で維持しています。 5. 人的資本経営 | |||
| 12/26 | 10:34 | 7634 | 星医療酸器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 魅力を高め、中長期的な当 社株式保有と株主拡大を目指すため、以下のとおり株主優待制度を取り入れております。 (1) 毎年 3 月 31 日及び9 月 30 日現在で100 株以上保有の株主様に、介護付有料老人ホーム 「ライフステージ阿佐ヶ谷 」の終身契約入居金及び体験入居利用料の割引及び1,000 株以 上保有の株主様に月額管理費 15%の割引 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 1 内部統制の有効性及び実際の業務遂行状況につき、内部監査室が全部門を対象に監査役及び内部統制推進委員会と連携を取りながら、業 務の適正な運営、社内規程と | |||
| 12/26 | 09:15 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に報告する。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 26 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 1. 概要 当社は、資本コスト以上のROIC 実現を目標とした経営を実践しております。第七次中期経営計画 (2023-2026 年度 )に基づく計画的な投資実行 と、自社株買い・安定的な配当等の株主還元施策、株式分割・株主優待制度新設等の投資家層を拡大する施策、IR 活動の強化・情報開示の拡充 などにより、持続的な企業価値向上の最 | |||
| 12/25 | 15:30 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・2023 年 25 円、2024 年 27 円、2025 年 45 円 ( 記念配当 5 円含む。)とし、2026 年は47 円を見込むなど着実な増配を続けており、今後も 更なる株主還元を検討してまいります。 3 株主優待制度の新設 2024 年 12 月、株主皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに当社株式への投資魅力を高め、より多くの方 々に当社株式を保有していただくこと 及び地域社会に貢献することを目的として、株主優待制度を新設いたしました。 (5) 政策保有株式の縮減 政策保有株式につきましては、毎期、縮減に取り組んでおります。 当中期経営計画期間 ( 最終 2026 年 3 月期 | |||
| 12/24 | 13:24 | 2722 | ＩＫホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| よる財務体質の強化を図 りながらも戦略的な成長投資を行い、利益配分につきましては配当性向 20%を目安とし実施してまいります。また、株主優待についても継続的に 実施してまいります。 (3)IR 及びPR 活動の継続強化 これまで行ってまいりましたIR 及びPR 活動を継続かつ強化することで当社グループの認知度向上に努めますとともに、グループの各事業会社の 情報を適切かつ適時に発信してまいります。また、当社グループの収益性や成長性を適切に評価いただくため、機関投資家に対する決算説明 会、個別ミーティングを継続的に実施してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の | |||
| 12/24 | 10:00 | 7643 | ダイイチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -d.co.jp/ir) 「IR 情報 」として、決算短信、財務ハイライト、IRライブラリー、財務諸表、プレス リリース、月次報告、株式の状況、株主優待の情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署名 : 企画 IR 部 IR 担当役員 : 常務取締役管理本部長西崎進 IR 事務連絡責任者 : 次長岡山裕路 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 第 70 期をスタートとする中期経営計画において、『 普段の食生活を通じて、地域を笑顔 に』を基本方針とし、「 普段 (その場限りでない、地域や | |||
| 12/23 | 11:03 | 7606 | ユナイテッドアローズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会、事業責任者等を交えたスモール ミーティングを実施。 ・不定期で個人投資家向けに、会社説明会を開催。 ・年 1 回、株主向けアンケートを実施。当社の経営、IR 活動等に 関する株主のご意見を収集分析し、株主優待制度の内容変更、配当政策の 見直しなど株主施策向上のための参考材料としている。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 お客様、従業員、取引先様、社会、株主様からなる、5つのステークホルダーの価値創造を し続けることで経営理念の実現を目指し、企業価値を極大化することを経営方針としており ます。 環境保全活動 | |||
| 12/22 | 15:45 | 9009 | 京成電鉄 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 決算などについて説明しております。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 原則年 2 回 ( 中間決算発表後、決算発表後 ) 開催し、社長等が経営計画並びに 決算などについて説明しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、東証適時開示資料、アナリスト・機関投資家向け説明会資料、事 業報告書、株主総会招集通知・決議通知、株主優待制度等について掲載して おります。 URL https://www.keisei.co.jp/keisei/ir/index.html IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経営統括部 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 | |||