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「 株主優待 」の検索結果

検索結果 951 件 ( 501 ~ 520) 応答時間:0.294 秒

ページ数: 48 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
12/19 17:56 9009 京成電鉄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を確保しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 個人投資家向けに定期的説明会を開催 個人投資家を対象とした説明会を適宜開催しており、経理部長が事業概要、 経営計画並びに決算などについて説明しております。 なし アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 原則年 2 回 ( 第 2 四半期決算発表後、決算発表後 ) 開催し、社長等が経営計画 並びに決算などについて説明しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、東証適時開示資料、アナリスト・機関投資家向け説明会資料、事 業報告書、株主総会招集通知・決議通知、制度等につい
12/19 17:54 9979 大庄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
料のホームページ掲載 適時開示情報、決算短信、決算説明資料、情報、株価情報などを開 示 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IT・経営企画部 / 経営企画グループが窓口 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社は、ステークホルダーへの適時適切な会社情報の開示が、健全な経営活動の根幹を なすものと認識しており、常にステークホルダーの視点に立った迅速・確実、適正かつ公平 な会社情報の開示が行えるよう社内体制の充実に努めております。 10Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な
12/16 16:17 6670 MCJ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当者 )の設置 経営企画室が当社のIRに関する窓口を担当しております。https://www.mcj.jp /inquiry.html3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 社内規程等によりステークホルダーの立場の尊重について規定 『 企業行動憲章 』を定め、 当社グループの全ての役職員共通の価値観・倫理観としての「 行動規範 」、行動規範に基 づく具体的な行動の基準となる「 行動指針 」を明示し、良き企業市民として、より良き社会の 実現に向けて行動するよう教育を行っております。 その他 制度を導入しており
12/16 09:24 2551 マルサンアイ
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設けております。 また、年 1 回の株主様工場見学会、年 2 回のにてアンケートを行い、株主様との対話、ご意見を収集しております。 さらに、当社はIR 担当部署を設け、株主様からのお問い合わせ対応や、ホームページにIRトピックス、スケジュール、Q&A、株式情報、財務情報を 開示しております。2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社佐藤産業 305,060 13.29 佐藤公信 180,684 7.87 マルサンアイ取引先持株会 176,700 7.70 石田典子 91,366 3.98 福島裕子
12/15 13:16 9979 大庄
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料のホームページ掲載 適時開示情報、決算短信、決算説明資料、情報、株価情報などを開 示 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IT・経営企画部 / 経営企画グループが窓口 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 当社は、ステークホルダーへの適時適切な会社情報の開示が、健全な経営活動の根幹を なすものと認識しており、常にステークホルダーの視点に立った迅速・確実、適正かつ公平 な会社情報の開示が行えるよう社内体制の充実に努めております。 10Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な
12/14 17:10 7513 コジマ
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向けに年 2 回 ( 第 2 四半期、期末決算発表後 ) 実施し ております。主にセルサイド及びバイサイドアナリスト並びにファンドマネー ジャーが参加しております。また、その状況を、後日ビデオオンデマンドにて配 信しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算情報及び決算情報以外の適時開示資料、有価証券報告書、営業報告 書、制度、決算説明会資料、月次売上速報等を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当として経営企画本部経営企画部内に、専任の担当者を設置しており ます。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等により
12/12 16:44 4563 アンジェス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
森下仁丹株式会社の代表取締役 社長を歴任し2019 年 6 月に退任しました。 当社は同社の製品を当社の取 扱商品の一部としております。 同氏は大日本住友製薬株式会社の取締 役を歴任し2016 年 6 月に退任しました。当 社は同社からHGF 遺伝子を治療薬に用い るための基本特許の譲渡を受けており、 その対価として売上高に応じたロイヤリ ティを支払っております。 室伏きみ子 ○ 特記すべき事項はありません。 選任の理由 製薬企業経営者としての豊富な経験・知見を当 社の経営に活かしていただくため、適任と判断 し選任しております。 企業経営者としての豊富な経験・知見を当社の 経営に活かし
12/08 16:00 4928 ノエビアホールディングス
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ホームページ掲載 各種投資家向け情報を掲載 ( 一部、英語版も掲載 ) ニュースリリース、財務情報、決算情報、IR 資料室 ( 決算短信、有価証券報告 書、アニュアルレポート)、株主総会情報、情報、IRカレンダーなど IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 専任部署として「 広報・IR 部 」を設置 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、環境負荷低減委員会を設立し、気候変動への対応を含む環境負荷低減に向けた 取り組みを実施しております。 その他、当社グループでは、事業会社ごとに環境保全活動、CSR 活動に取り組んでおりま
12/08 13:50 7818 トランザクション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
資料、中期経営計画、 有価証券報告書、四半期報告書、株主総会招集通知、決議通知、株主通信、 財務ハイライト、配当状況、制度、IRカレンダー、適時開示資料・PR 情報等を掲載しております。また、決算短信、狭義の招集通知及び参考書類、 決算説明会、中期経営計画は英文でも掲載しております。なお、本報告書につ いても英訳し、当社ホームページ等で開示を予定しております。 <サステナビリティ(SDGsへの取り組み> https://www.trans-action.co.jp/business/sustainability/ <コーポレート・ガバナンス> https://www.trans
11/30 14:07 7606 ユナイテッドアローズ
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戦略本部本部長丹智司 IR 担当部門 : 経営戦略本部 IR 部 ( 責任者 : 経営戦略本部 IR 部部長三井 俊治 ) その他 上記項目以外に、主に下記のような活動も行っております。 ・アナリスト・機関投資家、個人投資家の方 々へ向け、IR メールマガジンを配 信。 ・不定期で機関投資家向けに、店舗見学会、事業責任者等を交えたスモール ミーティングを実施。 ・不定期で個人投資家向けに、会社説明会を開催。 ・年 1 回、株主向けアンケートを実施。当社の経営、IR 活動等に 関する株主のご意見を収集分析し、制度の内容変更、配当政策の 見直しなど株主施策向上のための参考材料としている
11/29 18:08 4348 インフォコム
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く、株主との建設的な対話の促進に取り組んでいます。アナリスト・機関投資 家向けには、毎年 4 月に決算説明会及び10 月に第 2 四半期決算説明会を開催 (2020 年以降は両月とも決算説明動画を当社ウェブサイトに公開 ) し、代表取締役社長またはIR 担当役員等が決算内容と業績見通しに加え、経営戦略や事業の推進状況等を説明しています。また、適宜機関投資 家を訪問しスモールミーティング等も行っています。株主向けには、定時株主総会における質疑応答に加え、6 月と12 月に発行する株主通信や 案内冊子等を用いた情報の提供に努めています。中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )に
11/29 15:35 7513 コジマ
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向けに年 2 回 ( 第 2 四半期、期末決算発表後 ) 実施し ております。主にセルサイド及びバイサイドアナリスト並びにファンドマネー ジャーが参加しております。また、その状況を、後日ビデオオンデマンドにて配 信しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算情報及び決算情報以外の適時開示資料、有価証券報告書、営業報告 書、制度、決算説明会資料、月次売上速報等を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当として経営企画本部経営企画部内に、専任の担当者を設置しており ます。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等により
11/25 15:30 7730 マニー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、決算説明会資料、同 Q&A、有価証券報告書、四半期報告書、株 主総会 Q&A、事業報告書、決算短信、四半期決算短信、決算財務情報などを 掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署は企画本部企画グループが、IR 事務連絡責任者は最高財務責任 者が、それぞれ担当しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ISO14001( 環境 )、ISO45001( 労働安全衛生 )の認証を取得し、当社のホームページで は、環境への取り組みとして、公開しております。また、品として日本赤十字社 への寄付を選
11/11 12:18 9081 神奈川中央交通
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資料、有価証券報告書・四半期報告書等、IR 資料を掲載しておりま す。また、株主メモ、制度も掲載しております。 URL:https://www.kanachu.co.jp/kanachu/ir/ IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署 : 経営戦略部 IR 担当役員 : 経営戦略部担当執行役員 事務連絡責任者 : 経営戦略部 IR 担当課長 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 2004 年 5 月に「コンプライアンス・マニュアル」を制
11/11 10:27 4921 ファンケル
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間中は、決算内容に関してコメントすることや質問にお答えすることは控 えさせていただきます。ただし、この沈黙期間中に業績予想を大きく外れる可 能性がでてきた場合には、適時開示規則に従って適宜公表することとしており ます。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 四半期単位で決算説明会を実施し、代表取締役が説明しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 当社ウェブサイトに「 株主・投資家向け情報 」ページを設置し、有価証券報告 書、四半期報告書、決算短信、決算説明会資料、株主様への報告書、ファンケ ルレポート、招集通知、決議通知、案内などを掲載しております。ま た、決算説
11/09 15:31 5343 ニッコー
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する部署 ( 担当者 )の設置 決算情報、決算情報以外の適時開示情報を掲載しています。 (https://www.nikko-company.co.jp) IR 担当部署はサービス本部が担当しています。 制度を開設しています。 なお、2020 年 3 月 31 日現在の株主名簿に記載または記録された株主から 制度を変更しています。概要は次のとおりです。 1. 対象株主 毎年 3 月 31 日現在の株主名簿に記載または記録された1,000 株以上継続して かつ半年以上保有の株主 その他 2. 優待内容 所有株式数に応じて、それぞれ2コースのうち、いずれか1コースを選択 (1
11/09 12:26 4951 エステー
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明会を、それぞれ半期に1 回開催しており ます。 (2021 年は新型コロナウイルス感染予防のため決算説明会は配信形式で 行い、マーケティング戦略説明会は休止しております。) あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催定期的ではありませんが、随時開催しております。なし IR 資料のホームページ掲載 決算短信など東京証券取引所への適時開示情報、有価証券報告書、四半期 報告書、、IRスケジュール、株式情報、アナリスト説明会資料・動画 配信などの各種情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署名経営企画・IRグループ IR 担当役員常務執行役企業価値
11/07 16:08 2831 はごろもフーズ
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た、就任後も外部講師 ( 弁護士・社会保険労務士・労働安全衛生アドバイザー等 ) 他による役員勉強会を行っています。 社外取締役・監査役に対しては、当社の事業や組織に関する知識を習得できるように、主要会議や施設や工場の視察等の機会を必要に応じて 設けています。 【 原則 5-1】( 株主との建設的な対話に関する方針 ) 株主に対しては株主総会および総会後の役員との懇談会で直接対話をしているほか、株主通信や品に封入したアンケート等で意見や 要望に耳を傾けています。 投資家等の面談は原則受け付けています。また投資家等に対しては随時工場見学等の対応をしています。PR(パブリック・リレーション
11/02 10:04 7810 クロスフォー
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につい ては、取締役及び監査役の請求により、会社にて負担しています。 【 補充原則 4-14 1】 個 々の役員の知識や経験に応じて、就任時にトレーニングが必要となる知識は異なることから、一律に新任役員研修を受ける機会を提供しては いませんが、当社の役員としての役割や責務を十分に果たせるよう、必要に応じてトレーニングを実施しております。 【 基本原則 5】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、株主や投資家との対話を踏まえ、当社の経営に活かしていくことが重要と認識 しています。そのため、株主総会を活用した対話促進、半期毎の決算説明会の実施、制度による当社株式への興味
10/31 12:48 9759 NSD
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ます。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 1. 制度を通じた社会貢献 当社ではカタログから優待商品を選択いただく制度を実施しておりますが、こ の優待商品の中に寄付メニューを設け、株主様のご厚意を募っております。 これまで、地震や豪雨の被災地への寄付メニューを設け、株主様とともに支援に取り組 んでまいりました。また、2020 年度より、日本医師会への寄付メニューを設け、最前線の医 療現場において新型コロナウイルス感染症の診断や治療、及び感染拡大防止に向けて、 尽力されている医師・看護師・医療スタッフの皆さまをご支援しています。 その他、発展途上国における健康・教育への取り組みや