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発表日	時刻	コード	企業名
11/09	15:31	5343	ニッコー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
する部署 ( 担当者 )の設置 決算情報、決算情報以外の適時開示情報を掲載しています。 (https://www.nikko-company.co.jp) IR 担当部署はサービス本部が担当しています。 株主優待制度を開設しています。 なお、2020 年 3 月 31 日現在の株主名簿に記載または記録された株主から株主 優待制度を変更しています。概要は次のとおりです。 1. 対象株主 毎年 3 月 31 日現在の株主名簿に記載または記録された1,000 株以上継続して かつ半年以上保有の株主 その他 2. 優待内容 所有株式数に応じて、それぞれ2コースのうち、いずれか1コースを選択 (1
11/09	12:26	4951	エステー
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明会を、それぞれ半期に1 回開催しており ます。 (2021 年は新型コロナウイルス感染予防のため決算説明会は配信形式で 行い、マーケティング戦略説明会は休止しております。) あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催定期的ではありませんが、随時開催しております。なし IR 資料のホームページ掲載 決算短信など東京証券取引所への適時開示情報、有価証券報告書、四半期 報告書、株主優待、IRスケジュール、株式情報、アナリスト説明会資料・動画 配信などの各種情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署名経営企画・IRグループ IR 担当役員常務執行役企業価値
11/07	16:08	2831	はごろもフーズ
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た、就任後も外部講師 ( 弁護士・社会保険労務士・労働安全衛生アドバイザー等 ) 他による役員勉強会を行っています。 社外取締役・監査役に対しては、当社の事業や組織に関する知識を習得できるように、主要会議や施設や工場の視察等の機会を必要に応じて 設けています。 【 原則 5-1】( 株主との建設的な対話に関する方針 ) 株主に対しては株主総会および総会後の役員との懇談会で直接対話をしているほか、株主通信や株主優待品に封入したアンケート等で意見や 要望に耳を傾けています。 投資家等の面談は原則受け付けています。また投資家等に対しては随時工場見学等の対応をしています。PR(パブリック・リレーション
11/02	10:04	7810	クロスフォー
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につい ては、取締役及び監査役の請求により、会社にて負担しています。 【 補充原則 4-14 1】 個 々の役員の知識や経験に応じて、就任時にトレーニングが必要となる知識は異なることから、一律に新任役員研修を受ける機会を提供しては いませんが、当社の役員としての役割や責務を十分に果たせるよう、必要に応じてトレーニングを実施しております。 【 基本原則 5】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のためには、株主や投資家との対話を踏まえ、当社の経営に活かしていくことが重要と認識 しています。そのため、株主総会を活用した対話促進、半期毎の決算説明会の実施、株主優待制度による当社株式への興味
10/31	12:48	9759	ＮＳＤ
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ます。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 1. 株主優待制度を通じた社会貢献 当社ではカタログから優待商品を選択いただく株主優待制度を実施しておりますが、こ の優待商品の中に寄付メニューを設け、株主様のご厚意を募っております。 これまで、地震や豪雨の被災地への寄付メニューを設け、株主様とともに支援に取り組 んでまいりました。また、2020 年度より、日本医師会への寄付メニューを設け、最前線の医 療現場において新型コロナウイルス感染症の診断や治療、及び感染拡大防止に向けて、 尽力されている医師・看護師・医療スタッフの皆さまをご支援しています。 その他、発展途上国における健康・教育への取り組みや
10/28	11:47	2818	ピエトロ
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「フードバンク」へ提供しています。 その他 【 株主優待制度に関して】 1. 当社製品の贈呈 ( 対象株主 ) 毎年 3 月 31 日現在の株主名簿に記載された1 単元 (100 株 ) 以上保有の株主 ( 優待内容 ) 100 株以上 ~300 株未満 1,200 円相当の当社製品 300 株以上 5,000 円相当の当社製品 2. 当社通信販売での優待 ( 対象株主 ) 毎年 3 月 31 日現在および9 月 30 日現在の株主名簿に記載された1 単元 (100 株 ) 以上保有 の株主 ( 優待内容 ) 当社の通信販売製品を株主優待価格 ( 約 10% 割引 )でご購入いただけます。Ⅳ 内部
10/27	16:49	9031	西日本鉄道
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… 決算概要、経営計画の進捗状況および収支見込 参加者の属性 …アナリスト、ファンドマネージャー等 参加人員 …50 名程度 説明者 … 代表取締役社長執行役員 あり IR 資料のホームページ掲載 URL…https://www.nishitetsu.co.jp/ir/ 掲載事項 … 決算情報、ニュースリリース( 決算以外の適時開示事項 )、IR 説明 会資料、にしてつレポート( 事業報告書 )、株主優待制度の概要等 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 担当部署 … 経理部連結・IR 課 担当役員 … 経理部担当執行役員 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等に
10/18	14:49	7643	ダイイチ
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ましては、法定期日より2 日前の 12 月 6 日に発送しております。 当社ウェブサイトにおいて株主総会招集通知を掲載しており、発送日より4 日前の12 月 2 日にに掲載しました。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関するURL(https://www.daiichi-d.co.jp/ir) 「IR 情報 」として、決算短信、財務ハイライト、IRライブラリー、財務諸表、プレス リリース、月次報告、株式の状況、株主優待の情報を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署名 : 企画 IR 部
10/18	11:36	8613	丸三証券
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部教育機関への派 遣研修を実施しているほか、資格取得に対するサポートを行うことで資格保有者の増加にも努めています。また、情報技術の進化にも対応すべ く、DX 人材の育成など専門性向上のための施策を講じています。これらの取り組みを通じ、お客様の資産増大の一翼を担うことで、人生 100 年時 代における資産寿命の延伸という社会的課題の解決に資するべく、事業に取り組んでおります。 また、持続可能な社会実現への貢献という観点では、「 株主優待 SDGs 基金 」への寄付、「こどもサポート証券ネット」を通じた株主優待品等の寄 贈を行っているほか、東日本大震災義援金セミナーへの協賛、働き方改革の実施、医療
10/03	13:36	7135	藤久ホールディングス
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けに定期的説 明会を開催 年 2 回、アナリスト・機関投資家を対象とした決算説明会を開催し、代表者自身 が、決算概要や今後の見通し、事業展開等について説明しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信等の決算情報、適時開示資料、年次 ( 中間 ) 株主通信を掲載しており ます。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 企画部にIR 担当を配置しております。 その他 IR 関連雑誌への会社情報や株主優待制度案内の掲載等により、主に個人投 資家を対象とした活動を実施しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重
09/28	18:00	3924	ランドコンピュータ
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・ ルール導入へ対応 )を制定し、公表しております。 https://www.rand.co.jp/ir/discloserpolicy.php 個人投資家向けに定期的説明会を開催 現在、個人投資家に向けた定期的説明会は実施しておりませんが、決算説明 動画を第 2 四半期末決算及び本決算について当社ホームページに掲載してお り、情報の公正性を確保するよう努めております。また、当社ホームページのI Rサイトに個人投資家向けの専用ページを設け、当社の事業や強み、業績や 株主優待について分かりやすく説明しております。 また、証券会社・IR 支援会社等が開催する個人投資家向け企業説明会につい ても
09/28	17:16	4348	インフォコム
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通信や株 主優待案内冊子等を用いた情報の提供に努めています。中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )については、代表取締役社長が計画の詳細を説 明する動画を当社のウェブサイトに公開しています。 【 補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社の経営戦略、経営計画は、中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )として当社のウェブサイトに掲載しています。(https://www.infocom.co.jp/ja /ir/management/strategy.html) また、当社は「 成長性と収益性の二軸評価によるポートフォリオ管理を行い経営資源の配分を最適化
09/28	15:27	5939	大谷工業
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・事業 報告書・適時開示資料等を掲載しております。 IR 担当役員 : 管理部門担当役員 IR 担当部署 : 管理グループ総務チーム( 兼任 ) 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 その他 株主優待制度を実施し当社業務への理解を深めていただいております。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 1. 取締役の業務が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 会社情報を適時・的確にディスクローズし、経営の透明性を高めてまいります。また
09/22	15:03	6862	ミナトホールディングス
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2 四半期終了後にライブ配信にて決算説明会を実施し、その動画を HPにてアーカイブ配信しております。そのほか、個別のミーティングにも積極的 に応じております。 https://www.minato.co.jp/ir/library/settlement_report/ ありIR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 https://www.minato.co.jp/ir/ 当社 HPにて、有価証券報告書、決算短信、決算説明会動画・資料、年次報告 書、株主総会招集通知、株主優待情報、IRカレンダー等を掲載しています。 経営企画部門に広報・IRグループを設置し、IR 業務
09/20	10:32	8215	銀座山形屋
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. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 補足説明 株主総会招集通知の早期発送 原段階においては、記載内容の正確性を期すことを優先しておりますが、株主総会招集 通知発送日前日までに、自社ホームページに掲載する体制といたしました。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 自社ホームページにIRサイトを設置し、株主総会情報、財務ハイライト、株主優 待等掲載しております。 また、今後一層の充実を図ってまいります。 https://www.ginyama.co.jp/ir/IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 取締役
09/16	18:00	9006	京浜急行電鉄
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次営業成績、株主優待など様 々なIR 資料を開示しております。 URL https://www.keikyu.co.jp/ir/index.html IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 担当部署名 : 経営戦略室・IR 担当 IR 担当役員 : 経営戦略室担当執行役員 IR 事務連絡責任者 : 経営戦略室課長 その他 国内のIRカンファレンスに随時参加しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「コンプライアンス規程 」に基づき定められた「 京急グループ・コンプライアンス指針 」および 「 京急
09/16	09:57	3521	エコナックホールディングス
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る情報提供に 係る方針等の策定 経営方針の中に「 行動規範 」を定めて、すべての役職員がステークホルダーの立場を尊重 し行動するように教育を行っております。 当社では、情報開示を重要な経営責任の一つであると認識し、法令や適時開示規則等に 則り迅速で適切な情報開示を行っております。また、情報開示にあたっては、正確な情報 が伝達できるよう、平易かつ具体的な記載を行うよう努めております。その他 株主優待制度を導入しております。 【 概要 】 (1) 対象 : 毎年 3 月 31 日現在の株主名簿に記載された、当社株式 5 単元 (500 株 ) 以上を保 有する株主様 (2) 内容 : 連結子会社が
09/15	10:43	6419	マースグループホールディングス
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容は、当社ホームページに掲載しております。 http://www.mars-ghd.co.jp/csr.html ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 タイムリーに情報開示できる体制を構築しております。 株主に対して本決算及び第 2 四半期決算時に「MARS Journal( 報告書 )」を、本決算時に は株主優待を発送しております。 < 健康経営について> 社員が健康でいることは、企業経営の重要課題の一つであると考え、2017 年に「 安全衛 生・健康管理基本方針 」を定め、「 健康経営宣言 」を公表いたしました。様 々な取り組みが 評価され、「 健康経営優良法人 」に選ばれ
09/07	09:34	6826	本多通信工業
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(Good Company)に なることを目標としている ◇コーポレートガバナンス基本方針序文から 持続的成長、中長期的な企業価値向上ならびに株主を始めとした全てのステークホル ダーとの信頼関係構築のためのコーポレートガバナンスの重要性を深く認識している ◇ 当社経営理念・行動基準に規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・HTKまつりを開催 ( 安曇野工場で年に1 度地域への感謝をこめて) ・地域スポーツ振興 ( 松本山雅 FCスポンサー活動 ) ・安曇野ハーフマラソンへの協賛、従業員の参加 ・株主優待 ( 安曇野の特産品、安曇野市への寄付 ) ・工場緑化活動 ・東京本社で地元の小学生を対象とした
09/02	16:00	7472	鳥羽洋行
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尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社では、社是はもとより、2008 年 9 月に「 企業行動規範 」を制定し、役職員の日 々の行動 に関する指針を明確にしております。当該規範において、ステークホルダーの立場の尊重 について明示しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ・当社では、2007 年 2 月に、本社及び全ての営業所で環境マネジメントシステムの国際規 格である「ISO14001」を取得しております。 ・本社ビル設備には太陽光発電を採用するなど、環境保全活動に取り組んでおります。 ・当社の株主優待制度で利用しているQUO