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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 952 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.12 秒
ページ数： 48 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/29 | 16:32 | 9262 | シルバーライフ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ROE 目標 :10% 以上の維持 < 取り組み> 1. 事業の収益性改革 ・事業ポートフォリオの3 事業で共通する課題である原価の改善に向けて「 製造の効率化 」を推進 自社工場において外部委託食材の内製化率を引き上げ、原材料の仕入価格の改善を進める また、AIやロボティクス技術の導入等による労務費の改善を行う ・事業ポートフォリオの3 事業で共通する課題である運賃の改善に向けて「 物流の内製化 」を推進 全国で外部委託している宅急便配送等をルート便化、FC 店舗、施設向け、EC 販売個人のお客様も対応していく 2.SR/IRの強化 ・株主優待の再開 2023 年 12 月に廃止した株主優待に | |||
| 10/29 | 16:31 | 9201 | 日本航空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る内部監査報告 ・監査役監査の方針および結果 ・監査役監査結果に対する対応 5ステークホルダーとの対話 ・株主総会・株主還元関連議案の承認 ・株主優待制度の運用状況 ・IR 説明会などに関するフィードバック ・TCFDに基づいた気候変動に係る情報開示 (2) 取締役会の実効性確保 当社では「コーポレート・ガバナンスの基本方針 」において、毎年、各取締役・監査役の評価なども参考にしつつ、取締役会の実効性を評価し、運 営などの見直しを行うことで中長期的な企業価値の向上を目指します。なお、第三者による分析は3 年に1 度を目安に実施しており、至近では2023 年度の実効性評価の際に実施しています | |||
| 10/28 | 10:24 | 7453 | 良品計画 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| させております。 1. 株主総会における対話 より多くの株主にご参加いただけるよう、株主総会を祝日に開催するとともに、株主総会終了後に株主ミーティングを実施し、株主との直接的なコ ミュニケーションを深めております。また、株主との中長期的な関係構築を目的として、2023 年度より開始した株主優待制度を、2024 年度に拡充 し、お買い物の割引率を5%から7%に引き上げました。 2. 個人株主・投資家との対話 当社では、店舗を起点とした少人数形式での株主ミーティングを開催し、当社経営陣ならびに店舗責任者との直接対話の機会を設けており、その ミーティングの動画を当社ホームページに掲載するなど、個人株 | |||
| 10/24 | 15:20 | 2874 | 横浜冷凍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (トップメッセージ、長期ビジョン& 中期経営計画、リスクマネジメン トなど) ・ヨコレイを知る(ヨコレイの事業内容についての分かりやすい説明 ) ・個人投資家向け情報 ( 配当・株主還元の方針、FAQなど) ・機関投資家向け情報 ( 統合レポート) ・財務ハイライト、IRライブラリー( 決算短信、有価証券報告書、決算説明会資 料など) ・株式・債券情報 ( 配当・株主優待、株主総会、格付け情報など) ・その他、IRカレンダーなどさまざまな情報を開示しています。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ・担当部署 :IR 部にIR 担当者を配置 ・担当役員 : 常務取締役 3.ステークホルダーの立場の尊重 | |||
| 10/24 | 14:33 | 3172 | ティーライフ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の、「 株主との建設的な対話 」 に関しては、更なる改善余地があるものと考え、今年度において、特に個人株主様に喜んで頂けるよう、株主優待の拡充により、対話の機会創出 を検討してまいります。これにより、引き続き、一層の取締役会の実効性強化に取り組んでまいります。 【 補充原則 4-14-2 取締役・監査等委員のトレーニングの方針 】 当社は、取締役トレーニングの更なる内容充実を図るため、2022 年 10 月 28 日付で取締役会にて取締役トレーニング方針を定めております。本方 針に基づき、新任役員への当社概要の説明、取締役としての基礎知識の教育実施のほか、取締役として、より高いリーダーシップ力 | |||
| 10/17 | 14:02 | 6332 | 月島ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| .IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 年 2 回、第 2 四半期決算発表後および期末決算発表後に説明会を開催し、説 明会資料を当社ウェブサイトに掲載しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 掲載情報 .IRニュース、業績の推移、財務情報、決算短信、有価証券報告書 等、決算説明会等資料、株主通信、統合報告書、株主メモ、株主の状況、株主 総会招集通知、配当情報、株主優待、電子公告 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 広報室 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等により | |||
| 10/10 | 15:30 | 9201 | 日本航空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| よび結果 ・監査役監査結果に対する対応 5ステークホルダーとの対話 ・株主総会・株主還元関連議案の承認 ・株主優待制度の運用状況 ・IR 説明会などに関するフィードバック ・TCFDに基づいた気候変動に係る情報開示 (2) 取締役会の実効性確保 当社では「コーポレート・ガバナンスの基本方針 」において、毎年、各取締役・監査役の評価なども参考にしつつ、取締役会の実効性を評価し、運 営などについて適切に見直しを行うこととしています。(https://www.jal.com/ja/philosophy-vision/governance/#effectiveness) (3) 取締役 〔 多様性の確 | |||
| 10/01 | 13:30 | 7135 | ジャパンクラフトホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページ掲載 当社ホームページにて「ディスクロージャーポリシー」を掲載しております。 決算短信等の決算情報、適時開示資料、年次 ( 中間 ) 株主通信を掲載しており ます。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IRに関する担当部署は企画部であり、代表取締役社長がIR 担当の責任者であ ります。 IRに関する窓口 :https://www.jcraft-hd.co.jp/contact/ その他 IR 関連雑誌への会社情報や株主優待制度案内の掲載等により、主に個人投 資家を対象とした活動を実施しております。また、中間期や期末決算時に、決 算概要や今後の見通し、事業展開等について代表者自身 | |||
| 10/01 | 13:27 | 9001 | 東武鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、総務法務、広報、財務部門等が連携し、情報を共有する体制を構築しており ます。 (iii) 株主総会において、株主からの質問に対する丁寧な説明に努めているほか、機関投資家向け決算説明会を年 2 回、機関投資家向け沿線施 設見学会を年 1 回、個人株主向けイベントを年 1 回開催し、対話を行っております。 当社株式を保有する機関投資家との対話促進および安定的な関係性構築のため、パーセプションスタディを行っております。 また、当社ホームページにおいて、事業の情報発信であるニュースリリースをはじめ、決算情報、適時開示資料等のIR 情報や株主総会、株主優 待などの株主向け情報を適時適切に掲載し、対話の基 | |||
| 09/01 | 15:30 | 9201 | 日本航空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役監査結果に対する対応 5ステークホルダーとの対話 ・株主総会・株主還元関連議案の承認 ・株主優待制度の運用状況 ・IR 説明会などに関するフィードバック ・TCFDに基づいた気候変動に係る情報開示 (2) 取締役会の実効性確保 当社では「コーポレート・ガバナンスの基本方針 」において、毎年、各取締役・監査役の評価なども参考にしつつ、取締役会の実効性を評価し、運 営などについて適切に見直しを行うこととしています。(https://www.jal.com/ja/philosophy-vision/governance/#effectiveness) (3) 取締役 〔 多様性の確保 〕 1 取締 | |||
| 08/26 | 12:16 | 2722 | ＩＫホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 強化を図 りながらも戦略的な成長投資を行い、利益配分につきましては配当性向 20%を目安とし実施してまいります。また、株主優待についても継続的に 実施してまいります。 (3)IR 及びPR 活動の継続強化 これまで行ってまいりましたIR 及びPR 活動を継続かつ強化することで当社グループの認知度向上に努めますとともに、グループの各事業会社の 情報を適切かつ適時に発信してまいります。また、当社グループの収益性や成長性を適切に評価いただくため、機関投資家に対する決算説明 会、個別ミーティングを継続的に実施してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名 | |||
| 08/25 | 14:03 | 3148 | クリエイトＳＤホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 家向けの会社説明会も適宜開催し、当社グループの事業・業績・経営方針・経営計画に関し説明・対話を実施しております。更に、 ウェブサイトの充実や、年 2 回の 「 株主通信 」の送付、株主優待希望変更ハガキに意見記入欄を設ける等により、説明会にご参加いただけない株 主にも積極的に情報開示・意見収集を行っております。 説明・対話は代表取締役社長が全体を統括し、機関投資家との対話については代表取締役社長と経営企画部が、個人等の一般投資家との対 話については総務部が、関連各部署と連携のもとで実施しております。 各種の対話を通じた株主からの意見等については、経営陣幹部が適時に共有し取締役会にも適宜 | |||
| 08/18 | 19:11 | 2911 | 旭松食品 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 使することができる環 境を整えております。 その他 「 第 75 回定時株主総会招集ご通知 」および「 第 75 回定時株主総会その他の電子提供措置 事項 ( 交付書面省略事項 )」は、2025 年 6 月 5 日付で当社ウェブサイトに掲載したほか、東 京証券取引所の縦覧書類として提出しました。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 その他 有価証券報告書、決算短信、適時開示、PR 情報を当社ホームページへ掲載 経営管理部 外部機関での株主優待に関する情報の掲載 3.ステークホルダーの立場の | |||
| 08/18 | 13:47 | 4351 | 山田再生系債権回収総合事務所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 任者は取締役管理本部長田中光行です。 その他 2019 年度より株主優待制度を導入しております。1 単元 (100 株 ) 以上保有の株 主様に一律 1,000 円分のQUOカードを贈呈いたします。 また、年 1 回 (12 月末 )であった優待制度を2021 年より年 2 回 (6 月末、12 月末 ) に拡充しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社のコーポレートガバナンス・ポリシーにおいて、当社グループは、「 株主 」「 顧客 」「 取引 先 」「 社会 」「 従業員等 」をグループ共通の | |||
| 08/05 | 13:29 | 4951 | エステー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 努めます。情報開示の方法は、東京 証券取引所に開示後、速やかに当社ホームページに掲載します。情報開示方 針につきましては、ガイドライン「 第 4 章情報開示 ( 情報開示方針 )」をご参照く ださい。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 年次と半期の決算発表日の翌日に決算説明会を開催。社長から経営の概要 や経営方針、業績報告と予想について説明しています。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催定期的ではありませんが、随時開催しております。なし IR 資料のホームページ掲載 決算短信など東京証券取引所への適時開示情報、有価証券報告書、半期報 告書、株主優待、IRスケジュール、株式 | |||
| 08/01 | 14:04 | 9850 | グルメ杵屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 電磁的方法による議決権の行使 議決権電子行使プラットフォームへの参 加その他機関投資家の議決権行使環境 向上に向けた取組み 株主名簿管理人の議決権行使サイトを通じて、電磁的方法による議決権行使が可能で す。 当社は、機関投資家向け議決権電子行使プラットフォームに参加しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 当社のホームページ(URL https://www.gourmet-kineya-hd.co.jp/)に、経営 理念、ブランドステートメント、中期経営計画、決算情報、有価証券報告書、株 主優待情報等のIR 資料を | |||
| 07/31 | 16:19 | 6973 | 協栄産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2.8%、ROEは安定的に5% 以上を2028 年 3 月期の目標として 掲げておりますが、これに留まらず、ROEについては将来的に8% 以上を、売上高、営業利益、営業利益率につきましては10 年後にそれぞれ1,000 億円、30 億円、3.0%を目指しております。 また、ROE 及びPBR 向上の為には、株主還元の強化も重要な施策であると考えていることから、前期から今期にかけ、増配するとともに、株主優 待制度を導入し、さらに拡充いたしました。今後も業績や財務状況、将来の投資計画などを考慮した上で、適切な配当を検討してまいります。ま た、自己株式の取得に関しても、今後も業績や財務状況等を考慮の上 | |||
| 07/31 | 12:35 | 3201 | 日本毛織 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上の説明会を開催している。その他必要に応じて、スモールミーティ ングを開催している。 あり IR 資料のホームページ掲載 IR 情報 (https://www.nikke.co.jp/ir/)- 掲載項目 :プレスリリース、財務情報、 決算短信、有価証券報告書、ニッケレポート、株主総会関連資料、IR 資料、個 人投資家向け説明会資料、統合報告書、IRカレンダー、株式情報・株式の取り 扱い、株主優待制度、株価情報、電子公告、株券電子化について他広報 IR・総務法務室を設置 (2025 年 8 月 1 日に名称変更 )。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ※ 株主との対話は、取締役常務執行役 | |||
| 07/28 | 13:09 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| %) ※ 出席者 ( 社 ) 数に関わらず、開催回数をカウント 2. 対話の主な対応者 代表取締役社長、取締役財務担当副社長、IRマネージャー 3. 対話の主なテーマや関心事項 特に気づきが得られた対話や説明により理解を得られた対話の事例 ・次期中期経営計画の方向性について ・キャッシュアロケーションの考え方 ・プロモーションコスト( 広告投資 )の見通しについて ・物価上昇がサービスに与える影響 (GMV、客単価、取扱高など) ・株主還元 ( 自社株買い・株主優待の導入の背景 )について ・企業のDX 化の浸透による競合環境の変化について ・米国関税及び為替の影響について ・家賃保証事業を売却 | |||
| 07/25 | 13:52 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価証券報告 書、ホギメディカルレポート、グループ報告書、IRスケジュール等を掲載してお ります。なお、上記の一部資料については、英文で掲載しております。 https://www.hogy.co.jp/ir/index.html( 日本語 ) https://www.hogy.co.jp/english/ir/index.html( 英語 ) IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 委員会、広報・人財戦略部 その他 ・アナリスト・機関投資家等と意見交換を行い、情報開示やIR 活動の改善に取 り組んでいます。 ・株主優待制度を導入しており、優待の内容を、当社が提示する内容の中から 選択できる | |||