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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	11:16	8025	ツカモトコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主のみなさまによりご理解いただける ようスクリーンとナレーションをもってその概要をご説明しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表当社ウェブサイトに「ディスクロージャーポリシー」を掲載しております。 IR 資料のホームページ掲載 当社ウェブサイトに決算情報、決算情報以外の適時開示資料、株主総会招 集通知、決議通知及び株主総会資料を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置コーポレート本部総務部 その他株主優待制度を実施しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社
06/30	10:19	9017	新潟交通
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社と異なる日 ( 集中日を避けて)に開催するよう努めております。 株主総会における事業報告および計算書類の内容報告等に際して、ビジュアル化を実施 するなど、わかりやすく開かれた株主総会の実現に努めております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 当社では、投資家の皆様のための情報として、各種財務データ、決算短信等 の東証開示資料、株主の皆様への報告書をよりわかりやすく掲載するととも に、株主メモ、株主優待制度も掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 当社の総務部が担当しております。 3.ステークホルダーの立場
06/30	10:12	9033	広島電鉄
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載 有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料、IRスケジュール、株主優 待情報等を掲載しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 地域社会に貢献し、地域の皆様から信頼される企業でありつづけるために、広島電鉄社 員行動規範を規定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 低公害バスの導入やエコドライブ運動を推進し、バス部門の全営業所において「グリーン 経営認証 」を取得する等、環境対策に努めるとともに、超低床電車やノンステップバスの導 入、施設の改善等バリアフリー化の推進にも努めるなど、ESG
05/30	16:13	8179	ロイヤルホールディングス
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. 決算説明会の説明資料 6. 株主総会の関連資料 7. 株主宛配付資料 8. 株式情報 9. 株主優待制度 10. 期末・中間期末の主要財務データ 11. 基幹事業の月次売上速報 12. 統合報告書 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 財務企画部が当社のIR 担当部署となっております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 「お客様 」「 従業員 」「 地域・社会 」「 株主 」「 取引先 」という全てのステークホルダーとの信頼 関係を高めるため、「ロイヤルグループ行動基準 」「ロイヤルグループ行動ガイドライン
05/30	15:04	8244	近鉄百貨店
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集中投資、自主事業を中心に商品力強化、顧客戦略強化などにより連結売上 高営業利益率 5% 以上を目指します。 株主還元方針は、これまでの、将来の事業展開に備え財務体質の強化を図る一方で安定的な配当を継続する方針から、財務健全性を維持しつ つ、業績に応じた株主還元を強化する方針にシフトすることとし、2025 年度 (2026 年 2 月期 )より連結配当性向 30%を目安とする目標を新設いたし ました。 また、PBRは2 倍を上回って推移しておりますが、市場との積極的な対話推進、株主優待の利便性向上などにより、株主・投資家との関係性をよ り深め、更なる向上を目指してまいります。 【 中期経営計画
05/30	09:56	8237	松屋
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よび本決算時に開催し、代表者が説明しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 1) 企業理念、経営方針、経営計画、企業概要、沿革、役員一覧、店舗紹介、グ ループ会社一覧 (ご参考 )https://www.matsuya.com/corp/compny/ 2) 有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、データブック、決算説明会資料 ( 動画 )、月次売上レポート、株主通信、株主優待情報、ニュースリリース (ご参考 )https://www.matsuya.com/corp/ir/ IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 ・担当部署名 : 総務部コーポレートコミュニケーション課 ・担当役員
05/29	17:27	3562	Ｎｏ．１
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ポートフォリオを意識した経営の促進 4ESG・SDGsの継続的な議論 5 将来の経営体制や後継者育成計画の策定に向けた議論 6IR 強化と株価の向上 【 抽出された課題に対する取り組み】 前事業年度では、アンケートの回答からは、総じて取締役会は実効的に機能しているとの評価が得られており、取締役会全体の実効性について は年 々 向上し、実効性が確保されていると認識しております。また、抽出された課題に対しては、取締役会や任意の指名・報酬諮問委員会、社内 取締役による分科会等にて、継続して議論を行い、具体的には、株主優待制度の新設、M&Aによる事業領域の拡大および経営人財の育成を目 的とした新プログラムの導
05/29	16:57	6897	ツインバード
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項について審議し取締役会へ答申します。 なお、同委員会は11 名の取締役で構成され、独立社外取締役を委員長としております。 (1) 取締役会、監査等委員会、指名・報酬委員会の構成、運用、評価等に関する事項 (2) 中期事業計画 ( 商品戦略、営業戦略、海外戦略、DX 等 )に関する事項 (3) 年度予算 ( 売上、原価、経費、投資、利益等 )に関する事項 (4) 株主還元施策 ( 配当、自己株式買取、株主優待等 )に関する事項 (5) リスクマネージメント( 気候変動、品質問題、カントリーリスク等 )に関する事項 (6) その他コーポレート・ガバナンス等に関してガバナンス委員長が必要と認めた事
05/29	11:18	4645	市進ホールディングス
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資と既存事業の成長を両立させながら売上高営業利益率 5%を持続することを目標として おります。 株式の流動性を高めるためには、個人株主数を増やしていく施策を実施しております。教育事業では講習時に利用可能な「 受講優待券 」により、 講習会員や講習時のオプション講座を増加させつつ地域の個人株主を増加させる施策を行っております。また、地元地域の名産品を株主優待に 組み込み、地域還元、地域に根差したCSR 活動も実施しながら、個人株主の増加を目指しております。 今後も、当社グループの事業特性に即した長期的で安定したサービスを提供し、企業価値を向上させていくことで、資本コストや株価を意識した 経営の実
05/28	15:33	9201	日本航空
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・株主総会・株主還元関連議案の承認 ・株主優待制度の運用状況 ・IR 説明会などに関するフィードバック ・TCFDに基づいた気候変動に係る情報開示 (2) 取締役会の実効性確保 当社では「コーポレート・ガバナンスの基本方針 」において、毎年、各取締役・監査役の評価なども参考にしつつ、取締役会の実効性を評価し、運 営などについて適切に見直しを行うこととしています。(https://www.jal.com/ja/philosophy-vision/governance/#effectiveness) (3) 取締役 〔 多様性の確保 〕 1 取締役は、ジェンダー、国際性、職歴、年齢などの観点で多
05/28	10:39	7752	リコー
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報告書 などの資料に加えて、会社説明会、決算説明会における説明用資料、また実 際の説明、質疑応答の要約資料の掲載を行い、説明会にご参加いただけな かった株主・投資家の皆様にも広く開示し、説明内容をご覧いただける環境を 整えています。 加えて、2014 年 2 月からは、「 個人投資家の皆様へ」ページを開設し、当社 の事業内容や株主優待についての情報を掲載しています。また、2015 年 5 月か らは、当社のIR 関連のリリース情報を投資家の皆様にお知らせするIRニュース を電子メールにて配信しています。2022 年 11 月には、「 事業活動を通じて社会 課題解決に貢献する取り組みのご紹介
05/23	10:19	9974	ベルク
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績、次期の想定等の説明及び質疑応答。決算説明 会資料の配布。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、決算補足説明資料、決算説明会資料、適時開示情報、月次売上情 報、株主優待情報、中期経営計画等をホームページに掲載。 また、決算短信、決算補足説明資料、決算説明会資料、適時開示情報、株主 総会招集通知につきましては、英訳での資料も掲載。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 業務サポート部がIR 活動を担当しております。 業務サポート部長を責任者とし、業務サポート部スタッフ2 名を加えた3 名体制 にてIR 活動を行っております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説
05/19	13:15	4839	ＷＯＷＯＷ
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おります。 ・個人投資家に向けた取り組み 個人投資家の皆さま向けのページ開設に加え、株主優待関連情報等の掲載 や定期的な株主アンケート等を実施しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、企業理念である「 私たちは、エンターテインメントを通じ、人 々の幸福と豊かな文化 の創造に貢献します」との基本的考えのもと、「 企業行動指針 」を定めており、その中で、株 主・お客様 ( 加入者等 )・取引先・従業員・地域社会等のステークホルダーごとにその立場を 尊重することを規定しております。 環境保全活動
05/09	17:10	9083	神姫バス
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代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 当社では、投資者の皆様のための情報として、決算情報、決算説明資料、決 算情報以外の適時開示資料、有価証券報告書、四半期報告書などのIR 資料 を掲載しております。また、株主優待制度も掲載しております。 https://www.shinkibus.co.jp/info/ir.html https://www.shinkibus.co.jp/info/stock_info.html IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部門 : 総務部 IR 担当役員 : 取締役総務部長 実務担当責任者 : 総務部広報 IR 課長 3
05/08	19:14	8179	ロイヤルホールディングス
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。 『ディスクロージャーポリシー』https://www.royal-holdings.co.jp/ir/policy/ アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 決算に関する説明会及びスモールミーティングを、四半期に一度、年間で4 回 開催しております。 あり IR 資料のホームページ掲載 以下記載のIR 資料を当社ホームページに掲載しております。 1. 決算情報 2. 適時開示資料 3. 有価証券報告書および四半期報告書 4.コーポレート・ガバナンスの状況 5. 決算説明会の説明資料 6. 株主総会の関連資料 7. 株主宛配付資料 8. 株式情報 9. 株主優待制度 10. 期末・中間期末の主要財務
04/30	16:00	9715	トランス・コスモス
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、四半期報告 書、有価証券報告書、株主通信、株主総会招集通知・決議通知、配当方針・実 績等の情報を掲載しております。 (https://www.trans-cosmos.co.jp/ir/) IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署としてコーポレート統括管下にIR 推進部を設置しております。 その他 500 株以上保有の株主を対象に株主優待制度を実施しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、お客様、取引先、株主、従業員、地域社会等のすべてのステークホルダーとの関 係において、法令
04/30	15:38	9081	神奈川中央交通
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ります。また、株主メ モ、株主優待制度も掲載しております。 【 決算情報 】 https://www.kanachu-ir.jp/ir/library/result.html 【 適時開示情報 】 https://www.kanachu-ir.jp/ir/news/ 【 有価証券報告書 】 https://www.kanachu-ir.jp/ir/library/yuuhou.html 【 株主メモ】 https://www.kanachu-ir.jp/ir/stock/procedure.html 【 株主優待制度 】 https://www.kanachu-ir.jp/ir/stock
04/25	15:31	9201	日本航空
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要な業務執行の決定と監督 ・経営会議体の新設 ・マイレージプログラムにかかわるシステム刷新の進捗確認 ・新中型機の選定 3 決算・財務関連 ・各四半期決算 ・資金調達 ・政策保有株式の検証 4ガバナンス・リスクマネジメント関連 ・取締役会実効性評価 ・役員人事・報酬に関する委員会報告・決定 ・内部統制の整備・運用評価 ・リスクマネジメント関連報告 ・監査部による内部監査報告 ・監査役監査の方針および結果 ・監査役監査結果に対する対応 ・航空事故報告 ・行政指導に関する報告 5ステークホルダーとの対話 ・株主総会関連議案の承認 ・株主優待制度の運用状況 ・株主とのさらなる建設的な対話の強化に向け
04/18	12:08	6309	巴工業
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ます。また、より多くの株主様に中長期で保有して いただくために、優待制度の見直しを行いました。 これらの具体的な内容は、当社ウェブサイトにおいて開示しています。 (ご参照 ) 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応並びに中期経営計画修正について https://www.tomo-e.co.jp/ir/13th_2.pdf 2024 年 10 月期決算説明会資料 https://www.tomo-e.co.jp/ir/pdf/prezen_24.pdf 株主優待制度の変更に関するお知らせ https://www.tomo-e.co.jp/ir/pdf/benefit.pdf 【 株主と
04/08	17:26	2436	共同ピーアール
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定款の一部変更、配当予想の修正及び株主優待制度の変更に関するお知らせ」において普通株式 1 株につき、2 株の割合をもって分 割したことにより、提出日時点においては96,000 株 ) 以内と決議いただいております。ただし、社外取締役及び監査等委員である取締役について は、その職務の性格から業績への連動を排除し、基本報酬のみとしております。 基本報酬及び譲渡制限付株式報酬は、社内規程の支給基準に基づき個別報酬額を作成し、取締役会において承認しております。また、当事業 年度の役員の報酬等の額の決定過程における取締役会の活動内容につきましては、2024 年 3 月 27 日開催の取締役会にて