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「 株主優待 」の検索結果
検索結果 73 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.918 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/28 | 07:45 | 7085 | カーブスホールディングス |
| カーブスホールディングス 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 資産合計 24,773 25,884 資産合計 39,111 41,374 2023 年 8 月期 2024 年 8 月期 負債の部 流動負債 支払手形及び買掛金 2,028 2,338 1 年内返済予定の長期借入金 3,290 3,290 未払金 570 967 未払費用 317 379 未払法人税等 1,153 1,066 賞与引当金 320 384 ポイント引当金 136 166 株主優待引当金 25 25 預り金 2,269 2,444 その他 573 591 流動負債合計 10,686 11,654 固定負債 長期借入金 8,665 5,375 株式給付引当金 272 326 リース | |||
| 12/10 | 23:45 | 3591 | ワコールホールディングス |
| 統合レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| Webサイト( 財務情報・業績ハイライト)をご覧ください。 https://www.wacoalholdings.jp/ir/finance/ >ステークホルダーとの対話 >お客さまへの対応 >ISO26000 対照表 投資家情報 https://www.wacoalholdings.jp/ir/ 投資家情報 > 経営情報 > 財務情報・業績ハイライト > 月次売上情報 >IRライブラリ > 株主還元 ( 配当・自己株式の取得 ) > 株主優待 > 株式情報 > 株主総会 > 株価情報 IRニュース >IRニュース一覧 >IRスケジュール > 注意事項 > 電子公告 >よくあるご質問 57 WACOAL HOLDINGS INTEGRATED REPORT | |||
| 11/29 | 15:45 | 5269 | 日本コンクリート工業 |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 製品・新工法・新技術の研究開 発、インフラ分野のDX 推進、環境関連技術の発展 ~ 持続的成長の実現を念頭に、ニーズの掘り起こ しや生産性向上、CO2 削減、循環型社会構築へ の取り組みをビジネスチャンスに繋げる~ ● 配当性向の引き上げ 営業 CF 90 億円 資産売却 キャッシュ イン 基盤・成長投資方針 従来の30% 目途から40% 以上に引き上げ、還元を強化 ● 株主優待制度の新設 NISAが拡充されたことによる投資家層の更なる拡 大と長期的な資産形成への関心が上昇している投 資環境を鑑み新設 ( 2025 年 3 月末より開始 ) ● 自己株式取得の検討 資本効率の向上 政策保有株式 | |||
| 11/29 | 15:45 | 5411 | ＪＦＥホールディングス |
| JFEグループ サステナビリティ報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| られた意見や質問等は、定期的に集約して取締役・監査役および執行役員へ報告し情報共有に努め ています。 対話に際しては、ディスクロージャー・ポリシーを定め、インサイダー情報の漏洩防止、フェアディスクロージャー に努めています。また、主要なプレスリリースやIR 資料は英語でも開示するなど、海外投資家の皆様にも国内同様の情 報提供に努めています。 詳細は以下をご参照ください。 株主・投資家情報 (https://www.jfe-holdings.co.jp/investor/index.html) 工場見学会 ( 株主優待 )(https://www.jfe-holdings.co.jp | |||
| 11/27 | 09:47 | 7299 | フジオーゼックス |
| フジオーゼックス 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| ~10,000 円の商品券を贈呈す る株主優待制度を新設しました。2025 年 3 月末の株主で初 年度は9ヵ月継続保有の株主に6 月からの贈呈を予定してい ます。この優待制度と合わせて、総還元性向 40%、DOE( 株 主資本配当率 )1.7%を目安とした株主還元を実施します。 投資魅力を高めることで、当社株式の長期的な保有を促進 していきます。 さらに、機動的な自己株式取得も検討しています。これら はPBR 水準を向上させて、まずは1.0 倍に近づけるための 施策でもあります。直近の業績伸長や、当社に有利な事業環 境も追い風にしつつ、決算・中計説明会の開催、統合報告書・ 公式 Webサイト等の情報開 | |||
| 11/12 | 07:45 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 「統合レポート2024」 ESGに関する報告書 | |||
| DOE1.8% 以上を配当基準とし、業績に応じて機動的な還元を実施 ● 配当 :1 株当たり40 円へ増配 (+12 円、2024 年度から実施 ) ● 自己株式取得 :3ヵ年で300 億円規模 ( 今回の3ヵ年累計で総還元性向は60% 以上に相当 ) ● 資産売却などで創出したキャッシュを成長投資やM&Aなどに活用、目指す事業ポートフォリオに合わせたB/Sの構築、財務健全性の確保 ● 市場との対話推進 ● 株主優待の強化および選択式の導入 ● ファン株主拡大施策の実施中期経営計画 2024-2026 Introduction Chapter 1 全社戦略 Chapter 2 事業戦略 | |||
| 11/06 | 07:46 | 1417 | ミライト・ワン |
| 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| の増加への対応や里山の原風景の保存等を目的に 手掛けている「 米づくり」に賛同し、継続して農作業の一部をボ ランティアのグループ社員でお手伝いしています。 今後は、当社グループ会社 ( 国際航業 ( 株 ))が提供する営農 支援サービス「 天晴れ」を導入し、耕作稼働の軽減にも繋げて いく考えです。 新潟県十日町市の「ミライト・ワン米生産地 」で収穫された 米は数量限定の「ミライト・ワン米 」としてステークホルダーに 販売、株主優待品として提供します。 当社グループは今後も、このような活動を通じて生物多様性 の保全に取り組んでいきます。 料金システム連携 資産管理 SonicWeb せせらぎ 管 | |||
| 11/01 | 12:00 | 8255 | アクシアル リテイリング |
| INTEGRATED REPORT 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 2023 年度 23 24 CFOメッセージ 一方、PBR と PERについては、コロナ感染症下での生活が落ち着いてきた2022 年 3 月期に低下し、以降改善はみられるものの未だ 低い水準にあります。 これを受けて、IR を強化するとともに、自社株式の市場買付や株式分割を行い配当および株主優待の改善を行いました。 また、当社の株式市場での評価は業界内での利益率の高さや財務安定性については高評価ではあるものの、成長性に見劣りがあると 分析しており、成長には欠かせない人的資本をはじめとした経営基盤整備への投資を拡大する中期経営計画を策定しています。 PBR と PER ■PBR ー PER PER | |||
| 11/01 | 12:00 | 7721 | 東京計器 |
| サステナビリティレポート２０２４ ESGに関する報告書 | |||
| 様がタイムリーに情報を入手できるよう、招集通 知の一部を英文版として当社 Webサイトに掲示しています。 また、当社の株主優待制度 「 東京計器プレミアム優待倶楽 部 」のWebサービスを利用される株主様にアンケートを 実施することで、これまで以上に株主様から直接声を聞く ことが可能になりました。多数の株主様からの叱咤激励を 経営活動に反映しています。さらに当サイトの「 株主ポスト」 機能を活用し、ご登録いただいた株主様へ当社からのさ まざまな情報発信を行っています。 議決権行使については、2021 年 6 月開催から電子議決 権行使もできるようにし、株主様の利便性向上と、郵送物の 削減による | |||
| 10/29 | 12:00 | 9401 | ＴＢＳホールディングス |
| TBSグループ 統合報告書2024（2） ESGに関する報告書 | |||
| 2020 2021 2022 2023 株主総利回り( % ) 75.7 110.2 93.0 100.9 224.2 3,000 最高株価 ( 円 ) 2,183 2,470 2,255 1,974 4,428 2,500 最低株価 ( 円 ) 1,232 1,390 1,590 1,456 1,882 2,000 1,500 1,000 500 0 株主優待 オリジナルの QUOカード1,000 円分の提供 などに加えて、当社コンテンツIPに触れてい 2018 2019 2020 2021 2022 ( 年度 ) ただく機会を積極的に提供しています。 所有株式数の割合 ※ 株主数 :12,979 名 3,000 金融機関金融商品取引業者その他の法人外国法人等個人その他 2,500 26.11% 2.07% 47.81% 16.41% 7.60% 2,000 1,500 1,000 「オールスター感謝祭 」リハーサル参加 108 www.tbsholdings.co.jp | |||
| 10/29 | 09:45 | 5989 | エイチワン |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| の母子への健康サービス「Posyandu」 活動を支援 しています。食料の寄付や乳幼児の身体測定の援 助を通じて、この活動に貢献しています。 地域社会への貢献 株主優待品を通じた社会貢献 毎年 6 月下旬に贈呈している株主優待品を社会 貢献型 「 日本赤十字社 」クオ・カードとし、カード 1 枚につき10 円が、株式会社クオカードを通じて 日本赤十字社へ寄付され、国内外の人道支援活動に 役立てられます。 寺院へのボランティア活動 (タイ) HPT 社では、工場周辺の寺院を訪問し、清掃、 ハウスキーピング、塗装、草刈りなどのボランティア 活動を行っています。また、年に2 回、Big | |||
| 10/24 | 15:45 | 2593 | 伊藤園 |
| 伊藤園統合レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| ITO EN VIETNAM CO.,LTD. 2024 年 4 月設立。ベトナム国内で「お~いお茶 」 飲料製品などを販売。有糖茶 飲料が多くを占めているベトナム市場において、無糖茶飲料市場の形成を図る。 オーストラリア ITO EN AUSTRALIA PTY. LIMITED 緑茶原料の安定確保のため、海外における“ 茶産地育成事業 ”として2001 年に茶園を造成し、2020 年には緑茶ティーバッグ製品の現地生産を開始。 外国法人等 14.06% その他法人 33.11% 証券会社 1.80% 個人・その他 54.51% その他法人 26.21% 外国法人等 16.34% 単元株 株主優待 100 | |||
| 10/12 | 23:45 | 5401 | 日本製鉄 |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 株比率は、発行済株式数の総数から自己株式の数を控除した上で計算しています。目指す姿イントロダクション社長メッセージ戦略財務方針サステナビリティ コーポレート ガバナンス NIPPON STEEL CORPORATION 基本情報 INTEGRATED REPORT 2024 159 株式関連情報 基本情報 当社グループの事業概要 国内製鉄事業 [ 株主優待情報 ] 項目内容ご案内回数 ( 実施時期 ) ご案内対象 海外製鉄事業 工場見学会ご招待 ( 抽選 ) 製鉄所の見学会にご招待します。 年 2 回ご案内 (3 月 ~4 月頃、10 月 ~11 月頃 ) 3 月末・9 月末において | |||
| 10/12 | 12:00 | 5602 | 栗本鐵工所 |
| クリモトグループ統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| ● 目標値は、今後開示 【 社会 / 産業インフラ分野への製品供給 】 ● 水道管路の耐震化 ● 再生可能エネルギー分野への製品供給 ( 電力ケーブル保護管、水力 / 太陽光 / 風力 / 蓄電池関連分野への製品供給 ) ● インフラメンテナンス分野への新製品の投入 (FRP 検査路、FSグリッド) 6.1 7.2 7.a 9.1 9.4 11.2 12.4 12.5 12.7 13.1 13.2 ● 社会貢献型株主優待制度の導入 ( 継続 ) 地域共生 競争から共創の時代 未来人材への継承 ● 地域コミュニティとの共創 ● 地域社会への貢献 ● 未来人材への投資 ● SDGs 目標に対応し | |||
| 10/11 | 13:45 | 9759 | ＮＳＤ |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 、セキュアなネット ワークの構築、情報漏えい、不正アクセス等に対応するソ リューションを提供。 株主優待について、企画立案から優待商品の受発注、 問い合わせ対応まで、フルアウトソーシングサービスを 提供するほか、発行体企業と個人投資家をつなぐプラット フォームを提供。 NSD Integrated Report 2024 9 NSDの収益構造 事業基盤成長戦略事業の状況成長を支える価値創造基盤ガバナンス企業データ システム開発事業においては、お客様固有のニーズに基づいたオーダー・メイドのサービスを提供しています。 大手優良企業を中心としたお客様からの継続受注により、安定的な収益性を実現していま | |||
| 10/03 | 17:45 | 7438 | コンドーテック |
| KONDOTEC REPORT(2024年3月期) ESGに関する報告書 | |||
| 2007 滋賀 ⼯ 場を開設 2010 三和電材株式会社を連結 ⼦ 会社化 2011 東京証券取引所及び⼤ 阪証券取引所市場第 ⼀ 部銘柄に指定 2014 KONDOTEC INTERNATIONAL(THAILAND)CO.,LTD.を 連結 ⼦ 会社化 中央技研株式会社を連結 ⼦ 会社化 株主優待制度導 ⼊ 2017 eコマースグループを新設 2019 株式会社メカトロエンジニアリングより事業譲り受け テックビルド株式会社を連結 ⼦ 会社化 2020 東海ステップ株式会社を連結 ⼦ 会社化 2021 株式会社フコクを連結 ⼦ 会社化 ⽇ 本 ⾜ 場ホールディングス株式会社を設 ⽴ 栗 ⼭ | |||
| 10/02 | 11:45 | 3880 | 大王製紙 |
| 大王グループ統合レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| 、「エリエー 効率を意識した運営ができる組織・企業風土へ 卒・経験者採用の双方から拡充し、開発速度を 特定した10 項目のマテリアリティはどれも重要 ル」と大王製紙が結びついていらっしゃらない と変革していきます。 加速していきます。これに乗り遅れると当社に将 ですが、最大の課題は環境問題、すなわち、どの 方が非常に多く、その点では当社の情報発信 来はないという危機感で、先行して進めていき ように脱炭素の取り組みを加速していくかです。 不足を課題と認識しています。株主優待制度も 人財は価値創造の源泉 ます。2つ目は商品の開発、マーケティング人財 この取り組みには、多額の設備投資を伴います 強化拡充し | |||
| 10/01 | 23:45 | 3132 | マクニカホールディングス |
| マクニカHD 統合報告書「LIMITLESS 2024」 ESGに関する報告書 | |||
| 基準はあくまで最低水 準の目途であり、昨年もFY2022に引き続き高いROEを実現できたことを踏まえてDOEはおよそ5% 近くの水準になりました。 新 NISA 制度の導入なども背景に、より投資していただきやすい環境を整えるとともに、当社株 式の流動性向上を図るべく、2024 年 10 月 1 日付で株式を1:3に分割しました。また、株主優待制 度については、上場企業に求められる株主平等性の観点から2024 年 6 月をもって廃止し、今後は 株式配当や自己株式取得などによる利益還元に集約します。 今後も引き続き、資本コストを意識した経営により企業価値の最大化を図っていきますが、実際 の資本効率 | |||
| 09/27 | 17:16 | 8098 | 稲畑産業 |
| 統合報告書2024(2/2) ESGに関する報告書 | |||
| パラリンアートを株主優待品 (QUOカード)のデザインに採用。 成 長 戦 略 セ グ メ ン ト 別 ・ エ リ ア 別 事 業 戦 略 E S G 情 報 デ ー タ 集 111 稲畑産業グループ統合報告書 2024 稲畑産業グループ統合報告書 2024 112 サステナビリティデータ ガバナンス コーポレート・ガバナンス 役員構成 取締役 ( 監査等委員を除く)( 人 ) 取締役 ( 監査等委員 )( 人 ) 執行役員 ※1 ( 人 ) 2022 年 7 月 1 日時点 2023 年 7 月 1 日時点 2024 年 7 月 1 日時点 総数 7 7 7 社内 男性 5 5 4 女性 0 0 0 独 | |||
| 09/25 | 15:45 | 2733 | あらた |
| 株式会社あらた 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| )を保有する場合 投資額 330,000 円 1 株当たり配当金 92.5 円 ( 配当利回り2.80%) 株主優待 : 当社オリジナルQUOカード 株主優待 QUOカード 年 2 回 100 株以上保有の方へ 1,000 円相当のQUOカードを贈呈 価値を提供し続けることが、ステークホル ダーの皆さまの幸福に、そして社会全体の成 長につながるものと確信しています。投資に あたっては『 健全かつ積極的なリスクテイク』を 判断目線に据え、人的投資・システム投資・物 流投資を果敢に実行し、長期的な企業価値の 向上、ステークホルダーへの利益還元極大化に つなげてまいります。 最適資本構成の実現 成 | |||