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「 株主優待 」の検索結果

検索結果 13 件 ( 1 ～ 13) 応答時間：0.117 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
12/25 12:00 3992 ニーズウェル
第39期定時株主総会 質疑応答要旨の公開のお知らせ PR情報
御礼申し上げます。 質問 1: 「 第 1 号議案剰余金処分の件 」について、利益を配当金に割り当てていただけるのは大変ありがた いと思っておりますが、拠点や要員といった投資に十分な資金を確保できているのでしょうか。今後 の展開について教えてください。 質問 2: 株主優待制度の導入により追加の費用が発生し、利益に負担がかかっていると理解しています。費 用対効果は出ているのか、また株主優待制度の条件変更などは検討されているのか教えてくださ い。 質問 3: 大株主である株式会社オーディーシーとの関係性を教えてください。 質問 4: 決算資料自動生成ソリューション FSGen に大変注目しており
12/15 15:38 3992 ニーズウェル
有価証券報告書－第39期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
を開始しました。また2025 年 9 月には、請求書データのオンライン受取り、後続システムへの 自動連携を可能とする「Invoice PA Direct」の提供を開始しました。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は、10,032,902 千円 ( 前期比 5.1% 増 )、売上総利益は、2,278,644 千円 ( 前期比 5.3% 増 )となりました。2025 年 9 月末日を初回基準日として導入した株主優待制度の費用 157,755 千 円を新たに計上したことにより、販売費及び一般管理費は、1,122,789 千円 ( 前期比 14.6% 増 )と増加しました。 これにより、営業利益
11/11 15:30 3992 ニーズウェル
2025年９月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ける売上高は、10,032,902 千円 ( 前期比 5.1% 増 )、売上総利益は、2,278,644 千円 ( 前期比 5.3% 増 )となりました。2025 年 9 月末日を初回基準日として導入した株主優待制度の費用 157,755 千 円を新たに計上したことにより、販売費及び一般管理費は、1,122,789 千円 ( 前期比 14.6% 増 )と増加しました。 これにより、営業利益は1,155,855 千円 ( 前期比 2.5% 減 )、経常利益は1,169,657 千円 ( 前期比 3.2% 減 )となりま した。投資有価証券の売却による特別利益 157,350 千円計上により、親会
11/11 15:30 3992 ニーズウェル
2025年９月期（第39期）決算説明資料 その他のIR
東証プライム: 証券コード3992 株式会社ニーズウェル 2025 年 9 月期通期決算説明資料 2025 年 11 月 11 日 1. 2025 年 9 月期通期決算概況 2. 2026 年 9 月期業績計画 3. 成長戦略 4. 参考資料 1-1 決算ハイライト総括 着実な事業成長で、売上 100 億円到達 プライム市場上場維持基準 ( 流通株式時価総額 100 億円以上 ) 達成 ●AI、マイグレーション、ITアウトソーシングが拡大、売上高は前期比 105.1% ●ソリューションビジネス(AIソリューション、Concur 連携ソリューション)が好調、前期比 132.7% ● 株主優待の
10/23 15:30 3992 ニーズウェル
2025年９月期連結業績予想の修正のお知らせ 業績修正
年 9 月期 ) 実績 9,549 1,185 1,208 809 21.15 (B)の前期比 (%) 105.1 97.5 96.8 109.3 ※ 「 今回修正予想 (B)」の「1 株当たり当期純利益 」は、2025 年 9 月末日の期中平均株式数を用いて算出しております。 2. 連結業績予想数値修正の理由 当期に売上を予定しておりました一部の公共系案件の着手が翌期へずれこんだこと、将来の業績拡大への投資とし て特に管理職の大幅なベースアップを行ったこと、また、2025 年 9 月期に新たに導入した株主優待制度の対象株主数 の増加により費用が想定を上回ったことから、売上高、利益が予想を下
08/19 14:00 3992 ニーズウェル
2025年９月期-2027年９月期 連結中期経営計画 その他のIR
まで人材育成のための研修実施 投資 ○ 事業価値の向上を目的に積極な投資を実施 ・人材採用・育成 :リテンション、人材確保を目的とした投資は必須。時代を先導するエンジニアの育成を目指す ・研究開発・ソリューション創出 :ソリューション創出に注力しソリューションプロバイダーとしてのブランド力向上を目指す ・M&A・資本業務提携 : 事業範囲拡大、事業基盤強化を目的としたM&Aを積極的に検討。事業シナジーを創出し企業価値向上を実現する 株主還元 ・配当性向 45% 以上を維持 ・株主優待制度 株式会社ニーズウェル( 東証プライム3992) 中期経営計画 2025 年 9 月期 -2027 年 9
08/06 14:00 3992 ニーズウェル
2025年9月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の不透明感が高まる状況が続いております。 こうした状況のもと、当社は、企業価値向上と持続的な成長を推し進めていくためには優秀な人材確保による 開発力・信用力の強化が不可欠と考え、プライム市場が求める「 流通株式時価総額 100 億円以上 」の基準の充足 を目指し、グループ全体で企業価値向上に取り組んでまいりました。 具体的には、ITアウトソーシング、マイグレーション開発、AIといった注力分野における業績拡大を図るとと もに、株主還元の強化や積極的なIR 活動等、多角的な施策を展開しております。 株主還元においては、2025 年 4 月に株主優待制度を導入した後、6 月には還元強化を目的として基
08/06 14:00 3992 ニーズウェル
2025年9月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
. 参考資料 2.1 「6.600 作戦 」から「Value Creation 700」へ 2026 年 9 月期に株価 700 円を目指す「Value Creation 700」を始動 株主還元の向上 「6.600 作戦 」により注力分野の事業成長が加速 新たに、2026 年 9 月期に株価 700 円を目指す「Value Creation 700」に取り組む 注力分野の売上成長 ● 配当性向方針 「35% 以上 」から「45% 以上 」に引上げ。 2025 年 9 月期普通配当 3 円増配。1 株当たり配当予想 12 円へ ● 株主優待制度の導入 ( 年 2 回 ) 基準日 :3 月 31 日
05/12 14:02 3992 ニーズウェル
半期報告書－第39期(2024/10/01－2025/09/30) 半期報告書
1 月より株主の皆様への一層の還元を継続的にお約束するため、これまで35% 以上としてい た配当性向の目安を45% 以上へ引き上げることといたしました。これに伴い、2025 年 9 月期の期末配当において普 通配当 3 円の増配を実施し、1 株当たり配当予想を普通配当 12 円へ変更いたしました。 なお、この「6.600 作戦 」を成功させるべく、株主優待制度を導入することを2025 年 4 月に発表しました。投資 対象としての当社株式の魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主さまの増加を図ること、また 今後も当社グループの事業に対するご理解を深めていただくことを目的としており
05/12 14:00 3992 ニーズウェル
2025年9月期（第39期）第2四半期決算説明資料 その他のIR
日 ) ● 2025 年 9 月期の期末配当において普通配当 3 円増配を実施し、1 株当たり配当予想 12 円へ変更 (2025 年 1 月 21 日 ) ● 株主優待制度の導入を決定。9 月 30 日を基準日とし、1000 株以上保有の株主様へQUOカード15,000 円を贈呈 (2025 年 4 月 15 日 ) 注力分野の成長とIR ● AIソリューションビジネス ● ITアウトソーシングビジネス : 第 2 四半期売上高前年同期比 60% 増 (2025 年 4 月 7 日プレスリリース) : 第 2 四半期売上高前年同期比 12% 増 (2025 年 4 月 7 日プレスリリース
05/12 14:00 3992 ニーズウェル
2025年９月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
発表しました。 これを受けて2025 年 1 月より株主の皆様への一層の還元を継続的にお約束するため、これまで35% 以上としてい た配当性向の目安を45% 以上へ引き上げることといたしました。これに伴い、2025 年 9 月期の期末配当において普 通配当 3 円の増配を実施し、1 株当たり配当予想を普通配当 12 円へ変更いたしました。 なお、この「6.600 作戦 」を成功させるべく、株主優待制度を導入することを2025 年 4 月に発表しました。投資 対象としての当社株式の魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主さまの増加を図ること、また 今後も当社グループの事業に対するご
04/15 14:00 3992 ニーズウェル
「6.600作戦」の成功を目指して株主優待制度導入のお知らせ その他のIR
News Release 各位 2025 年 4 月 15 日 会社名株式会社ニーズウェル 代表者名代表取締役会長兼社長船津浩三 (コード番号 :3992 東証プライム市場 ) 「6.600 作戦 」の成功を目指して株主優待制度導入のお知らせ 〜 2025 年 9 月末 1,000 株以上の当社株式保有者へ 15,000 円分の QUO カードを贈呈 〜 株式会社ニーズウェル( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役会長兼社長船津浩三 )は、本日開催の当社取 締役会において、下記のとおり新たに株主優待制度を導入することを決議しましたのでお知らせいたします。 1. 株主優待制度導入の目的 当社は
11/15 12:00 3992 ニーズウェル
当社HP「よくあるご質問」を更新いたしました PR情報
向けて、事業成長による企業価値向上に取り組んでまい ります。 1 / 2 News Release Q : 株主優待についての方針を教えてください。 A : 現在は優待よりも配当金で還元していきたいという考えです。 当社としては、個人投資家の皆さまだけではなく機関投資家の皆さまにもきちんと還元していき たいと考えております。 3. 会社概要 社名 本社所在地 : 株式会社ニーズウェル 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 13 階 代表者 : 代表取締役社長船津浩三設立 : 1986 年 10 月 社員数 ( 連結 ): 616 名 (2024 年 9 月末日 ) 資本