検索結果 3009 件 ( 601 ～ 620) 応答時間：2.452 秒

ページ数：　151 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
03/31	16:28	9603	エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第43期第2四半期(2023/02/01－2023/04/30) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再
03/31	16:26	9603	エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第43期第1四半期(2022/11/01－2023/01/31) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び
03/31	16:25	9603	エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書－第42期(2021/11/01－2022/10/31) 訂正内部統制報告書
・エス(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2023 年 1 月 27 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員会を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、特別調査委員会から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社
03/31	16:23	9603	エイチ・アイ・エス
訂正有価証券報告書－第42期(2021/11/01－2022/10/31) 訂正有価証券報告書
発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再発防止策の提
03/31	16:19	9603	エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第42期第3四半期(2022/05/01－2022/07/31) 訂正四半期報告書
日付 「 当社連結子会社における雇用調整助成金の受給に関する調査および2024 年 10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に
03/31	16:16	9603	エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第42期第2四半期(2022/02/01－2022/04/30) 訂正四半期報告書
日付 「 当社連結子会社における雇用調整助成金の受給に関する調査および2024 年 10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に
03/31	16:15	9603	エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書－第41期(2020/11/01－2021/10/31) 訂正内部統制報告書
結会計年度の第 1 四半期から第 3 四半期までの四半期報告書について2022 年 1 月 28 日に訂正報 告書を提出しました。 加えて、当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社 グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員会を設置し、 調査を進めてまいりました。当社は、特別調査委員会から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、 2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社 3 社において雇用調整助成金の不正受給が行われていた ことと
03/31	16:12	9603	エイチ・アイ・エス
訂正有価証券報告書－第41期(2020/11/01－2021/10/31) 訂正有価証券報告書
発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再発防止策の提
03/31	16:11	9603	エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書－第40期(2019/11/01－2020/10/31) 訂正内部統制報告書
(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2021 年 1 月 28 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員会を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、特別調査委員会から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社 3 社において
03/31	16:07	9603	エイチ・アイ・エス
訂正有価証券報告書－第40期(2019/11/01－2020/10/31) 訂正有価証券報告書
発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再発防止策の提
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
2024年10月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の配当とさせていただいております。 上記の利益配分の基本的な方針等に基づき、当期の期末配当金 ( 年間配当金 )につきましては、2024 年 12 月 20 日に 開示いたしました「 第 44 期定時株主総会継続会の開催方針、業績予想の修正および剰余金の配当 ( 無配 )のお知ら せ」のとおり、当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員 会による調査を行い、当該調査による影響額等を鑑み、期末配当を無配にさせていただきました。次期の配当金につ きましては、配当水準の向上に努めつつ、継続的で安定した利益配当として株主各位の日頃のご支援にお応えするた
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
過年度の有価証券報告書等の訂正報告書の提出及び過年度の決算短信等の訂正に関するお知らせ その他のIR
における雇用調整助成金の受給に関する調査および 2024 年 10 月期決算発表延期のお知らせ」、および 2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用 調整助成金の受給に関する調査について( 続報 )」のとおり、当社の連結子会社である株式会社ナン バーワントラベル渋谷における雇用調整助成金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における 雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性 を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進めるとともに、同問題 の背景に当社グループ全体における
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
2024年10月期決算発表および2025年10月期第1四半期決算発表の遅延理由および今後の決算開示に関するお知らせ その他のIR
る株式会社ナン バーワントラベル渋谷における雇用調整助成金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における 雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性 を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進めてまいりました。 2025 年 2 月 28 日付 「2024 年 10 月期決算発表日の決定および 2025 年 10 月期第 1 四半期決算発表日 が四半期末後 45 日を超えることに関するお知らせ」および、2025 年 3 月 21 日付 「 特別調査委員会の 調査報告書受領に関するお知らせ」のとおり、本
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
当社連結子会社における雇用調整助成金の不正受給・不適正受給に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 3 月 31 日 会社名株式会社エイチ・アイ・エス 代表者名代表取締役社長 (CEO) 矢田素史 (コード番号 9603 東証プライム) 問合せ先常務取締役経理財務担当織田正幸 (TEL 050-1746-4188) 当社連結子会社における雇用調整助成金の不正受給および不適正受給 に関するお知らせ 当社連結子会社における雇用調整助成金の受給に関して、2025 年 3 月 21 日付 「 特別調査委員会の 調査報告書受領に関するお知らせ」のとおり、新たに不正受給および不適性受給認められました。こ れを受けて、当該調査報告書を基に算定した返還見積額を 2025 年 3 月
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備及び内部統制報告書の訂正報告書の提出に関するお知らせ その他のIR
、開示すべき重要な不備に該当すると判断いたしました。従って、当社代表取締役 社長矢田素史は、2020 年 10 月 31 日現在における当社グループの財務報告に係る内部統 制は有効ではないと判断いたしました。 記 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑 義、及び当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認する ため、特別調査委員会を設置し、調査を進めてまいりました。当社は、特別調査委員会か ら 2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より 2023 年 10 月期 にお
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
再発防止策の策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 3 月 31 日 会社名株式会社エイチ・アイ・エス 代表者名代表取締役社長 (CEO) 矢田素史 (コード番号 9603 東証プライム) 問合せ先取締役新規事業戦略、 リスク・コンプライアンス、CS・ES、総務担当五味睦 (TEL 050-1746-4188) 再発防止策の策定に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 21 日付 「 特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ」のとおり、特 別調査委員会の調査の結果、当社グループが受給した雇用調整助成金等において、一部、不正・不適 正受給があったと認められました。当社は、委員会報告書からの指摘事項、および提言等
03/31	16:00	9603	エイチ・アイ・エス
関係役員の処分等に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 3 月 31 日 会社名株式会社エイチ・アイ・エス 代表者名代表取締役社長 (CEO) 矢田素史 (コード番号 9603 東証プライム) 問合せ先執行役員人事本部長赤尾昇平 (TEL 050-1746-4177) 関係役員の処分に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 21 日付 「 特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ」のとおり、 特別調査委員会の調査の結果、当社グループが受給した雇用調整助成金等において、一部、不正・ 不適正受給があったと認められました。当社は、本件にかかる管理監督責任、および経営責任を厳 粛に受け止め、本日開催の取締役会において、下
03/31	15:31	7354	ダイレクトマーケティングミックス
内部統制報告書－第8期(2024/01/01－2024/12/31) 内部統制報告書
】 付記すべき事項はありません。 2/3 EDINET 提出書類 株式会社ダイレクトマーケティングミックス(E35931) 内部統制報告書 5【 特記事項 】 (1) 前事業年度 当社は、前事業年度の内部統制評価として、連結子会社である株式会社マケレボにおいて、特定の取引先 ( 以下 「 本件顧客 」といいます。)との一部取引に関連し、過年度決算において請求した報酬金額が過大となっていた可能 性が判明したため、2023 年 7 月 18 日に外部専門家 ( 弁護士及び公認会計士 )を含む特別調査委員会を設置し、調査を 進め、2023 年 10 月 13 日に特別調査委員会から調査報告書を受領いた
03/31	15:30	7354	ダイレクトマーケティングミックス
有価証券報告書－第8期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
25,381,754 19,190,635 ( 注 ) 前連結会計年度において、当社の連結子会社において一部の顧客企業に対する請求額が過大となっている疑 義が判明し、当該疑義に関する事実関係、類似事案の存否及びその事実関係等の解明、並びにこれらの事案 の財務諸表への影響の確認にあたり、客観的かつ中立的な立場からの調査が必要であると判断し、外部の専 門家を含む特別調査委員会を設置し、調査を進め、2023 年 10 月 13 日付で同委員会から調査報告書を受領しま した。 なお、調査結果に基づく影響額の調査を行った結果、過年度に与える影響額は重要性に乏しいことから、過 年度決算の訂正は行っていません
03/31	15:30	4777	ガーラ
有価証券報告書－第32期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
維持を重要な対処すべき課題と認識しております。 引き続き、財務情報の精度並びに正確性確保を目的に、在外連結子会社を含めた経理体制の整備、適切な業 務プロセスの構築を継続的に取り組んでいく所存であります。 5 不適正開示に係る再発防止策の実施 当社は、外部機関より当社の連結子会社であるGala Lab Corp.において2016 年 3 月期から資産計上を開始 し、2021 年 3 月期に減損損失 228,257 千円を計上したソフトウェアの資産計上の妥当性について疑義があると の指摘を受けたため、2024 年 5 月 30 日付で当社と利害関係の無い外部の有識者で構成される特別調査委員会を 設