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「 特別調査委員会 」の検索結果

検索結果 186 件 ( 21 ~ 40) 応答時間:0.036 秒

ページ数: 10 ページ

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発表日 時刻 コード 企業名
06/30 15:44 4813 ACCESS
訂正内部統制報告書-第38期(2021/02/01-2022/01/31) 訂正内部統制報告書
」に記載しております。 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2022 年 4 月 21 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、当社グループのネットワーク事業を主に担う連結子会社であるIP Infusion Inc.( 以下、「 当該米国 子会社 」といいます。)における一部取引について、不適切な売上計上の疑義が生じたため、2024 年 11 月 29 日に 調を設置し、調査を進めてまいりました。当社は、2025 年 6 月 30 日に調から調査報告 書を受領し、その結果、当該米国子会社において、以下の事実が
06/30 15:41 4813 ACCESS
訂正内部統制報告書-第37期(2020/02/01-2021/01/31) 訂正内部統制報告書
」に記載しております。 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2021 年 4 月 16 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、当社グループのネットワーク事業を主に担う連結子会社であるIP Infusion Inc.( 以下、「 当該米国 子会社 」といいます。)における一部取引について、不適切な売上計上の疑義が生じたため、2024 年 11 月 29 日に 調を設置し、調査を進めてまいりました。当社は、2025 年 6 月 30 日に調から調査報告 書を受領し、その結果、当該米国子会社において、以下の事実が
04/28 16:34 2345 クシム
訂正内部統制報告書-第28期(2022/11/01-2023/10/31) 訂正内部統制報告書
疑義を「 本件疑義 」といいます。)との指摘を受けたため、 当社と利害関係の無い外部専門家で構成される調を設置し、2025 年 2 月 13 日より調査を進めてま いりました。 その後、当社は、2025 年 3 月 31 日付で、当社が2024 年 10 月期第 2 四半期 (2024 年 4 月末時点 )において実施 した前記暗号資産の評価減にかかる会計処理を2023 年 10 月期において実施すべきであった旨の調 の見解が記載された調査報告書を受領しました。加えて、証券取引等監視委員会事務局開示検査課による調査 の過程において、当社グループが保有する投資有価証券評価
03/31 16:36 9603 エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書-第43期(2022/11/01-2023/10/31) 訂正内部統制報告書
(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2024 年 1 月 26 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、調を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、調から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社 3 社において
03/31 16:25 9603 エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書-第42期(2021/11/01-2022/10/31) 訂正内部統制報告書
・エス(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2023 年 1 月 27 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、調を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、調から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社
03/31 16:15 9603 エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書-第41期(2020/11/01-2021/10/31) 訂正内部統制報告書
結会計年度の第 1 四半期から第 3 四半期までの四半期報告書について2022 年 1 月 28 日に訂正報 告書を提出しました。 加えて、当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社 グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、調を設置し、 調査を進めてまいりました。当社は、調から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、 2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社 3 社において雇用調整助成金の不正受給が行われていた ことと
03/31 16:11 9603 エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書-第40期(2019/11/01-2020/10/31) 訂正内部統制報告書
(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2021 年 1 月 28 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、調を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、調から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社 3 社において
02/28 13:07 5185 フコク
訂正内部統制報告書-第70期(2022/04/01-2023/03/31) 訂正内部統制報告書
( 以下、「 当該従業員 」という。)による同社資金の着服の疑義が判明したため、 2024 年 11 月 29 日、事実関係や類似する事象の有無の調査及び原因分析並びに再発防止策の提言を目的として、当社 から独立した中立かつ公正な外部専門家で構成される調査委員会 ( 以下 「 調 」といいます。)を設置 いたしました。 当社は、2025 年 2 月 14 日に受領した調の調査報告書の内容を受け、当該子会社において2011 年 1 月 より従業員による当該子会社の預金・現金の不正出金と着服、及びその偽装工作として虚偽の支払費用が計上され る不適切な会計処理があったことを確
02/28 13:07 5185 フコク
訂正内部統制報告書-第71期(2023/04/01-2024/03/31) 訂正内部統制報告書
( 以下、「 当該従業員 」という。)による同社資金の着服の疑義が判明したため、 2024 年 11 月 29 日、事実関係や類似する事象の有無の調査及び原因分析並びに再発防止策の提言を目的として、当社 から独立した中立かつ公正な外部専門家で構成される調査委員会 ( 以下 「 調 」といいます。)を設置 いたしました。 当社は、2025 年 2 月 14 日に受領した調の調査報告書の内容を受け、当該子会社において2011 年 1 月 より従業員による当該子会社の預金・現金の不正出金と着服、及びその偽装工作として虚偽の支払費用が計上され る不適切な会計処理があったことを確
02/28 13:06 5185 フコク
訂正内部統制報告書-第69期(2021/04/01-2022/03/31) 訂正内部統制報告書
( 以下、「 当該従業員 」という。)による同社資金の着服の疑義が判明したため、 2024 年 11 月 29 日、事実関係や類似する事象の有無の調査及び原因分析並びに再発防止策の提言を目的として、当社 から独立した中立かつ公正な外部専門家で構成される調査委員会 ( 以下 「 調 」といいます。)を設置 いたしました。 当社は、2025 年 2 月 14 日に受領した調の調査報告書の内容を受け、当該子会社において2011 年 1 月 より従業員による当該子会社の預金・現金の不正出金と着服、及びその偽装工作として虚偽の支払費用が計上され る不適切な会計処理があったことを確
02/28 13:05 5185 フコク
訂正内部統制報告書-第68期(2020/04/01-2021/03/31) 訂正内部統制報告書
( 以下、「 当該従業員 」という。)による同社資金の着服の疑義が判明したため、 2024 年 11 月 29 日、事実関係や類似する事象の有無の調査及び原因分析並びに再発防止策の提言を目的として、当社 から独立した中立かつ公正な外部専門家で構成される調査委員会 ( 以下 「 調 」といいます。)を設置 いたしました。 当社は、2025 年 2 月 14 日に受領した調の調査報告書の内容を受け、当該子会社において2011 年 1 月 より従業員による当該子会社の預金・現金の不正出金と着服、及びその偽装工作として虚偽の支払費用が計上され る不適切な会計処理があったことを確
02/28 13:02 5185 フコク
訂正内部統制報告書-第67期(2019/04/01-2020/03/31) 訂正内部統制報告書
( 以下、「 当該従業員 」という。)による同社資金の着服の疑義が判明したため、 2024 年 11 月 29 日、事実関係や類似する事象の有無の調査及び原因分析並びに再発防止策の提言を目的として、当社 から独立した中立かつ公正な外部専門家で構成される調査委員会 ( 以下 「 調 」といいます。)を設置 いたしました。 当社は、2025 年 2 月 14 日に受領した調の調査報告書の内容を受け、当該子会社において2011 年 1 月 より従業員による当該子会社の預金・現金の不正出金と着服、及びその偽装工作として虚偽の支払費用が計上され る不適切な会計処理があったことを確
02/14 16:20 7435 ナ・デックス
訂正内部統制報告書-第74期(2023/05/01-2024/04/30) 訂正内部統制報告書
ております。 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2024 年 7 月 24 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 11 月、仕入先から多額の支払を求める連絡を受けたことを端緒に当該仕入にかかる流通経路、 取引実態等について社内調査を実施したところ、元業務委託社員が実体の伴わない循環取引を行い、当社におい て架空の売上高および売上原価が計上されている疑いがあることが判明したため、直ちに外部の弁護士および公 認会計士による調を設置して調査を行ってまいりました。 その結果、元業務委託社員が、特定の仕入先から
02/14 15:54 7435 ナ・デックス
訂正内部統制報告書-第73期(2022/05/01-2023/04/30) 訂正内部統制報告書
ております。 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2023 年 7 月 26 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 11 月、仕入先から多額の支払を求める連絡を受けたことを端緒に当該仕入にかかる流通経路、 取引実態等について社内調査を実施したところ、元業務委託社員が実体の伴わない循環取引を行い、当社におい て架空の売上高および売上原価が計上されている疑いがあることが判明したため、直ちに外部の弁護士および公 認会計士による調を設置して調査を行ってまいりました。 その結果、元業務委託社員が、特定の仕入先から
02/14 15:42 7435 ナ・デックス
訂正内部統制報告書-第72期(2021/05/01-2022/04/30) 訂正内部統制報告書
ております。 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2022 年 7 月 27 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 11 月、仕入先から多額の支払を求める連絡を受けたことを端緒に当該仕入にかかる流通経路、 取引実態等について社内調査を実施したところ、元業務委託社員が実体の伴わない循環取引を行い、当社におい て架空の売上高および売上原価が計上されている疑いがあることが判明したため、直ちに外部の弁護士および公 認会計士による調を設置して調査を行ってまいりました。 その結果、元業務委託社員が、特定の仕入先から
02/12 15:54 9229 サンウェルズ
訂正内部統制報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31) 訂正内部統制報告書
2/4 3【 評価結果に関する事項 】 ( 訂正前 ) 上記の評価の結果、2024 年 3 月 31 日現在における当社の財務報告に係る内部統制は有効であると判断いたしまし た。 EDINET 提出書類 株式会社サンウェルズ(E37719) 訂正内部統制報告書 ( 訂正後 ) 下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼすこととなり、開示すべき重要な 不備に該当するため、当事業年度末日時点において、当社の財務報告に係る内部統制は有効でないと判断いたしまし た。 記 当社は、当社が不正な診療報酬請求を行ったとする報道を受け、当社より独立した社外の専門家を委員とする
02/12 15:47 9229 サンウェルズ
訂正内部統制報告書-第18期(2022/04/01-2023/03/31) 訂正内部統制報告書
2/4 3【 評価結果に関する事項 】 ( 訂正前 ) 上記の評価の結果、2023 年 3 月 31 日現在における当社の財務報告に係る内部統制は有効であると判断いたしまし た。 EDINET 提出書類 株式会社サンウェルズ(E37719) 訂正内部統制報告書 ( 訂正後 ) 下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼすこととなり、開示すべき重要な 不備に該当するため、当事業年度末日時点において、当社の財務報告に係る内部統制は有効でないと判断いたしまし た。 記 当社は、当社が不正な診療報酬請求を行ったとする報道を受け、当社より独立した社外の専門家を委員とする
01/29 16:29 3480 ジェイ・エス・ビー
訂正内部統制報告書-第35期(2022/11/01-2023/10/31) 訂正内部統制報告書
は、2024 年 9 月 13 日開催の取締役会において、常勤監査役より会社法第 382 条に基づく報告として、当社取 締役の経費使用に関し疑義が生じている旨の報告を受け、同日付で、外部専門家及び独立社外役員で構成される 調を設置し、視察、研修における経費の不正使用の疑いに係る事実関係の調査に加えて、その他の不正 行為の有無に関する調査をいたしました。さらに、別途、外部専門家による追加調査を実施し、その結果、調 による調査結果以外の新たな事実等はないことを確認しております。 調及び外部専門家による調査の結果、2019 年 8 月から2024 年 8 月までの
01/29 16:27 3480 ジェイ・エス・ビー
訂正内部統制報告書-第34期(2021/11/01-2022/10/31) 訂正内部統制報告書
は、2024 年 9 月 13 日開催の取締役会において、常勤監査役より会社法第 382 条に基づく報告として、当社取 締役の経費使用に関し疑義が生じている旨の報告を受け、同日付で、外部専門家及び独立社外役員で構成される 調を設置し、視察、研修における経費の不正使用の疑いに係る事実関係の調査に加えて、その他の不正 行為の有無に関する調査をいたしました。さらに、別途、外部専門家による追加調査を実施し、その結果、調 による調査結果以外の新たな事実等はないことを確認しております。 調及び外部専門家による調査の結果、2019 年 8 月から2024 年 8 月までの
01/29 16:26 3480 ジェイ・エス・ビー
訂正内部統制報告書-第33期(2020/11/01-2021/10/31) 訂正内部統制報告書
は、2024 年 9 月 13 日開催の取締役会において、常勤監査役より会社法第 382 条に基づく報告として、当社取 締役の経費使用に関し疑義が生じている旨の報告を受け、同日付で、外部専門家及び独立社外役員で構成される 調を設置し、視察、研修における経費の不正使用の疑いに係る事実関係の調査に加えて、その他の不正 行為の有無に関する調査をいたしました。さらに、別途、外部専門家による追加調査を実施し、その結果、調 による調査結果以外の新たな事実等はないことを確認しております。 調及び外部専門家による調査の結果、2019 年 8 月から2024 年 8 月までの