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「 特別調査委員会 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/11 15:30 9603 エイチ・アイ・エス
当社連結子会社における雇用調整助成金等の事案に関する最終報告 その他のIR
各 位 2026 年 3 月 11 日 会社名株式会社エイチ・アイ・エス 代表者名代表取締役社長澤田秀太 (コード番号 9603 東証プライム) 問合せ先ガバナンス・リスク・コンプライアンス 担当役員五味睦 (TEL 050-1746-4188) 当社連結子会社における雇用調整助成金等の事案に関する最終報告 当社は、連結子会社における雇用調整助成金の受給に関して、2025 年 3 月 21 日付で開示しまし た特別調査委員会による調査結果を受け、グループ内各社を管轄する労働局による調査に全面的 に協力してまいりました。 このたび、グループ内全社においてすべての調査が終了し、通知された返納が完了したことを お知らせいたします。 す。 引き続き、グループ全体でガバナンス強化を徹底することで、信頼回復に取り組んでまいりま 以上
01/30 15:31 9603 エイチ・アイ・エス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
議 ( 特別調査委員会による 調査状況の報告、原因究明・再発防止策定 )について、多くの時間、議論がなされました。リスク・コンプライアンス委員会規則の改訂、 子会社ガバナンス検討委員会の時限的設置など、コーポレートガバナンスの枠組み強化を進めています。 ロ. 取締役の多様性と専門性の向上へ向けた方針と実行計画の策定 近年の事業領域の拡大、デジタル化の進展、ならびに人財ポートフォリオの多様化に対応する為、取締役のスキルマトリックス改訂方針等 において合意がなされましたが、取締役会の実効性向上の為、多様性、特に専門性の偏りを無くし、攻守バランスの取れた経営体制の構築 については引き続き議論・検討の
01/27 15:31 9603 エイチ・アイ・エス
有価証券報告書－第45期(2024/11/01－2025/10/31) 有価証券報告書
・所得環境 の改善や各種政策の効果もあり、個人消費の持ち直しの動きが見られ、景気は緩やかな回復傾向が続くと予想され ます。 このような経営環境の中、当社グループが対処すべき主な課題は以下のとおりです。 1グループガバナンスの強化 2024 年 11 月 25 日付 「 当社連結子会社における雇用調整助成金の受給に関する調査及び2024 年 10 月期決算発表延 期のお知らせ」にてお知らせしましたとおり、当社グループにおける雇用調整助成金等の受給に関する問題の有 無を確認するため、専門性・客観性を確保した外部専門家などにより構成される特別調査委員会を組成し調査を 実施しました。 当社は、特別調査委員会か
12/25 09:45 9603 エイチ・アイ・エス
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
雇用調整助成金等の受給に関する問題の有無を確認するため、専門性・客観性を確保し た外部専門家などにより構成される特別調査委員会を組成し調査を実施しました。 当社は、特別調査委員会から受領した調査結果および再発防止策の提言を真摯に受け止 め、今回露呈したグループガバナンスに関する課題に集中して取り組む組織として、2025 年 4 月に子会社ガバナンス検討委員会を時限的に設置し、グループを挙げて改善に努めてま いりました。同委員会で、グループ内役員の選任基準、任期基準、評価制度等に関する討議 を重ねたうえで、策定に至ったルールは規程に盛り込み、マネジメント層の固定化防止を図 っております。その他に
09/12 15:30 9603 エイチ・アイ・エス
当社連結子会社における雇用調整助成金の不正受給について（続報） その他のIR
各 位 2025 年 9 月 12 日 会社名株式会社エイチ・アイ・エス 代表者名代表取締役社長 (CEO) 矢田素史 (コード番号 9603 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画本部長瀬川活 (TEL 050-1746-4188) 当社連結子会社における雇用調整助成金の不正受給について( 続報 ) 当社連結子会社が受給した雇用調整助成金に関して、2025 年 3 月 21 日付で開示しました特別調 査委員会による調査結果を受け、子会社の事業所を管轄する労働局による調査に協力しておりま す。その調査により、株式会社ツアー・ウェーブについて不正受給と判断され、当社は本日開催の 取締役会にて
04/18 15:30 9603 エイチ・アイ・エス
当社連結子会社における関係役員の処分に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 4 月 18 日 会社名株式会社エイチ・アイ・エス 代表者名代表取締役社長 (CEO) 矢田素史 (コード番号 9603 東証プライム) 問合せ先執行役員人事本部長赤尾昇平 (TEL 050-1746-4177) 当社連結子会社における関係役員の処分に関するお知らせ 2025 年 3 月 21 日付 「 特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ」のとおり、特別調査 委員会の調査の結果、当社連結子会社 3 社において雇用調整助成金等の不正受給があったと認めら れております。 当社は、本件に関わる経営責任を厳粛に受け止め、連結子会社 2 社の関係役員に対する処分を
04/03 21:45 9603 エイチ・アイ・エス
2025年定時株主総会継続会通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
日に適時 開示しました「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について( 続報 )」、 ならびに2024 年 12 月 20 日に適時開示しました「 第 44 期定時株主総会継続会の開催方針、業績 予想の修正および剰余金の配当 ( 無配 )のお知らせ」のとおり、当社連結子会社である株式会社 ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成金の不正受給の疑義、および当社グループ全体 における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無の事実確認を要する事象が発生し、特別調査 委員会による調査とそれに伴う決算手続き、会計監査人による監査手続き等において、相応の時 間を要することが見込まれま
04/03 21:45 9603 エイチ・アイ・エス
2025年定時株主総会継続会通知 交付書面非記載事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
調整助成金の受給に関する調査及び2024 年 10 月 期決算発表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関 する調査について( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル 渋谷における雇用調整助成金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関 する問題の有無を確認するため、2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成 される特別調査委員会を組成し、調査を進めるとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナン ス上
03/31 17:14 9603 エイチ・アイ・エス
臨時報告書 臨時報告書
、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を 進めるとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因 分析および再発防止策の提言を求めることといたしました。 当社は、2025 年 1 月 27 日付 「 当社における雇用調整助成金等の受給に関する自主返還のお知らせ」のとおり、東 京労働局から受給した雇用調整助成金等の一部が過誤にあたると判断され、2025 年 1 月 22 日付で支給決定取消およ び約 63 億円の返還通知書を受け取りました。また、株式会社
03/31 16:57 9603 エイチ・アイ・エス
内部統制報告書－第44期(2023/11/01－2024/10/31) 内部統制報告書
項 】 下記に記載した財務報告に係る内部統制の不備は、財務報告に重要な影響を及ぼすこととなり、開示すべき重要な不 備に該当すると判断いたしました。従って、当社代表取締役社長矢田素史は、2024 年 10 月 31 日現在における当社グ ループの財務報告に係る内部統制は有効ではないと判断いたしました。 記 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ全体にお ける雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員会を設置し、調査を進めてまいりまし た。当社は、特別調査委員会から2025 年 3 月 21 日に調
03/31 16:55 9603 エイチ・アイ・エス
有価証券報告書－第44期(2023/11/01－2024/10/31) 有価証券報告書
門家などにより構成される特別調査委員会を組成し調査を 実施しました。 これにより2024 年 10 月期決算発表と有価証券報告書の提出を延期し、また第 44 回定時株主総会における報告事 項である「 第 44 期 (2023 年 11 月 1 日から2024 年 10 月 31 日まで) 事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人およ び監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件 」および「 第 44 期 (2023 年 11 月 1 日から2024 年 10 月 31 日まで) 計算書類報告の件 」に関しては、株主総会継続会にて報告させていただきます。 このたびの各種調査の結果、当社連結子会社
03/31 16:39 9603 エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第44期第2四半期(2024/02/01－2024/04/30) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再
03/31 16:37 9603 エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第44期第1四半期(2023/11/01－2024/01/31) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び
03/31 16:36 9603 エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書－第43期(2022/11/01－2023/10/31) 訂正内部統制報告書
(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2024 年 1 月 26 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員会を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、特別調査委員会から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社 3 社において
03/31 16:33 9603 エイチ・アイ・エス
訂正有価証券報告書－第43期(2022/11/01－2023/10/31) 訂正有価証券報告書
発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再発防止策の提
03/31 16:31 9603 エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第43期第3四半期(2023/05/01－2023/07/31) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再
03/31 16:28 9603 エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第43期第2四半期(2023/02/01－2023/04/30) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再
03/31 16:26 9603 エイチ・アイ・エス
訂正四半期報告書－第43期第1四半期(2022/11/01－2023/01/31) 訂正四半期報告書
10 月期決算発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び
03/31 16:25 9603 エイチ・アイ・エス
訂正内部統制報告書－第42期(2021/11/01－2022/10/31) 訂正内部統制報告書
・エス(E04358) 訂正内部統制報告書 1. 訂正の対象となる内部統制報告書の提出日 2023 年 1 月 27 日 2. 訂正の理由 (1) 財務報告に係る内部統制の評価結果を訂正するに至った経緯 当社は、2024 年 12 月 13 日、当社の連結子会社における雇用調整助成金の不正受給の疑義、及び当社グループ 全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、特別調査委員会を設置し、調査を進 めてまいりました。当社は、特別調査委員会から2025 年 3 月 21 日に調査報告書を受領し、その結果、2020 年 10 月期より2023 年 10 月期において、連結子会社
03/31 16:23 9603 エイチ・アイ・エス
訂正有価証券報告書－第42期(2021/11/01－2022/10/31) 訂正有価証券報告書
発 表延期のお知らせ」、および2024 年 12 月 13 日付 「 当社グループにおける雇用調整助成金の受給に関する調査について ( 続報 )」で公表しましたとおり、当社の連結子会社である株式会社ナンバーワントラベル渋谷における雇用調整助成 金の不正受給の疑義、および当社グループ全体における雇用調整助成金の受給に関する問題の有無を確認するため、 2024 年 12 月 13 日付で、専門性・客観性を確保した外部専門家等により構成される特別調査委員会を組成し、調査を進め るとともに、同問題の背景に当社グループ全体におけるガバナンス上の問題点がないかの検証等も含めた原因分析およ び再発防止策の提