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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 115 件 ( 41 ~ 60) 応答時間:1.005 秒
ページ数: 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 14:53 | 明治安田生命2018基金特定目的会社 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第5期(2022/01/01-2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の監査等委員会は、取締役の職務執行の監査、監督を行います。ま た、監査報告の作成を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監 査人を再任しないことに関する議案の内容の決定、実査を含めた三菱 UFJ 信託銀行又は 子会社の業務・財産の状況の調査等を行います。なお、監査等委員会は、監査等委員以外 の取締役の選解任等及び報酬等に関する意見を決定し、監査等委員会が選定する監査等委 員は、株主総会において当該意見を述べる権限を有しています。 ロその他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築する ため、独立社外取締役のみを構成員と | |||
| 02/10 | 09:47 | 1968 | 太平電業 |
| 四半期報告書-第83期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたっ て適用することとしております。なお、これによる四半期連結財務諸表に与える影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入 ) 当社は、2017 年度より、取締役 ( 社外取締役を除く。)を対象に、信託を通じて自社の株式を交付する取引を 行っております。 1 取引の概要 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」という。)と称される仕組 みを採用します。BIP 信託とは、米国の業績連動型株式報酬 (Performance Share | |||
| 12/23 | 11:11 | 日本生命2019基金流動化 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第4期(令和3年10月1日-令和4年9月30日) 有価証券報告書 | |||
| 役の職務執行の監査、監督を行います。また、監査報告 の作成を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監査人を再任しないこと に関する議案の内容の決定、実査を含めた三菱 UFJ 信託銀行又は子会社の業務・財産の状況の調査等 を行います。なお、監査等委員会は、監査等委員以外の取締役の選解任等及び報酬等に関する意見 を決定し、監査等委員会が選定する監査等委員は、株主総会において当該意見を述べる権限を有し ています。 (ⅱ) その他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築するため、独立 社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会 | |||
| 11/11 | 16:22 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会規範を遵守し、社会的責任を果たす経 営体制を目標としており、コーポレートガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべくその強化、充実により意思決定を迅速 に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しています。 ■ 補充原則 4-11-1 【 取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性および規模に関する考え方 】 当社の取締役会は、8 名で構成されております。監査役は4 名で監査役会を構成しております。このうち、社外取締役は3 名 | |||
| 11/11 | 10:31 | 1968 | 太平電業 |
| 四半期報告書-第83期第2四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 導入 ) 当社は、2017 年度より、取締役 ( 社外取締役を除きます。)を対象に、信託を通じて自社の株式を交付する取 引を行っております。 1 取引の概要 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」といいます。)と称される仕組み を採用します。BIP 信託とは、米国の業績連動型株式報酬 (Performance Share) 制度および譲渡制限付株式報酬 (Restricted Stock) 制度を参考にした役員に対するインセンティブ・プランであります。当社は、取締役等の 退任後に、BIP 信託により取得した当社株式および当社 | |||
| 10/14 | 17:30 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会規範を遵守し、社会的責任を果たす経 営体制を目標としており、コーポレートガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべくその強化、充実により意思決定を迅速 に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しています。 ■ 補充原則 4-11-1 【 取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性および規模に関する考え方 】 当社の取締役会は、8 名で構成されております。監査役は4 名で監査役会を構成しております。このうち、社外取締役は3 名 | |||
| 08/05 | 14:50 | 1968 | 太平電業 |
| 四半期報告書-第83期第1四半期(令和4年4月1日-令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 」という。)を当第 1 四半期連結会計期間の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第 27-2 項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたっ て適用することとしております。なお、これによる四半期連結財務諸表に与える影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入 ) 当社は、2017 年度より、取締役 ( 社外取締役を除きます。)を対象に、信託を通じて自社の株式を交付する取 引を行っております。 1 取引の概要 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP | |||
| 07/07 | 19:21 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 範を遵守し、社会的責任を果たす経 営体制を目標としており、コーポレートガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべくその強化、充実により意思決定を迅速 に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しています。 ■ 補充原則 4-11-1 【 取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性および規模に関する考え方 】 当社の取締役会は、8 名で構成されております。監査役は4 名で監査役会を構成しております。このうち、社外取締役は3 名、社外 | |||
| 06/29 | 16:19 | 1968 | 太平電業 |
| 有価証券報告書-第82期(令和3年4月1日-令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 11 番 8 号 自己名義 所有株式数 ( 株 ) 他人名義 所有株式数 ( 株 ) 2022 年 3 月 31 日現在 発行済株式 所有株式数 総数に対する の合計 所有株式数 ( 株 ) の割合 (%) 1,243,300 - 1,243,300 6.11 10,000 - 10,000 0.05 計 - 1,253,300 - 1,253,300 6.16 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入 ) 当社は、2017 年 6 月 29 日開催の第 77 回定時株主総会において、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬と当社の業績 および株式価 | |||
| 06/07 | 20:32 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 範を遵守し、社会的責任を果たす経 営体制を目標としており、コーポレートガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべくその強化、充実により意思決定を迅速 に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月改定後のコードに基づき記載しています。 ■ 補充原則 4-11-1 【 取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性および規模に関する考え方 】 当社の取締役会は、9 名で構成されております。監査役は4 名で監査役会を構成しております。このうち、社外取締役は3 名、社外 | |||
| 05/30 | 12:29 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規範を遵守し、社会的責任を果たす経 営体制を目標としており、コーポレートガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべくその強化、充実により意思決定を迅速 に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月改定後のコードに基づき記載しています。 ■ 補充原則 4-11-1 【 取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性および規模に関する考え方 】 当社の取締役会は、9 名で構成されております。監査役は4 名で監査役会を構成しております。このうち、社外取締役は3 名、社 | |||
| 05/27 | 15:58 | 1968 | 太平電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規範を遵守し、社会的責任を果たす経 営体制を目標としており、コーポレートガバナンスは重要課題と考え、経営環境の激しい変化に対応すべくその強化、充実により意思決定を迅速 に行い、堅実で機動性をもった経営を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月改定後のコードに基づき記載しています。 ■ 補充原則 4-11-1 【 取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性および規模に関する考え方 】 当社の取締役会は、9 名で構成されております。監査役は4 名で監査役会を構成しております。このうち、社外取締役は3 名、社 | |||
| 05/10 | 15:00 | 1968 | 太平電業 |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ント設備の解体、廃止措置等の事業。 2. 補修工事部門は、同上の各種プラント設備の定期点検、日常保守、修繕維持等の事業、および発電 事業。 17太平電業株式会社 (1968) 2022 年 3 月期決算短信 (2) 役員の異動 1 代表取締役の異動 該当事項はありません。 2 その他の役員の異動 (2022 年 6 月 29 日付予定 ) ( 新任取締役候補 ) 取締役上席執行役員技術本部長兼電力事業本部長岡本真吾 ( 現執行役員名古屋支店長 ) 社外取締役小島冬樹 ( 退任予定取締役 ) 取締役専務執行役員工事本部長竹下康司 ( 顧問に就任予定 ) 取締役常務執行役員技術本部長鶴長徹 ( 顧問に就任予定 ) 社外取締役加藤祐司 ( 昇任予定取締役 ) 取締役常務執行役員営業本部長伊藤浩明 ( 現取締役上席執行役員営業本部長兼電力事業本部長 ) ( 新任監査役候補 ) 社外監査役 ( 退任予定監査役 ) 社外監査役大村廣 18 | |||
| 05/10 | 15:00 | 1968 | 太平電業 |
| 役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| トーマツ東京事務所総務担当 � ひぐち 口 よしゆき 義行 (1954 年 1 月 5 日生 ) 2013 年 11 月有限責任監査法人トーマツ本部総務担当 2019 年 6 月有限責任監査法人トーマツ退所 2019 年 7 月 � 口義行公認会計士事務所開設 2019 年 12 月 EPS ホールディングス㈱ 社外監査役 ( 現在 ) 2021 年 3 月 ㈱ 日本マイクロニクス社外取締役 ( 現在 ) 以上 3 | |||
| 03/30 | 14:57 | 明治安田生命2019基金特定目的会社 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第3期(令和3年1月1日-令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 会は、監査等委員以外の取締役 の選解任等及び報酬等に関する意見を決定し、監査等委員会が選定する監査等委員は、株 主総会において当該意見を述べる権限を有しています。 ロその他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築するた め、独立社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会議、運用機関としての一層のガバ ナンス強化を目的に、取締役会傘下の第三者機関として、社外役員及び社外の有識者が構成 14/81EDINET 提出書類 明治安田生命 2019 基金特定目的会社 (E35030) 有価証券報告書 ( 内国資産流動化証券 ) 員の過半を占める | |||
| 03/30 | 14:53 | 明治安田生命2018基金特定目的会社 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第4期(令和3年1月1日-令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| す。また、監 査報告の作成を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監査人を 再任しないことに関する議案の内容の決定、実査を含めた三菱 UFJ 信託銀行または子会社の 業務・財産の状況の調査等を行います。なお、監査等委員会は、監査等委員以外の取締役 の選解任等及び報酬等に関する意見を決定し、監査等委員会が選定する監査等委員は、株 主総会において当該意見を述べる権限を有しています。 ロその他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築するた め、独立社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会議、運用機関としての一層のガバ | |||
| 03/30 | 14:51 | 明治安田生命2017基金特定目的会社 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第5期(令和3年1月1日-令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| ( 内国資産流動化証券 ) 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築するた め、独立社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会議、運用機関としての一層のガバ ナンス強化を目的に、取締役会傘下の第三者機関として、社外役員及び社外の有識者が構成 員の過半を占めるスチュワードシップ委員会及び取締役会で決定した基本方針に基づき、経 営全般に関する執行方針等を決定する経営会議を設置しています。また、三菱 UFJ 信託銀行 は、業務執行態勢の強化の観点から、執行役員制度を導入しています。 (b) 監督の組織 三菱 UFJ 信託銀行は、取締役会及び監査等委員会を設置し | |||
| 03/16 | 17:00 | 1389 | UBS英国大型100 |
| (訂正)議決権行使基準日設定及び議決権行使方法等についてのお知らせ その他のIR | |||
| ) 社外取締役としてのジョゼ・リンダ・デニス氏の任命 (2024 年開催予定の年次投資主総会までの 2 年間 )の 件 b) 貴投資法人の独立監査役としてのアーンスト・アンド・ヤング・サービシズ・エス・エイの再任 (2023 年開催 予定の次回年次投資主総会まで)の件 6. その他 最新の年次報告書の写しは、本投資法人のルクセンブルクの登録事務所 ( 通常営業時間内 ) 又はインターネット上の本投資 法人ウェブサイト(www.ubs.com/etf)(2022 年 4 月 8 日現在 )において、無料で入手することができます。 金融仲介機関又は清算機関 ( 例えば保有投資口を保護預りする銀行 )を | |||
| 03/15 | 16:30 | 1389 | UBS英国大型100 |
| 議決権行使基準日設定及び議決権行使方法等についてのお知らせ その他のIR | |||
| した会計年度中の取締役会の職務の遂行に関する免除の件 5. 法定選挙 a) 社外取締役としてのジョゼ・リンダ・デニス氏の任命 (2024 年開催予定の年次投資主総会までの 2 年間 )の 件 b) 貴投資法人の独立監査役としてのアーンスト・アンド・ヤング・サービシズ・エス・エイの再任 (2023 年開催 予定の次回年次投資主総会まで)の件 6. その他 最新の年次報告書の写しは、本投資法人のルクセンブルクの登録事務所 ( 通常営業時間内 ) 又はインターネット上の本投資 法人ウェブサイト(www.ubs.com/etf)(2022 年 4 月 8 日現在 )において、無料で入手することができま | |||
| 02/14 | 10:13 | 1968 | 太平電業 |
| 四半期報告書-第82期第3四半期(令和3年10月1日-令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 株式会社 (E00113) 四半期報告書 ( 追加情報 ) ( 取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入 ) 当社は、2017 年度より、取締役 ( 社外取締役を除きます。)を対象に、信託を通じて自社の株式を交付する取 引を行っております。 1 取引の概要 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」といいます。)と称される 仕組みを採用します。BIP 信託とは、米国の業績連動型株式報酬 (Performance Share) 制度および譲渡制限 付株式報酬 (Restricted Stock) 制度を参考にした役員に対する | |||