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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 58 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.423 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 10:35 | 6758 | ソニーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| . コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上を目指した経営を推進するための基盤としてコーポレート・ガバナ ンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の 二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、経営に対する実効性の高 い監督を行い、健全かつ透明性のある経営の仕組みを構築・維持する | |||
| 11/14 | 17:00 | 6758 | ソニーグループ |
| 譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 受ける利益を連動させ ることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績を向 上させることを目的として導入したものです。 < 本制度の概要 > 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含む。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取締役を含 む。)その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれとは異なる可能性があります。 2RSU の概要 本制度は、当社が対象者に対して、当社が定める数の RSU を事前に支給し、下記 3の方法により権利確定 した場合、当該ユニット数と同数 ( 以下、「RSU | |||
| 10/31 | 09:16 | 6758 | ソニーグループ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ります。 2 安定操作に関する事項 該当事項なし (ご参考 ) 本制度の概要 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取締役を含み ます。)、その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれとは異なる可能性があります。 2 RSUの概要 本制度は、当社が対象者に対して、当社が定める数のRSUを事前に支給し、下記 3の方法により権利確定した 場合、当該ユニット数と同数 ( 以下、「RSU 交付株式数 」といいます。)の当社普通株式を交付するものです。 3 RSUの権利確定 権利確定の方法に | |||
| 10/03 | 13:00 | ＯＦＩ・０１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 決議により、市川裕介氏 ( 対象 者独立社外取締役、常勤監査等委員 )、北川博美氏 ( 対象者独立社外取締役 ) 及び坪谷哲郎氏 ( 対象者独立社 外取締役、監査等委員 )の3 名で構成される本特別委員会を設置したとのことです( 特別委員会の設置等の経 8/38 EDINET 提出書類 OFI・01 株式会社 (E41024) 公開買付届出書 緯、検討の経緯及び判断内容については、下記 「(3) 本公開買付価格の公正性を担保するための措置及び利益 相反を回避するための措置等、本公開買付けの公正性を担保するための措置 」の「1 対象者における独立し た特別委員会の設置 」をご参照ください | |||
| 10/01 | 16:52 | 6758 | ソニーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスに関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上を目指した経営を推進するための基盤としてコーポレート・ガバナ ンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の 二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、経営に対する実効性の高 い監督を行い、健全かつ透明性のある経営の仕組みを構築・維持する。 (ii | |||
| 09/30 | 15:32 | 6758 | ソニーグループ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 号 【 電話番号 】 03-6748-2111( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 IRグループゼネラルマネジャー近藤陽也 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/6 EDINET 提出書類 ソニーグループ株式会社 (E01777) 臨時報告書 1【 提出理由 】 当社は、当社取締役会から委任を受けた代表執行役の2025 年 9 月 30 日付の決定により、2024 年 11 月 8 日付の当社普通 株式に係る発行登録を取り下げ、当社の事後交付型株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」といいます。)に基づき、当社の 取締役 ( 社外取締役を | |||
| 07/16 | 16:30 | 6758 | ソニーグループ |
| 譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| の対象者 ( 以下、「 対象者 」という。)の受ける利益を連動させ ることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績を向 上させることを目的として導入したものです。 1 < 本制度の概要 > 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含む。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取締役を含 む。)その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれとは異なる可能性があります。 2RSU の概要 本制度は、当社が対象者に対して、当社が定める数の RSU を事前に支給し、下記 3の方法により権利確定 | |||
| 07/16 | 16:17 | 6758 | ソニーグループ |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| ( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入しています。 本制度は、ソニーグループの業績と本制度の対象者 ( 以下 「 対象者 」といいます。)の受ける利益を連動さ せることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績 を向上させることを目的として導入したものです。 < 本制度の概要 > 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取 締役を含みます。)、その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれとは異なる可能性があります。 2 RSUの概要 | |||
| 07/01 | 16:57 | 6758 | ソニーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化に取り組んでいます。具体的には、次の 二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、経営に対する実効性の高 い監督を行い、健全かつ透明性のある経営の仕組みを構築・維持する。 (ii) 取締役会がグループ経営に関する基本方針その他重要事項について決定するとともに、執行役を含む上級役員 (ソニーグループの経営にお いて重要な役割を担う者 )に対して、それぞれの責任範囲を明確にしたうえで業務執行に関する決定権限を大幅に委譲することにより迅速な意思 決定を可能に | |||
| 05/14 | 12:00 | 6758 | ソニーグループ |
| 金融事業のパーシャル・スピンオフに関するアップデートのお知らせ（子会社株式の現物配当及び子会社の異動に関する方針決定について） その他のIR | |||
| 完全子会社です。 人的関係 取引関係 関連当事者への該当状況 (9) 当該会社の最近 3 年間の連結経営成績及び連結財政状態 ( 注 )2 SFGI の取締役会は社外取締役を含む 9 名で構成されていますが、そのうち取 締役 1 名 ( 是永浩利 )が、本日現在、当 社の執行役員コーポレートエグゼクティ ブとしての地位を有しています。また、 SFGI は当社から出向者を受け入れて います。 直前事業年度において、当社は SFGI 及びその子会社との間で商号・商標使 用許諾契約及び建物の賃貸契約等に 基づく取引関係があります。( 注 )1 当社は SFGI 株式を直接保有する親会 社として関連当 | |||
| 04/08 | 12:29 | 6758 | ソニーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 【 原則 3-1(ii)、原則 4-10、補充原則 4-101】 1.3.1. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上をめざした経営を推進するための基盤としてコーポレート・ガバナ ンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の 二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、経 | |||
| 11/29 | 14:47 | 6758 | ソニーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )、原則 4-10、補充原則 4-101】 1.3.1. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上をめざした経営を推進するための基盤としてコーポレート・ガバナ ンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の 二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、経営に対する実効性の高 | |||
| 11/18 | 15:40 | 6758 | ソニーグループ |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| 受ける利益を連動さ せることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績 を向上させることを目的として導入したものです。 < 本制度の概要 > 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取 締役を含みます。)、その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれとは異なる可能性があります。 2 RSUの概要 本制度は、当社が対象者に対して、当社が定める数のRSUを事前に支給し、下記 3の方法により権 利確定した場合、当該ユニット数と同数 ( 以下 | |||
| 11/15 | 15:30 | 6758 | ソニーグループ |
| 譲渡制限付株式ユニット（RSU）の権利確定に伴う自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| せ ることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績を向 上させることを目的として導入したものです。 < 本制度の概要 > 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含む。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取締役を含 む。)その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれとは異なる可能性があります。 2RSU の概要 本制度は、当社が対象者に対して、当社が定める数の RSU を事前に支給し、下記 3の方法により権利確定 した場合、当該ユニット数と同数 ( 以下、「RSU 交付株式数 」と | |||
| 11/08 | 15:56 | 6758 | ソニーグループ |
| 発行登録書（株券､社債券等） 発行登録書 | |||
| いいま す。)による事後交付型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入しています。 本制度は、ソニーグループの業績と本制度の対象者 ( 以下 「 対象者 」といいます。)の受ける利益を連動さ せることにより、ソニーグループの業績向上に対する対象者の貢献意欲を高め、以てソニーグループの業績 を向上させることを目的として導入したものです。 < 本制度の概要 > 1 本制度の対象者 当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。)、執行役及び従業員ならびに当社子会社の取締役 ( 社外取 締役を含みます。)、その他の役員及び従業員 ※ RSU 付与時点の地位であり、権利確定時の地位はこれと | |||
| 07/02 | 18:40 | 6758 | ソニーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3-1(ii)、原則 4-10、補充原則 4-101】 1.3.1. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上をめざした経営を推進するための基盤としてコーポレート・ガバナ ンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の 二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が相当数を占める取締役会が、指名、監査及び報酬の各委員会を活用しながら、経営に対す | |||
| 06/25 | 15:36 | 6758 | ソニーグループ |
| 有価証券報告書－第107期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| のWebサイトにてご覧頂けます。 https://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/governance.html 1 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び企業統治の体制 当社は、企業としての社会的責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上をめざした経営を推進するための基 盤としてコーポレート・ガバナンスが極めて重要なものであるとの考えのもと、コーポレート・ガバナンス体制の構 築とそのさらなる強化に取り組んでいます。具体的には、次の二つを実施することで、効果的なグループ経営の実現 に継続的に取り組んでいます。 (i) 執行側から独立した社外取締役が | |||
| 05/24 | 12:00 | 6758 | ソニーグループ |
| 第107回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料（一括版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| りで す。 取締役会の構成に関する方針 当社は、取締役会による経営に対する実効性の高い監督を実現するために、取締役会の相当割合を、法令及び取締役 会規定に定める資格要件を満たす社外取締役で構成するよう指名委員会において取締役会の構成に関する検討を重ね ています。そのうえで、指名委員会において、各人のこれまでの職歴、経験、実績、各領域での専門性、国際性と いった個人の資質や取締役として確保できる時間の有無、当社からの独立性に加え、取締役会におけるジェンダー、国 際性を含む多様性の確保、取締役会の適正規模、取締役会に必要な知識・経験・能力などを総合的に判断し、ソニーグ ループの企業価値向上をめざし | |||
| 04/03 | 14:24 | ＢＣＪ－７７ | |
| 親会社等状況報告書（内国会社）－第1期(2023/10/02－2023/12/31) 親会社等状況報告書 | |||
| 6 月株式会社ニチイ学館社外取締役 2015 年 7 月日本風力開発株式会社取締役 2016 年 2 月大江戸温泉物語株式会社取締役 2018 年 3 月株式会社アサツーディ・ケイ取締役・監査等委 員 2018 年 8 月東芝メモリ株式会社取締役 2018 年 9 月大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社取 締役 2019 年 1 月株式会社 ADKホールディングス取締役・監査 等委員 ( 現任 ) 代表取締役杉本勇次昭和 44 年 7 月 11 日 2019 年 3 月東芝メモリホールディングス株式会社 ( 現キオク シアホールディングス株式会社 ) 取締役 ( 現 任 ) 2019 年 | |||
| 03/29 | 13:41 | 明治安田生命２０１９基金特定目的会社 | |
| 有価証券報告書（内国資産流動化証券）－第5期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| に関する議案の内容の決定、実査を含めた三菱 UFJ 信託銀行又は 子会社の業務・財産の状況の調査等を行います。なお、監査等委員会は、監査等委員以外 14/78 EDINET 提出書類 明治安田生命 2019 基金特定目的会社 (E35030) 有価証券報告書 ( 内国資産流動化証券 ) の取締役の選解任等及び報酬等に関する意見を決定し、監査等委員会が選定する監査等委 員は、株主総会において当該意見を述べる権限を有しています。 ロその他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役による実効性の高い監督が行われる体制を構築する ため、独立社外取締役のみを構成員とした独立社外取締役会議 | |||