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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 173 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.336 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 14:35 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券報告書－第23期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| に特化した取締役会が、当社の業務執行を監督するコーポレート・ガバナンス体制 を構築しております。独立社外取締役が過半数を占める取締役会ならびにその内部機関である指名委員会、報 酬委員会および監査・サステナビリティ委員会 ( 注 )の3つの委員会が、それぞれの機能と役割を果たすこと により、経営全体に対する透明かつ公正な監督機能を実現すると同時に、業務執行権限を有し、業務執行の決 定について取締役会から大幅な授権を受けた執行役およびその下で業務執行を担う執行役員が迅速かつ機動的 な意思決定・業務遂行を行うことにより、グローバルな競争を勝ち抜き事業の成長を実現することが可能とな ります。そのため | |||
| 03/26 | 12:24 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。コーポレートガバナンス・ガイドライン第 14 条、第 15 条、第 21 条、第 22 条及び第 23 条もあわせてご参照ください。 https://www.renesas.com/ja/document/gde/corporate-governance-guidelines なお、取締役会による決議を必要とする主な事項は、定款及び法令で定める事項のほか、経営の基本方針に関する事項 ( 中期経営計画、年度会 社計画、子会社の基本的運営方針等 )やM&A 等です。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確 | |||
| 02/14 | 14:00 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）及びパフォーマンス・シェア・ユニット（PSU）に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| ること に従い、本日付での代表執行役の決定に基づき行われるものです。 〈 本制度の内容 〉 (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2)RSU の概要 本制度に基づき付与される RSU は、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、 原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の | |||
| 01/31 | 11:35 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| . 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確保するため、社外取締役が十分に独立しているかどうか、すなわ ち、当社との間で利益相反の可能性がないかを判断するための基準を策定しております。会社法上の要件及び東京証券取引所の定める独立性 基準を満たし、かつ、当社の社外取締役の独立性基準が規定する分類と基準のいずれにも該当しない個人のみが、当社の社外取締役となるた めの十分な独立性を有しているとみなされます。 なお、役員とは、取締役、執行役、監査役又は各国の法令においてこれらに準ずる立場にある者をいい、また、役職員とは、役員及び | |||
| 01/10 | 13:30 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）及びパフォーマンス・シェア・ユニット（PSU） に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、 原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の全 数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買収し た会社が付与していた株式報酬の消滅を前提に RSU を付与する場合や、基本報酬の減額等を前提とした RSU については、上記と異なる期間でユニット数を確定させることがあります。 (3) PSU の概要 本制度に基づ | |||
| 12/27 | 13:21 | 日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券報告書（内国資産流動化証券）－第4期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 行の決定については、取締役会が行います ⅱ 監査等委員会 三菱 UFJ 信託銀行の監査等委員会は、取締役の職務執行の監査、監督を行います。また、監査 報告の作成を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監査人を再任しない ことに関する議案の内容の決定、実査を含めた三菱 UFJ 信託銀行又は子会社の業務・財産の状況 の調査等を行います。なお、監査等委員会は、監査等委員以外の取締役の選解任等及び報酬等に関 する意見を決定し、監査等委員会が選定する監査等委員は、株主総会において当該意見を述べる権 限を有しています。 (ⅱ) その他の機関の設置等 三菱 UFJ 信託銀行は、独立社外取締役に | |||
| 12/20 | 13:30 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| ることを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年 分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 )の全数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対し て、買収した会社が付与していた株式報酬の消滅を前提に RSU を付与する場合や、基本報酬の減額等を 前提とした RSU については、上記と異なる期間でユニット数を確定させることがあります。 (3) 当社株式の交付の方法及び時期 当社は、代表執行役の決定に基づき | |||
| 11/15 | 15:30 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| び従業員 (2)RSU の概要 本制度に基づき付与される RSU は、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与 し、勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年 分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 )の全数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対し て、買収した会社が付与していた株式報酬の消滅を前提に RSU を付与する場 | |||
| 10/21 | 10:39 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確保するため、社外取締役が十分に独立しているかどうか、すなわ ち、当社との間で利益相反の可能性がないかを判断するための基準を策定しております。会社法上の要件及び東京証券取引所の定める独立性 基準を満たし、かつ、当社の社外取締役の独立性基準が規定する分類と基準のいずれにも該当しない個人のみが、当社の社外取締役となるた めの十分な独立性を有しているとみなされます。 なお、役員とは、取締役、執行役、監査役又は各国の法令においてこれらに準ずる立場にある者をいい、また、役職員とは、役員及 | |||
| 10/11 | 15:15 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 利確定することに従い、 本日付での代表執行役の決定に基づき行われるものです。 〈 本制度の内容 〉 (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2)RSU の概要 本制度に基づき付与される RSU は、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、 原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 | |||
| 10/11 | 15:02 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| うものです。 < 本制度の内容 > (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2) リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)の概要 本制度に基づき付与されるRSUは、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年 分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 )の全数が、継続勤務を条 | |||
| 09/13 | 15:15 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）及びパフォーマンス・シェア・ユニット（PSU） に基づく自己株式の処分のお知らせ その他のIR | |||
| まで算出し、小数点以下第 3 位を四捨五入しています。)としておりま す。これらは、代表執行役の決定日直前の市場株価及び当該市場株価をその時点の為替相場で米ドルに 換算した価格であり、当社の企業価値を適切に反映した合理的なものであると考えております。 3 なお、当社の監査委員会 (3 名の独立社外取締役にて構成 )は、上記処分価額について、処分価額の 算定根拠として合理的なものであり、特に有利な価額に該当せず、適法であると考える旨の意見を表明 しております。 4. 企業行動規範上の手続 本自己株式処分による希薄化率は 25% 未満であり、支配株主の異動もないことから、東京証券取引所 の定める有 | |||
| 09/13 | 15:03 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 表執行役決定の前営業 日 )の東京証券取引所における当社普通株式の終値である2,116 円を1 米ドル=142.835 円の為替相場 (2024 年 9 月 12 日午後 3 時 ( 日本時間 )におけるBloomberg 提供のスポットレート)で米ドルに換算した金額である 14.81 米ドル( 小数点以下第 3 位まで算出し、小数点以下第 3 位を四捨五入しています。)としております。こ れは、代表執行役決定日直前の市場株価をその時点の為替相場で米ドルに換算した価格であり、当社の企業価 値を適切に反映した合理的なものであると考えております。 なお、当社の監査委員会 (3 名の独立社外取締役に | |||
| 08/01 | 15:17 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 半期報告書－第23期(2024/01/01－2024/12/31) 半期報告書 | |||
| ユニット数に対応した当社普通株式 (1ユニット当たり1 株 )を交付します。株式 交付時に付与対象者からの払込みはありません。 2 RSUの公正価値は2,461.5 円であり、付与日の当社株価に基づき算定しております。 RSUおよびPSUを付与する日 付与対象者の区分および人数 権利確定条件 RSU 2024 年 4 月 8 日 社外取締役 2 名 当社執行役員 10 名 当社および子会社従業員 9,143 名 期間経過 ( 付与日から1 年、2 年、3 年経過時にそれぞれ3 分の1 確定 ) (ただし、社外取締役のみ付与日から1 年経過で一括確定 ) PSU 業績により確定 ( 業績達成に応 | |||
| 07/18 | 12:20 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| . 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確保するため、社外取締役が十分に独立しているかどうか、すなわ ち、当社との間で利益相反の可能性がないかを判断するための基準を策定しております。会社法上の要件及び東京証券取引所の定める独立性 基準を満たし、かつ、当社の社外取締役の独立性基準が規定する分類と基準のいずれにも該当しない個人のみが、当社の社外取締役となるた めの十分な独立性を有しているとみなされます。 なお、役員とは、取締役、執行役、監査役又は各国の法令においてこれらに準ずる立場にある者をいい、また、役職員とは、役員及び | |||
| 07/09 | 15:45 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| リストリクテッド・ストック・ユニット（RSU）に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| される RSU は、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与し、 勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。RSU は、 原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の 3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年分 )の全 数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利確定します。なお、買収した会社の役職員に対して、買収し た会社が付与していた株式報酬の消滅を前提に RSU を付与する場合や、基本報酬の減額等を前提とした RSU につ | |||
| 07/09 | 15:30 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| 制度の内容 > (1) 本制度の対象者 当社及び当社子会社の取締役、執行役、執行役員及び従業員 (2) リストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)の概要 本制度に基づき付与されるRSUは、対象者に対して、当社が予め定める数のユニットを事前に付与 し、勤務継続期間に応じて確定される数の当社普通株式を交付することを内容とする株式報酬です。 RSUは、原則として、社外取締役以外の対象者の場合は、1 年経過する毎に、支給されたユニット数 (3 年分 )の3 分の1ずつが、また、社外取締役の場合は、1 年経過した際に、支給されたユニット数 (1 年 分 )の全数が、継続勤務を条件として、それぞれ権利 | |||
| 05/09 | 15:02 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 四半期報告書－第23期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) 四半期報告書 | |||
| びパフォーマンス・シェア・ユニット (PSU)を導入しております。 2024 年 4 月 8 日付の取締役会において、当社の取締役および執行役員、ならびに当社および子会社の従業員に対し て、RSUおよびPSUを付与することを決議しました。 RSUおよびPSUを付与する日 付与対象者の区分および人数 権利確定条件 RSU 2024 年 4 月 8 日 社外取締役 1 名 当社取締役兼執行役員 1 名 当社執行役員 10 名 当社および子会社従業員 9,164 名 期間経過 ( 付与日から1 年、2 年、3 年経過時にそれぞれ3 分の1 確定 ) (ただし、社外取締役のみ付与日から1 年経過で一括 | |||
| 04/25 | 09:00 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| 2024年12月期 第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 日 付与対象者の区分および人数 権利確定条件 RSU 2024 年 4 月 8 日 社外取締役 1 名 当社取締役兼執行役員 1 名 当社執行役員 10 名 当社および子会社従業員 9,164 名 期間経過 ( 付与日から1 年、2 年、3 年経過時にそれぞれ3 分の1 確定 ) (ただし、社外取締役のみ付与日から1 年経過で一括確定 ) PSU 業績により確定 ( 業績達成に応じて付与日から3 年経過時に一括確定 ) RSU 12,315,300 ユニット数 PSU 1,577,700 合計 13,893,000 ( 注 ) 1 権利確定時に、確定したユニット数に対応した当社普通株式 (1ユニット当たり1 株 )を交付します。株式 交付時に取締役や執行役員、従業員からの払込みはありません。 2 PSUは付与されたユニット数を基礎に、3 年間における当社の株主総利回りの伸長率等に応じて定められた 一定の係数に従ってユニット数を確定します。 16 | |||
| 04/22 | 10:33 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。コーポレートガバナンス・ガイドライン第 14 条、第 15 条、第 21 条、第 22 条および第 23 条もあわせてご参照ください。 https://www.renesas.com/document/gde/corporate-governance-guidelines なお、取締役会での決議を必要としている主な事項は、定款および法令で定めるもののほか、経営の基本方針に関する事項 ( 中期経営計画、年 度会社計画、子会社の基本的運営方針等 )やM&A 等です。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、当社のコーポレート・ガバナンスが適正な水準の客観性と透明性を確保する | |||