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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 70 件 ( 61 ~ 70) 応答時間:0.506 秒
ページ数: 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 09:09 | 野村アセットマネジメント/マイバランスDC70 | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第14期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会としての意見を決定します。 253/296(b) 投資信託の運用体制 EDINET 提出書類 野村アセットマネジメント株式会社 (E12460) 有価証券報告書 ( 内国投資信託受益証券 ) 2【 事業の内容及び営業の概況 】 「 投資信託及び投資法人に関する法律 | |||
| 06/23 | 09:08 | 野村アセットマネジメント/マイバランス70(確定拠出年金向け) | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第19期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会としての意見を決定します。 254/297(b) 投資信託の運用体制 EDINET 提出書類 野村アセットマネジメント株式会社 (E12460) 有価証券報告書 ( 内国投資信託 | |||
| 06/23 | 09:07 | 野村アセットマネジメント/マイバランス70(確定拠出年金向け) | |
| 有価証券届出書(内国投資信託受益証券) 有価証券届出書 | |||
| 締役 の職務の執行を監督します。 代表取締役・業務執行取締役 代表取締役を含む各業務執行取締役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や | |||
| 06/22 | 09:05 | 野村アセットマネジメント/野村エマージング・ソブリン 円投資型1303 | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第16期(令和2年9月25日-令和3年3月24日) 有価証券報告書 | |||
| 役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会とし | |||
| 06/22 | 09:02 | 野村アセットマネジメント/野村エマージング・ソブリン 円投資型1203 | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第18期(令和2年9月25日-令和3年3月24日) 有価証券報告書 | |||
| 取締役により構成され、当社の業務につき意思決定を行います。また代表取締役等を選任し、取締役 の職務の執行を監督します。 代表取締役・業務執行取締役 代表取締役を含む各業務執行取締役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査 | |||
| 06/14 | 16:58 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 四半期報告書-第29期第1四半期(令和3年2月1日-令和3年4月30日) 四半期報告書 | |||
| 6 月 25 日より、当社取締役 ( 監査等委 員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役である者を除く。)に対して、中長期的な業績向上と企 業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とし、業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」といいます。)を導入しております。 1. 取引の概要 当社が拠出する金銭を原資として、本制度に基づき設定される信託を通じて当社株式を取得します。取得した当 社株式は、取締役に対して、当社が定める「 役員株式給付規程 」に従い、受益者要件を満たした者に当社株式等を 給付します | |||
| 06/14 | 16:00 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 2022年1月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| ) ( 取締役に対する株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、2018 年 4 月 26 日開催の第 25 期定時株主総会決議に基づき、2018 年 6 月 25 日より、当社取締役 ( 監査等委 員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役である者を除く。)に対して、中長期的な業績向上と企 業価値の増大に貢献する意識を高めること目的とし、業績連動型株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」といいます。)を導入しております。 1. 取引の概要 当社が拠出する金銭を原資として、本制度に基づき設定される信託を通じて当 | |||
| 05/18 | 15:36 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、内部監査体制の 強化、適切なIR 活動を通じて、コーポレート・ガバナンスを機能させてまいります。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬は、金銭報酬としての固定報酬と業績に連動した自社株式報酬で構成されております。 固定報酬については、業績への貢献度などを考慮し代表取締役が作成した原案をもとに、社外取締役を中心に構成される指名・報酬諮問委員会 にて審議を行い、取締役会において検討の上、これらの趣旨に従い決定することとして代表取締役へその決定を一任する旨を決議しています。 株式報酬については、中長期的な業績向上と企業価値の増大に貢献する意識を高め | |||
| 04/30 | 11:34 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 有価証券報告書-第28期(令和2年2月1日-令和3年1月31日) 有価証券報告書 | |||
| 統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治の体制といたしましては、監査等委員会設置会社であり、監査等委員には現在 3 名を選任してお り、3 名全員が社外取締役であります。 ・取締役会 経営上の最高意思決定機関である取締役会は、社内の事情に精通した社内取締役 5 名及び監査等委員 3 名で構成 されており、法令及び定款で定められた事項のほか、経営に関する重要事項について報告、決議しております。監 査等委員も毎回出席して、必要に応じて意見の陳述を行っております。取締役会は毎月 1 回定期的に開催するほ か、それ以外にも必要に応じて随時開催し、重要事項の決定に際し的確な経営判断がな | |||
| 04/30 | 11:33 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、内部監査体制の 強化、適切なIR 活動を通じて、コーポレート・ガバナンスを機能させてまいります。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬は、金銭報酬としての固定報酬と業績に連動した自社株式報酬で構成されております。 固定報酬については、業績への貢献度などを考慮し代表取締役が作成した原案をもとに、社外取締役を中心に構成される指名・報酬諮問委員会 にて審議を行い、取締役会において検討の上、これらの趣旨に従い決定することとして代表取締役へその決定を一任する旨を決議しています。 株式報酬については、中長期的な業績向上と企業価値の増大に貢献する意識を高め | |||