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「 社外取締役 」の検索結果

検索結果 47 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：3.98 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
08/08 15:00 8804 東京建物
2024年12月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR
ハイブリッド化や物件見学会 の積極実施による当社を知っていただく機 会の拡充 • スモールミーティング、海外 IRの積極実施、 カンファレンスへの参加によるCEO・CFO と投資家の直接対話機会の増加 • アセットブックの発行、統合報告書の内容 改善による情報開示の拡充 • 取締役会、経営討議会 ( 社外取締役も参 加 )にて、投資家との対話内容のフィード バックを強化 • 投資家向け物件売却では、組織改革・人材 強化によって、開発能力の拡大とアセット タイプの多様化を実現。環境変化に強い事 業ポートフォリオの構築に寄与。 ▲ T-LOGI 福岡アイランドシティ ▲ カンデオホテルズ 大阪心斎
07/27 21:45 8804 東京建物
統合報告書2024 ESGに関する報告書
32 価値創造プロセス 35 ESG 経営の高度化 36 マテリアリティに基づくKPI・目標 37 環境 38 04 | 東京建物グループの価値創造の基盤 人的資本 43 社会への取り組み 47 社外取締役メッセージ 49 コーポレート・ガバナンス 51 リスクマネジメント 59 コンプライアンス 60 情報開示 61 05 | データセクション 主要財務・非財務データ 62 財務諸表 64 企業情報 67 ビル事業本部長メッセージ 14 投資家向け物件売却事業が成長し、 大規模再開発との両輪で 中長期的な成長を目指す 編集方針 報告対象期間 報告対象範囲 参照した フレームワーク 将来情報に
06/27 19:46 8804 東京建物
サステナビリティレポート2024_vol1 ESGに関する報告書
ので、異なる会社で経験を積み、 多様な知見を持った方 々が当社の一員になり、よい変化を与 えてくれることを期待しています。 今後もサステナブルな企業であり続けるために のの、不動産業界は、元 々 男性社会の色が強い業界でもあり、 管理職に女性従業員が少なく、女性の登用が進んでいない現 状があります。社外取締役の方 々からのご意見も参考に、意 識して取り組んでいきたいと考えています。 ステークホルダーの皆様へ 今年、当社は創業 128 周年を迎えます。この数字は当社 グループがこれまで社会に必要とされてきたことの証しであ るとも思っています。 長期ビジョンにおいて、すべてのステークホルダーにとっ
06/27 19:46 8804 東京建物
サステナビリティレポート2024_vol2 ESGに関する報告書
事項を 脱炭素社会の推進 自然災害対策 生物多様性 水資源 様に的確に理解していただけるよう、積極的かつ適切な情報 開示を行っています。当社グループは、「ガバナンスの高度 化 」を長期ビジョンの達成に向けて取り組むべきマテリアリ 取締役会 取締役会は、12 名の取締役で構成されており、2024 年 3 月末時点で、4 名が社外取締役 (うち女性は1 名 )です。取 決議するとともに、中長期的な経営課題に関する事項を議論 しています。なお、2023 年度の開催回数は14 回で、取締 役の平均出席率は99%です。 循環型社会の推進 ティの一つとして特定しており、その実現のために、ガバナ 締役会全体
04/03 18:34 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 内の「1. 機関構 成・組織運営等に係る事項 【インセンティブ関係 】【 取締役報酬関係 】」をご参照ください。 ・取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員会での審議 を経たうえで、取締役会で決議しま
04/02 17:16 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 内の「1. 機関構 成・組織運営等に係る事項 【インセンティブ関係 】【 取締役報酬関係 】」をご参照ください。 ・取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員会での審議 を経たうえで、取締役会で決議しま
03/27 12:37 8804 東京建物
有価証券報告書－第206期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
(BBT)が保有する当社株式 225,300 株は、上記の自己株式等には含まれておりません。 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2018 年 3 月 28 日開催の第 200 期定時株主総会の決議 ( 以下、「 本株主総会決議 」という。)に基づ き、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社の取締役 ( 社外取締役を除 く。) 及び取締役を兼任しない執行役員 ( 以下、総称して「 取締役等 」という。)を対象とする株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 イ. 本制度の概要 本制度は、当社が
12/26 13:44 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
照ください。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員会での審議 を経たうえで、取締役会で決議します。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取
04/10 11:22 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 内の「1. 機関構 成・組織運営等に係る事項 【インセンティブ関係 】【 取締役報酬関係 】」をご参照ください。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員
03/29 13:12 8804 東京建物
有価証券報告書－第205期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2018 年 3 月 28 日開催の第 200 期定時株主総会の決議 ( 以下、「 本株主総会決議 」という。)に基づ き、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社の取締役 ( 社外取締役を除 く。) 及び取締役を兼務しない執行役員 ( 以下、総称して「 取締役等 」という。)を対象とする株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 イ. 本制度の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託 ( 以下、本制度に基づき設定される信託を 「 本信託 」と
01/23 12:09 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 内の「1. 機関構 成・組織運営等に係る事項 【インセンティブ関係 】【 取締役報酬関係 】」をご参照ください。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員
12/22 17:38 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 内の「1. 機関構 成・組織運営等に係る事項 【インセンティブ関係 】【 取締役報酬関係 】」をご参照ください。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委
04/07 15:08 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・組織運営等に係る事項 【インセンティブ関係 】【 取締役報酬関係 】」をご参照ください。 (ⅳ) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断したうえで、当社グループの中長期的な企業価値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員会での審議 を経たうえで、取締役会で決議します。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解
03/29 13:10 8804 東京建物
有価証券報告書－第204期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
社株式 241,100 株は、上記の自己株式等には含まれておりません。 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2018 年 3 月 28 日開催の第 200 期定時株主総会の決議 ( 以下、「 本株主総会決議 」という。)に基づ き、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社の取締役 ( 社外取締役を除 く。) 及び取締役を兼任しない執行役員 ( 以下、総称して「 取締役等 」という。)を対象とする株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT(Board Benefit Trust))」( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 イ. 本制度の
01/27 09:26 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
値向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員会での審議 を経たうえで、取締役会で決議します。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役及び監査役の候補者については、個 々の略歴及び選任理由を株主総会招集通知に記載しております。 また、取締役及び監査役に対する解任議案を株主総会に上程する場合も、その理由を株主総会招集通知に記
12/28 09:34 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
向上に資する資質を有する人物を経営陣幹 部に選任し、また取締役・監査役の候補者として指名しております。 なお、代表取締役の選解任や取締役・監査役候補の指名にあたっては、独立社外取締役を主要な構成員とする指名・報酬諮問委員会での審議 を経たうえで、取締役会で決議します。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役及び監査役の候補者については、個 々の略歴及び選任理由を株主総会招集通知に記載しております。 また、取締役及び監査役に対する解任議案を株主総会に上程する場合も、その理由を株主総会招集通知に記載
12/01 15:00 8804 東京建物
組織の一部変更、役員の異動および人事異動のお知らせ その他のIR
発部長兼ソリューシ ョン推進部長 関西住宅事業部長 川治利夫 長井芳行 都市開発事業第二部長川端淳 住宅業務統括部長石川勉 (2)2022 年 4 月 1 日付 新職 (または兼務する新職 ) 旧職 (または解かれる職 ) 継続する職 氏名 九州支店長原谷隆 以上【 参考 】2022 年 1 月 1 日付取締役、執行役員体制 ( 社外取締役を除く) 役職氏名担当業務並びに関係会社における役職 代表取締役会長種橋牧夫東京建物不動産販売 ㈱ 取締役 代表取締役 社長執行役員 野村均業務執行の統轄、内部監査室担当 代表取締役 副社長執行役員 取締役 専務執行役員 福居賢悟 小澤克人 社長補佐
08/06 07:17 8804 東京建物
統合報告書2021 その他
ています。今後も皆様のご意見を反映しながら、 より一層内容の充実に努めていきます。 報告対象期間 2020 年 12 月期 ( 2020 年 1 月 ~2020 年 12 月 )の実績を主な 報告対象としています。一部、当該期間以前、または当該期間 以後の活動や見通しについても掲載しています。 報告対象範囲 東京建物株式会社および東京建物グループ企業 コーポレート・ガバナンス ............................................ 53 取締役会議長・社外取締役対談 .................................... 57 マネジメント体
07/20 07:28 8804 東京建物
〔更新版〕サステナビリティレポート2021 その他
サステナビリティ 推進グループが各事業部門と連携して、ESGに関する目標 設定や進捗状況のモニタリング、達成内容の評価等を行うこ とで、サステナビリティ施策を継続的に展開しています。 2021 年 1 月には、サステナビリティ施策をより実効力をもっ て推進していくために、サステナビリティ委員会での決定事 項の共有、検討テーマの事前協議、サステナビリティ推進に 関する進捗状況の報告等を目的として、全社的な下部組織 「サ ステナビリティ推進協議会 」を設置しました。 ESG 経営体制 取締役会 サステナビリティ委員会 委員長 : 社長 委員 : 取締役 ( 社外取締役を除く)、役付執行役員、企画部長
06/22 09:05 野村アセットマネジメント/野村エマージング・ソブリン　円投資型１３０３
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第16期(令和2年9月25日－令和3年3月24日) 有価証券報告書
役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会とし