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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 63 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.718 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/09 | 15:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2026年２月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 方針の変更による前連結会計年度の連結財務諸表への影響はありません。 ( 連結範囲の重要な変更に関する注記 ) 当連結会計年度において、株式会社 WHOMの全株式を取得したため、連結の範囲に含めております。 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度に関する事項 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値の連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有すること で、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以下 | |||
| 03/25 | 16:48 | ＭＰ‐２６０５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 管注意義務の適切な履行を確保 する観点から、2025 年 10 月 27 日、対象者、先行候補先 (MBKパートナーズを含みます。) 及び大東建託から の独立性を有し、特別委員会全体としての知識・経験・能力のバランスが確保された特別委員会を構成する べく、対象者の独立社外取締役である田中美穂氏 ( 芝・田中経営法律事務所パートナー、マリモ地方創生 リート投資法人監督役員 ( 非常勤 )、地主プライベートリート投資法人監督役員 ( 非常勤 )、東京センチュ リー株式会社社外取締役 )、知識賢治氏 ( 石井食品株式会社社外取締役、株式会社ティーガイア代表取締役 副社長 CSO)、光成美樹氏 ( 株 | |||
| 01/08 | 15:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2026年２月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、 自己株式が1,374,007 千円となっております。 8 株式会社アルバイトタイムス(2341) 2026 年 2 月期第 3 四半期決算短信 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有するこ とで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以 下、「 本制度 」といいます。)の導入を決議し、2021 年 5 月 25 | |||
| 10/10 | 10:10 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 半期報告書－第53期(2025/03/01－2026/02/28) 半期報告書 | |||
| グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有するこ とで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以 下、「 本制度 」といいます。)の導入を決議し、2021 年 5 月 25 日開催の第 48 回定時株主総会において承認決議 されました。 (1) 取引の概要 本自己株式処分は、本制度導入のために設定される信託 ( 以下 「 本信託 」といいます。)の受託者である三 井住友信託銀行株式会 | |||
| 10/09 | 15:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2026年２月期 第２四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 千円、自己株式が1,506,207 千円 となっております。 8 株式会社アルバイトタイムス(2341) 2026 年 2 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有するこ とで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以 下、「 本制度 」といいます。)の導入を決議し | |||
| 07/10 | 15:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2026年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値の連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有すること で、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以下、 「 本制度 」といいます。)の導入を決議し、2021 年 5 月 25 日開催の第 48 回定時株主総会において承認決議され ました。 (1) 取引の概要 本自己株式処分は、本制度導入のために設定される信託 ( 以下 「 本信託 」といいます。)の受託者である | |||
| 05/28 | 11:07 | 2341 | アルバイトタイムス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、サステナビリティを巡る課題に対応するために、「サステナビリティ基本方針 」を定め、当該方針に則り、ESG 経営の視点やSDGsの重点項 目を基に、企業市民としての責任を果たしてまいります。 また、中期成長戦略として「 人事組織戦略 」を掲げており、組織活性化、事業推進力を高め、持続的に価値を創造するより多くの自律人材を創出 するべく人材育成に努めていく所存です。 今後、社外への当該取り組みの公表については当社ホームページへの公表も含め検討してまいります。 ( 補充原則 4-1-3) 当社では、新任取締役候補者の指名にあたっては、代表取締役、社外取締役全員が委員である「 指名・報酬委員会 」の | |||
| 05/28 | 09:47 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 有価証券報告書－第52期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 質・レベルの引き上げにつなげること、透明性を強く意識し、会社情報を開 示し、外部と共有化することであると考えています。 また、「 対話 」によって構築した当社と株主をはじめとする個 々の利害関係者との信頼をもって利害関係者 の利益を最大限に生み出すための統治を行うべきであると考えます。 なお、今後も引き続き、コーポレート・ガバナンスの前提となる内部統制の充実・強化に注力していく方針 です。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の取締役会は、社外取締役 2 名を含む取締役 7 名で構成されております。取締役会は原則として月 1 回 開催し、業務執行に係る重要な意思決定が迅速に | |||
| 04/25 | 09:45 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2025年（第52回）定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 青木想取締役 杉山正人常勤監査役 株式会社和田経営人事研究所 代表取締役 株式会社 Loveable 代表取締役社長 株式会社エフオン社外取締役 清水久員監査役清水公認会計士事務所所長 柴田亮監査役柴田亮公認会計士事務所所長 ( 注 )1. 2024 年 5 月 28 日開催の第 51 回定時株主総会において、青木想氏が取締役に新たに選任さ れ、就任いたしました。 2. 取締役大和田順子氏は、2024 年 5 月 28 日をもって任期満了により退任いたしました。 3. 取締役和田彰及び青木想の両氏は、社外取締役であります。 4. 監査役清水久員及び柴田亮の両氏は、社外監査役であります。 5 | |||
| 04/10 | 15:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2025年2月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| する事項 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値の連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有すること で、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以下、 「 本制度 」といいます。)の導入を決議し、2021 年 5 月 25 日開催の第 48 回定時株主総会において承認決議され ました。 (1) 取引の概要 本自己株式処分は、本制度導入のために設定される信託 ( 以下 「 本信託 」といいます。)の受託者である三 | |||
| 01/09 | 15:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2025年２月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 日開催の取締役会決議に基づき、2024 年 4 月 25 日 付で自己株式 700,000 株の消却を行いました。この結果、当第 3 四半期連結累計期間において、利益剰余金及び自 己株式がそれぞれ92,537 千円減少し、当第 3 四半期連結累計期間において利益剰余金が3,918,769 千円、自己株式 が1,591,884 千円となっております。 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益 | |||
| 10/11 | 09:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 半期報告書－第52期(2024/03/01－2025/02/28) 半期報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社アルバイトタイムス(E05316) 半期報告書 【 注記事項 】 ( 連結の範囲又は持分法適用の範囲の変更 ) 当中間連結会計期間において、当社の連結子会社であった株式会社フリーシェアードジャパンは、当社を吸収合 併存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しております。 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有するこ とで | |||
| 10/10 | 15:00 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2025年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当 社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有するこ とで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以 下、「 本制度 」といいます。)の導入を決議し、2021 年 5 月 25 日開催の第 48 回定時株主総会において承認決議 されました。 (1) 取引の概要 本自己株式処分は、本制度導入のために設定される信託 ( 以下 | |||
| 07/12 | 09:30 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 四半期報告書－第52期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) 四半期報告書 | |||
| 1,115 その他の包括利益合計 △61 1,115 四半期包括利益 39,268 9,325 ( 内訳 ) 親会社株主に係る四半期包括利益 39,268 9,325 EDINET 提出書類 株式会社アルバイトタイムス(E05316) 四半期報告書 10/18 EDINET 提出書類 株式会社アルバイトタイムス(E05316) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当社の 株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利 | |||
| 07/11 | 15:00 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2025年2月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 変動 当社は、当第 1 四半期連結累計期間において、2024 年 4 月 11 日開催の取締役会決議に基づき、2024 年 4 月 25 日 付で自己株式 700,000 株の消却を行いました。この結果、当第 1 四半期連結累計期間において、利益剰余金及び自 己株式がそれぞれ92,537 千円減少しております。 7 株式会社アルバイトタイムス(2341) 2025 年 2 月期第 1 四半期決算短信 ( 追加情報 ) ( 役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) 当社グループは、2021 年 4 月 8 日付取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当社の 株式価値との連 | |||
| 05/30 | 05:36 | 2341 | アルバイトタイムス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画は策定しているものの、社外に対し数値目標をコミットメントする中期経営計画は公表しておりませんが、今後、中 期経営計画の公表及び進捗報告も株主に対するコミットメントの一つであると認識し公表に向け検討をいたします。一方単年度予想と実績との乖 離に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っております。 ( 補充原則 4-1-3) 当社では、新任取締役候補者の指名にあたっては、代表取締役、社外取締役全員が委員である「 指名・報酬委員会 」の構成委員会である「 取締 役登用審査委員会 」( 委員長 : 社外取締役 )が中心となり、取締役選任 | |||
| 05/29 | 09:41 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 有価証券報告書－第51期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 最大限に生み出すための統治を行うべきであると考えます。 なお、今後も引き続き、コーポレート・ガバナンスの前提となる内部統制の充実・強化に注力していく方針 です。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の取締役会は、社外取締役 2 名を含む取締役 7 名で構成されております。取締役会は原則として月 1 回 開催し、業務執行に係る重要な意思決定が迅速に行われる体制としております。 当社の取締役会は単なる決裁機能としてではなく、会社の業務執行における意思決定機能を有し、各取締役 による代表取締役の職務執行の監督を含む相互の牽制機能の強化が図れる体制としております。 取締役会の議長は | |||
| 05/10 | 12:00 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 独立役員届出書 独立役員届出書 | |||
| 1. 基本情報 会社名 提出日 2024/5/10 独立役員届出書 株式会社アルバイトタイムスコード 2341 異動 ( 予定 ) 日 2024/5/28 独立役員届出書の 提出理由 定時株主総会に社外役員の選任議案が付議されるため 2. 独立役員・社外役員の独立性に関する事項 番号 a b c d e f g h i j k l 1 和田彰社外取締役 ○ ○ 有 2 青木想社外取締役 ○ ○ 新任有 3 清水久員社外監査役 ○ ○ 有 4 柴田亮社外監査役 ○ ○ 有 5 氏名 独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している(※1) 社外取締役 / 社外監査役 独立役員 3. 独立役 | |||
| 04/26 | 12:00 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2024年（第51回）定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 弘代表取締役社長株式会社リンク代表取締役社長 竹内一浩取締役 金子章裕取締役コーポレート本部長 Mirac Company Limited 代表取締役 石川貴也取締役メディアソリューション本部長 大塚真澄取締役 大和田順子取締役 和田彰取締役 杉山正人常勤監査役 株式会社フリーシェアードジャパン 代表取締役社長 イオンモール株式会社社外取締役 株式会社エイチ・アイ・エス 社外取締役 株式会社和田経営人事研究所 代表取締役 清水久員監査役清水公認会計士事務所所長 柴田亮監査役柴田亮公認会計士事務所所長 ( 注 )1. 取締役大和田順子及び和田彰の両氏は、社外取締役であります。 2. 監査役清水久 | |||
| 04/11 | 15:00 | 2341 | アルバイトタイムス |
| 2024年2月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。)の報酬と当社の株 式価値の連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的 な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、株式報酬制度 ( 以下、「 本制度 」といい ます。)の導入を決議し、2021 年 5 月 25 日開催の第 48 回定時株主総会において承認決議されました。 (1) 取引の概要 本自己株式処分は、本制度導入のために設定される信託 ( 以下 「 本信託 」といいます。)の受託者である三井住友 信託銀行を株式会社 ( 信託口 )( 再信託受託者 : 株式会社 | |||