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「 社外取締役 」の検索結果
検索結果 29 件 ( 21 ～ 29) 応答時間：0.568 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/25 | 15:35 | 3788 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則 4-2-1 中長期的な業績と連動する報酬 】 当社は、経営幹部の報酬を、業績および業績目標達成度等に連動した報酬制度に基づいて決定しており、持続的な成長に向けた健全なインセン ティブ付けを図っている。現在は、中長期的な業績と連動する報酬の割合や、現金報酬と自社株報酬の割合の設定は行っていないものの、より適 切なインセンティブ付けとしての経営陣幹部の報酬のあり方については随時改訂を行っている。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社の取締役会における独立社外取締役の比率は現状 3 分の1 未満であるが、取締役会においては、独立社外取締役が独立した客観的な立場 から意見を述べ | |||
| 12/27 | 15:30 | 3788 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則 4-2-1 中長期的な業績と連動する報酬 】 当社は、経営幹部の報酬を、業績および業績目標達成度等に連動した報酬制度に基づいて決定しており、持続的な成長に向けた健全なインセン ティブ付けを図っている。現在は、中長期的な業績と連動する報酬の割合や、現金報酬と自社株報酬の割合の設定は行っていないものの、より適 切なインセンティブ付けとしての経営陣幹部の報酬のあり方については随時改訂を行っている。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社の取締役会における独立社外取締役の比率は現状 3 分の1 未満であるが、取締役会においては、独立社外取締役が独立した客観的な立場 から意見を述べ | |||
| 12/20 | 16:30 | 3788 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス |
| 指名・報酬委員会の設置に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役会の機能の独立性・客観性を強化し、ステークスホルダーへの 説明責任を果たすとともに、コーポレートガバナンス体制のより一層の充実を図ることを目的とし、 取締役会の諮問機関として設置いたします。 2. 指名・報酬委員会の役割 取締役会の諮問に基づき、以下の事項について審議し、取締役会に対して答申を行います。 (1) 取締役候補者の指名に関する事項 (2) 取締役の報酬に関する事項 (3) 代表取締役および役付取締役の選解任に関する事項 (4) 育成を含む後継者計画に関する事項 3. 指名・報酬委員会の構成 指名・報酬委員会は、取締役会の決議によって選定された3 名以上の委員で構成し、その過半数を 独立社外取締役といたします。また、委員長は独立社外取締役から選定いたします。 4. 設置日 2021 年 12 月 20 日 以上 Copyright (C) 2021 GMO GlobalSign Holdings K.K. All Rights Reserved. | |||
| 08/31 | 09:55 | 三菱ＵＦＪ信託銀行/第１４５回２０２４年９月満期株価指数参照円建信託社債（固定クーポン型・トリガー価格逓減早期償還条項付）（責任財産限定特約付）参照指数：日経平均株価 | |
| 有価証券届出書（内国信託受益証券等） 有価証券届出書 | |||
| 会計、リスク管 理及び法令遵守等に関する多様な知見・専門性を備えた、全体として適切なバランスの取れた取締 役 19 名 (うち社外取締役 5 名 )にて構成しております。 2. 監査等委員会 ・監査等委員会は、取締役の職務執行の監査、監督を行います。また、監査報告の作成を行うととも に、株主総会に提出する会計監査人の選解任及び会計監査人を再任しないことに関する議案の内容 の決定、実査を含めた当社または子会社の業務・財産の状況の調査等を行います。なお、監査等委 員会は、監査等委員以外の取締役の選解任等及び報酬等に関する意見を決定し、監査等委員会が選 定する監査等委員は、株主総会において当該意見を | |||
| 08/24 | 09:01 | 野村アセットマネジメント/デンマークカバード債券プラス（為替ヘッジあり）２０１９－０５（限定追加型） | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年11月27日－令和3年5月26日) 有価証券報告書 | |||
| ・業務執行取締役 代表取締役を含む各業務執行取締役は、当社の業務の執行を行います。代表取締役は当社を代表いた します。また取締役会により委任された一定の事項について、代表取締役を含む業務執行取締役で構成 される経営会議が意思決定を行います。なお、当社は執行役員制度を導入しており、経営会議の構成員 には執行役員が含まれます。 監査等委員会 監査等委員である取締役 3 名以上 ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任 | |||
| 07/01 | 18:19 | 3788 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業績と連動する報酬の割合や、現金報酬と自社株報酬の割合の設定は行っていないものの、より適 切なインセンティブ付けとしての経営陣幹部の報酬のあり方については随時改訂を行っている。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置 】 当社では、360 度評価制度を採用しており、立候補を前提に当社グループ主要役職者を対象とした多面的評価により取締役候補の指名を行って いる。また、毎期設定される業績等の定量的な目標の達成度、SV 宣言を基礎とする定性的な目標の達成度を多面的に評価した結果により自動 的に基準報酬額が定まる仕組みにより報酬を定めている。これに独立社外取締役の関与を経て決定しており、取 | |||
| 05/20 | 09:02 | 野村アセットマネジメント/野村エマージング・ソブリン 円投資型１２０５ | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第18期(令和2年8月25日－令和3年2月24日) 有価証券報告書 | |||
| ( 但し、過半数は社外取締役 )で構成され、取締役の職務執行の適 法性および妥当性に関する監査を行うとともに、株主総会に提出する会計監査人の選任・解任・不再任 に関する議案の内容や監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任および報酬等について の監査等委員会としての意見を決定します。 46/89(b) 投資信託の運用体制 EDINET 提出書類 野村アセットマネジメント株式会社 (E12460) 有価証券報告書 ( 内国投資信託受益証券 ) 2【 事業の内容及び営業の概況 】 「 投資信託及び投資法人に関する法律 」に定める投資信託委託会社である委託者は、証券投資信託の設定 を行うとと | |||
| 04/19 | 13:56 | 三菱ＵＦＪ信託銀行/第１０５回２０２３年３月満期株価指数参照円建信託社債（固定クーポン型・早期償還条項付）（責任財産限定特約付）参照指数：東証銀行業株価指数 | |
| 有価証券報告書（内国信託受益証券等）－第2期(令和2年8月11日－令和3年2月10日) 有価証券報告書 | |||
| は、経営の基本方針を決定するとともに、経営監督機能を担っており、法令で定められた 専決事項以外の重要な業務執行の決定は、原則として取締役社長へ委任しております。ただし、特 に重要な業務執行の決定については、取締役会が行います。 ・取締役会は、当社グループの事業に関する深い知見を備えるとともに、金融、財務会計、リスク管 理及び法令遵守等に関する多様な知見・専門性を備えた、全体として適切なバランスの取れた取締 役 21 名 (うち社外取締役 6 名 )にて構成しております。 2. 監査等委員会 ・監査等委員会は、取締役の職務執行の監査、監督を行います。また、監査報告の作成を行うととも に、株主総会 | |||
| 09/01 | 12:39 | 3788 | ＧＭＯクラウド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報酬の割合や、現金報酬と自社株報酬の割合の設定は行っていないものの、より適 切なインセンティブ付けとしての経営陣幹部の報酬のあり方については随時改訂を行っている。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置 】 当社では、360 度評価制度を採用しており、立候補を前提に当社グループ主要役職者を対象とした多面的評価により取締役候補の指名を行って いる。また、毎期設定される業績等の定量的な目標の達成度、SV 宣言を基礎とする定性的な目標の達成度を多面的に評価した結果により自動 的に基準報酬額が定まる仕組みにより報酬を定めている。これに独立社外取締役の関与を経て決定しており、取締役当事者の恣 | |||