開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 第三者委員会 」の検索結果
検索結果 58 件 ( 41 ～ 58) 応答時間：0.985 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/06 | 10:57 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 訂正内部統制報告書－第42期(2019/11/01－2020/10/31) 訂正内部統制報告書 | |||
| 症の影響に伴う特例としての雇用調整助成金について、支給申請手続きの一部に精査が必要と なる疑義が発生したため社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因し、助成金申請内容と社内管理 記録との間の不整合が判明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに、事実関係解明の ために2024 年 4 月 23 日に第三者委員会を組成し、2024 年 7 月 8 日に同委員会より報告書を受領しました。当該報告書に は、常勤取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が組織ぐるみで行われていたと結論づけております。 当社は、当時受給した雇用調整助成金について売上原価もしく | |||
| 09/06 | 10:55 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 訂正有価証券報告書－第42期(2019/11/01－2020/10/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| 用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられています。 当社 | |||
| 09/06 | 10:53 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 訂正四半期報告書－第42期第3四半期(2020/05/01－2020/07/31) 訂正四半期報告書 | |||
| 社である株式会社ウイル・コーポレーションにて2020 年 4 月 から2023 年 1 月までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告 | |||
| 09/06 | 10:50 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 訂正四半期報告書－第42期第2四半期(2020/02/01－2020/04/30) 訂正四半期報告書 | |||
| でに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられて | |||
| 07/29 | 19:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 役員報酬減額及び取締役辞任並びにガバナンス及びコンプライアンス改善に向けた施策のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 7 月 29 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社 ⾧ 若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) 役員報酬減額及び取締役辞任並びにガバナンス及び コンプライアンス改善に向けた施策のお知らせ 当社は、2024 年 7 月 10 日付に開示した「 第三者委員会の調査報告書に関するお知らせ」の雇用調整 助成金に係る調査結果を踏まえ、当該不適正事案に対する経営責任を明確にするため 2024 年 7 月 29 日 開催の取締役会において一部の役員報酬につき、減給することを | |||
| 07/16 | 18:01 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 第46期（2024年10月期）第２四半期報告書の提出完了および決算訂正の方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| 申 請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため社内調査を行った結果、勤怠管理を含む 管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判明したことか ら、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために 2024 年 4 月 23 日に第三者委員会を組成し、2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。 当社は、当時受給した雇用調整助成金について売上原価もしくは販売費及び一般管理費を減 額する会計処理を行っておりましたが、当該報告書の内容を踏まえ、雇用調整助成金返還額 860 百万円のうち、違約金及び延滞金を除く 669 百万円を過年度の | |||
| 07/16 | 18:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 第46期（2024年10月期）第２四半期報告書に係る四半期レビュー報告書の結論の不表明に関するお知らせ その他のIR | |||
| いと信じさせる事項が全ての重要な点において認められな かったかどうかについての結論を表明しない。 結論の不表明の根拠 ( 追加情報 )( 雇用調整助成金の会計処理及びそれに伴う固定資産の減損 )に記載されて いるとおり、会社は、石川労働局の調査において、会社及び連結子会社である株式会社ウイ ル・コーポレーションにて 2020 年 4 月から 2023 年 1 月までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したとして、社内調査結果を踏 まえて雇用調整助成金を返還するとともに、その事実関係の調査等のため、2024 年 4 月 23 日に第三者委員会を組成し | |||
| 07/16 | 18:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 過年度における減損損失の計上見込みに関するお知らせ その他のIR | |||
| ョンにて 2020 年 4 月から 2023 年 1 月までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の 一部に精査が必要となる疑義が発生したため社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不 備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判明したことから、石川労働局に対 し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために 2024 年 4 月 23 日に第三者委 員会を組成し、2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。 当社グループは、当時受給した雇用調整助成金について売上原価もしくは販売費及び一般管理費 を減額する会計処理を行っておりましたが、雇用調整 | |||
| 07/16 | 18:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 2024年10月期 第2四半期決算短信の発表が期末後50日を超えたことに関するお知らせ その他のIR | |||
| 7 月 10 日付け「 第三者委員会の調査報告書に関するお知らせ」にてお知 らせしたとおり、当社の受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必 要となる疑義が発生したため、事実関係の解明のために、第三者委員会を設置し、2024 年 7 月 8 日に第三者委員会から報告書を受領いたしました。当社は第三者調査委員会の調査結果 を受け、2020 年 10 月期第 2 四半期以降の有価証券報告書および四半期報告書を訂正対象と し、過年度決算の訂正に向けた作業を行いました。 これにより、決算手続、会計監査人による監査手続等において相応の時間を要したため、 2024 年 10 月期第 2 | |||
| 07/16 | 17:10 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 四半期報告書－第46期第2四半期(2024/02/01－2024/04/30) 四半期報告書 | |||
| 載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、 投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「 事業等の リスク」について、以下の事項を除き重要な変更はありません。 第三者委員会による報告書の受領 当社は、石川労働局の調査において、当社及び連結子会社である株式会社ウイル・コーポレーションにて2020 年 4 月から2023 年 1 月までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生した ため社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整 合が判明したこ | |||
| 07/10 | 17:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 第三者委員会の調査報告書に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 7 月 10 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社長若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) 第三者委員会の調査報告書に関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 23 日付 「( 開示事項の経過 ) 雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会 組成のお知らせ」にて開示しましたとおり、当社の受給した雇用調整助成金について、支給申請の 一部に精査が必要となる疑義が発生したため、事実関係の解明のために第三者委員会を組成し、調 査を進めてまいりました。 また、当社は | |||
| 07/09 | 10:30 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 第三者委員会の調査報告書受領に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 7 月 9 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社長若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) 第三者委員会の調査報告書受領に関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 23 日付 「( 開示事項の経過 ) 雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会 組成のお知らせ」にて開示しましたとおり、当社の受給した雇用調整助成金について、支給申請の 一部に精査が必要となる疑義が発生したため、事実関係の解明のために第三者委員会を組成し、調 査を進めてまいりました。 また、当社は | |||
| 06/13 | 17:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 第46期（令和６年10月期）第２四半期報告書の提出期限延長に関する承認申請書提出のお知らせ その他のIR | |||
| お知らせ」に記載の通り、第 三者委員会による調査が継続しているため、第 46 期 ( 令和 6 年 10 月期 ) 第 2 四半期決算関連 手続きが完了しておりません。今回の助成金の自主返還により令和 2 年 10 月期から令和 5 年 10 期の4 期にわたり過年度に受給した雇用調整助成金の修正及び有価証券報告書並びに四半 期報告書の訂正が必要となりこれらにつきましても決算関連手続きが完了しておりません。ま た、仰星監査法人からは、「 第三者委員会の調査結果は、当監査法人のリスク評価手続及びリス ク対応手続の双方に大きな影響を及ぼす可能性があり、また、調査結果の利用にあたっては、 監査法人自 | |||
| 06/11 | 17:15 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 第46期(令和６年10月期)第２四半期決算発表の延期及び当該四半期報告書の提出期限延長申請の検討に関するお知らせ その他のIR | |||
| 書提出期限延長申請検討の理由 当社は、2024 年 5 月 2 日に開示いたしました「 雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会について のお知らせ」に記載の通り、令和 2 年 10 月期から令和 5 年 10 期の4 期にわたり過年度に受給した雇用 調整助成金の修正及び有価証券報告書並びに四半期報告書の訂正が必要となり、不正受給の原因となっ た受給申請について、内部統制報告書の訂正の可能性も検討しております。また、当社が受給した雇用調 整助成金の支給申請について、現在、第三者委員会による調査が継続しているため、第 46 期 ( 令和 6 年 10 月期 ) 第 2 四半期決算手続きが完了して | |||
| 05/02 | 17:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| （開示事項の経過）雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会についてのお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 5 月 2 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社長若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) ( 開示事項の経過 ) 雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会についてのお知らせ 当社は、2024 年 4 月 23 日付 「( 開示事項の経過 ) 雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会組成 のお知らせ」にて開示しましたとおり、当社の受給した雇用調整助成金について、支給申請の一部に精 査が必要となる疑義が発生した件にかかる第三者委員会への委嘱事項および調査報告書の受 | |||
| 04/23 | 17:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| （開示事項の経過）雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会組成のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 4 月 23 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社長若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) ( 開示事項の経過 ) 雇用調整助成金の受給に関する第三者委員会組成のお知らせ 当社は、2024 年 4 月 9 日付 「 助成金の自主返還額の確定および第三者委員会組成の決定に関するお 知らせ」にて開示しましたとおり、当社の受給した雇用調整助成金について、支給申請の一部に精査が 必要となる疑義が発生したため、事実関係の解明のために第三者委員会の組成を決定致しました | |||
| 04/09 | 17:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| （開示事項の経過）助成金の自主返還額の確定および第三者委員会組成の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 4 月 9 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社長若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) ( 開示事項の経過 ) 助成金の自主返還額の確定および第三者委員会組成の決定に関するお知らせ 2024 年 4 月 5 日付の助成金の自主返還およびその金額についてのお知らせにて開示しておりま した、当社および子会社である株式会社ウイル・コーポレーション( 以下、「 当社グループ」とい います。)にて、2020 年 4 月から 2023 年 1 月までに受給した雇用調整助 | |||
| 04/05 | 17:00 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| 助成金の自主返還およびその金額についてのお知らせ その他のIR | |||
| す。)が発生いたしました。これを受け、当社では、雇用調整助成金の自主返還 を決定し、事実関係の解明のために第三者委員会の組成を進めていることをお知らせいたします。 記 1. 経緯 当社グループがこれまでに行った雇用調整受給金の申請内容につき、石川労働局よりの指摘を 受け、社内調査を行ったところ、勤労管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と 社内管理記録との間の不整合が判明したため、石川労働局に対し受給について自主申告いたし ました。当社は、事実関係の把握のため、当社から独立した第三者である専門家で構成する第三 者委員会を組成し、本件事案の調査を進めていく予定であることをお知らせいたし | |||