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発表日	時刻	コード	企業名
09/10	15:00	2437	Ｓｈｉｎｗａ　Ｗｉｓｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
第三者調査委員会の調査報告書に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 9 月 10 日 会社名 Shinwa Wise Holdings 株式会社 代表者名代表取締役社長倉田陽一郎 ( 東証スタンダード市場・コード2437) 問合せ先取締役岡崎奈美子 電話番号 03-5224-8610 (http://www.shinwa-wise.com) 第三者調査委員会の調査報告書に関するお知らせ 当社は、2024 年 7 月 4 日付 「 子会社における不適切な会計処理の疑いの判明及び第三者 委員会設置に関するお知らせ」にて開示しましたとおり、当社の連結子会社である Shinwa Prive 株式会社において、2021 年 5 月期頃から
09/09	16:30	1960	サンテック
第三者調査委員会の調査報告書公表に関するお知らせ その他のIR
連結財務諸表を構成する数値に重要な修正が必要とな るか否かについて判断することができなかった。 ■ 内部統制監査についての意 ⾒ 不表明について 連結財務諸表監査の「 意 ⾒ 不表明の根拠 」に記載のとおり、会社は第三者委員会を設置 し調査を⾏っているが、本報告書 ⽇ 現在、当該調査は終了していないため、上記の内部統 制報告書に記載された開 ⽰すべき重要な不備が関連する内部統制に及ぼす影響の範囲を 特定できなかった。 そのため、当監査法 ⼈は、関連する内部統制について⼗ 分かつ適切な監査証拠を⼊⼿す ることができず、内部統制監査報告書に対する意 ⾒ 表明のための合理的な基礎を得るこ とができな
09/09	15:30	9142	九州旅客鉄道
JR九州高速船株主優待割引券の有効期間延長に関するお知らせ その他のIR
国土交通省の監査 及び第三者委員会の調査に全面的に協力し、改善に向けて努力してまいります。 高速船 QUEEN BEETLE は 2024 年 8 月 13 日以降、全便運休としており、本日時点で新 規予約の受付を行っておりませんが、株主さまのご利用機会確保を目的として、2023 年 3 月 31 日及び 2024 年 3 月 31 日を基準日とする「JR 九州高速船株主優待割引券 」の有効 期間を延長することを本日決定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 なお、2024 年 3 月 31 日を基準日とする「 鉄道株主優待券 」 及び「JR 九州グループ株主優 待券 」の有効期間の
09/09	15:00	4777	ガーラ
特別調査委員会の調査報告書の受領及び今後の対応に関するお知らせ その他のIR
及び調査の実効性確保措置 当委員会の独立性及び調査の実効性確保のため、ガーラ及び当委員会は、当委員会が日 2 本弁護士連合会が策定した「 企業等不祥事における第三者委員会ガイドライン(2010 年 12 月 17 日改訂 )」の定める指針を参酌して委嘱事項を遂行すること、ガーラは同ガイド ラインの趣旨を尊重して当委員会がその職責を全うすることができるよう協力すること を合意し、かかる合意を遵守している。 5 調査手続の概要及び調査の方法 (1) 本調査の対象期間 当委員会は、X(モバイル版 )の開発に係る資産計上が開始された 2016 年 3 月期の 始期である 2015 年 4 月 1 日か
09/06	18:00	2437	Ｓｈｉｎｗａ　Ｗｉｓｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
第三者委員会の調査報告書受領に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 9 月 6 日 会社名 Shinwa Wise Holdings 株式会社 代表者名代表取締役社長倉田陽一郎 ( 東証スタンダード市場・コード2437) 問合せ先取締役岡崎奈美子 電話番号 03-5224-8610 (http://www.shinwa-wise.com) 第三者委員会の調査報告書受領に関するお知らせ 当社は、2024 年 7 月 4 日付 「 子会社における不適切な会計処理の疑いの判明及び第三者委員 会設置に関するお知らせ」にて開示しましたとおり、当社の連結子会社である Shinwa Prive 株式 会社において、2021 年 5 月期頃から
09/06	15:00	7831	ウイルコホールディングス
過年度の有価証券報告書等の訂正報告書の提出及び過年度の決算短信等の訂正に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 9 月 6 日 会社名株式会社ウイルコホールディングス 代表者名代表取締役社 ⻑ 若林圭太郎 (コード:7831、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役大槻健 (TEL.076-277-9811( 代表 )) 過年度の有価証券報告書等の訂正報告書の提出 及び過年度の決算短信等の訂正に関するお知らせ 当社は、2024 年 7 月 16 日付け「 第 46 期 (2024 年 10 月期 ) 第 2 四半期報告書の提出完了および決算 訂正の方針に関するお知らせ」にてお知らせしましたとおり、第三者委員会の調査結果を踏まえ、過年度 の有価証券報告書及び当連結会計年度の四半期報告書の
09/06	15:00	7831	ウイルコホールディングス
（訂正・数値データ訂正）「2024年10月期　第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正に ついて 決算発表
( 追加情報 )( 第三者委員会による調査費用等 の会計処理 )に記載の通り、翌四半期連結会計期間以降において特別調査費用等や監査費用が発生する見込みであ りますが、現時点では合理的に見積もることができないため、去る2023 年 12 月 12 日に公表いたしました業績予想を 据え置くことといたします。今後、何らかの変化がある場合には適切に開示してまいります。 - 3 - 株式会社ウイルコホールディングス(7831)2024 年 10 月期第 2 四半期決算短信 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 前連結会計年度 (2023 年 10 月 31 日 ) ( 単位
09/06	15:00	7831	ウイルコホールディングス
財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備に関するお知らせ その他のIR
23 日に第三者委員会を組晽成昅し、2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。この報告書は、常勤取締 役らの関与等により不正昌な受給申斶請昘が行われたと結論付けております。この指摘を踏まえ、当社は影 響を受ける過年度の決算を訂正昌するとともに、第 42 期から第 45 期の有価証券報告書について訂正昌 報告書、第 42 期第 2 四半期から第 46 期の第 2 四半期までの四半期報告書について訂正昌報告書を提 出いたしました。当社は、当社の全晩社的な内部統制昀に不備があり、財務報告書に重要な影響を及ぼす ことから、本件は開示すべき重要な不備に該当するものと判断いたしました。 2. 事
09/06	15:00	7831	ウイルコホールディングス
「内部統制報告書の訂正報告書」の提出に関するお知らせ その他のIR
、通報内容の調査、是旾正昌措晱置を行う方針旄と手続きが定められておりました。しかしな がら、第三者委員会によるアンケートで判明した通り、社内組晽織である経営企画部が窓暠口であったた め、通報や相暟談を行ったことによる経営者から自身旁に対する不利益な扱いを恐れ、通報を躊躇した複数旭 名の社員がいたことが判明いたしました。 当社は、これらの内部統制昀の不備について、財務報告に重要な影響を及ぼすことから、開示すべき重 要な不備に該当するものと判断いたしました。 なお、上記の開示すべき重要な不備は、当該事実の判明が当該事業年度の末日以降であったため、当 該事業年度の末日までに訂正昌することができませんで
09/06	11:32	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第46期第2四半期(2024/02/01－2024/04/30) 訂正四半期報告書
でに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられて
09/06	11:29	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第46期第1四半期(2023/11/01－2024/01/31) 訂正四半期報告書
までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられ
09/06	11:28	7831	ウイルコホールディングス
訂正内部統制報告書－第45期(2022/11/01－2023/10/31) 訂正内部統制報告書
症の影響に伴う特例としての雇用調整助成金について、支給申請手続きの一部に精査が必要と なる疑義が発生したため社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因し、助成金申請内容と社内管理 記録との間の不整合が判明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに、事実関係解明の ために2024 年 4 月 23 日に第三者委員会を組成し、2024 年 7 月 8 日に同委員会より報告書を受領しました。当該報告書に は、常勤取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が組織ぐるみで行われていたと結論づけております。 当社は、当時受給した雇用調整助成金について売上原価もしく
09/06	11:26	7831	ウイルコホールディングス
訂正有価証券報告書－第45期(2022/11/01－2023/10/31) 訂正有価証券報告書
雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられています。 当
09/06	11:23	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第45期第3四半期(2023/05/01－2023/07/31) 訂正四半期報告書
社である株式会社ウイル・コーポレーションにて2020 年 4 月 から2023 年 1 月までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告
09/06	11:21	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第45期第2四半期(2023/02/01－2023/04/30) 訂正四半期報告書
でに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられて
09/06	11:19	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第45期第1四半期(2022/11/01－2023/01/31) 訂正四半期報告書
までに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられ
09/06	11:18	7831	ウイルコホールディングス
訂正内部統制報告書－第44期(2021/11/01－2022/10/31) 訂正内部統制報告書
響に伴う特例としての雇用調整助成金について、支給申請手続きの一部に精査が必要と なる疑義が発生したため社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因し、助成金申請内容と社内管理 記録との間の不整合が判明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに、事実関係解明の ために2024 年 4 月 23 日に第三者委員会を組成し、2024 年 7 月 8 日に同委員会より報告書を受領しました。当該報告書に は、常勤取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が組織ぐるみで行われていたと結論づけております。 当社は、当時受給した雇用調整助成金について売上原価もしくは販売
09/06	11:16	7831	ウイルコホールディングス
訂正有価証券報告書－第44期(2021/11/01－2022/10/31) 訂正有価証券報告書
用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられています。 当社
09/06	11:13	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第44期第3四半期(2022/05/01－2022/07/31) 訂正四半期報告書
でに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられて
09/06	11:11	7831	ウイルコホールディングス
訂正四半期報告書－第44期第2四半期(2022/02/01－2022/04/30) 訂正四半期報告書
でに受給した雇用調整助成金について、支給申請手続の一部に精査が必要となる疑義が発生したため 社内調査を行った結果、勤怠管理を含む管理体制の不備に起因する助成金申請内容と社内管理記録との間の不整合が判 明したことから、石川労働局に対し雇用調整助成金を自主返還するとともに事実関係の解明のために2024 年 4 月 23 日に 第三者委員会を組成いたしました。 第三者委員会においては、当事案に係る事実関係の調査、原因究明及び再発防止策の検討を行い、当社は2024 年 7 月 8 日に報告書を受領しました。報告書では、常勤の取締役らの関与により雇用調整助成金の不正な受給が行われていた と結論付けられて