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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ～ 6) 応答時間：0.014 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/04 | 16:20 | 9090 | ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス |
| 2030年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| た資金の全額については、AZ-COM Matsubushi 等の大型セン ターのマテハン設備の導入費用の一部として、2026 年 3 月末までに充当いたします。 上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であり ます。 (2) 前回調達資金の使途の変更 該当事項はありません。 (3) 業績に与える見通し 本新株予約権付社債の発行による当期の業績に与える影響は軽微であります。 2. 株主への利益配分等 (1) 利益配分に関する基本方針 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、 新たに累進配当を導入し、今後も継続し | |||
| 09/04 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| ざしたエネルギーマネジ メント ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 12 資本政策について 03 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 13 株主還元の考え方 中期経営計画 (2030 年まで)は累進配当とし、連続増配を実施します。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 34 円 30 20 10 25 円 28 円 32 円 0 2023 年 7 月期 2024 年 7 月期 2025 年 7 月期 2026 年 7 月期 ( 予 )2027 年 7 月期 | |||
| 09/04 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 2025年７月期（第40期）決算説明資料 その他のIR | |||
| めの内部留保を充実させると共に、株主還元も重要施策として意識。 配当政策は2030 年までは累進配当とし、連続増配を実施します。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 34 円 30 20 10 25 円 28 円 32 円 0 2023 年 7 月期 2024 年 7 月期 2025 年 7 月期 2026 年 7 月期 ( 予 )2027 年 7 月期 ( 予 )2028 年 7 月期 ( 予 )2029 年 7 月期 ( 予 )2030 年 7 月期 ( 予 ) ( 内 5 円は記念配当 ) ( 内 2 円は記念配当 ) ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 37 | |||
| 09/02 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 中期経営計画（FY2025-FY2028）における株主還元方針の一部追加及び2026年7月期配当予想（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 (1) 累進配当の導入 中期的に安定的な収益の確保が可能との見通しに鑑みて、本方針である「 総還元性向平均 100%」 及び「 株主還元の総額 40~50 億円 」の達成に向け、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期まで 累進配当を導入いたします。 (2) 中間配当の実施 当社グループは財務基盤を強固にすること、持続的な成長に向けて新たな事業の創出に向けた 先行投資を進めながら事業ポートフォリオの強化を図っていくことが重要であると考えており ます。同時に、株主の皆様への利益還元も重要であると考えており、継続的且つ安定的な株主還 元を実施することを配当方針とし、年 1 回の期末配 | |||
| 08/29 | 16:00 | 246A | アスア |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| その他の合算としております。 計画 0 22/6 期 23/6 期 24/6 期 25/6 期 26/6 期 ※「 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 (2024 年 9 月 26 日開示 )P31に記載の成長戦略の実施により、」メッセージソリューション領域への集中を図るため、ノンコアビジネスの撤退を決定。 計画 CASUA Inc. All right reserved. 5 株主還元について 配当方針の変更、上場記念配当 (5.0 円 )および自社株式の取得を決定 配当方針 :『 配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行う』 15.00 自社株式取得の概要 10.00 5.00 | |||
| 08/29 | 11:00 | 4076 | シイエヌエス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 長戦略をベースに既存施策を強化し、さらに新たな施策を実施することで2027 年 5 月期の目標達成を目指します。 KGI 売上高 従業員還元 100 億 営業利益率 株主還元 10% 以上 +10%のベア実現 累進配当政策の長期継続 KPI U-Way 売上 20 億円 プライム売上比率 60% 人事制度改革の 完成 ビジネスプランの 策定 重点施策 自社ブランド 拡充・拡大 受託ビジネス からの脱却 人材戦略強化 ソーシャル ビジネス創出 2025 年 5 月期から2027 年 5 月期までの中期成長戦略において、「 新たなビジネス機会の創出に向けた提案力の強化 」 及び「 社会課題を起点と | |||