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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 9 件 ( 1 ～ 9) 応答時間：0.251 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 16:00 | 9956 | バローホールディングス |
| 新株式発行及び株式売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| の「 累進配当 」を継続します。また、単年度の業績の影響を受けにくい株主 資本配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安定的な株主還元を目指します。 (3) 内部留保資金の使途 内部留保につきましては、グループ事業拡大に向けた事業基盤強化のための投融資に有効 活用いたします。 (4) 過去 3 決算期間の配当状況等 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 1 株当たり連結当期純利益 223.02 円 257.67 円 312.81 円 1 株当たり年間配当金 (うち1 株当たり中間配当金 ) 65 円 (28 円 ) 68 円 (29 円 ) 74 円 | |||
| 06/29 | 18:15 | 7236 | ティラド |
| 2026 年３月期 第 124 期定時株主総会 質疑応答要旨 その他のIR | |||
| 、配当性向 50%とすると DOE は 10%となるとの理解 だが、DOE5% 以上の還元目標との整合性をどう理解したら良いか。また、DOE 計算の基準は、株主資 本なのか、(その他の包括利益を含んだ) 自己資本なのか。 A. DOE5% 以上との表現は、下限目標とご認識していただきたい。DOE5% 以上、配当性向 50% 以 上、かつ累進配当の実現を株主還元の目標としております。 DOE の計算基準として、その他包括利益累計額を含む連結純資産 ( 連結自己資本 )をベースとして目 標設定しております。 以上 | |||
| 06/26 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 1 次中期計画期間 2 次中期計画期間 14 累進配当による株主還元の強化 (インカムゲインの拡大 ) 27/3 期も累進配当方針に則って還元拡大し対前期 +9 円の増配 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 1 株の配当額は過去 6 年間で2.8 倍に 21/3 期 →27/3 期で +36 円の増配 / 株 (20 円 →56 円 ) ※ 加えて、23/3 期からは株主優待も導入済 25 コロナショック による業績の落ち込み 20 +7.5 円 27.5 +6.5 円 株主優待導入 ▼ 25 34 +2.5 円 25 36.5 +2.5 円 33 39 +8.0 | |||
| 06/26 | 15:30 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 2 月 0 0 2020 年度 21 年度 22 年度 23 年度 24 年度 25 年度 3 計画策定・開示 1 2030 年度に向けた目標 ( 株主還元 ) 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付け、累進配当制 度を導入及びDOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標に基づき、配 | |||
| 06/26 | 15:30 | 7094 | ＮｅｘＴｏｎｅ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| ・企業価値の源泉となる人材、 システムへの投資 事業投資 ・新規事業への戦略的投資を実施 現預金 営業 CF M&A 株主還元 ・事業シナジーを重視した買収を 実施 ・安定的かつ継続的な株主配当を 実施 ( 累進配当 ) 自己株式取得 ・当社株価水準、市場環境、資本 コスト及び資金余力等を踏まえて 機動的に実施 ©NexTone Inc.All rights reserved. 27 APPENDIX 1. 会社概要 2. ビジネスモデルと優位性 3. 市場環境 4. 成長戦略 5. APPENDIX ©NexTone Inc.All rights reserved. 28 創業の経緯 | |||
| 06/26 | 14:30 | 3640 | 電算 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 上を実現 • 収益の拡大を目指し、産業分野の営業体制を強化 4 振り返り 2026 年 3 月期の取り組み( 進捗 ) 3 資本コストの低減 PER 前期比 △1.2 ✓ 資本政策 • 普通配当に加え、創立 60 周年を記念した特別配当を実施 • 業績の伸長に伴う増配を実施 • 株主還元方針の見直しを実施 ( 累進配当・株主資本配当率 (DOE) 目安の導入 ) • 株主還元の一環として自己株式 27 万株を取得 ✓ IR 活動 • 投資対象としての当社の評価を認識するため 潜在株主アンケートを実施 • 株主通信 ( 第 61 期中間報告書 )を発行 • 中期経営計画を策定、公表 ✓ 株主・投 | |||
| 06/26 | 13:00 | 3447 | 信和 |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| PBR 向上に向けた取り組み 3つの重点課題改善に取り組み、 PBR1.0 倍以上の達成を目指す PBR ( 株価純資産倍率 ) PBR 向上に対する考え方 PER ( 株価収益率 ) 中期経営計画 最終年度 (31/3 期 ) 目標 :12.0% 以上 ROE ( 自己資本利益率 ) 持続的な売上・利益成 ⾧ � 中期経営計画の達成 � 新規部門の確立など成 ⾧ ドライバーの強化 � 原価率低減、管理費抑制 資本効率の向上 � 株主還元の充実 ( 累進配当の維持 ) � 購入設備の回転率向上 � 借入金の適正な有効活用 � 資本効率を重視した経営基盤強化 非財務項目の強化 | |||
| 06/25 | 17:30 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中期経営計画期間中は、継続的な増配 を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を継続することを 基本方針としておりましたが、2027 年 3 月期と 2028 年 3 月期については、自己株式の取得を継続し ながら連結配当性向 40%〜50%を目標に累進配当を継続することで、株主還元の更なる充実を図っていく ことといたしました。事業領域の拡大に寄与する投資や M&A を推進しつつ、財務状況や ROE 水準な どを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元し てまいります。 配当の基準日は、毎年 3 月 31 日 ( 中間配 | |||
| 06/24 | 16:00 | 3979 | うるる |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 針 (インカムゲイン) FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を基本とする Copyright 2026©ULURU.CO.,LTD. All rights reserved. 48 FY27/3 キャッシュアロケーション • 営業 CFを原資とし、成長投資やM&A 等の中長期的な成長に向けた投資を行いながら、配当による株主還元も実現 • 当社のビジネスモデルはEBITDAマージンが高く、事業成長に合わせ安定的なキャッシュ・インの増加が見込める 将来的な営業 CF 拡大へ 営 業 キ ャ ッ シ ュ フ ロ ー E B I T D A CAGR20%の成長を目指す | |||