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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 29 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.043 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/29 | 15:30 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 2026年3月期 第2四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| - ※1 2025 年 5 月 8 日発表 ※2 親会社株主に帰属する当期純利益 12 株主還元方針 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付け、累進配当制度を導入及び DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針として おります。 20% 配当金とDOEの推移 100 ( 円 ) 16% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 ) 70 70 70 72 80 12% 60 60 46 46 46 46 予 8% 6.1% 5.7% 5.4% 5.1% 6.2% 6.9% 6.7% 6.4% 6.4% 40 4% 0% 継続性・安定 | |||
| 10/29 | 15:30 | 2664 | カワチ薬品 |
| 通期業績予想の修正及び配当予想の修正（創業65周年記念配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 100 円 00 銭 ( 普通配当 80 円 00 銭 ) ( 記念配当 20 円 00 銭 ) 前期実績 ( 2025 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 80 円 00 銭 80 円 00 銭 ( 配当予想修正の理由 ) 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案 し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、 累進配当を継続して行うことを基本方針としております。 また、当社は 2025 年 7 月をもちまして創業 65 周年を迎えました。これもひとえに、株主の 皆様をはじめ、関係各位の温かいご支援の賜 | |||
| 10/29 | 13:30 | 9531 | 東京瓦斯 |
| 「東京ガスグループ2026-2028年度中期経営計画」について その他のIR | |||
| 、アジアを含むグローバルなLNG 事業への展開を図っていきます。 ポートフォリオマネジメント:ポートフォリオ経営を進化させるためセグメント別 ROIC 管理を導入し、各事業の収益性を向上させつつ、リソー スの最適配分によりさらなる成長を目指します。 株主還元 : 新たな還元方針に基づく累進配当を基軸とした増配と総還元規模の明確化により、株主還元の予見性をこれまで以上に高めてまいり ます。 着実な利益成長に向けた厳選投資含む事業運営と適切な資本政策・株主還元の両輪で、最重要指標であるROE9%をはじめとした諸目標を達成し、 本中計期間とその後の持続的な企業価値向上を実現してまいります | |||
| 10/29 | 13:30 | 9531 | 東京瓦斯 |
| 剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末年間 40 円 00 銭 80 円 00 銭 今回予想修正 50 円 00 銭 100 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 50 円 00 銭 35 円 00 銭 45 円 00 銭 80 円 00 銭 ( 注 ) 上記の予想は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社と して約束するものではありません。また、実際の配当は様 々な要因により異なる可能性があります。 3. 修正の理由 当社は、株主還元方針において、累進配当により、中長期的な成長の成果を安定的に還元して い | |||
| 10/28 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 2026年３月期第２四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| )20%の達成を目指 す • EPS 成長及びROE 改善に向けた継続的な投資を行いながら、株主還元も機動的に実施していく 経営指標の中期的な目標と株主還元の考え方 EPS 2031 年 3 月期に年平均成長率 15% 以上の達成 *1 経営指標 ROE 2031 年 3 月期までの可能な限り早期に20%の達成 *2 株主還元 配当 自己株式 取得 配当性向 30%を目安に累進配当 *3*4 財務状況、株価水準に応じて機動的に実施 © SMS Co., Ltd. 1. 2025 年 3 月期の業績を起点とした2031 年 3 月期までの年平均成長率 2. ROE 算定にあたっては、為替の影響によ | |||
| 10/27 | 15:30 | 9551 | メタウォーター |
| 2026年3月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Rights Reserved. 配当予想の修正 「 中期経営計画 2027」の前倒し達成と、配当方針 ( 累進配当・配当性向 (30~40%))に照らし、 ’26/3 期の1 株当たり配当は、 ’25/3 期 50 円 ⇒70 円 ( 前期比 20 円増 )に上方修正 (4 期連続増配 )。 90 中期経営計画 2027 40 34.3% 60 31.1% 30.7% 26.6% 27.9% 29.3% 29.2% 31.8% 期初予想 32.6% 20 70 円 72 円 76 30 31 円 35.5 円 40 円 40 円 42 円 46 円 50 円 期初予想 56 円 0 0 ’19 | |||
| 10/27 | 15:30 | 9551 | メタウォーター |
| 通期連結業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 3 月期配当予想の修正 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 前回発表予想 (2026 年 3 月期 ) 28 円 00 銭 28 円 00 銭 56 円 00 銭 今回修正予想 (2026 年 3 月期 ) 35 円 00 銭 35 円 00 銭 70 円 00 銭 当期実績 (2026 年 3 月期 ) - - - 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 26 円 00 銭 50 円 00 銭 4. 配当予想修正の理由 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応 じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方 針としています。 本基本方針のもと、足元の財務状況などを総合的に勘案して、2026 年 3 月期の配当予想を上記のとお り修正し、株主への利益還元を強化します。 以上 2 / 2 | |||
| 10/24 | 12:00 | 7805 | プリントネット |
| 決算説明並びに中期経営計画資料 その他のIR | |||
| 予 2029/8 期予 2030/8 期予 © 2025 Printnet Inc. 41 株主還元 • 成長投資を実施する中で、累進配当を継続 • 株主優待のデジタルギフト®は継続 〈 1 株当たりの年間配当金 〉 〈 株主優待の詳細 〉 株主優待 (2025 年度 ) QUOカードからデジタルギフト®へ変更 累進配当を継続 保有株数デジタルギフト 黒豚しゃぶしゃぶ セット約 1kg デジタルギフト 黒豚しゃぶしゃぶ セット約 1kg 1,000 株以上 500 株以上 200 株以上 (5,000 円 ) (6,000 円 ) (2,500 円 ) - (3,000 円 | |||
| 10/17 | 15:30 | 156A | マテリアルグループ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 10 月 14 日 (2024 年 8 月期 ) 公表 ) 基準日 2025 年 8 月 31 日同左 2024 年 8 月 31 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭同左 25 円 06 銭 配当金総額 250 百万円 - 244 百万円 効力発生日 2025 年 11 月 28 日 - 2024 年 11 月 28 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的か つ安定的な配当を行うことを基本方針としております。具体的には、配当性向 33%を目安にした累進配当 を実施していきたいと考えております。 2025 年 8 月期の剰余金の配当につきましては、安定的な利益配分及び更なる成長に向けた戦略投資のた めの内部留保等を勘案し、年間配当金は1 株当たり 26 円 00 銭として、配当性向は 53.4%となります。 以上 | |||
| 10/16 | 20:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 2025年8月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 計画 セグメント別売上高 セクター別売上高 Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 13 2026 年 8 月期配当予想 7 期連続増配の年間 37.5 円 ( 配当性向 51.7%) HD 前身からの起算で上場以来 15 期連続増配 累進配当 ( 原則として減配せず)が基本方針。 ( 円 ) 40 中間配当期末配当記念配当 35 配当性向 37.0 円 35.0 円 ※ 37.5 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 | |||
| 10/16 | 11:00 | 7811 | 中本パックス |
| 2026年２月期中間期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 裏付けられた適正な利益還元を行う方針です。 2026 年 2 月期は2 円増配の年間 68 円配当を予定 配当性向 中間普通配当 ( 円 ) 期末普通配当 ( 円 ) 10 年連続累進配当 ( 予定 )! 45.8% 39.6% 42.2% 35.4% 34.5% 39.4% 48.3% 29.3% 30.2% 2016 年 3 月 東証 2 部上場 50.0 27.5 55.0 56.0 56.0 57.0 27.5 28.5 28.0 29.0 62.0 62.0 62.0 66.0 2.0 33.0 31.0 31.0 32.0 68.0 34.0 22.5 27.5 27.5 28.0 | |||
| 10/15 | 15:30 | 3915 | テラスカイ |
| 2026年2月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| . 23 株主還元配当方針 • 上場以来成長投資を優先し無配を継続していたが、FY2026 期末に1 株当たり16 円の配当実施を決定。 • 引き続き持続的な成長と利益拡大を両立する方針。成長投資を優先しつつ内部留保とバランスを取りながら還元を実施し ていく予定。 • 機関投資家及び株主の皆様と長期的かつ持続的な信頼関係を強化できるよう、今後利益還元を重要な経営課題の一つと 位置付け、累進配当を志向する方針。 ※ 株主優待制度は2026 年 2 月 28 日を最後に廃止予定。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 前回予想ー 0.00 0.00 成長投資 事業規模拡大に 向け優先 | |||
| 10/15 | 15:30 | 3915 | テラスカイ |
| 配当方針の変更、配当予想の修正(初配)及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| り決議しましたのでお知らせいたします。 1. 配当方針の変更 1 変更理由 当社はこれまで、「デジタルトランスフォーメーション関連市場 」において事業を拡大するフェーズであ ると考え、積極的な成長投資や子会社設立、買収を進めてまいりました。その結果、当社は安定的な高成 長を続け、利益創出フェーズへ移行いたしました。このような事業の着実な成長を背景に、今後も成長投 資を継続しながら株主の皆様へ一定の利益還元可能な基盤が整ったと判断し、当社として初となる剰余 金の配当を実施することを決定いたしました。今後も持続的な成長と利益の拡大を両立する方針は変わ りませんが、株主の皆さまへの還元について「 累 | |||
| 10/15 | 15:30 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 通期業績予想の修正及び期末配当予想の据え置きに関するお知らせ その他のIR | |||
| 、財務体質の強化と事業拡大のため に必要な内部留保を考慮した上で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。配当性向について は45%を目安としております。このたび、2025 年 11 月期の業績予想を上方修正いたしましたが、2025 年 1 月 14 日に 「2024 年 11 月期決算短信 」で公表し、2025 年 7 月 15 日に据え置きをお知らせした配当予想に変更はございません。 期末配当は1 株当たり配当金を47 円とする予定です。 以上 | |||
| 10/15 | 15:30 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 2025年11月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 1 3 , 0 0 0 件 特徴 ・ ポイント • 東京海上日動・損保ジャパンの代理店認定制度において、 いずれも最高ランクに認定 • 創業以来 35 期連続増収 当社との高い シナジー効果を期待 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 30 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当及び株主優待制度は継続いたします。 配当 維持 [ 配当性向 ] 方針 45% 継続 累進配当 継続 株主優待制度 [ 中間 ] 45 円 / 株 合計 中間配当 [ 実績 ] [ 期末 ] 47 円 / 株 92 円 / 株 45 円 / 株 合計 中 | |||
| 10/15 | 15:30 | 2449 | プラップジャパン |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2024 年 10 月 15 日公表 ) (2024 年 8 月期 ) 基準日 2025 年 8 月 31 日同左 2024 年 8 月 31 日 1 株当たり配当金 41 円 00 銭 40 円 00 銭 40 円 00 銭 配当金総額 181 百万円 - 176 百万円 効力発生日 2025 年 11 月 28 日 - 2024 年 11 月 29 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 配当の理由 当社は、累進配当の継続を前提に、当社グループの企業価値を中長期的に向上させるため、持続的な成 長、収益力の強化および財務健全性の維持を図り、株主の皆様に安定的に利益還元することを基本方針と しています。 上記方針に基づき、2025 年 8 月期の連結業績や財務状況等を総合的に勘案し、1 株当たり普通配当 41 円 (2024 年 10 月 15 日公表の配当予想から1 円の増配 )とすることを決定いたしました。 以上 | |||
| 10/15 | 09:00 | 9948 | アークス |
| 2026年2月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 27.2 自己株式取得 (36 億円 ) 94.2 41.1 55 24.0 57 58 34.6 38.9 68 31.2 32.7 31.8 自己株式取得 (52 億円 ) 76.2 16/2 17/2 18/2 19/2 20/2 21/2 22/2 23/2 24/2 25/2 26/2 ( 予想 ) 「 株主資本配当率 (DOE)」を意識しながら長期安定的な累進配当を実施 74 36.1 自己株式取得 (25 億円上限 ) ROE 8% 以上 PBR 1 倍以上 積極的な 株主還元 PER 改善 株主還元を経営の最重要政策のひとつと 位置付け、企業価値向上に向けて取り組んで まいります | |||
| 10/14 | 15:30 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日現在の発行済株式総数 (4,578,000 株 )か ら自己株式数 (152 株 )を控除した株式数 (4,577,848 株 )を乗じた金額です。 2. 理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要などを 総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 2026 年 3 月期の中間配当につきましては、1 株あたり 32 円 00 銭の配当を実施することを決議し ました。これにより、2017 年 3 月期より連続増配となってお | |||
| 10/14 | 15:30 | 156A | マテリアルグループ |
| 2025年8月期通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 作 1. https://materialpr.jp/works/view/110/ M A T E R I A L G R O U P 28 A G E N D A 4 2026 年 8 月期業績予想 2026 年 8 月期業績予想のポイント トレプロ・BridgeのM&A 影響もあり、連結粗利 +43.6%、 連結営業利益 +38.2%(のれん償却前営業利益 +49.1%)と大きく成長 営業外費用に検討中のM&A 案件の アドバイザリー費用 90 百万円を織り込むも、経常利益でも+37.6% 成長 累進配当 1 を基本方針とし、1 株当たり26 円 10 銭と増配を予定 1. 原則として減 | |||
| 10/14 | 15:30 | 156A | マテリアルグループ |
| 中期経営計画（事業計画及び成長可能性に関する資料） その他のIR | |||
| AI 活用による 生産性向上 事業戦略 C D TikTok 活用に よるPRP 成長 東南アジア 進出 事業機会 拡大 CF 創出 経営基盤の強化 財務・M&A 戦略 M&Aによる非連続な成長を目指す • 3 年間で60~100 億円のM&A 投資 を検討 • 積極的な株主還元を継続 - 配当性向 33%を目安に累進配当 • 安定的に成長するための基盤を強化し、スピード感のある事業成長を支える • PMI/ 経営管理の仕組みや、人的資本への投資、ガバナンスを強化 3. 株式会社電通 「2024 年日本の広告費 」 4. 詳細はp.30を参照 2 1. 会社概要・事業内容 2. 市場環境 | |||