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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 97 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.042 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/05 | 17:30 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 2025年7月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| FY2023 FY2024 FY2025 © 2025 Ateam Holdings Co., Ltd. FY2025 通期決算説明資料株式会社エイチームホールディングス( 証券コード:3662) 25 4. 株主還元、業績・配当予想 © 2025 Ateam Holdings Co., Ltd. FY2025 通期決算説明資料株式会社エイチームホールディングス( 証券コード:3662) 26 中期経営計画 (FY2025-FY2028) 期間中の株主還元の方針 中期経営計画の株主還元方針である株主還元総額 40~50 億円、 総還元性向平均 100%の達成に向け、「 累進配当 」を導入 | |||
| 09/04 | 16:20 | 9090 | ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス |
| 2030年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| た資金の全額については、AZ-COM Matsubushi 等の大型セン ターのマテハン設備の導入費用の一部として、2026 年 3 月末までに充当いたします。 上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用していく方針であり ます。 (2) 前回調達資金の使途の変更 該当事項はありません。 (3) 業績に与える見通し 本新株予約権付社債の発行による当期の業績に与える影響は軽微であります。 2. 株主への利益配分等 (1) 利益配分に関する基本方針 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、 新たに累進配当を導入し、今後も継続し | |||
| 09/04 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| ざしたエネルギーマネジ メント ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 12 資本政策について 03 ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 13 株主還元の考え方 中期経営計画 (2030 年まで)は累進配当とし、連続増配を実施します。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 34 円 30 20 10 25 円 28 円 32 円 0 2023 年 7 月期 2024 年 7 月期 2025 年 7 月期 2026 年 7 月期 ( 予 )2027 年 7 月期 | |||
| 09/04 | 15:30 | 6225 | エコム |
| 2025年７月期（第40期）決算説明資料 その他のIR | |||
| めの内部留保を充実させると共に、株主還元も重要施策として意識。 配当政策は2030 年までは累進配当とし、連続増配を実施します。 ( 円 ) 50 1 株当たり配当金 40 34 円 30 20 10 25 円 28 円 32 円 0 2023 年 7 月期 2024 年 7 月期 2025 年 7 月期 2026 年 7 月期 ( 予 )2027 年 7 月期 ( 予 )2028 年 7 月期 ( 予 )2029 年 7 月期 ( 予 )2030 年 7 月期 ( 予 ) ( 内 5 円は記念配当 ) ( 内 2 円は記念配当 ) ©Ecology and Combustion Inc. ALL RIGHTS RESERVED. 37 | |||
| 09/02 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 中期経営計画（FY2025-FY2028）における株主還元方針の一部追加及び2026年7月期配当予想（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 (1) 累進配当の導入 中期的に安定的な収益の確保が可能との見通しに鑑みて、本方針である「 総還元性向平均 100%」 及び「 株主還元の総額 40~50 億円 」の達成に向け、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期まで 累進配当を導入いたします。 (2) 中間配当の実施 当社グループは財務基盤を強固にすること、持続的な成長に向けて新たな事業の創出に向けた 先行投資を進めながら事業ポートフォリオの強化を図っていくことが重要であると考えており ます。同時に、株主の皆様への利益還元も重要であると考えており、継続的且つ安定的な株主還 元を実施することを配当方針とし、年 1 回の期末配 | |||
| 08/29 | 16:00 | 246A | アスア |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| その他の合算としております。 計画 0 22/6 期 23/6 期 24/6 期 25/6 期 26/6 期 ※「 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 (2024 年 9 月 26 日開示 )P31に記載の成長戦略の実施により、」メッセージソリューション領域への集中を図るため、ノンコアビジネスの撤退を決定。 計画 CASUA Inc. All right reserved. 5 株主還元について 配当方針の変更、上場記念配当 (5.0 円 )および自社株式の取得を決定 配当方針 :『 配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行う』 15.00 自社株式取得の概要 10.00 5.00 | |||
| 08/29 | 11:00 | 4076 | シイエヌエス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 長戦略をベースに既存施策を強化し、さらに新たな施策を実施することで2027 年 5 月期の目標達成を目指します。 KGI 売上高 従業員還元 100 億 営業利益率 株主還元 10% 以上 +10%のベア実現 累進配当政策の長期継続 KPI U-Way 売上 20 億円 プライム売上比率 60% 人事制度改革の 完成 ビジネスプランの 策定 重点施策 自社ブランド 拡充・拡大 受託ビジネス からの脱却 人材戦略強化 ソーシャル ビジネス創出 2025 年 5 月期から2027 年 5 月期までの中期成長戦略において、「 新たなビジネス機会の創出に向けた提案力の強化 」 及び「 社会課題を起点と | |||
| 08/27 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 2025年6月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| %) • M&A 直後の「 赤字 」から「PMIによる改善効果の顕在化 」へ大幅増益要因 • 既存事業におけるストック事業を中心とした自立成長 • 当社取扱い輸入車市場の緩やかな改善 中古車輸出関連事業 • 不採算事業撤退などを中心としたPMIの顕在化 年間 46.0 円 ( 前期 45.06 円 ) • 上期 18 円 ( 前期 17.0 円 ) 期末 28.0 円 ( 前期 28.06 円 ) • 上場来 9 期連続増配予想 • 予想配当性向は32%と配当方針 (30%)を上回るが、累進配当を優先 Copyright © 2025 WILLPLUS Holdings Corporation | |||
| 08/27 | 15:30 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 年 2 月 14 日に公表した連結業績予想は以下のとおりです。 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属する 当期純利益 ( 百万円 ) ( 円銭 ) 1 株当たり 当期純利益 業績予想 39,000 920 870 510 75.47 配当政策の基本方針 < 基本方針 > 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 20 円 15 円 10 円 5 円 0 円 第 2 四半期期末 12 円 12 円 12 円 | |||
| 08/26 | 15:30 | 8927 | 明豊エンタープライズ |
| 配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 8 月 26 日 上場会社名株式会社明豊エンタープライズ 代表者名代表取締役会長矢吹満 (コード番号 :8927 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員管理担当安田俊治 ( 電話番号 03-5434-7653) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり配当方針を変更し、累進配当を導入することを決議 いたしましたので、お知らせいたします。 なお、累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 記 1. 配当方針変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課 | |||
| 08/26 | 15:30 | 7320 | Ｓｏｌｖｖｙ |
| 2025年６月期決算に対してお寄せいただいたご質問への回答 その他のIR | |||
| 上による影響について • 経営への影響について ‣ 当社の手元資金は潤沢、営業キャッシュフロー及び業績も順調に推移、事業推進への影響は軽微 ‣ 特別損失の計上を重大なものと受け止め、体制強化に注力 ‣ 承認体制の全面的な見直しを行い、各部門で把握したリスクが適切に経営に連携される体制を再構築 • 株主還元への影響について ‣ 業績は安定的に推移しており、中間配当実施も含めて 2026 年 6 月期の予想配当は堅持する方針 ‣ 2025 年 6 月期は純損失となるも、過去からの利益剰余金の積み上げにより増配を継続 ‣ 今後も継続成長を見込んでおり、累進配当を継続する予定 Q2: 特別損失の計上額 | |||
| 08/22 | 16:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 剰余金の配当（記念配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 DOE 2025 年 3 月期 - 70 円 - 75 円 145 円 3.1% 2026 年 3 月期 85 円 ( 記念配当 ) 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 70 円 ( 普通配当 ) 90 円 ( 記念配当 ) 75 円 ( 普通配当 ) 320 円 6.8% 中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE 3.0% 以上かつ累進配当を配当方針に掲げて います。普通配当の2026 年 3 月期の年間配当予想は1 株当たり145 円、DOE 3.1%となる見込みです。 以上 | |||
| 08/22 | 13:00 | 4396 | システムサポート |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2025 年 8 月 6 日公表 ) (2024 年 6 月期 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日同左 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 25 円 00 銭同左 22 円 00 銭 配当金総額 258 百万円 - 227 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 26 日 - 2024 年 9 月 27 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継 続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針として おります。 2025 年 6 月期の期末 | |||
| 08/21 | 08:40 | 4374 | ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ |
| 2025年12月期第2四半期 個人投資家向け決算質問会 質疑応答の要約 その他のIR | |||
| 指している。ただ 【A6】( 時価総額の要件があるため、概ね200 億円から300 億円の水準に達した段階で準備を開始しようと考 し、 えている。その後、2~3 年の期間をかけてプライム市場への移行をおこないたいと考えている。 出来高向上施策について検討しているものがあれば教えてください。連続増配を目指すと明記されて 【Q7】 累進配当政策をおこなっていることを明言してアピールしても良いかと思います。また、投 いるため、 資系 YouTubeチャンネルなどへの出演は考えていらっしゃるでしょうか。上場時はいくつかのチャンネ ルに出演されていたと記憶しております | |||
| 08/20 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 2025年12月期第2四半期 決算説明資料（書き起こし） その他のIR | |||
| 最大化 成長性収益性株主還元 配当 売上高成長率 15% 以上 (FY2025は除く) ROE 30% 以上 ( 達成済 ) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 39 39 ©2025 Core Concept Technologies Inc. APPENDIX キャッシュアロケーション • 積極的な成長投資 ( 主にM&A)は継続 • 安定的な累進配当を実施予定、自己株式取得は柔軟に対応 • 成長投資と株主還元は原則として営業 CFの範囲内で対応、大型 M&A 実施の際には借入 や社債の活用も検討 FY2025~2027のキャッシュアロケーションイメージ 単位 : 億 | |||
| 08/20 | 15:30 | 197A | タウンズ |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| とした累進配当を導入 • 事業環境と株式市場の動向を勘案して、必要に応じて自社株買いを行う方針 累進配当の導入背景 • 東証スタンダードへ上場後、2024 年 6 月期、2025 年 6 月期においては、配当性向 30%+ 記念配当による配当を実施 • 当社の業績が感染症の流行水準に左右される可能性がある中で、短期的に業績の変動があったとしても下方硬直性の高い 配当方針を掲げることが、投資家の利益に繋がると判断。中長期的な成長を鑑み、2026 年 6 月期以降は28 円を起点とした 累進配当を導入 • 本配当政策を導入しても、今後の成長戦略に必要な投資余力を確保可能と判断している ( 円 | |||
| 08/18 | 16:00 | 7780 | メニコン |
| 2026年３月期第１四半期決算における株主・投資家の皆様からのご質問への当社見解 その他のIR | |||
| 点とする競合他社への関税の影響については、様 々な可能性が想定されるため、引 き続き状況を注視し必要な対策を講じてまいります。 Q4. 株主還元の考え方について 当社は、企業価値の持続的な向上を目指す上で、営業利益率の改善を通じた ROE 向上を最重要課題と 位置づけております。これに加えて、資本効率の向上にも資する株主還元の強化にも継続して取り組ん でおります。 具体的な施策としては、2025 年 4 月に累進配当方針を導入したほか、同年 6 月には内部資金を活用 し、自己株式を最大で 230 万株 ( 発行済株式総数の 3.0%) 取得する枠組みを決定いたしました。これを 受けて、7 月末 | |||
| 08/18 | 15:30 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| 2025年6月期通期決算・会社説明資料 その他のIR | |||
| 当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 26 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 6.2 円 3.1 円 3.1 円 4.0 円 4.3 円 12.0 円 9.6 円 6.0 円 5.3 円 13.0 円 6.5 円 年間配当 15.0 円 14.0 円 7.5 円 7.0 円 6.0 円 6.5 円 7.0 円 7.5 円 20/12 期 21/6 期 22/6 期 23/6 期 | |||
| 08/18 | 15:30 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 に、メディア露出を通じて当社ブランドの認知度と企業価 値の向上に努めています。引き続きPBR1.0 倍に向けて取 り組んでまいります。 2024 年 6 月 25 日に累進配当の導入を決定し、当期 10 年連続の増配を予定しています。 2024 年 10 月 1 日付で1 株につき2 株の株式分割を実施しております。株価及び1 株当たりの数値は全て分割後を基準に換算しています。 19 今後の取組み 困難な状況下においても着実に成長を維持 売上推移と目標 ( 連結 ) 億円 新型コロナ | |||
| 08/14 | 16:40 | 6078 | バリューＨＲ |
| 2025年12月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Co.,Ltd. All rights reserved 24 株主還元 株主還元方針 株主還元につきましては、還元原資を「 配当 」と「 株主優待 」に振り分け 【 配当 】 配当性向 50%またはDOE10%のいずれか 高い方を基準とする累進配当方針 【 株主優待 】 自社の健康管理サービス 「バリューカフェテリア®」の提供 1 単元 (100 株 ) 配当金株主優待 配当 & 優待 利回り 【1 年目 】 2,500Pt (6,600 円会費無料 ) 6.9% 170,200 円 2,600 円 ※2025 年 8 月 13 日終値ベース ※2025 年 12 月期配当予想 【2 年目 | |||