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発表日	時刻	コード	企業名
05/26	15:30	3979	うるる
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
reserved. 6 1. うるるの概要 Copyright 2025© .CO.,LTD. All rights reserved. 7 ひと目でわかる“うるる”( 財務データ) • 安定したSaaS 型のビジネスモデルを柱に、成長性と収益性を両立したビジネスを展開 • FY24/3に初配である特別配当を実施。FY25/3からは普通配当を開始。今後は配当性向 15% 以上を目安に累進配当を実施 売上高 CAGR ※1 (5 年間 ) 22% 売上高は5 年間で24 億円から 67 億円へ約 2.7 倍に成長 ※2 5 年間平均 売上総利益率 70% 収益性の高い ビジネスモデルを展開 FY25/3
05/26	15:30	4182	三菱瓦斯化学
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円同左 40 円 配当金の総額 9,735 百万円 - 8,009 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 6 日 - 2024 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、企業価値の向上を経営上の最重要課題と位置付け、利益を内部留保と株主還 元にバランスよく配分してまいります。配当については、当中期経営計画 「Grow UP 2026」 においては、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて 増配を志向する「 累進配当方針 」を採用し、また総還元性向 50%を目安に設定していま す
05/26	15:30	8037	カメイ
「長期経営方針」の改定に関するお知らせ その他のIR
期投資を掛けずに環境対応 と設備更新が可能。 設備更新リスク低減と環境法令順守の支援を通じて、地域の持続 可能な産業活動への貢献を図る。 ※ 上記新事業に加え、カーボンニュートラル、インフラ長寿命化、海外進出サポート事業など10 件以上の事業を検討中。 © KAMEI CORPORATION. 17 株主還元方針の見直し: 配当性向 20% 以上 ⇒『30% 目安 』に引き上げ 累進配当の継続を今後も重視、配当性向 『30% 目安 』へ引き上げ 2025 年 3 月期 : 前年の48.0 円 / 株から73.0 円 / 株へ増配、今期は更に100.0 円 / 株への増配を予定 (10 期連続増
05/26	15:30	8037	カメイ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
月 31 日 1 株当たり配当金 45 円 45 円 26 円 配当金総額 1,376 百万円 - 873 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 30 日 - 2024 年 6 月 28 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健 全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業 績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、当期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後
05/26	13:00	4206	アイカ工業
2025年3月期決算説明会資料 その他のIR
、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 CAica Kogyo Co., Ltd. 利益成長と資本効率向上で 現中計のROE 目標 『10% 目処 』 を 『10% 以上 』 に見直し 38 6-3. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) CAica Kogyo Co., Ltd. 39 Cash-In 計 1,100 億円 Cash-Out 計 1,100 億円 [ 単位 : 億円 ] 非事業用
05/23	17:00	3946	トーモク
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 55 円 00 銭 55 円 00 銭 35 円 00 銭 配当金総額 905 百万円 - 575 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 9 日 - 2024 年 6 月 5 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しております。 配当については 1 株当たり年間配当金 70 円を基点として、中長期的な利益成長に合わせて増配 していく累進配当とし、配当性向 30% 程度を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指し ております。 上記方針に基づき
05/23	16:40	6272	レオン自動機
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
なる充実を図るため、この度配当方針 を一部変更いたします。 ( 配当方針 )2026 年 3 月期配当より適用 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を最重要政策として位置付けており、将来にわ たる事業展開のための内部留保の充実などを総合的に勘案し、資本コストと株価を意識し た経営の実現に取り組んでまいります。株主の皆さまには、連結配当性向 40% 以上を目標 として、今中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )は、安定配当を目的 に「 累進配当 」を行うことを基本方針としてまいります。 ※ 下線部が変更箇所となります。 (3)IR 活動の充実 株主・投資家との対話機会の増加や当社事業活動の積極的な情報開示に努めてまいります。 また財務情報に加えて非財務情報についても開示を充実してまいります。 以上
05/23	15:30	4819	デジタルガレージ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
る中期経営計画では、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を目標に掲げております。 さらに、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出されるキャッシュフローを原資に継続した 増配を行う「 累進配当 」を普通配当の基本方針に設定しております。また、これまでの投資事業の成 果である投資事業収入の一部につきましては、機動的な株主還元に充当することとしております。 上記の方針に基づき、当期の剰余金の配当 ( 期末配当 )につきましては、普通配当を前期実績から 3 円増配の1 株あたり 43 円とし、これに創立 30 周年記念配当 10 円を加えた合計 53 円の配当とさ せていただくことといたしました。 1 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 53 円 00 銭 53 円 00 銭 0 円 00 銭 40 円 00 銭 40 円 00 銭 以上 2
05/23	15:30	6230	ＳＡＮＥＩ
2025年３月期　決算説明資料 その他のIR
円の配当を予定。( 前期より4 円増・10 年連続増配 ) 将来にわたり安定的な配当を実施するため累進配当を採 ⽤しております。 今後も⻑ 期、継続的な増配をめざします。 累進配当の実績 ( 株式分割後を基準に換算 ) 中間 円銭 年間配当 ⾦ 期末 円銭 合計 円銭 配当 ⾦ 総額 ( 合計 ) 配当性向 ( 連結 ) 2021 年 3⽉ 期 15.00 22.50 37.50 161 百万円 15.3% 2022 年 3⽉ 期 22.50 23.50 46.00 210 百万円 21.1% 2023 年 3⽉ 期 24.00 24.00 48.00 219 百万円 34.9% 2024
05/23	14:00	7476	アズワン
2025年3月期 決算説明会 その他のIR
に資 ⾦を配分しつつ、総還元性向 60%〜75%、連続増配継続 - 総還元性向は3 年間累計で60〜75%、かつ配当性向は基準利益の50% 以上に変更し、累進配当 ( 増配 )を継続 - ⾃⼰ 株式保有の上限を5% 程度とし、今回 5%を消却実施 - 株主還元の強化及び資本効率の向上を図る⽬ 的で⾃⼰ 株式の取得を上限 10 億円で実施予定。 Copyright ©2025 AS ONE CORPORATION All Rights Reserved Financial Results Briefing for FYE March 2025 2 1.21/3 期決算概要 3. 上期総括 4
05/22	16:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
31 日 1 株当たり配当金 75 円 125 円 同左 ( 年間 145 円 ) ( 年間 125 円 ) 配当金総額 4,255 百万円 7,089 百万円 - ( 年間 8,226 万円 ) ( 年間 7,089 百万円 ) 効力発生日 2025 年 6 月 6 日 - 2024 年 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 2026において、DOE( 株主資本配当率 )3.0% 以上かつ累進配当の配当方針 を掲げています。当該方針に基づき、2025 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金は、直近予想のとおり 75 円とします。これにより
05/22	15:30	3393	スターティアホールディングス
中期経営計画（2026年3月期－2028年3月期）の策定に関するお知らせ その他のIR
ネットキャッシュ 約 30 億円 Cash IN M&A 投資枠 約 100 億円 開発投資・戦略投資 約 20 億円 株主還元 約 30 億円 Cash Out ROE 自己資本比率 資本収益性 2025~27 年度 20% 以上 財務健全性 2025~27 年度 40~55% 程度 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 27 株主還元 • 成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら現状の還元方針を継続 ( 配当性向 55%+ 累進配当の還元方針 ) • 2026 年 3 月期の1 株当たり配当金は、 30 周年記念配当 (8 円
05/22	15:00	7741	ＨＯＹＡ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
び財務の健全性を実現してまいります。 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活用し た配当ならびに自己株式の取得を通じて、株主の皆様への利益還元をおこなっています。配当に ついては、配当性向 40%を目安とする累進配当を基本方針とし、安定的かつ持続的な配当の実施 を目指します。今後も、成長投資を通じた企業価値の向上と株主の皆様への還元の両立に努めて まいります。 この方針のもと、当連結会計年度の期末配当金につきましては 115 円とさせていただきまし た。既に実施済みの中間配当金 1 株当たり 45 円とあわせまして、年間配当金は1 株当たり 160
05/22	15:00	9353	櫻島埠頭
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
勘案しながら、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針として配 当金額を決定しております。 第 83 期の剰余金の配当につきましては、第 4 次中期経営計画の定量目標として累進配当を導 入し、税引後の本業利益を基準に算定した結果、1 株当たり 40 円の普通配当として 2025 年 6 月 26 日開催予定の第 83 回定時株主総会に付議することといたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日期末年間 当期実績普通配当 40 円普通配当 40 円 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 普通配当 30 円 普通配当 30 円 以上
05/21	16:00	287A	黒田グループ
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
公表 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 60.00 円 60.00 円 0.00 円 配当金総額 2,547 百万円 ― ― 効力発生日 2025 年 6 月 10 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― 2. 理由 3ヵ年計画期間において DOE7% 及び累進配当を採用し、将来の資金ニーズを勘案した上で 余剰資金を株主還元へ機動的に充当する当社の株主還元方針に則り、2025 年 3 月期期末配当を 1 株当たり 60 円といたします。 1/2 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期 0.00 円 60.00 円 60.00 円 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 0.00 円 0.00 円 0.00 円 以上 2/2
05/21	15:30	4041	日本曹達
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
配当金は、当該株式分割の影 響を考慮した金額を記載しており、年間配当金は「―」として記載しております。株式分割を考 慮しない場合の 2025 年 3 月期の 1 株当たり期末配当金は 160 円となり、1 株当たり年間配当金 は 280 円となります。 2. 理由 当社は剰余金の処分に関して、基本的に収益動向を踏まえ、安定配当の維持、株主資本の充実、 財務体質の改善などの観点から総合的に判断することとしております。また、新たに定めた株主還 元方針において、累進配当方針を導入するとともに、総還元性向 50% 以上を株主還元の数値目標と しております。 2025 年 3 月期の配当につきましては、上記の方針および 2025 年 3 月期の業績を踏まえ、2025 年 5 月 14 日に公表いたしました「2025 年 3 月期 ( 第 156 期 ) 配当予想の修正 ( 増配 )に関する お知らせ」のとおり、期末配当を 1 株当たり 80 円にすることといたしました。 以上
05/21	13:30	5706	三井金属鉱業
中期経営計画「25中計」策定のお知らせ その他のIR
& Smelting Co., Ltd. All Rights Reserved. 39 3.2 キャッシュアロケーション 成長投資・株主還元 25 中計期間は、22 中計期間の約 2.5 倍の成長投資 ※1を実施する。 株主還元は、「 累進配当方針 」を採用し、DOE ※2 を 3.5% 目途に引き上げる ( 億円 ) 25 中計以降の配当方針 Cash In 営業 CF (1,950) Cash Out 有利子負債削減他 (▲682) 配当 (▲263) 維持更新投資 (▲680) 成長投資 (▲325) DOE 3.0% Cash In 営業 CF (2,280) 約 2.5 倍 Cash Out 有利子
05/20	16:30	7231	トピー工業
トピー工業グループ新中期経営計画「TOPY Active & Challenge 2027」について その他のIR
的資本の強化・ガバナンス体制の強化 ・DX のさらなる推進・カーボンニュートラルの推進 (4) 経営目標 ROE ( 参考 ) 営業利益 2027 年度目標 6% 以上 130 億円 ( 参考 )2030 年度目標 8% 以上 - (5) 株主還元方針 ・新中期経営計画期間中は、累進配当を実施 (DOE( 連結株主資本配当率 )2.5% 程度を意識 ) ・機動的な自己株式の取得 詳細につきましては、別添資料をご参照ください。 以上 - 1 - TOPY 証券コード:7231 Active & Challenge 2027 2025-2027 年度中期経営計画 ~「Oneトピー」で新たな価値創造
05/20	16:00	7780	メニコン
2025年３月期通期決算における株主・投資家の皆様からのご質問への当社見解 その他のIR
年 3 月期よりも円高に設定しており、業績の押し下げ要因 となっております。なお、為替の影響を除いた場合、連結売上高は前年同期比で 4.4%の伸長、「オルソ ケラトロジー関連 」を除くビジョンケア事業の売上高は前年同期比で 6.9%の伸長となっており、グロー バルでのコンタクトレンズ市場の成長 ( 価格改定を含む)と同程度を想定しております。 Q3. 株主還元 ( 累進配当の導入、自己株式取得の考え方 )について 当社は、中期経営計画の達成には1 日使い捨てコンタクトレンズの生産能力拡大が重要であり、生産 設備への投資に資金を活用することが企業価値向上につながると考えており、中期経営計画にお
05/20	15:30	9551	メタウォーター
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR
月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 26 円 00 銭同左 24 円 00 銭 配当金総額 1,134 百万円 - 1,046 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 5 日 - 2024 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じ た株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針と しております。 上記方針に基づき、2025 年 3 月期の期末配当金