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発表日	時刻	コード	企業名
01/29	15:30	6823	リオン
配当予想の修正(増配)に関するお知らせ その他のIR
。 現時点の事業環境や販売動向を踏まえると、概ね当初予想した業績に達する見通しとなっております。 当社は、株主還元を経営上の重要方針として位置づけるとともに、累進配当を基本方針とし、安定的 な配当の維持と業績に応じた配当水準の向上に取り組んでおります。これらの方針のもと、当期の業績 見通しを総合的に勘案した結果、期末配当金の予想を 15 円増額し 1 株当たり 50 円とし、年間配当金を 85 円へ修正することといたしました。 2. 修正の内容 年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 前回予想 円銭 円銭 円銭 円銭 円銭 (2025 年 4 月 28 日発表 ) ― ― ― 35.00) 70.00) 今回修正予想 ― ― ― 50.00) 85.00) 当期実績 ― 35.00 ― 前期実績 (2025 年 3 月期 ) ― 28.00 ― 42.00) 70.00) 以 上
01/29	13:00	3912	モバイルファクトリー
個別業績の前期実績との差異及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
円 00 銭 - - (ご参考 ) 前期実績 ( 2 0 2 4 年 1 2 月期 ) 0 円 00 銭 37 円 00 銭 37 円 00 銭 (2) 修正の理由 当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のいず れか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価 水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。 当期の連結業績につきましては、売上高が 2025 年 12 月 12 日に公表いたしました前回発表予想を上回 って好調に推移いたしました。2025 年 12 月期通期連結業績の実績および財務状況等を総合的に勘案した 結果、前回発表予想から 1 株当たり 1 円増配し、期末配当金を 24 円 ( 年間 44 円 )に修正することとい たしました。 以上
01/29	13:00	3912	モバイルファクトリー
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
について決議するとともに、会社法第 178 条の 規定に基づく自己株式の消却について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得について (1) 取得を行う理由 当社は、総還元性向 60%( 注 1)を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上または DOE7% 以上 のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び 株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。この方針に則 り、株主還元及び資本効率と 1 株当たり当期純利益 (EPS)の向上を目的として自己株式の取得を行うもの
01/29	13:00	4345	シーティーエス
2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
※ 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、累進配当方針を採用しております。 35.00 1 株配当金 (うち記念配当 ) 1 株配当金 (うち普通配当 ) 1 株配当金推移 30.00 14 期連続 増配見込 25.00 20.00 15.00 10.00 5.00 0.00 ※ 記念配当の内訳 :22/3 期上場 20 周年記念配当 2.00 円、23/3 期創立 50 周年記念配当 5.00 円 25 Ⅰ. 2026 年 3 月期第 3 四半期 ❹ 連結財務諸表 26 貸借対照表 ( 資産の部 ) ❹2026 年 3 月期第 3 四半期連結財務諸
01/28	17:00	7388	ＦＰパートナー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
) 基準日 2025 年 11 月 30 日同左 2024 年 11 月 30 日 1 株当たり配当金 47 円 00 銭同左 47 円 00 銭 配当金の総額 1,092 百万円 - 1,070 百万円 効力発生日 2026 年 2 月 13 日 - 2025 年 2 月 28 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大 のために必要な内部留保を考慮したうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、配当性向は約 45%としておりますが、2025
01/16	16:30	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
目指します。 合わせて経営効率の目標を設定し、資本政策などを進めてまいります。 • 中期経営目標 (KPI) 2027 年 5 月期経営目標 2024 年 5 月期実績伸長率 事業収益 連結売上高 120 億円以上 94.6 億円 +26.8% 連結営業利益 12 億円以上 9.56 億円 +25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」に変更し ております。 © 2026 JAPAN PROCESS DEVELOPMENT CO
01/16	15:30	4394	エクスモーション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
保し つつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を方針としております。 上記方針のもと、2025 年 11 月期の期末配当金につきましては、業績等の状況を踏まえ、直近の配当予想 通り1 株当たり 20 円 00 銭として、2026 年 2 月 26 日開催予定の第 18 回定時株主総会に付議することとい たしました。 ※ 配当予想は次のとおりとします。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2026 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 21 円 00 銭 21 円 00 銭 当期実績 (2025 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 20 円 00 銭 20 円 00 銭 前期実績 (2024 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 19 円 00 銭 19 円 00 銭 以上
01/15	15:00	3201	日本毛織
2025年11月期　決算説明資料 その他のIR
考資料 (ニッケグループについて) 資本政策強化 • 減配しない「 累進配当 」をベースに株主還元を拡大 ・2025 年 11 月期は当初予想より5 円増配し1 株あたり年間 47 円の配当を予定 ・2025 年 10 月に200 万株 ( 発行済株式総数に対する割合 ※:2.90%)の自己株式取得を実施 ・2026 年 1 月に200 万株 ( 発行済株式総数に対する割合 ※ :2.98%) 上限の自己株式取得を決定 ・中計最終年度 2026 年 11 月期の目標は配当性向 35%、DOE 2.5%(2025 年 11 月期に前倒しで達成 ) ※2025 年 1 月 10 日公表 株主還元方
01/14	15:30	156A	マテリアルグループ
2026年8月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
D A 4 株主還元等の方針株主還元等 26/8 期は26 円 10 銭と増配を予定 当社の株主還元方針 • 連結配当性向 33%を目安として、 累進配当の考え方を採用 • 株価水準や資金余力に応じて、 自己株式取得も検討 • 高い資本効率 (2025 年 8 月期の ROEは22.4%)を活かし、並行 して成長投資を行うことで高成 長との両立を目指す 株主還元の実績と2026 年 8 月期の予想 配当金額 ( 円 / 株 ) 25.06 26.00 26.10 24/8 期 実績 +0.94 +0.10 25/8 期 実績 26/8 期 予想 配当性向 34.4% 53.4% 41.1
01/14	15:30	4433	ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
2026年8月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 6 2026 年 8 月期配当予想 7 期連続増配の年間 37.5 円 ( 配当性向 51.7%) HD 前身からの起算で上場以来 15 期連続増配 累進配当 ( 原則として減配せず)が基本方針。 ( 円 ) 40 中間配当期末配当記念配当 35 配当性向 37.0 円 35.0 円 ※ 37.5 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 19.0 19.5 77.3% 15 10.25 10.75
01/14	15:30	3139	ラクト・ジャパン
中期経営計画「NEXT-LJ 2028」策定のお知らせ その他のIR
月期には中期的な目標であった配当性向 30% 程度を達成するに至り ました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案 し、株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化する観点から、配当性向の目標 を 35%に引き上げるとともに、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしまし た。 なお、詳細につきましては、弊社 HP に掲載の資料をご参照ください。 https://www.lactojapan.com/ja/ir/management/plan.html 以上
01/14	15:30	3915	テラスカイ
2026年2月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR
よう、今後利益還元を重要な経営課題の一つと 位置付け、累進配当を志向する方針。 ※ 株主優待制度は2026 年 2 月 28 日を最後に廃止予定。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 期初予想ー 0.00 0.00 成長投資 事業規模拡大に 向け優先 2025 年 10 月 15 日 修正予想 ー 16.00 16.00 当期実績 0.00 ーー 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 0.00 0.00 0.00 内部留保 成長の為の M&A 等の備え 企業価値向上 株主還元 成長への積極 投資が行える 慎重な水準か らの開始 Copyright © TerraSky
01/14	15:30	7388	ＦＰパートナー
2025年11月期決算説明資料 その他のIR
1 店舗 東北エリア 19 支社 3 店舗 関東エリア 53 支社 18 店舗 東海エリア 15 支社 4 店舗 2020 2020 年 11 11 月期 2021 2021 年 11 11 月期 2022 2022 年 11 11 月期 2023 2023 年 11 11 月期 2024 2024 年 11 11 月期 2025 2025 年 11 11 月期 九州エリア 16 支社 2 店舗 四国エリア 5 支社 沖縄エリア 1 支社 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 22 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当及び株主優
01/13	17:00	4198	テンダ
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR
資を十分に行いつつ、企業グループとしての成長を投資 家・株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施してまいりま す。よって、今期における配当予想につきましては、期末配当 22 円 00 銭から変更はございませ ん。 なお、本業績予想は現時点において入手可能な情報および合理的と判断する一定の前提に基づき 算定したものであり、今後の事業環境の変化等により実際の業績は予想数値と異なる可能性があり ます。 以上 3
01/13	15:30	4992	北興化学工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート）について その他のIR
(2015~2025 年度 )。2025 年度は14 円の増配 ( 創立 75 周年記念配当 6 円含む)、 総還元性向は53.8%の予想 4 累進配当方針に基づき2026 年度配当 ( 予想 )は54 円。配当性向 ( 予想 )31.2% ガバナンス強化 12025 年 11 月に指名・報酬委員会を新設 ( 委員の過半数を独立社外取締役で構成等 ) 2 役員向け業績連動型株式報酬制度を導入予定 (2026 年 2 月株主総会付議 ) ( 株主との利害関係共有等 ) IR・SRの拡充 1 決算説明会・IRミーティングへの参加者は増加 ( 延べ参加者数 :2024 年度 131 社 ⇒2025 年度
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
2026年２月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
持しつつ、戦略投資の継続による持続的な成長、株主の皆様への積極的な利益還元、企業価値の向上 に努めてまいります 新たな株主還元方針 株主還元率 UP 当社は、持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、 株主の皆様には業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努める ことを株主還元に関する基本方針としております 配当性向 30% 50% 配当方針 剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」 「 累進配当 (※)の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の 配当を行います ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
期末配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
。 記 1. 株主還元の見直し及び株主優待制度の廃止について (1) 理由 当社は、本日公表の「 株主還元方針の変更 ( 配当性向目標の引上げ及びDOE 指標の新設 )に関するお知らせ」 に記載のとおり、剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」「 累進配当 (※)の方針 」を 前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の配当を実施することを新たな配当方針として定めました。 株主優待制度については、株式需給バランスの改善、投資需要の拡大を図ることに直結する直接的な還元方 法として実施し、結果として株主数の増加、当社認知度向上への寄与等、一定の成果が得られたと判断
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
株主還元方針の変更（配当性向目標の引上げ 及び DOE指標の新設）に関するお知らせ その他のIR
の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上重要な施策として位置付けております。今般、その姿勢をより明確化 するとともに、株主の皆様へのより公平な利益還元について、慎重に協議を重ねた結果、株主還元については「 配 当金 」と「 機動的な自己株式の取得 」に主眼を置いた利益還元を充実させることとし、株主優待制度について は、2025 年 8 月末日を基準日とする株主優待をもって廃止することといたしました。 変更後の株主還元方針として、剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」「 累進配当 の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の配当を実施する
01/13	15:00	2734	サーラコーポレーション
第６次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
き方を変えるためのDX 投資 ・カーボンニュートラルに向けた脱炭素推進投資 ・競争力強化に向けた人材投資 税引き後 営業利益 (500 億円 ) 合計 :450 億円 90 億円 360 億円 維持更新投資 (250 億円 ) 株主還元 (250 億円 ) 150 億円 合計 :250 億円 100 億円 212 億円 合計 :250 億円 38 億円 ・既存事業領域における基盤強化などの継続投資 ・累進配当実施、連結配当性向 40% 以上 ・機動的な自己株式取得 ・自己資本比率は40% 程度にコントロール 15 第 6 次中期経営計画における数値目標 1. 連結数値目標 2025 年 ( 実
01/09	15:30	4076	シイエヌエス
2026年５月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
% © CNS Co.,Ltd. 2026 All rights Reserved 25 株主還元 配当方針 将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向 30% 以上 を目安に、持続的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 1 株当たり配当金推移 ( 円 ) 期末配当記念配当配当性向 51.0% 30.9% 30.2% 30.2% 75 30.1% 22.4% 45 26 15 30 30 45 48 49 50 2021 年 5 月期 2022 年 5 月期 2023 年 5 月期 2024 年 5 月期 2025 年 5 月期 2026 年 5 月期 累進配当導