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発表日	時刻	コード	企業名
01/13	15:30	4992	北興化学工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート）について その他のIR
(2015~2025 年度 )。2025 年度は14 円の増配 ( 創立 75 周年記念配当 6 円含む)、 総還元性向は53.8%の予想 4 累進配当方針に基づき2026 年度配当 ( 予想 )は54 円。配当性向 ( 予想 )31.2% ガバナンス強化 12025 年 11 月に指名・報酬委員会を新設 ( 委員の過半数を独立社外取締役で構成等 ) 2 役員向け業績連動型株式報酬制度を導入予定 (2026 年 2 月株主総会付議 ) ( 株主との利害関係共有等 ) IR・SRの拡充 1 決算説明会・IRミーティングへの参加者は増加 ( 延べ参加者数 :2024 年度 131 社 ⇒2025 年度
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
2026年２月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
持しつつ、戦略投資の継続による持続的な成長、株主の皆様への積極的な利益還元、企業価値の向上 に努めてまいります 新たな株主還元方針 株主還元率 UP 当社は、持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、 株主の皆様には業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努める ことを株主還元に関する基本方針としております 配当性向 30% 50% 配当方針 剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」 「 累進配当 (※)の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の 配当を行います ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
期末配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
。 記 1. 株主還元の見直し及び株主優待制度の廃止について (1) 理由 当社は、本日公表の「 株主還元方針の変更 ( 配当性向目標の引上げ及びDOE 指標の新設 )に関するお知らせ」 に記載のとおり、剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」「 累進配当 (※)の方針 」を 前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の配当を実施することを新たな配当方針として定めました。 株主優待制度については、株式需給バランスの改善、投資需要の拡大を図ることに直結する直接的な還元方 法として実施し、結果として株主数の増加、当社認知度向上への寄与等、一定の成果が得られたと判断
01/13	15:30	3562	Ｎｏ．１
株主還元方針の変更（配当性向目標の引上げ 及び DOE指標の新設）に関するお知らせ その他のIR
の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上重要な施策として位置付けております。今般、その姿勢をより明確化 するとともに、株主の皆様へのより公平な利益還元について、慎重に協議を重ねた結果、株主還元については「 配 当金 」と「 機動的な自己株式の取得 」に主眼を置いた利益還元を充実させることとし、株主優待制度について は、2025 年 8 月末日を基準日とする株主優待をもって廃止することといたしました。 変更後の株主還元方針として、剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」「 累進配当 の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の配当を実施する
01/13	15:00	2734	サーラコーポレーション
第６次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
き方を変えるためのDX 投資 ・カーボンニュートラルに向けた脱炭素推進投資 ・競争力強化に向けた人材投資 税引き後 営業利益 (500 億円 ) 合計 :450 億円 90 億円 360 億円 維持更新投資 (250 億円 ) 株主還元 (250 億円 ) 150 億円 合計 :250 億円 100 億円 212 億円 合計 :250 億円 38 億円 ・既存事業領域における基盤強化などの継続投資 ・累進配当実施、連結配当性向 40% 以上 ・機動的な自己株式取得 ・自己資本比率は40% 程度にコントロール 15 第 6 次中期経営計画における数値目標 1. 連結数値目標 2025 年 ( 実
01/09	15:30	4076	シイエヌエス
2026年５月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
% © CNS Co.,Ltd. 2026 All rights Reserved 25 株主還元 配当方針 将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向 30% 以上 を目安に、持続的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 1 株当たり配当金推移 ( 円 ) 期末配当記念配当配当性向 51.0% 30.9% 30.2% 30.2% 75 30.1% 22.4% 45 26 15 30 30 45 48 49 50 2021 年 5 月期 2022 年 5 月期 2023 年 5 月期 2024 年 5 月期 2025 年 5 月期 2026 年 5 月期 累進配当導
01/09	15:30	4394	エクスモーション
事業計画及び成長可能性に関する事項について－2025年11月期 通期決算補足説明資料－ その他のIR
利益 99 百万円 7.7% 127 百万円 9.2% +28 百万円 +28.5% 受注残高 310 百万円 310 百万円ー Copyright © 2026 eXmotion Co., Ltd. All rights reserved. 11 配当 3 期連続の増配を実施。累進配当を継続します 年度 1 株あたり配当 2023 年 11 月期 18 円 2024 年 11 月期 19 円 2025 年 11 月期 20 円 2026 年 11 月期 ( 予想 ) 配当推移 21 円 配当方針 累進配当 減配せず、増配または配当維持を継続 増配率目安 5%(3カ年平均 ) 考え方 成長投資
01/06	15:30	8233	髙島屋
2026年2月期 第3四半期 決算説明会資料 その他のIR
円は10 月計画 から修正なし(※ 各セグメントとも修正なし) ✓ 成長ドライバーと位置づける商業開発業、金融業等への投資および、 人的資本投資・ESG 投資等、経営の要諦となるマルチステークホルダーへ の利益配分・投資は計画通り実施 ✓ 10 月中間決算にて発表した「2026 年度配当性向は30%、以降も累進配当を 志向、DOEは2031 年度に2.5% 以上を目指す」 方針に変更はなし ✓ CB 買入状況を踏まえ、今後も機動的な株主還元策を検討 資本政策 (CB 買入消却後のキャッシュ・アロケーション、株主還元および、 資産等のBSマネジメント) 財務 KPIのローリングについては2025
12/26	16:30	166A	タスキホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項について その他のIR
を削減、利益率を向上 • グループシナジーによる売上・利益の拡大 1優先度 • リサーチ、マーケティング及びプロダクト機能開発 • 優秀な人財の採用、育成 • 統合による財務基盤強化 • 自己資本比率 30% 以上を維持 • バランスシートの健全性、最適資本構成や資本コストを意識 2 • 戦略的 M&A・出資によるグループ参画 • 比較的少額でのマイノリティ出資によるエコシステム投資 • 不動産クラウドファンディングによるファンド組成によって 不動産プロジェクトの事業資金を調達 3 • 累進配当を基本として、1 株当たり当期純利益の40% 以上の配当性向 • 今後の投資余力、株価水準、市場環境
12/26	15:30	4825	ウェザーニューズ
2026年5月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR
末配当にて普通配当に加え記念配当を実施予定 ✦ 普通配当 + 記念配当で年間の連結配当性向 100%を見込む ✦ 記念配当額は当期の連結業績予想数値ベースで60~70 円程度と試算 2026 年 5 月期普通配当および記念配当について ✦ 当期 (2026.5 期 )の1 株当たりの年間配当について、 普通配当 90 円 (4 年連続増配 )に加え40 周年記念配当を実施 ✦ 連結配当性向 100%( 普通配当と記念配当の合計 )を目安とする ✦ 中長期的な成長に向けた積極投資を第一優先としつつ株主還元にも注力し、 普通配当における累進配当の維持を基本方針とする 4 期連続増配を計画
12/25	15:30	166A	タスキホールディングス
2025年９月期決算発表後の質疑応答について その他のIR
実施の判断をいたしま した。今後、情報開示につきましては、これまで以上に投資家心理に配慮したIR 活動に邁進 してまいります。 Q.ワラントによる資金調達を今後も継続する意向はあるのでしょうか? A. 株主様からの意見を真摯に受け止め、現状では継続する意向はありません。 Q. 配当方針における「 累進配当 」と「 配当性向 35% 以上 」のどちらを優先するのでしょうか? A. 累進配当を重視しております。今期から配当方針を強化し、配当性向の目標を35%から40%に 引き上げ、また配当の回数も中間と期末の2 回に変更いたしました。 Q. 記念株主ご優待について、認識している効果と今後も同様の優
12/25	15:30	9678	カナモト
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
当 5 円 ) 80 円 00 銭 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要な経営課題の一つとして位置付けております。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、さらに業績に応じて利益還元 を加える、累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保 の充実を図ることを基本方針としております。 以上
12/22	15:30	8929	青山財産ネットワークス
2026年度税制改正大綱を踏まえた2026年12月期の事業計画に関するお知らせ その他のIR
年 12 月期の営業利益計画につきましても、財産コンサルティングニーズの拡大や戦略 的個別サービスの拡大が見込まれることから、2025 年 12 月期の営業利益を少なくとも上回る 計画を策定できると考えております。 また、累進配当につきましては従来から変更なく、2026 年 12 月期におきましても増配を行 う予定です。 なお、販売活動を見合わせておりました赤坂見附駅前のアドバンテージクラブについては、 2026 年度税制改正大綱により評価方法が明らかになったことから、販売開始に向けた準備に 取り掛かっております。販売スケジュールが確定次第、別途お知らせいたします。 5. 今後の見通し 当該改正が 2025 年 12 月 11 日に開示した 2025 年 12 月期の業績予想に与える影響は軽微で す。2026 年 12 月期の事業計画につきましては、上記を踏まえ策定してまいります。 以上
12/22	15:30	3160	大光
2026年5月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
) • 財務状況・収益動向・配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3% 以上を 目安として、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としている • 25/5 期は、年間配当金 14.0 円、DOE 3.4%、 3 期連続増配 • 26/5 期は、中間配当金 7.5 円、期末配当金 7.5 円、年間配当金 15.0 円、4 期連続増配計画 中間配当 期末配当 ( 単位 : 円 ) ( 予想 ) 7.5 7.5 6.5 5.5 4.5 4.5 4.5 4.0 3.5 3.0 3.0 3.5 4.0 4.5 4.5 4.5 4.5 5.5 6.5 7.5
12/22	12:20	5869	早稲田学習研究会
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 27 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金総額 271 百万円 - 202 百万円 効力発生日 2026 年 2 月 6 日 - 2024 年 12 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、配当につきましては、株主の皆様への積極的な利益還元を重要な経営課題の一つとして考え ており、各期の利益水準や配当性向、将来に向けた内部留保の確保等を総合的に勘案し、継続的かつ安 定的な配当を行うことを方針としており、累進配当を予定しております。 この方針に基づき、2026 年 5 月期の中間配当につきましては
12/19	15:30	7806	ＭＴＧ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
年 9 月期 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 配当金 (1 株あたり) 当期純利益 ( 百万円 ) 25 円 30 円 7,934 9,000 配当性向 12.4% 13.1% 株主還元については、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを方針とし、 剰余金の配当については、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針とする。 2025/12/19 141 4 企業価値向上への取組み ・企業価値向上への取組み ・サステナビリティの推進 ・リスク対応の強化 2025
12/19	14:00	8089	ナイス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）1/2 その他のIR
・木材、マンション・一戸建住宅 中古買取再販・マンション管理・既存住宅流通・法人向け不動産仲介 ✓ 売上高 ✓ 営業利益 ✓ 親会社株主に帰属する当期純利益 ✓ ROE ✓ EBITDA ✓ EBITDA( 累積 ) ✓ ROA 財務戦略 ✓ 株主還元 累進配当 株主優待 毎期 7 円の増配 ▸ 2030 年計画 :100 円 3,000 億円 75 億円 45 億円 6.0% 超 100 億円 420 億円 2.0% 以上 年 2 回保有株式に応じQUOカード進呈 ✓ キャッシュアロケーション ✓ バランスシートの改善 3 Nice Corporation 現状認識・進捗 項目 実績
12/19	14:00	8089	ナイス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）2/2 その他のIR
ことによる優位性と 環境貢献度 1 累進配当を導入し、毎期 7 円増配を目指し2030 年 3 月期に100 円配当を計画。また、2024 年より 株主優待制度を導入し、保有株数・期間に応じてクオカードを進呈しています。 2 輸入材相場の軟調、M&Aのれん償却、物流費増加が利益率を圧迫しており、これに対し、為替 の影響を受けにくい国産材の取り扱い等を強化中です。 1IR 活動の強化による対話深化 : 当社の”ユニークだが分かりづらい事業構造 ”(コングロマリッ ト・ディスカウントの可能性 )が少なからず影響しているのではないかと認識しています。IR 活 動の強化を通じて、市場との対話を深め、事
12/19	11:30	6905	コーセル
剰余金の配当（第２四半期末配当）及び期末配当予想に関するお知らせ その他のIR
年 5 月期 ) 実績 27 円 28 円 55 円 3. 理由 当社グループは、中長期にわたり企業価値を継続的に向上させることと、株主に対する利益還元を充実させるこ とを経営の重要政策と認識しております。利益配分につきましては、健全な財務体質の維持及び将来の事業拡大に 備えるための内部留保とのバランスを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシュフローを勘案したう えで、「 株主資本配当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安定的な剰余金の配当を行うことを 基本方針としております。 2026 年 5 月期の第 2 四半期普通配当金につきましては、2025 年 6
12/17	15:30	8972	ケネディクス不動産投資法人
2025年10月期　決算説明資料 その他のIR
フリーキャッシュの創出・活用により 戦略的バリューアップ投資を強化 環境変化に柔軟に対応し 持続的成長を目指す 資本政策 財務 豊富な内部留保や 強固な財務基盤により可能となる 安定的な分配金マネジメント ‣ 継続的な資産入替により創出する売却益の還元や 合併時に発生した負ののれん等の豊富な内部留保の 活用により累進配当を実施し、DPU 年率 +3% 成長を 着実に達成 ‣ 借入年限や固定金利比率等の調整により金利上昇の 影響をコントロールしつつ、レバレッジを適切に活用 6 2. 運用戦略 iias Takao 7 CFの成長に資する新規物件の取得 CFの成長に資するアセットの取得に注力し