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発表日	時刻	コード	企業名
05/13	15:30	7367	セルム
2025年3月期通期決算説明資料 その他のIR
✓ 28.3 期にIFRS 移行 ✓ グループ組織基盤構築に向けた抜本的組織開発投資 No.2 資本効率の加速 Optimize Capital ✓ 自己株式 290 万株 (11.2%)の消却 ✓ 26.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 :Five Walk-Away Guidelinesの言語化・設定 ✓ Net Debt / EBITDA ≦ 2.5 倍のコントロール下でM&Aを推進 ✓ 自己資本比率 40% 以上回復を前提とした有利子負債の積極圧縮 (C)CELM
05/13	15:20	9221	フルハシＥＰＯ
2025年３月期決算説明資料 その他のIR
( 増配・累進配当 ) 2025 年 3 月期 年間配当 288 円 20266 年 3 月期 年間配当 30 円 ( 予想 ) 資本コĞスĤトij・株価をć 意識しÌたÔ 経営 RWOTEE PUBBRW 199.5% 1.88 倍 (2025 年 3 月 31 日 ) 1 CCoypzyr|ipgmhnt~ FFUZLOUZHHAASXHHIJ EEPUOT CCOTRWPUOTRWAATYIJOTNS AAlvlv r|ipgmhnt~s} r|eks}ekr|vekdj. 目次 1.2025 年 3 月期業績 2.20266 年 3 月期業績予想 3. 中期経営計画進捗 ( 成長戦略
05/13	15:20	9221	フルハシＥＰＯ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
当社では、中長期的に企業価値を高めるとともに、株主の皆様に利益を還元していくことを重要な経 営課題の一つとして位置付けております。配当については、安定性・継続性を重視し業績動向、財務状 況等を総合的に勘案して実施していく方針であります。 ・今後も配当性向は 30%を目途に継続 ・成長投資も継続しつつ、将来的な連結配当性向は 35% 程度を指向 ・中期経営計画期間においては、累進配当を基本として実施 ・2026 年 3 月期末を基準とした株主優待制度の検討を開始 なお、2025 年 3 月期の期末配当については、上記基本方針及び財務体質の状況等を総合的に勘案した うえで、1 株当たり期末配当は
05/13	15:01	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
株式分割、定款の一部変更、配当政策の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
資を重視した経営資源の戦略的配分を進めるとともに、株主還元の一層の 充実を図ってまいります。 株主の皆様への利益還元については、長期的な安定性を重視し、株主価値の持続的な向上につながるものと 認識しております。今後も経営体質の強化と将来に向けた投資を優先事項としつつ、連結配当性向 30%を目標 とし、累進配当政策を導入する方針といたしました。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持または増 加させることで、株主の皆様に対する安定的な還元を継続してまいります。 4. 配当予想の修正 ( 増配 )について 配当政策の変更に基づき、2025 年 6 月期の配当予想を以下のとおり修正いたしま
05/13	15:01	7320	Ｓｏｌｖｖｙ
2025年　６月期　第３四半期決算説明資料 その他のIR
、より一貫性と透明性のある配当方針をお示しする段階に達したと判断し、これまでの配当政策を変更 いたしました。 << 中 ⾧ 期を見据えた配当政策 >> ➀ 配当性向 30%を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります ➁ 累進配当 ( 持続的な増配 )を実現します https://solvvy.co.jp/ir/ © Solvvy Inc. P.10 配当予想の修正 配当政策の変更に従い、今期末の配当予想を修正 << 配当予想の修正 >> 今回変更した配当政策に従い、配当予想を修正します。 1 株当たり配当金 第 2 四半期末 期末 年間 今回修正予想 (2025 年 6 月期 ) ー 28
05/13	15:00	1952	新日本空調
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
3 月期までの 期間は累進配当とし、年間配当の減配は行わない方針です。2025 年 3 月期の業績が、直近に公表した業績予想を上回る見込みであること 等を総合的に勘案した結果、期末配当金は、従来の1 株当たり30 円から20 円増配し、1 株当たり50 円とする予定です。中間配当金 30 円と 合わせ、年間配当金は1 株当たり80 円を予定しています。 また、2026 年 3 月期は、中間配当金を40 円とし、年間配当金 80 円を予想しています。 年 間 配 当 金 配当関連 2024 年 3 月期実績 期首計画 2025 年 3 月期予定 上方修正後 2026 年 3 月期予想 第 2 四
05/13	15:00	6457	グローリー
「利益配分に関する基本方針」（株主還元方針）の変更に関するお知らせ その他のIR
. 変更の理由 記 当社は、2024 年 4 月にスタートした「2026 中期経営計画 」( 以下、本計画 )において、「 利益配分 に関する基本方針 」を「 将来の事業成長への投資、財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当 を継続すること」と定め、「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配 当及び株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を「 目標 」として、安定的・継続的な増配を目指してまい りました。 また、本計画で成長エンジンと位置付ける海外市場は、リテール向け事業を中心に拡大を続けてお り、収益性も改善傾向にあります。新領域事業においても
05/13	15:00	1605	ＩＮＰＥＸ
2025年12月期第２四半期（累計）連結業績予想及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR
: 上記に記載した予想数値は、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んで おります。実際の業績は、石油・天然ガス価格、生産・販売計画、プロジェクト開発スケジュール、政府規制、財務・税 制条件等の変化により、上記予想数値と異なる場合があります。 なお、当社は、2025 年 2 月 13 日公表の「2025-2027 中期経営計画 」でお示しした株主還元方針にお いて、2025 年度から2027 年度の中期経営計画期間中は、1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当に よる安定的な還元に加え、事業環境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うこと で
05/13	14:20	2267	ヤクルト本社
株主提案に関する書面の受領および当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
を維持すること で株主還元を強化し、企業価値の向上を図ることを目指しており、新中期経営計画では、こ の考え方のもと、ROE10%、自己資本比率 60%および総還元性向 70%を、2030 年度に実現 することを指標としております。 また、新中期経営計画の公表に先立ち、当社は、株主の皆さまへの累進配当の実施に加 え、経営戦略や経営環境に合わせた自己株式の取得を通じて、資本効率の向上と株主還元の 一層の充実を図ることを目的に、2025 年 2 月 14 日付 「 株主還元方針の変更、自己株式の取 得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ」( 以下、「2 月 14 日付ニュー
05/13	14:00	1969	高砂熱学工業
2024年度通期決算説明資料 その他のIR
性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本としています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得は、 中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や資本水準、 事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施することとしております。 配当の推移 ( 円 ) 170 150 130 110 90 70 50 35.4 34.1 60 63 10 119 167 173 40.2 40.1 40.0 配当金総額自己株式取得額記念配当総還元性向 ( 右軸 ) ©
05/13	14:00	8935	ＦＪネクストホールディングス
2025年３月期　決算補足説明資料 その他のIR
24 24 27.9% 25.3% 27.3% 28 23/3 24/3 25/3 26/3( 予 ) 27.8% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 前期比 普通配当比 +2 円 +8 円 ポイント • 前期比 +2 円、普通配当比で+8 円の増配 • 中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 Copyright© 2025 FJ NEXT HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved. 35 APPENDIX 36 外部評価 1 【ガーラ・プライム横濱関内 】 全国住宅産業協会 「 第 14 回優良事業表彰 」にて優良事業賞を受賞
05/13	13:00	8085	ナラサキ産業
2025年３月期　決算説明資料 その他のIR
して、売上高 1,180 億円、営業利益・経常利益 35 億円の確保を目指す。 6 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて ■ 具体的取り組み 成長戦略 2026 年度 ( 中期経営計画最終年度 ) 目標 売上高 1,200 億円営業利益 40 億円 ROE10% ・総合力発揮による真の価値あるソリューション提供 ・成長分野・人的資本への積極投資 資本戦略 安定配当を基本としつつ、収益状況・財政状態・将来 の事業展開等を勘案して決定 ・累進配当維持、2026 年度における配当性向 30% 以上 IR 戦略 ・サステナビリティを含む非財務情報開示の充実 ・株主・投資家との建設的対話 直近
05/13	13:00	9956	バローホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
早期達成を目指す 株主還元の拡充 ■ ■ 配当性向 30% 目処 累進配当の継続およびDOE( 株主資本配当率 )2% 下限 PER 向上 10 倍 ⇒12.5 倍 将来成長期待の醸成 IR 活動の深化 ■ ■ ■ ■ 関西に続き関東への新規出店の拡大 グループの出店拡大及び物流機能強化に向けたインフラの構築 企業価値向上ストーリーの発信強化 マーケットとの信頼関係の醸成 ©2025 Valor Holdings Co.,Ltd. 5 ■ 株主還元方針の継続 ■ 2025 年 3 月期の総還元性向は、22.8 億円の自己株式取得により43% ‣ 配当性向は引き続き30%を目途とし、累進配当制度
05/13	12:00	6089	ウィルグループ
2025年３月期 決算説明会資料 その他のIR
億円 0.1 億円 シンガポールドル 114 円 104 円 1.5 億円 0.1 億円 30 株主還元 (2026 年 3 月期配当予想 ) • 2026 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は65.1%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2
05/13	11:30	1969	高砂熱学工業
中期経営計画2026　目標経営指標の一部見直し（引き上げ）に関するお知らせ その他のIR
す。 • 創出したキャッシュを企業価値向上に向けた成長投資と株主還元へ適切に配分します。 財務戦略の基本方針 資本効率と財務健全性のバランス、成長投資と株主還元へ適切に配分 資本効率 財務健全性 成長投資 株主還元 ・ROE 15.0% 程度 ( 資本コストを意識し、資本収益性の向上を追求 ) ・政策保有株式純資産比率 15% 以下 ・格付 A 格 ※ 維持 ※ 長期発行体・債券格付 格付機関 :JCR( 日本格付研究所 ) ・900 億円以上 ・配当性向 40% 目途 ・累進配当 ・自己株式の機動的取得 キャピタルアロケーション キャッシュイン 4 年間 : 合計 1,470 億円 事業によ
05/13	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
2025年３月期 決算説明資料 その他のIR
6,393 398 6,326 542 7,083 400 7,600 8,000 4,000 7,973 8,663 8,427 9,965 11,961 12,228 11,413 11,689 12,767 13,150 14,000 0 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 ( 予想 ) © Business Engineering Corporation. 32 配当 (1 株あたり年間配当金 ) 年間配当 ( 円 ) FY23から累進配当・配当性向 35% 以上、FY24に初の1 株 100 円台。 FY25から
05/13	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
成長戦略「BE 2030」策定に関するお知らせ その他のIR
Corporation. 13 株主還元 累進配当 *および連結配当性向が中長期的に50%を上回るよう努めることを基本方針とする。 年間配当 ( 円 ) 配当性向 * 累進配当 : 長期的に減配せず増配か配当維持をすること 50.0% 275 円以上 30.3% 30.1% 30.9% 30.2% 31.0% 32.1% 30.6% 33.0% 35.6% 36.0% 64 78 100 8 11 12.5 21.5 22.5 35 42 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2030 ※ 2021 年度以前の実績は、2022 年
05/13	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
株主還元方針（配当政策）の変更に関するお知らせ その他のIR
を図るため、配当性向を 引き上げるものです。 2. 変更の内容 < 変更前 > 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案し て、株主への利益還元に努めて参ります。 株主還元は、配当金の支払いにより行う方針であり、累進配当および連結配当性向が中長期的 に 35%を上回るよう努めることを基本方針としております。また、配当の回数は、中間配当と期 末配当の年 2 回行うことを基本方針としております。 < 変更後 > 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案し て、株主への利益還元に努めて参ります。 株主還元は、配当金の
05/13	11:30	9896	ＪＫホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現にむけた対応について その他のIR
、これまで定性的な基本方針のみを掲げる一方、実質的には累進 配当を実施してまいりました。今後は、これまでの基本方針を踏襲しつつ、累進配当に関するコミッ トメントに加え、配当に関わる数値目標を明示することで、投資家の皆さまへの情報提供の充実を図 り、そのご期待に応えてまいりたいと考えております。 IR 活動につきましても、発信内容の充実を図るほか、対話の機会を増やすなど、従来以上に積 極的に取組みます。 3. 改善に向けた取組み( 資本コストや株価を意識した経営の実践 ) 当社グループは、資本コストや株価を意識した経営を実践し、健全な財務基盤を維持しながら持 続的な企業価値向上を目指します。 その
05/13	11:00	5105	ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
2025年度第1四半期決算説明資料 その他のIR
2.2025 年度通期業績予想 3. トピックス株主還元策 安定かつ累進配当を志向ー中長期的視点で株主還元強化ー 財務健全性 利益連動 利益還元の要素の反映 業績連動目標 配当性向 30% 超 安定配当 あらゆる要素を勘案し株主還元を実行 資本連動目安 株主資本配当率 4.5% 資本連動 • 利益計上継続による累進配当 • 株主還元の安定性を担保 ■ 一株当たり配当額の推移 ( 単位 : 円 ) 中計 ’21の活動期間において株主還元を強化 76 80 100 120 125 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 ( 予想 ) 16/18 「 健康経営