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発表日	時刻	コード	企業名
05/07	15:00	9324	安田倉庫
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料 その他のIR
るため営業 CFの約 1.5 倍となる360 億円の事業投資を実施しつつ、 累進配当や機動的な自己株式取得を通じた株主還元強化を目指す • キャピタルアロケーション( 新中計期間 3 年間 ) 収入支出 ( 億円 ) 物流事業 290 億円 有利子負債活用・ 資産入替えなど 営業 CF 240 事業投資 360 • ( 仮称 ) 羽田営業所建設 • 東京物流センター( 吉川 )の大規模リニューアル • オリエント・サービス春日井危険物倉庫建設 • 守屋町営業所 6 号倉庫建替え ほか、物流事業戦略に資する拠点新設、設備投資、M&Aや、 既存物流施設のリニューアルなどの投資枠とする 不動産事業
05/07	14:00	1870	矢作建設工業
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 5 月 7 日 上場会社名矢作建設工業株式会社 代表者名代表取締役社長髙柳充広 (コード番号 1870 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先責任者コーポレート本部財務部長佐口芳樹 TEL 052-935-2348 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元の更なる充実を目的とし、配当方針の変更を決議 いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 変更内容 変更前 配当性向 30% 以上 変更後 自己資本配当率 (DOE)5% 以上、累進配当 ※ 自己資本配当率 (DOE)= 年間配当額
05/07	13:00	2003	日東富士製粉
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
的な配当の維持を基本としつつも、2027 年 3 月期を最終年度とする 「 中期経営計画 2026」においては、累進配当を継続的に実施し、利益還元を一層強化することとしてお ります。 2025 年 3 月期につきましては上記状況に鑑み、期末配当金を 1 株当たり 140 円と致しました。これにより 年間配当金は 1 株当たり 280 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 140 円 00 銭 140 円 00 銭 280 円 00 銭 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 75 円 00 銭 112 円 00 銭 187 円 00 銭 以上
05/02	15:30	5933	アルインコ
2025年3月期 決算補足説明資料 その他のIR
� 利益配分に関する基本方針 当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けている。 剰余金の配当について、安定的な配当の維持を基本方針とし、連結配当性向 40%を目標として配当を実施していく。 なお、2024 年 4 月 3 日に公表した「 中期経営計画 2027」において、剰余金の配当について過去の配当実績などもふまえ、従来の方針に 加えて「 中期経営計画 2027」 期間中は、1 株あたりの配当額を前年度実績を下限として利益成 ⾧に応じて増加させる累進配当を実施 することとしている。 � 2026 年 3 月期剰余金の配当 2026 年 3 月期の配当金については、上
05/02	12:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
長期経営戦略2035 中期経営計画2026 進捗説明資料 その他のIR
・食肉事業共に中期経営計画で掲げた基礎収益力 を底上げする各種取組みを推進 ANZCOにおける市況改善も踏まえ増収増益を見込む - 株主還元として経営統合 10 周年の記念配当を決定 [ 総額約 100 億円 (1 株当り175 円 ) ] ● 中期経営計画の進捗 収益拡大と併せ資本効率改善に向けた取組みを継続 経常利益目標 2026 年度 300 億円 ( 変更無し) 配当方針 DOE3% 以上且つ累進配当 ( 変更無し) ● 監査等委員会設置会社への移行 経営の監督と業務執行の分離により取締役会の監督機能の強化および 執行部門への大幅な権限委譲による業務執行の迅速化を図る Copyright
05/01	15:40	4206	アイカ工業
2025年3月期決算短信　補足資料 その他のIR
計のROE 目標 『10% 目途 』 を 『10% 以上 』 に見直し 在庫の適正化、債権圧縮等、ROICを用い たグループ会社管理により資産効率を向上 縮減を進め、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 CAica Kogyo Co., Ltd. 8 資 本 効 率 向 上 7. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) CAica Kogyo Co., Ltd. 9 Cash-In 計 1,100
05/01	15:40	4206	アイカ工業
剰余金の配当及び2026年3月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
3.2026 年 3 月期の配当予想 2026 年 3 月期の年間配当金も、減配をしない累進配当の継続を基本方針としつつ、 当期の業績予想が前期実績を上回ることから、1 株あたり 136 円 (2025 年 3 月期から 10 円の増配 )とすることを予定しております。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 2026 年 3 月期予想 ( 内普通配当 ) 66 円 00 銭 (66 円 00 銭 ) 70 円 00 銭 (70 円 00 銭 ) 136 円 00 銭 (136 円 00 銭 ) 2025 年 3 月期実績 ( 内普通配当 ) 56 円
05/01	15:00	4463	日華化学
2025年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
% 増減額 増減率 為替 米ドル 国産ナフサ 150 円 73,200 円 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 21 株主還元方針 • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前 変更後 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目安 2~3 年内にDOE3%を目指し、 その後も高めることを継続検討 100 ( 円 ) 普通配当 特別配当 DOE 配当の状況 3.0
05/01	13:30	7741	ＨＯＹＡ
配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
たしました。 2. 配当方針の変更内容 従来、定量的な目標を定めていなかった配当について、配当性向 40%の累進配当を軸と する方針に変更しました。 ( 変更前 ) 当社はグローバルに事業を展開するとともに、事業ポートフォリオを時代・環境の変化に 即した形に変えていくことで、HOYA グループの企業価値の最大化を目指しております。 資本政策につきましては、財務の健全性や資本効率など当社にとって最適な資本構成を追 求しながら、会社の将来の成長のための内部留保の充実と、株主への利益還元との最適なバ ランスを考え実施していくことを基本としております。 将来の成長のための内部留保については、成長分野に
05/01	13:30	7741	ＨＯＹＡ
2025年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR
: 当社決算短信 © 2025 HOYA CORPORATION All Rights Reserved 21 新配当方針 • 以上の点から、「40%の累進配当 」を軸とする配当方針を新たに策定し、配当の拡充を図ることとした。 • 新配当方針のもと、期末配当は1 株当たり115 円と50 円の増配とする予定。 • なお、今後も現預金が今の水準よりも増えないよう、フリーキャッシュフローの状況を見ながら機動的に自社株買いをおこな う点に変更はない。 株主還元に関する方針 ( 抜粋 ) 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活 用した配当ならびに自己株式の
04/30	15:30	6028	テクノプロ・ホールディングス
2025年6月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
% 11.3% 11.4% ― ― ― 11.2% 11.6% 11.6% 技術者数 ( 期末時点、人 ) 2,997 2,567 ― ― 27,122 28,621 ― ― ― ― ― ― 27,122 28,621 ― ― Copyright © TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 14 株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間での累進配当を意識しながら、 FY24.6の
04/30	15:00	7947	エフピコ
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
元を最重要課題の一つと考え、2016 年 3 月期以降、減配するこ となく配当を維持または増配してまいりました。今後もこの姿勢の継続をより明確にするため、 累進配当 ※ を実施する方針へ変更いたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 (2) 変更内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益向上に見合った利益還元を最重要課題の一つと考え、収益力の向 上と財務体質の強化を図るとともに、継続的かつ安定的に配当を実施いたします。内部留保に つきましては、経営体質の充実強化とともに、事業拡大に向けての戦略投資等の機動的な実施
04/30	14:00	6888	アクモス
2025年6月期（第34期）第3四半期 決算補足説明資料 その他のIR
)において、 前年実績の水準に対して維持又は増配を行う、累進配当の導入を発表しました。 特別奨励金スキーム( 自己株式処分型 ) 導入 2024 年 8 月 20 日、中長期的な株主価値に対する当社従業員のモチベーション向上を企図して 「アクモスグループ社員持株会 」 当社会員に普通株式を付与するインセンティブ・プランを導入。 2024 年 11 月 20 日、合計 16,800 株の第三者割当による自己株式処分を行いました。 日本赤十字社より「 金色有功章 」を受章 アクモス茨城開発センターでの約 30 年間にわたる献血活動に対し、日本赤十字社の活動に貢献した 個人、法人を対象に授与される
04/30	13:00	8133	伊藤忠エネクス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
(2024 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 34 円 00 銭 30 円 00 銭 28 円 00 銭 配当金の総額 3,841 百万円 - 3,164 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 19 日 ( 予定 ) - 2024 年 6 月 20 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として継続的な安定配当を方針とし、中期経 営計画 『ENEX2030 '23-'24』で「 累進配当 」 及び「 連結配当性向 40
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
2025年３月期決算説明会資料 その他のIR
)20%の達成を目指 す • EPS 成長及びROE 改善に向けた継続的な投資を行いながら、株主還元も機動的に実施していく 経営指標の中期的な目標と株主還元の考え方 EPS 2031 年 3 月期に年平均成長率 15%の達成 *1 経営指標 ROE 2031 年 3 月期までの可能な限り早期に20%の達成 *2 株主還元 配当 自己株式 取得 配当性向 30%を目安に累進配当 *3*4 財務状況、株価水準に応じて機動的に実施 © SMS Co., Ltd. 1. 2025 年 3 月期の業績を起点とした2031 年 3 月期までの年平均成長率 2. ROE 算定にあたっては、為替の影響により大
04/28	15:30	2175	エス・エム・エス
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 4 月 28 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長後藤夏樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先取締役経営管理本部長杉崎政人 (TEL : 03-6721-2400) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2025 年 4 月 28 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更を決議 いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社の資本政策は、財務の健全性を担保しつつ、株主資本コストを超える高い ROE を維持しな がら、1 株当たり当期純利益を継続的に成長させていくことを主軸に据え
04/28	15:00	8015	豊田通商
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
ます。 2. 理由 当社の配当方針は、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上 を達成すること、加えて、キャッシュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討する こととしております。 本日公表いたしました「2025 年 3 月期決算短信 」に記載の通り、2025 年 3 月期の親会社の所有者に帰 属する当期利益が前回予想 (2024 年 10 月 31 日公表 )の3,500 億円から3,625 億円となったことから、上記 の基本方針に基づき、当期末の配当金については、前回予想の50 円 00 銭から55 円 00 銭に修正
04/28	15:00	1959	九電工
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
ます。 株主の皆様には事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案して利益還元の充実を図る為、 連結配当性向 40%を目安として、安定的に配当する為、累進配当を実施することといたしま した。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 25%を目安に、安定 した配当を継続的に実施する ( 変更後 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 40%を目安として、 安定配当を行うことを目的に、維持または増配を行う「 累進配当 」を実施する 3. 適用時期 2026 年 3 月期配当より適用いたします。 以上
04/28	15:00	1959	九電工
中期経営計画（VISION2029）策定に関するお知らせ その他のIR
ます。 Challenge & Grow 2029 ~ 新たなステージに向かって未来に挑戦 ~ 2. 経営目標 財務目標 ● 経常利益 600 億円 (2029 年度 ) ※1 ●ROIC 10% 以上 (2029 年度 ) ※2 ● 投資総額 2,000 億円 (5か年累計 ) ※3 ● 株主還元連結配当性向 40%を目安として、累進配当の実施 ※4 非財務目標 ● 人的資本経営目標として 8 項目 ※5 ● 安全・ガバナンス目標として 3 項目 ● 環境経営目標として 1 項目 ※1. 利益額向上を第一とし、売上高は想定 6,000 億円程度として目標に掲げておりません。 宇久島については
04/28	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期_通期決算説明資料 その他のIR
/3 23/3 24/3 25/3 26/3 DDS SMS その他 47 配当予想 2026 年 3 月期予想 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、 累進配当方針を採用 一株当たり配当金は2025 年 3 期対比で3.0 円増配し、14 期連続での増配 を想定 記念配当期末配当中間配当 28.00 26.00 円 21.00 16.00 18.00 2.00 22.00 5.00 22.50 12.50 25.00 12.50 14.00 11.00 9.00 9.00 6.00 7.00 8.00 10.00 12.50 14.00 1.00