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発表日	時刻	コード	企業名
04/11	15:00	7520	エコス
2024年度 決算説明資料 その他のIR
を改装 ) TAIRAYA 小川店 TAIRAYA 川島店 TAIRAYA 七里店 TAIRAYA 金沢店 TAIRAYA 茎崎店 TAIRAYA 昭島店 TAIRAYA 真壁店 TAIRAYA 上尾中妻店 たいらや犬塚店 TAIRAYA 武蔵藤沢店 株主還元 2024 年度は1 株当たり5 円増配の65 円の配当実施 ( 注 ) 、今後も累進配当を継続する方針 ( 注 ) 2025 年 5 月 22 日開催予定の株主総会での承認を経て正式決定予定 ( 円 ) 80 1 株当たり配当金の推移 70 60 50 40 30 20 10 0 65 60 55 50 45 40 35 30 25
04/10	14:00	2303	ドーン
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
第 2 四半期期末合計 22 円 00 銭 22 円 00 銭 今回修正予想 24 円 00 銭 24 円 00 銭 当期実績 0 円 00 銭 前期実績 (2024 年 5 月期 ) 0 円 00 銭 20 円 00 銭 20 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけており、将来の事 業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 (※)を継続して 実施することを基本方針としております。 この方針に基づき、2025 年 5 月期の業績動向 (Live119・Live-X・防災アプリ・防犯アプリ といった各種
04/10	09:30	3407	旭化成
『中期経営計画2027 ～Trailblaze Together～』策定のお知らせ その他のIR
により持続的な企業価値向上を目指します。 また、株主還元については、DOE3%を目安に中長期的な累進配当を重視し、還元水準 の継続的向上を図ります。 当社グループは、新しい道を開拓するという「Trailblaze」の精神のもと、グループ全 体が1つのチームとして力を結集するだけでなく、顧客や同業他社、投資家など様 々なス テークホルダーと一緒になって新しい価値の提供を目指します。 予想・見通しに関する注意事項 当リリースに記載されている予想・見通しは種 々の前提に基づくものであり 将来の計画数値や施策の実現を確約したり、保証したりするものではありません。 以上 3
04/09	15:30	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2025年2月期 決算説明資料 その他のIR
年度中の6,000 億円の自己株式取得を公表 • 直近のSST 事業グループの非連結化による回収資本を主に活用することを想定 • 2026 年度以降毎年度おおよそ一定の割合で合計 1.4 兆円の自己株式取得を実施、2030 年度までに合計 2 兆円を取得予定 • 一貫して1 株あたりの配当を向上 大規模な自己株式取得と累進配当を実施することで株主還元を大幅に強化 Copyright(C) Seven & i Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved. 43 5 長期的な成長モデルの強化にコミット 継続的に大規模な価値を創造し続ける成長モデルを確立 (1
04/07	15:30	7679	薬王堂ホールディングス
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
額 直近の配当予想 (2024 年 4 月 5 日公表 ) 前期実績 (2024 年 2 月期 ) 基準日 2025 年 2 月 28 日同左 2024 年 2 月 29 日 1 株当たり配当金 28 円 00 銭 27 円 00 銭 26 円 00 銭 配当金総額 548 百万円 - 509 百万円 効力発生日 2025 年 5 月 28 日 - 2024 年 5 月 24 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累 進配当を実施することを基本方針としております。 また、2024 年 12 月 23
04/04	15:30	9072	ニッコンホールディングス
株主還元方針の変更(DOE指標の導入)に関するお知らせ その他のIR
るキャッ 原則として消却し、発行済株式の 5%を超えシュフローの状況を見ながら、400 億円程度の て自己株式を保有しない方針とします。自己株式の取得を行っていく方針です。また株 式報酬や M&A などで活用する予定のない自 己株式は原則として消却し、発行済株式の 5% を超えて自己株式を保有しない方針としま す。 2. 株主還元方針の変更理由 当社は、より長期かつ安定的な配当と資本効率の最大化に向けた株主還元の一層の充実 を図る観点から株主還元方針を見直し、累進配当は維持しつつ、従来の配当性向 40% 目途 1 に代えて DOE( 株主資本配当率 )4% 以上を新たな指標として導入することと
04/03	13:30	8276	平和堂
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について その他のIR
• 収益性の高い投資 • 遊休地処分 • 適正在庫レベル維持 • 戦略投資は借入金 ÷ ÷ ÷ 売上高 ↑ 総資産 ↓ 自己資本 ↓ • 配当性向 30% 以上 • 累進配当 • 自己株買い ©2025 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 5 役員報酬制度の見直し • 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度 (2024 年 5 月導入 ) 導入の目的 • 対象取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性を 明確にします • 対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティ ブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有 を進めること
04/03	13:00	8058	三菱商事
自己株式の取得並びに自己株式の公開買付けおよび市場買付け、並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
して自己株式の公開買付け( 以下 「 本公開買付け」と いいます。) 及び市場買付けを行うことを決議するとともに、会社法第 178 条の規定に基づき、自己株式を消 却することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 I. 自己株式取得及び消却に係る事項 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2025 年 4 月 3 日付で公表した「 経営戦略 2027- 総合力をエンジンに未来を創る-」( 以下 「 経 営戦略 2027」といいます。)の中で、株主還元については、累進配当と機動的な自己株式取得を基本方針 としております。上記方針の下、資本効率向上の観点から、本日総額 1 兆円の自己株
04/03	13:00	8058	三菱商事
経営戦略2027 その他のIR
」、資本効率を 意識した経営の継続・強化指標として「ROE:2027 年度に 12% 以上 」を目標に掲げ、成 長性と効率性の同時実現を目指します。 財務健全性 「Net Debt Equity Ratio:0.6 倍 」を上限目処に設定し、財務健全性を維持しながら、戦 略的にレバレッジを活用する方針とします。 株主還元 累進配当を維持すると共に、機動的に自己株式取得を行うとする基本方針を維持します。 2. 経営戦略 2027 実現の為の価値創造メカニズム 従来の循環型成長モデルを「Enhance( 磨く)」「Reshape( 変革する)」「Create( 創 る)」に再定義し、当社の競争優
04/01	16:30	5186	ニッタ
中長期経営計画「SHIFT2030」フェーズ２策定のお知らせ その他のIR
・アロケーション 配当収入 +キャピタルゲイン 株主還元 累進配当、機動的な自社株取得 成長投資資金 事業投資、成長投資 (M&A) 運転資金 売上高月商の4カ月程度を保持 政策保有株式の縮小 純資産の8%を目標 投資有価証券 ( 持分法適用会社 ) 約 399 億円 持分法投資利益 持分法適用会社 から一部配当 約 82 億円 関連会社支援強化 GUAグループ、NDIグループ 継続した収益性確保のための支援 JVパートナーとの協力関係の持続的強化 ニッタ株式会社 Copyright © NITTA CORPORATION All Rights Reserved. 14 中長期経営計画
03/27	13:00	8395	佐賀銀行
第18次中期経営計画の策定について その他のIR
優先し、資本増強に努めます。 � 自己資本比率が安定的に8%を上回った際には累進配当や業績連動配当の導入を検討します。 ■ 資本政策の基本的な考え方 ■ 株主還元の考え方 利益増加 株主還元 内部留保増加 9% 健全性 ・自己資本比率 8% 以上確保 ・株主価値の向上 ・追加還元策の検討 人的資本 投資 ・目指す人財ポート フォリオの実現 株主還元強化 人的資本投資の増加 < 連結 > < 連結 > 目指す 水準 検討 : 業績連動配当 検討 : 累進配当 検討 : 追加還元 実施 :リスクアセット コントロール 地域・業界における 佐賀銀行ブランドの向上 8% 実施 : 内部留保の充実 検討
03/27	11:30	9143	ＳＧホールディングス
中期経営計画「SGH Story 2027」策定について その他のIR
的に負債を活用 負債コスト< 株主資本コストに ※2 より、WACC 上昇を極力抑制 資金調達 成長投資 更新投資 + 株主還元は 営業 CFの範囲内で実行 財務レバレッジと健全性を考慮し、 自己資本比率は下限 40% 程度 を目線とする 営業 CF ※1 更新投資 株主還元 成長投資により、次の営業 CFの源泉を育てる ( 投資判断基準の精緻化により、規律性を担保 ) 株主還元方針 累進配当 自己株式取得を機動的に実施 資金調達や余剰資金と投資進捗の バランスを勘案 3ヵ年累計総還元性向 :60% 以上 ※1 従業員やパートナー企業への還元を織り込んだうえでの営業 CFを原資とする ※2 国
03/26	15:30	1436	グリーンエナジー＆カンパニー
株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 3 月 26 日 会社名株式会社グリーンエナジー&カンパニー 代表者名代表取締役社長鈴江崇文 (コード番号 :1436) 問合わせ先執行役員溝手妥 (050-1871-0650) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入すること を決議いたしました。また、株主優待の内容を一部変更することといたしましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 株主還元方針の変更について (1) 変更の理由 当社は、株主還元を重要な経営施策の一つとして認識しており
03/26	14:30	9531	東京瓦斯
「持続的な企業価値向上に向けた取組方針」の公表について その他のIR
、 ローコスト操業で価値実現 • シェール事業を軸とした中 下流への事業展開 財 務 本公表のキャッシュアロケーションをガイドとして多様なステークホルダーと対話し次期中計を策定 利益成長と整合的に自己資本をコントロールする観点から今後の資本政策・株主還元の在り方を検討 中長期の利益成長と機動的な自己株式取得により一株当たりの利益を向上させ、累進配当を実現 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 2025 年度のROE8% 達成に 向けた施策 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights
03/25	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
% 下限 」、「 総還元性向 30% 以上 」、「 累進 配当の維持 」を基本方針としております。また、2025 年 1 月期から、株主の皆様への利益還元の機会を 充実させ、当社株式の継続的な保有に報いるため、中間配当を実施しております。 上記方針に基づき、2025 年 1 月期の期末配当金につきましては、1 株当たり8 円 00 銭といたします。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当金 基準日中間期末期末年間 当期予定 (2025 年 1 月 31 日 ) 前期実績 (2024 年 1 月 31 日 ) 8 円 00 銭 8 円 00 銭 16 円 00 銭 0 円 00 銭 16 円 00 銭 16 円 00 銭 以上
03/25	12:30	9041	近鉄グループホールディングス
「近鉄グループ長期ビジョン２０３５・中期経営計画２０２８」の策定について その他のIR
、バランスシートの質向 上に努めます。 ‣ キャッシュアロケーションの視点から、有利子負債圧縮と成長投資、株主還元のバラ ンスを確保します。 3. 株主還元方針 2025 年 3 月期の配当予想 (1 株当たり年間配当金 50 円 )をベースとし、今回計画年度以 降、DOE( 株主資本配当率 )2.0%を下限とした累進配当を導入 ( 注 ) することで、安定的な 配当とあわせ、単年度の利益変動に捉われずに中長期の成長に応じた株主還元を行うこと を基本方針とし、これに基づき配当性向の更なる向上につなげてまいります。 ( 注 ) 業績に多大な負の影響を及ぼす事態が発生した場合を除く 4. 目標とする経営指標
03/24	15:30	1333	マルハニチロ
新長期ビジョン及び中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
キャッシュ創出 ・収益性及び資本効率の向上 ・積極的な成長投資の実施・適切な財務バランスの維持 ・株主還元の充実 2. 定量目標 (1) 10 年後に向けた目標 ・海外経常利益比率 70% 以上 ・ROIC 7% 以上 ・Global Meat and Seafood Protein Provider TOP 10( 時価総額 ) (2) 2028 年 3 月期に向けた財務目標 ・営業利益 400 億円 ・ROIC 5% ・成長投資 1,400 億円以上 ・R&I 格付け A− 格維持 ・配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) ・PBR 1 倍以上 詳細については、添付資料または当社ウェブサイト
03/24	15:30	8929	青山財産ネットワークス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
億 のれん29 億 投資有価証券 28 億 純資産 98 億 ( 自己資本比率 43.6%) 他固定資産 12 億 2024 年度末 © 2025 Aoyama Zaisan Networks Group 6 資本政策 ( 中期経営計画 (2025~2027) 期間における キャピタルアロケーション) 投資 • 持続的な成長のための積極投資 30 億 人的資本投資、M&A、DX・AI 投資など 営業 CF 110 億 配当 40 億 • 配当性向 50% 水準 • 累進配当 • DOE10% 水準 現預金水準 の維持 40 億 • 運転資金の増加 • 不動産取得資金の増加 • AD 敷金返還
03/21	16:00	2676	高千穂交易
新中期経営計画2025-2027策定に関するお知らせ その他のIR
百万円 当期純利益 1,490 百万円 2,000 百万円 ROE 8.6% 10.0% 以上 ( 目標 ) ※ 新中期経営計画期間の配当方針 2026 年 3 月期配当性向 100%( 継続 )、2027 年 3 月期以降累進配当制の採用 4. 事業戦略 ~1 st Choice されるソリューションプロバイダーになって、お客様と共に未来を描く~ 事業領域 1 - ビジネスセキュリティ(※) − フィジカル×サイバー空間の安心安全をトータルセキュリティソリューションで実現する 事業領域 2 - エレクトロメカニクス(※) − 半導体事業の売上規模を拡大するとともに、技術開発力を強みに付加価
03/21	15:30	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
経営統合10周年記念配当に関するお知らせ その他のIR
す。これもひとえに株主の皆さまをはじめ、関係各位のご支援 の賜物と心より感謝申し上げます。つきましては、株主の皆さまへの感謝の意を表し、利益還元の 機会を充実させる目的で、2026 年 3 月期に総額約 100 億円となる1 株当たり175 円 ( 内、第 1 四半期末 : 1 株当たり85 円 [ 基準日 2025 年 6 月 30 日 ]、第 3 四半期末 :1 株当たり90 円 [ 基準日 2025 年 12 月 31 日 ]) の記念配当を実施することとします。 なお、当社は、中期経営計画 2026において、DOE( 株主資本配当率 ) 3.0% 以上かつ累進配当を 配当方針に掲げてい