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発表日	時刻	コード	企業名
03/19	16:30	4371	コアコンセプト・テクノロジー
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 40 成長戦略 M&Aの方針 • 子会社をハブとして地方へのOhgiネットワーク拡大を目指すという方針は不変 • 対象企業の規模感目線を引き上げ( 目安として売上高 10 億円以上 ) 目的 DXに関するプロダクトの拡充 人的リソースの拡大、外注費の低減 ターゲット DX 支援産業領域の拡大と合致する 領域に強みを持つIT 企業 主に地方の中小 IT 企業 実績 ■2023 年 REVA1 号投資事業有限責任組合への出資 REVA㈱との業務提携 ■2024 年
03/19	16:10	8131	ミツウロコグループホールディングス
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 3 月 19 日 各 位 会社名 代表者名代表取締役社長 CEO 田島晃平 (コード番号 8131 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役コーポレートセクレタリー児島和洋 ( T E L 0 3 ‐ 3275‐ 630 0 ) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 19 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 配当政策の変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重
03/19	15:30	7952	河合楽器製作所
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
する 5 株主還元強化 • 累進配当と総還元性向 50% 以上を継続する 内容の詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 2 ©️ 浜松国際ピアノコンクール 第 8 次中期経営計画 (2025 年 4 月 ~2035 年 3 月 ) KAWAI 十年の計 2025 年 3 月 19 日 KAWAI Philosophyの制定 C Kawai Musical Instruments Mfg.Co.,Ltd. 2 これまでの「 経営の理念 」 等 C Kawai Musical Instruments Mfg.Co.,Ltd. 3 「 経営の理念 」 等の見直し 「 経営の理念 」 等
03/17	16:00	9319	中央倉庫
第８次中期経営計画「NEXT CS-100」の策定に関するお知らせ その他のIR
観点から下記の通り見直し致します。 現在純資産配当率 (DOE:Dividend on Equity)1% 程度 ( 連結ベース)を下限 の目処とした安定配当に加え、2024 年度には配当性向 40% 以上を目指す 第 8 次中計当期及び今後の連結業績、財務面での健全性等を踏まえたうえで、前年度の 期間中配当額を維持または増配する、累進配当の実施を基本方針とする 加えて、株主共同の利益を確保するため、株主総会での株主の皆様のご承認を条件とし て、当社株式の大量取得行為に関する対応策 ( 買収への対応方針 )を継続する予定です。 以上 本プレスリリースに含まれる将来の予測に関する事項は、発表日現
03/14	17:00	9532	大阪瓦斯
（訂正）「2025年度 Daigasグループ経営計画　プレゼンテーション資料」の一部訂正について その他のIR
為替レートの4 月以降の変動による連結経常利益への感度 原油価格 +1 ドル/バレル ▲8.5 億円 為替レート +1 円 /ドル( 円安 ) ▲6.2 億円 ※ 発行済ハイブリッド社債の資本性 50%を調整 18 Copyright ©OSAKA GAS CO., LTD. All Rights Reserved. 4. 2025 年度経営計画 株主還元 • DOE 3.0%を基準とした累進配当と、機動的な自己株式の取得により、資本効率の向上をはかる • 2025 年度の年間配当金予想は、105 円 / 株とする ( 前年差 +10 円 / 株 ) 年間配当金総額、 自己株式取得金額 配当金
03/14	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
2025年１月期　決算補足資料 その他のIR
的な構造改革を進め、赤字幅の縮小を目指すものの、減収かつ最終利益は赤字の予想 • 3 期連続で下方修正をしている状況を踏まえ、保守的な予算計画を作成。確実な達成及び上振れを目指す EBITDA 2,650 百万円 前年同期比 +24.2% • 配当予想に関しては配当性向は100%を超えるものの、今後の着実な業績回復及び累進配当の方針に即して、16 円予想で据え置く © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. 1 INDEX 1 2025 年 1 月期決算報告・・・ 3 2 2026 年 1 月期業績予想・・・ 16 3 今後の経営方針
03/14	16:00	3657	ポールトゥウィンホールディングス
通期連結業績予想値と実績との差異及び配当予想の据え置きに関するお知らせ その他のIR
有価証券の評価損 195 百万円を特別損失に計上したこと等により、前回予想を 1,014 百万円 下回る結果となりました。 2. 配当予想について 当社は現在、DOE( 純資産配当率 )3% 下限及び累進配当を基本方針として、毎期安定して継続的 に配当することを目指しております。2025 年 1 月期は親会社株主に帰属する当期純損失となりました が、売上高は毎期着実に増加し、事業基盤強化や事業整理による一時的な減益と認識しており、期初 からの配当予想を据え置き、通期の1 株当たり配当金は 16 円 ( 前期比同額 )とする予定です。 以上
03/14	15:30	6757	ＯＳＧコーポレーション
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
務戦略 企業価値の持続的な向上を目指し、資本コストと株価を重視した経営を推進 1: 戦略投資の実施 新規事業 /M&A/ 人的資本 / 知的財産 2: 財務安全性の確保 ROE15% 以上の早期実 z 現 / 収益性向上 / 効率性向上 / 財務レバレッジ活用 3: 株主還元の強化 DOE7% 以上 / 累進配当 ( 非減配継続 )/ IR 活動強化 © 2025 OSG CORPORATION CO.,LTD.All rights reserved 18 第 11 次 5ヶ年計画 (OSG2030ビジョン) 経営基盤 投資・株主還元策 経営基盤 経営基盤 経理財務戦投略資・株主還元策 1 重
03/14	15:00	6848	東亜ディーケーケー
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 3 月 14 日 会社名東亜ディーケーケー株式会社 代表者名代表取締役社長高橋俊夫 (コード:6848 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営戦略部長安孫子正美 (TEL.03-3202-0211) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は本日、取締役会の書面決議において、下記のとおり配当方針を変更 ( 累進配当の導入 )す ることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前 配当性向 30% 以上を目安に株主の皆さまに 業績に応じた適正かつ安定的な配当を継続 することを基本方針としております
03/14	12:00	7039	ブリッジインターナショナル
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
げ、安定した配当を目指す • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 100 80 85 円 60% 60 40% 3 安定した キャッシュフロー からの株主還元 3 2 2 成長に向けた 投資を行いさらなる キャッシュを創出 40 20 35 円 35 円 20% 株主還元 時価総額増加 成長投資 事業拡大 収益性 up 0 2023 年 2024 年 ( 予想 ) 2025 年 ( 予想 ) 一株当たり配当金配当性向 0% ※2024 年 12 月期中間配当 17.5 円 /1 株、期末配当 ( 予想 )17.5 円 /1 株 ©BRIDGE International
03/13	16:00	287A	黒田グループ
3ヵ年計画の策定に関するお知らせ その他のIR
40%)を維持しながら、 成長投資、借入金返済、株主還元へ適切に充当 73 ‣ 既存事業への成長投資は継続的に実施 営業 CF 179 借入金返済等 81 ‣ 借入金の圧縮を進め、次の柱となる新規事業を 組み入れ可能な調達余力を堅持 ‣ 3ヵ年計画期間における株主還元方針の継続 - DOE 7% *1 、累進配当 *2 投資 CF その他 手元 流動性減 29 ▲36 株主還元 90 ‣ 手元現預金水準は月商 1ヵ月程度を基本とし、 将来の資金ニーズも勘案し、余剰となる部分は 株主還元へ機動的に充当 3ヵ年計画期間 (2026/3 期 - 2028/3 期 ) ©︎ 黒田グループ株式会社 当
03/13	16:00	9532	大阪瓦斯
2025年度 Daigasグループ経営計画　プレゼンテーション資料 その他のIR
+1 円 /ドル( 円安 ) ▲6.2 億円 ※ 発行済ハイブリッド社債の資本性 50%を調整 18 Copyright ©OSAKA GAS CO., LTD. All Rights Reserved. 4. 2025 年度経営計画 株主還元 • DOE 3.0%を基準とした累進配当と、機動的な自己株式の取得により、資本効率の向上をはかる • 2025 年度の年間配当金予想は、105 円 / 株とする ( 前年差 +10 円 / 株 ) 年間配当金総額、 自己株式取得金額 配当金・自己株式取得の推移 年間配当金 [ 億円 ] [ 円 / 株 ] 株主還元方針 1,000 95 105 120
03/13	16:00	9532	大阪瓦斯
次期配当予想に関するお知らせ その他のIR
末合計 2025 年 3 月期 47 円 50 銭 47 円 50 銭 95 円 00 銭 2026 年 3 月期 52 円 50 銭 52 円 50 銭 105 円 00 銭 2. 理由 当社は、株主還元の充実を重要な経営課題のひとつと位置付けており、累進配当を基本に据えな がら、業績、今後の経営計画等を踏まえ、株主資本配当率 3.0%を目指しています。 この方針のもと、2026 年 3 月期の配当額につきましては、本日公表の 2025 年度経営計画の内容 を踏まえ、一株当たり年間 105 円を目指すことといたしました。 以上
03/13	15:30	3921	ネオジャパン
2025年１月期決算説明資料 その他のIR
を下回 り、各利益は通期予想を上回り着地 • ROEは22.4%へ上昇 大幅な増益、2024 年 3 月に実施した自社株買いにより、 ROEは前期比 6.5% 増の22.4%へ上昇 営業利益 1,951 百万円 大幅増 前期比 +50.5% 達成率 (1) 103.6 % • 期末配当を17 円から26 円へ増配、累進配当導入 配当性向を30% 以上から40% 目安に引上げ、累進配当 を導入。期末配当を26 円とし年間配当は40 円へ 親会社株主に帰属 する当期純利益 1,414 百万円 大幅増 前期比 +47.9% 達成率 (1) 106.8 % 連結売上高 7,263 百万円 ソフトウエア
03/13	15:30	3921	ネオジャパン
配当予想の修正（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ その他のIR
) 変更の内容 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保や将来の事業拡大のために必要な内部 留保の充実を図りつつ、経営成績に応じた利益還元を行うことを基本方針としており 変更前 ます。具体的には配当性向 30% 以上を目標とし、今後の事業環境を勘案しつつ決定い たします。 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部 留保とのバランスを考慮したうえで、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配 変更後を原則とする累進配当 (※)を基本方針としております。なお配当性向につきまして は、連結配当性向 40%を目安にしております。また、株主の皆様への利益還元の機 会の一
03/13	14:50	1429	日本アクア
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
)や小型倉庫の新設が必要です。 また、当社のビジネスモデルは投資 が先行する構造となっているため、 損益計算書やキャッシュフローにお いて費用が先行する場合があります。 2024 年中期経営計画発表時 2025 年中期経営計画の見直し 営業 CF 80-100 億円 株主還元 35-45 億円 配当性向 50% 物流拠点 ( 営業所 ) 10-15 億円 防水等の投資 および業容拡大 に伴う運転資金 30-40 億円 営業 CF 65-85 億円 借入金 株主還元 33 億円以上 配当性向 50% 累進配当制度 物流拠点 ( 営業所 ) 小型倉庫 15 億円以上 工務社員の拡充 吹付機械の増台
03/12	15:40	1433	ベステラ
2025年１月期　決算説明資料 その他のIR
市場への進出 ・DENZAI㈱との戦略的パートナーシップ提携の契約締結 ・現場での脱炭素の取組促進 ( 水素溶断、バイオ燃料の利用 ) ・再資源化の取り組み促進 ( 風車ブレード、耐火煉瓦等 ) ・廃プラスチックを利用した解体資材の開発提案と販売促進 ・CDP「 気候変動レポート2024」で「B - 」スコア認定 ・政策保有株式の段階的な縮減 (2025 年 1 月期は、当初保有株数の30%を売却済み) ・累進配当の導入 ( 配当性向 40%、DOE3.5% 以上を目安とする) Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 30 主要施策
03/12	13:00	3193	エターナルホスピタリティグループ
第39期（2025年７月期）第２四半期　決算説明会資料 その他のIR
%) 3,036 (6.7%) △24.2% △967 経常利益 3,972 (8.3%) 3,026 (6.7%) △23.8% △946 親会社株主に帰属する 当期純利益 2,578 (5.4%) 1,800 (4.0%) △30.2% △778 7 株主還元 配当金株主優待制度 ※ 配当方針 将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、長期的な成長を通じ、 株主の皆様に対する株主還元を充実させていくことを重要な経営目標と し、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配 当を実施、配当総額については連結配当性向 20% 以上を目安に決定する 株主還元方針に基づき、当期の配当
03/11	15:30	8929	青山財産ネットワークス
中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
標 事業目標 営業利益 ROE 顧客数 アドバンテージクラブ 毎年 10%の成長 20% 超の維持 毎年 10%の増加 毎年 10%の増加 株主還元 人材・ガバナンス 配当性向 50% 水準 累進配当 DOE10% 水準 コンサルタント数 330 人 女性比率 / 女性管理職比率 35% 以上 /25% 以上 ※2027 年末時点 ※2027 年末時点 社外取締役 4 名以上 © 2025 Aoyama Zaisan Networks Group 5 定量目標 営業利益 年平均 10%の安定的営業利益成長を目指す。なお、1チェスターグループとのシナジー効果、 および2DX・AI 導入による生産
03/10	17:00	7806	ＭＴＧ
（訂正）「事業計画及び成長可能性に関する説明資料」の一部訂正について その他のIR
2022 年 9 月期 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期 2025/3/7 73 配当政策及び配当予想 安定的な配当性向、かつ、累進配当 ( 前年を下回らない)を方針とする。 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期 ( 予想 ) 配当金 (1 株あたり) 当期純利益 ( 百万円 ) 10 円 13 円 15 円 1,984 2,279 3,300 配当性向 19.9% 22.5% 18.2% 株主還元については、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを方針とし、 剰余金の配当については、将来の事