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発表日	時刻	コード	企業名
03/07	17:30	7806	ＭＴＧ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
上高 718.6 (100%) 800.0 (100%) +11% 営業利益 32.7 (5%) 50.0 (6%) +53% 50 億円 経常利益 36.7 (5%) 50.0 (6%) +36% 親会社株主に 帰属する 当期純利益 22.7 (3%) 33.0 (4%) +45% ※ 2025 年 9 月期想定レート(1ドル150 円 ) 2020 年 9 月期 2021 年 9 月期 2022 年 9 月期 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期 2025/3/7 73 配当政策及び配当予想 安定的な配当性向、かつ、累進配当 ( 前年を下回らない)を方針と
03/07	15:30	3193	エターナルホスピタリティグループ
第２四半期（中間期）業績予想と実績値の差異及び通期業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR
13 日に公表した 2025 年 7 月期の通期連結業績予 想を修正いたします。 なお、配当予想については、累進配当を採用しているため、修正はございません。 記 1. 第 2 四半期 ( 中間期 ) 連結業績予想と実績の差異 (2024 年 8 月 1 日 ~2025 年 1 月 31 日 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に 帰属する 当期純利益 1 株当たり 当期純利益 百万円百万円百万円百万円円銭 前回発表予想 (A) 23,246 1,816 1,806 1,151 99.79 実績値 (B) 22,186 1,320 1,330 755 65.50 増減額 (B-A
03/06	15:35	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
マネジメント施策に関するアップデート その他のIR
を発表いたします • 戦略的施策の実行を加速するため、スティーブ・デイカス氏を7&i HDの代表取締役社長兼 CEOに任命 • 2026 年下半期までの7-Eleven, Inc. (SEI, 北米における7-Eleven)のIPOを目指す • 2030 年度までに計 2 兆円 ( 約 132 億ドル) (1) の資本を株主に還元するとともに、累進配当の実施をコミット • スーパーストア事業グループの非連結化に関する契約締結、ならびにセブン銀行の非連結化に関するご報告 • オーガニック/インオーガニック双方の成長を目指しつつ、CVS 事業の業績向上へのフォーカスを継続 7&i HDは、株主価値
03/06	15:30	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
株主価値最大化に向けた経営体制及び資本構造・事業の変革施策について その他のIR
• SST 事業グループを 8,147 億円 (53.7 億ドル) *1*2 でベインキャピタルに譲渡する最終契約 を締結 • SEI の IPO 及び SST 事業グループの非連結化によって回収される資本について、2030 年度 までに総額 2 兆円 ( 約 132 億ドル) *1 を自己株式取得の形で株主に還元。通常の事業運営か ら創出される利益の株主への還元に関しても、累進配当を行う方針 • 株主価値最大化のために、引き続きあらゆる選択肢を追求。特別委員会による検討状況につ いても状況を報告 セブン&アイ・ホールディングス( 以下、「 当社 」といいます。)は本日、当社が今後コン
03/04	15:00	7989	立川ブラインド工業
（訂正）「2024年12月期 決算説明資料」の一部訂正について その他のIR
り生産性向上や品質改善が期待されるほか、新規生産設 備の導入による生産品目の拡大と一部外注していた部品 の内製化によるコストダウン・グループ内での安定供給 確保により、グループサプライチェーンを強化。 © 2025 TACHIKAWA CORPORATION 22 株主還元 累進配当の継続 ・総還元性向 50% 以上の継続的な実現に向けて、株主還元を強化。 ・累進配当方針の下、増配ペースを引上げ。 中期経営計画公表時 直近計画 2023 年 12 月期 2024 年 12 月期 2025 年 12 月期 2023 年 12 月期 2024 年 12 月期 2025 年 12 月期 2023 年
03/03	15:30	166A	タスキホールディングス
設立１周年記念株主優待の実施に関するお知らせ その他のIR
として設立されました。設立以降、お客様はもとより、株主様をはじめとするすべ てのステークホルダーの皆様からの多大なるご支援のもとに、順調に成長を継続することができてお ります。設立 1 周年を迎える当期 (2025 年 9 月期 )においては、ステークホルダーの皆様に感謝の意を 込めて、記念株主優待を実施いたします。 当社は、累進配当を基本に、非資金取引 (M&Aに伴うのれんの償却額等 )を除く1 株当たり当期純利 益の35% 以上を目標に配当を実施することを株主還元方針としております。なお、当期の配当金予想は 2024 年 11 月 12 日に開示した1 株当たり35 円から変更ございません
02/28	15:30	166A	タスキホールディングス
（訂正）「2025年９月期第１四半期 決算説明資料」の一部訂正について その他のIR
21,668 16 株主還元 • 株主価値の向上を最重要課題と認識し、利益の積み上げによる株主還元・成長投資・財務健全性を確保 株主還元 配当性向 非資金取引 (M&Aに伴うのれんの償却額等 )を 除く1 株当たり当期純利益の 35% 以上 基本方針として 利益拡大 配当方針 累進配当 財務健全性 確保 成長投資 推進 配当計画 FY2025.9 1 株あたり 35 円 17 index 1.FY2025.9 1Q 業績 中長期ビジョンと各事業の展望 - SaaS 事業 - Life Platform 事業 3.トピックス 4.appendix 18 SaaS 事業提供サービス バーティカル
02/28	15:30	6635	大日光・エンジニアリング
2024年12月期決算説明資料 その他のIR
業利益経常利益 親会社株主に帰属する 当期純利益 1 株当たり 当期純利益 業績予想 39,000 920 870 510 75.47 3. 配当政策の基本方針の変更 < 変更前の方針 > 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化 のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を 継続的に実施していくことを基本方針としております。 20 円 第 2 四半期 期末 < 変更後の方針 > 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強 化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を 継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もし
02/28	15:30	8334	群馬銀行
（訂正）「新中期経営計画について」の一部訂正について その他のIR
の抑制 期待成長率向上 ● 地域経済と当行グループの持続的な成長 → 社会的価値・経済的価値の好循環の実現 → 事業基盤の強化 (DX、人的資本、サステナビリティ等への取組み) 政策保有株式の縮減 ●IR 活動の充実による情報の非対称性の緩和 ● 当行グループのパーパス、めざす姿に対する理解の促進 ● 劣後債 (B3T2 債・AT1 債 ) 発行による資本の多層化 最適資本構成の構築 キャピタルアロケーション →コアCET1 比率を10.5%~11.5%へ → 28 年 3 月末に連結純資産に占める政策保有株式の保有割合を10% 未満へ 株主還元方針 → 総還元性向 40%から 配当性向 ( 累進配当 )40%へ変更 13.5% Tier2 その他 Tier1 評価差額 コアCET1 比率 10.5%~ 11.5% 劣後調達 28 年 3 月末連結自己資本比率 15
02/28	15:30	3758	アエリア
定時株主総会の付議議案及び株主提案に関する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
る取締役を除く。)4 名選任の件 ※ 会社提案議案の詳細については、2025 年 3 月 6 日掲載予定の「 第 23 期定時株主総会招集ご通知 」 をご参照ください。 https://www.aeria.jp/ir/document/2025 2. 本株主提案の内容及び提案の理由 < 株主提案 > 第 3 号議案 : 代表取締役会長及び代表取締役社長解任の件 第 4 号議案 : 剰余金処分の件 第 5 号議案 : 自己株式取得の件 第 6 号議案 : 累進配当宣言に係る定款変更の件 第 7 号議案 : 自己株式の消却に係る定款変更の件 第 8 号議案 : 株主優待制度に係る定款変更の件 第
02/27	15:30	8439	東京センチュリー
2025年3月期 第3四半期決算 IR資料の再掲載について その他のIR
35 株主還元 ( 配当 ) 方針 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする 利益成長により、増配を計画 80.00 円 70.00 円 ( 予想 ) 120.0% 60.00 円 配当性向配当金 ※ 58 円 100.0% 50.00 円 ※ 2024 年 1 月 1 日を効力発生日とし、普通株式 1 株につき4 株の割合での 株式分割を実施しました。 グラフの配当金は、株式分割の影響を遡及修正した数
02/27	14:00	8334	群馬銀行
新中期経営計画について その他のIR
→ 事業基盤の強化 (DX、人的資本、サステナビリティ等への取組み) 政策保有株式の縮減 ●IR 活動の充実による情報の非対称性の緩和 ● 当行グループのパーパス、めざす姿に対する理解の促進 ● 劣後債 (B3T2 債・AT1 債 ) 発行による資本の多層化 最適資本構成の構築 キャピタルアロケーション →コアCET1 比率を10.5%~11.5%へ → 28 年 3 月末に連結純資産に占める政策保有株式の保有割合を10% 未満へ 株主還元方針 → 総還元性向 40%から 配当性向 ( 累進配当 )40%へ変更 13.5% Tier2 その他 Tier1 評価差額 コアCET1 比率 10.5%~ 11.0% 劣後調達 28 年 3 月末連結自己資本比率 15
02/26	16:30	3538	ウイルプラスホールディングス
2025年6月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR
% 114.4% 106.4% 107.4% 107.4% 117.0% Copyright © 2025 WILLPLUS Holdings Corporation. All rights reserved. 19 中長期戦略の 進捗状況 中長期株主還元戦略 - 配当方針 - 配当方針 • 中長期的にROE15% 以上を目標とする(2024 年度 11.5%) • 「 適正資本の維持 」 及び「 株主還元の更なる拡充 」を同時実現していくために、 • 2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げる • 2027 年度以降は、引き続き配当性向 30%をベースに、累進配当を目指す • 配当の
02/25	15:30	6853	共和電業
中期経営計画の策定と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR
算製品の縮小・廃止による利益率の向上 • 自己資本の縮減 • 政策保有株式の縮減 • 安定的な配当である累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針とする • 機動的な自己株式の取得 (3 年間で15 億円以上を想定 ) • 株主優待制度導入の検討 • 株主・投資家との対話機会の充実 • サステナビリティレポートの発行による情報の開示 © 2025 KYOWA ELECTRONIC INSTRUMENTS CO., LTD. 21 6. 資本コストや株価を意識した経営 【 参考 】 配当の推移 30 120% 25 100% 20 78.6% 79.6% 80% 15 10 5 51.5% 33.2
02/21	15:30	5957	日東精工
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
、2025 年までの中期経営計画期間中は、1 株当たり 18 円を下限とした配当維持または 増配を行う累進配当の導入を決定しております。 上記の方針に基づき、当期の期末配当につきましては、1 株あたり 10 円とすることといた しました。これにより、当期の年間配当金はすでに実施済みの中間配当金 9 円 50 銭とあわせ て 19 円 50 銭となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 9 円 50 銭 10 円 00 銭 19 円 50 銭 前期実績 (2023 年 12 月期 ) 9 円 00 銭 9 円 00 銭 18 円 00 銭 以上
02/21	15:30	7718	スター精密
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
式の取得を含めた連結総還 元性向 50% 以上を方針とし実施することを利益還元の基本方針としております。 この方針に基づき、当事業年度の期末配当につきましては、1 株につき30 円といたしました。こ れにより、年間の配当金は中間配当の30 円と合わせて前事業年度と同様の1 株につき60 円となりま す。 また、このたび当社は新たに2027 年 12 月期までの3 年間を対象とする中期経営計画を策定し今後 の株主還元方針につきましては、累進配当として1 株につき年間 70 円以上、連結総還元性向 50% 以 上を基本方針とし実施することといたしました。この方針に基づき次事業年度の配当につきまして
02/20	16:00	4371	コアコンセプト・テクノロジー
2024年12月期第4四半期 決算説明資料（書き起こし） その他のIR
に添えるような会社に戻せると考えています。 30 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 成長戦略 中期的な財務指針 • 成長性と収益性を両立させたクオリティグロースを継続し、株主へのTSRを最大化 成長性収益性株主還元 配当 売上高成長率 15% 以上 (FY2025は除く) ROE 30% 以上 ( 達成済 ) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 31 スライドには、中期的な財務指針としてポイントをまとめています。ここか らは、株主還元の話も絡め、まとめに入っていきます。 成長性です。2024 年度の売上高成長率の計画値は13.7
02/19	13:00	6294	オカダアイヨン
2025年3月期　第3四半期決算説明会資料 その他のIR
) ■ 設備投資 ■ 減価償却費 1,700 1,229 954 634 660 518 23/3 期 ( 実績 ) 24/3 期 ( 実績 ) 25/3 期 ( 予想 ) 今期 25/3 期 3Q 実績 1,700 通期見込比 85.4% 1,452 設備投資 < 主な設備投資 > 関西支店用地 ( 百万円 ) 660 通期見込比 73.2% 483 減価償却 ( 仮称 ) 北関東営業所用地 16 株主還元 / 配当実績と計画 ● 25/3 期配当金は、前期比 4 円増配の74 円を予想。引き続き配当性向 30%を目標とし、 安定成長のもと累進配当方針を維持する方針。( 今期で15 期連続
02/18	15:00	3912	モバイルファクトリー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
いくことを考えております。 当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のい ずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株 価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。 第 24 期の期末配当につきましては、上記の株主還元方針に従い、当事業年度の業績並びに今後の事業 展開等を勘案いたしまして、直近の配当予想のとおり 37 円とする予定であります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 基準日 当期実績 (2024 年 12 月期 ) 前期実績 (2023 年 12 月期 ) 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 0 円 00 銭 37 円 00 銭 37 円 00 銭 0 円 00 銭 8 円 00 銭 8 円 00 銭 以上
02/14	15:30	4919	ミルボン
2024年12月期（第65期）株式会社ミルボン決算説明資料 その他のIR
標に修正 するが、あわせて収益性改善のための計画を策定・実行していく • 長期的な展望として、売上高 1,000 億円、ROE14% 以上の達成を新たに設定する • 財務戦略としては、成長投資を最優先とするが、株主還元も強化する。安定的な利益成長に伴う 累進配当を実現しつつ、自己株式取得も検討する。長期展望として、総還元性向は50% 以上とする © Milbon Co., Ltd. All right reserved. 15 2024 年の振り返り 売上・利益ともに計画を上回り、国内外で着実な成長を遂げた1 年となった 日本国内 ヘアケア 染毛剤 化粧品 店販品中心に好調、全体の成長をけん引