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発表日	時刻	コード	企業名
02/14	15:30	4919	ミルボン
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
自己株式取得 有利子負債の 活用 ・配当以外の株主還元策として、ROE 水準の達成を意識した自己株式取得を検討 ・大型設備投資などの一時的な資金需要の増加に対応するために、有利子負債 ( 借入 )の活用を検討 5 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について-キャッシュ・アロケーション ・成長投資を最優先とし、株主還元は、従来の「 配当性向 50% 目安 」に「 累進配当 」を基本方針に加える ・長期展望として、総還元性向 50% 以上の実現を見据え、余剰資金を自己株式取得に充当する ・成長投資の原資は、営業 CF 及び手元資金をベースとするが、有利子負債 ( 借入 )の活用も検
02/14	15:30	5070	ドラフト
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
。 具体的には、2024 年 12 月期に係る配当を株主資本配当率 (DOE)が約 3%となる 1 株当たり 12.00 円とし、以降も当社配当政策の基本方針 ( 注 2)に則った配当を行いたいと考えております。 ( 注 1)2024 年 12 月期の業績につきましては、本日開示いたしました「2024 年 12 月期決算短信 」を ご参照ください。 ( 注 2) 利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつ つ、累進配当の継続的な実施を基本方針とし、可能な限り毎期の増配を目指すこととしておりま す。 以上
02/14	15:30	5070	ドラフト
2024年12月期 通期決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項の進捗) その他のIR
12 月期の期末配当金を7.0 円 (10 月 25 日公表数値 )から12.0 円に修正。 配当政策については、将来の事業展開と経営体質強化のため、必要な内部留保を確保しながら、 累進配当 (※)の継続的な実施を基本方針とし、可能な限り毎期の増配を目指す。 配当予想 親会社株主に帰属する 当期純利益 1 株当たりの 当期純利益 1 株当たりの 配当金 ( 期末 ) 2024 年 12 月期 ( 予定 ) 646 百万円 64.33 円 12.0 円 2025 年 12 月期 ( 予想 ) 670 百万円 66.71 円 14.0 円 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当
02/14	15:30	2503	キリンホールディングス
配当方針の変更（DOE・累進配当導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 2 月 14 日 会社名キリンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 COO 南方健志 (コード:2503、東証プライム市場 ) 本社所在地東京都中野区中野四丁目 10 番 2 号 問合せ先財務戦略部長松尾英史 (TEL.03-6837-7015) 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )に関するお知らせ キリンホールディングス株式会社 ( 代表取締役社長 COO: 南方健志、以下 「 当社 」)は、 本日開催の取締役会において、配当方針の変更について下記のとおり決議いたしましたの で、お知らせいたします。 記 1. 変更内容 < 変更前 > ・平準化 EPS
02/14	15:30	3393	スターティアホールディングス
2025年３月期　第３四半期 決算補足資料 その他のIR
/ 契約社数 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 21 01 2025 年 3 月期 グループ連結業績概要 (1)グループ連結 (2)ITインフラ事業 (3)デジタルマーケティング事業 section 02 02 株主還元 03 Appendix (1)Topics (2) 会社概要 2. 株主還元 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 株主還元策 (2025 年 3 月期 ) 2025 年 3 月期 2025 年 3 月期より 「 累進配当 」と「 配当性向 55%」の
02/14	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
2024年12月期 決算説明資料 その他のIR
中期経営計画 「GLM100」の1 年目として過去最高の売上高 720 億円、売上総利益 114 億円、経常利益 60 億円をKGIに設定 K G I 売上 総利益 114 億円 売上総利益率 15.8% ✓ 1:2の株式分割と20 周年記念優待の実施を発表 1 株当たり配当金は72.5 円 ( 分割前の換算額では145 円となり、実質的 には前期から15 円の増配 ) また、今期より累進配当の方針を決定 経常利益 60 億円 CAGR(FY22-25) +38.1% ✓ 財務方針に関しても自己資本比率 30% 以上、ROE25% 以上、配当性向 30%とする計画 開発 売上高 :435 億円
02/14	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
剰余金の配当、支払開始日早期化及び配当方針の変更（累進配当の追加）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 2 月 14 日 会社名株式会社グローバル・リンク・マネジメント 代表者名代表取締役社長金大仲 (コード番号 :3486 東証プライム市場 ) 問合わせ先経営企画部長竹内文弥 (TEL.03-6821-5766) 剰余金の配当、支払開始日早期化及び 配当方針の変更 ( 累進配当の追加 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり 2024 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当、支 払開始日の早期化及び配当方針の変更 ( 累進配当の追加 )を行うことについて決議しましたので、お知らせい たします。 記 1. 剰余金の配当 (1) 配当の内
02/14	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
株式分割及び定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR
日早期化 及び配当方針の変更 ( 累進配当の追加 )」に記載のとおり、2024 年 12 月期における期末配当金額は 130 円 00 銭となりました。 (2) 創業 20 周年記念株主優待の実施について 本日公表の「 創業 20 周年記念株主優待の実施に関するお知らせ」に記載のとおり、2025 年 6 月末、12 月末日を基準日として、保有株式数に応じた記念株主優待を贈呈いたします。記念株主優待は、分割前 換算において保有株式数 100 株の方から対象 ( 分割後換算は 200 株 )となっており、詳細は前記 「お知 らせ」をご覧ください。 (3) 新株予約権の調整 今回の株式分割に伴い
02/14	15:30	3486	グローバル・リンク・マネジメント
創業20周年記念株主優待の実施に関するお知らせ その他のIR
/カタログギ フト (2) 記念株主優待の贈呈時期 2025 年 6 月末日、12 月末日を基準日として、各基準日から3ヶ月以内をめどに発送いたします。 3. その他 記念株主優待は、創業 20 周年を記念して今回限り実施するものであります。 当社は、本日公表の「 剰余金の配当、支払開始日早期化及び配当方針の変更 ( 累進配当の追加 )に関 するお知らせ」に記載のとおり、企業価値の向上にむけたグループ方針 「GLM1000」、中期経営計画 「GLM100」を着実に達成し、基本方針である「 配当性向 30%」 及び「 累進配当 」をはじめ、総合的な株 主還元の実現を目指してまいります。 以上
02/14	15:30	3978	マクロミル
2025年6月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
を除いたROIC 算出方法 税引後事業利益 ( 事業利益 2024 年 6 期実績 ×0.7 ※ 実効税率 30%で計算 ) 投下資本 (1+2 + 3-4) キャピタルアロケーションの基本方針 43 • 2026 年 6 期までの3 年間においても引き続き「 成長投資 」を最優先とし、「 株主還元 」と 「 負債の 返済 」のバランスを取り、適切なキャピタルアロケーションを目指す • 50%の連結配当性向を目標に累進配当を実現し、機動的な自己株取得を実施する キャピタル・アロケーションの優先順位 成長投資 「 成長投資 」の具体的方針 • 引き続き、成長に向けた投資が第一優先 負債の返済 負
02/14	15:30	3983	オロ
2024年12月期 通期決算説明資料 その他のIR
ね計画通りに推移 • 一方、人員増に伴う労務費の増加、および外注費の増加が営 業利益を圧迫した結果、MS 事業全体の売上収益・営業利益は 計画比でそれぞれ+0.3%、 ▲1.8%で着地 4 連結 配当金・配当性向 ( 連結 )について 株主還元の基本方針 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しています。 株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針といたします。 なお、自己株式の取得につきましては、経営環境に応じた成長投資の計画及び財務体
02/14	15:30	6694	ズーム
2024年12月期 決算説明会資料 その他のIR
12 月期業績予想 2025 年 12 月期連結業績予想のポイント 昨年投入機種の通期貢献、今年も継続される多数の新製品投入に加え 英国販売代理店買収の効果により増収増益を見込む • 昨年と今年の新製品効果に加え、昨年実施したSCV 社の買収により、ドルベースで11%の増収 2025 年業績 ポイント 売上高 :18,500 百万円 営業利益 :900 百万円 • 1$=140 円と足元より円高を想定。中国輸入品への追加トランプ関税の影響も織り込むが、 売上の増加と販管費の抑制により、営業利益は昨年比 70% 増の900 百万円 • 減配なしの累進配当の方針のもと、1 株当たり32 円の配当を
02/14	15:30	7821	前田工繊
2025年6月期　第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
) 期末予想 12 円 ( 前年比 +1 円 ) ( 前回予想比 +1 円 ) 通期予想 24 円 ( 前年比 +3 円 ) ( 前回予想比 +2 円 ) 配当に対する考え方 ・累進配当の継続上場以来、安定的な累進配当を実施。 ・剰余金の配当率 ( 配当性向に加え、長期安定的な目標設定 ) DOE( 自己資本配当率 )を指標とする。 22 TOPICS - 自己株式の取得 取得の目的 株主還元の充実及び資本効率の向上を図るため。 取得の内容 1 取得対象株式の種類当社普通株式 2 取得しうる株式の総数 100 万株 ( 上限 ) 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 1.47% 3
02/14	15:00	4463	日華化学
剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ その他のIR
定しております。(2024 年 7 月 31 日発表 ) ・年間配当において、2~3 年内に DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後も DOE 向 上を継続して検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といたします。 このような方針のもと、2024 年 12 月期の親会社株主に帰属する当期純利益が 2024 年 7 月 31 日発表の業 績予想を上回る見込みである事から、2024 年 12 月期の期末配当予想につきましては、前回発表の「25 円 00 銭 」から「27 円 00 銭 」とし、一株当たり年間
02/14	15:00	4463	日華化学
2024年12月期(第111期)決算補足説明資料 その他のIR
円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前 変更後 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目安 2~3 年内にDOE3%を目指し、 その後も高めることを継続検討 100 ( 円 ) 普通配当 特別配当 DOE 配当の状況 3.0% 80 60 60 2.0% 1.4% 1.7% 1.7% 2.5% 2.7% 3.0% 0.0% 40 20 0 1.8% 1.9% 1.3% 1.4% 1.2% 4 4 2 0.7% 16 16 16 16 16 10 22 30 32 2015 年 12 月期 2016
02/14	14:20	2267	ヤクルト本社
株主還元方針の変更、自己株式の取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
ともに、会社法第 178 条の規定に基づき、自己株式の一部を消却することを決議 しましたので、お知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更理由および内容 当社は、事業拡大に向けた積極的な成長投資を行い、安定した財務基盤を維持することで株 主還元を強化し、企業価値の向上を図りたいと考えています。そのうち、株主還元については、 安定的かつ継続的な利益還元を行うことを経営上の重要課題の一つととらえています。 今般、株主の皆さまへの累進配当の実施に加え、経営環境に合わせた自己株式の取得をとお して、株主還元の一層の充実を図ることを目的に、下記のとおり株主還元方針を変更します。 ( 下線は変更箇所
02/14	12:00	2502	アサヒグループホールディングス
主要指標のガイドラインおよび財務方針の更新 その他のIR
( 内部収益 率 )が WACC を踏まえたハードルレートを上回るなど、財務基準に基づく規律ある投資に努めます。 株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE4%を目指して累進配当を実施すると共 に、機動的に自己株式も取得していきます。自己株式については、2020 年の CUB 買収時に実施した公 募増資の株数 ( 約 15,000 万株 )をできる限り早期に買い戻し、中 ⻑ 期的にご⽀ 援頂いている株主様に 報いてまいります。その後も EPS や ROE のガイドライン達成に繋げていくことにより、株価のバリュ エーションおよび TSR の持続的な向上を目指します。 < 主要指標の
02/14	12:00	3853	アステリア
2025年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
開示 ) 600 百万円 300 百万円 7.5 円 / 株 ✓ソフトウェア事業の利益が拡大見込み ✓SpaceX 株式の評価益増 (C) 2025 Asteria Corporation 10 配当方針の変更による株主還元の強化 8.0 過去の配当実績 7.5 ( 予想 ) ✓ 配当方針変更 7.0 ・連結配当性向 30% 目標 6.0 5.0 記念配当 2.0 ・累進配当 4.0 4.0 4.0 4.5 4.5 4.5 4.5 ✓ 期末配当予想 3.0 7.5 円に上方修正 (50% 増 ) 2.0 ✓ 自己株式取得 1.0 0.0 ( 円 / 株 ) 2019/3 2020/3 2021
02/14	12:00	6635	大日光・エンジニアリング
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ その他のIR
2025 年 2 月 14 日 各位 会社名株式会社大日光・エンジニアリング 代表者名代表取締役社長執行役員山口琢也 (コード番号 :6635 東証スタンダー) 問合せ先執行役員経営企画室長渡辺武典 電話 (0288)26-3930 配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 14 日開催の取締役会において、配当政策の基本方針を変更し累進配当 ※を導入すること を決議しましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 配当政策の基本方針の変更 (1) 変更内容 ( 下線部分が変更箇所
02/14	12:00	7039	ブリッジインターナショナル
2024年12月期 決算説明資料 その他のIR
12 月期の1 株当たり配当金を従来の35 円 (2024 年 12 月期年額配当予想 ※ ) から85 円へと大幅に増額予定。配当性向は50% 以上を目指す 高収益かつストック型ビジネスによる キャッシュの循環 1 ストック型 ビジネス高収益 1 高収益かつストック型 ビジネスにより、グループと して安定したキャッシュフ ローを実現 配当方針について • 2025 年 12 月期 1 株当たり配当金を85 円へ大幅増額予定 • 配当性向を50% 以上とする方針を掲げ、安定した配当を目指す • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 100 80 85 円 60% 60 40