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発表日	時刻	コード	企業名
02/14	12:00	7039	ブリッジインターナショナル
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
性向 50% 以上を目標とし、安定した配当を目指します ・累進配当を導入し、安心して株式を保有いただける環境を目指します 1 3. 株主還元方針変更の時期 2025 年 12 月期の株主還元より適用いたします。 4. 2025 年 12 月期の株主還元方法 上述の株主還元方針に従い、配当性向 50%を基準として、配当金による利益還元を 実施いたします。 5. 配当予想 2025 年 12 月期の配当予想につきましては、2025 年 12 月期通期連結業績予想を踏 まえ、1 株当たりの配当予想 85 円、配当性向 ( 予想 )50.0%となります。 年間配当金 ( 円 ) 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 2025 年 12 月期 予 想 2024 年 12 月期 予 想 2023 年 12 月期 実績 - 42.5 - 42.5 85.0 - 17.5 - 17.5 35.0 - 0.0 - 35.0 35.0 以上 2
02/14	11:30	6089	ウィルグループ
2025年３月期　第３四半期決算説明会資料 その他のIR
億円 30 株主還元 (2025 年 3 月期配当予想 ) • 2025 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は61.9%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 61.9% 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2% 36.4% ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 21.3 期
02/14	08:00	6078	バリューＨＲ
2024年12月期決算説明資料 その他のIR
Co.,Ltd. All rights reserved 株主還元 配当方針の変更について 当社は、持続的な成長と株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元をバランスよく行なっていく方針です。 利益配分は、配当性向 50% 以上を基準として、経営成績、将来の事業展開および投資予定等を勘案しつつ、 継続的かつ安定的な配当を実施しております。 これまでの配当性向 50% 以上という方針に加え、新たに株主資本配当率 (DOE) 及び累進配当を導入することで、 一時的な業績変動に左右されない安定的な配当を実現し、株主の皆様への利益還元の期待に応えてまいります。 ■ 変更の内容 変更前 ~2024 年
02/13	17:45	5851	リョービ
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
計画として当社が取り組む重点施策を示 しています。 2. 財務目標 2024 年 12 月期 ( 実績 ) 2027 年 12 月期 ( 目標 ) 売上高 2,933 億円 3,370 億円 経常利益 116 億円 150 億円 ROE 4.4% 7.0% 3. 還元方針 累進配当を採用し、初年度は一株当たり 100 円を下限とし、以後、維持または増配し、総還元性向は 40%を目安とします。また、自社株式の取得については、最適資本構成も意識しながら株価等を総合的に勘 案したうえで、適切な時期・規模で機動的に実施いたします。 本中期経営計画の詳細につきましては、添付資料 「リョービグループ中期経
02/13	16:30	3538	ウイルプラスホールディングス
2025年6月期第2四半期 決算補足説明資料 その他のIR
げる • 2027 年度以降は、引き続き配当性向 30%をベースに、累進配当を目指す • 配当の下限はDOE4.5%を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に努めてまいります 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 配当の推移 ※ 株式分割後基準 14.87% 上場来連続増配 15.10% 17.80% 16.60% 17.70% 15.00% 17.5% 21.40% 20.0% 12.00 円 13.20 円 13.80 円 14.00 円 28.26 円 34.90 円 41.17 円 30.40% 22.5% 43.51 円 37.40% 25.0% 利益成長を
02/13	16:00	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2024年 通期 決算説明会 その他のIR
株主価値向上に向けた施策を着実に実行 資本効率の向上 設備投資・減価償却 ROI/ROICを重視し、設備投資は中長期的な利益成長 につながる販売機器やテクノロジーに厳選して実施 ( 単位 : 億円 ) 2025 年計画対前年 設備投資 ※ 350 +53 減価償却費 459 +4 ※ IFRS16が適用される不動産賃借物件への投資額は上記の数値には含まれておりません。 株主価値の向上 株主還元 累進配当の方針に基づき、2 年連続の増配を計画。 2025 年の年間配当金は、1 株当たり4 円増配の 57 円 / 株を予定 ( 中間 28 円、期末 29 円 ) 自己株式取得 (2024 年 11
02/13	16:00	4371	コアコンセプト・テクノロジー
2024年12月期　決算説明資料 その他のIR
理を徹底 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 30 成長戦略 中期的な財務指針 • 成長性と収益性を両立させたクオリティグロースを継続し、株主へのTSRを最大化 成長性収益性株主還元 配当 売上高成長率 15% 以上 (FY2025は除く) ROE 30% 以上 ( 達成済 ) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 31 成長戦略 M&Aの方針 • 子会社をハブとして地方へのOhgiネットワーク拡大を目指すという方針は不変 • 対象企業の規模感目線を引き上げ( 目
02/13	16:00	4371	コアコンセプト・テクノロジー
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 2 月 13 日 会社名株式会社コアコンセプト・テクノロジー 代表者名代表取締役社長 C E O 金子武史 (コード番号 :4371 グロース市場 ) 問い合わせ先執行役員経営管理本部長梅田芳之 TEL. 03-6457-4344 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 13 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を 導入することを決定しましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策を指します。 記 1. 配当政策の変更の理由 当社は
02/13	16:00	6078	バリューＨＲ
剰余金の配当（期末配当）及び配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
当率 (DOE)10%のいずれか高い方を基準とす る累進配当方針。 (2) 変更の理由 当社は、持続的な企業価値の向上と株主の皆様への安定的な利益還元を経営の最重要課題として おります。これまでの配当性向 50% 以上という方針に加え、新たに株主資本配当率 (DOE) 及び累進 配当を導入することで、一時的な業績変動に左右されない安定的な配当を実現し、株主の皆様への 利益還元の期待に応えてまいります。 (3) 適用時期 本配当方針は、2025 年 12 月期より適用いたします。 3. 2025 年 12 月期の配当予想 2025 年 12 月期の配当金につきましては、中間配当金を 1 円増配し
02/13	15:30	3920	アイビーシー
2025年９月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
14 連 -8 単 10 単 358 • 株主様への利益還元を経営の最優先事項とし、2025 年 9 月期より累進配当を実施。 • 2025 年 9 月期は、中間 6 円 / 期末 6 円の年間 12 円の配当予定。 12 ( 単位 : 円 ) 9 6 6 4 3 0 6 4 6 配当割当総額 ( 決議ベース) 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期通期計画 33 百万円 44 百万円 66 百万円 配当額 / 株 6 円 8 円 ( 中間 4 円 / 期末 4 円 ) 12 円 ( 中間 6 円 / 期末 6 円 ) © Internetworking
02/13	15:30	1605	ＩＮＰＥＸ
2024年12月期 決算説明会 その他のIR
( 前期比 +4 円 ) 新還元方針における累進配当の起点 自己株式の取得 1,300 億円 事業環境、財務・経営状況 を踏まえて検討 総還元性向 55.0% 50% 以上を目指す 1 株当たり年間配当金推移 ( 円 / 株 ) 2500 2000 1500 86 90 1000 74 62 48 500 18 24 30 24 0 2018/3 2019/3 2019/12 2020/12 2021/12 2022/12 2023/12 2024/12 2025/12 ( 予想 ) 配当総額 ( 億円 ) 自己株取得額 ( 億円 ) 総還元性向 (%) 263 350 438 350 株主
02/13	15:30	1605	ＩＮＰＥＸ
「INPEX Vision 2035『責任あるエネルギー・トランジションの実現』」の策定について その他のIR
行 ( 財務 CF) 1. 油価 $70/bbl、為替 135 円 /USDの場合の概算値 2. LNGプロジェクトと一体のCCS 関連投資を含む 現時点での 有力な投資案件 ✓ 既存プロジェクトの維持・拡大 :11,000 億円程度 ✓ 天然ガス/LNG 事業のクリーンなかたちでの拡大 2 :5,000 億円程度 ✓ CCS/ 水素や電力事業およびその周辺分野 :2,000 億円程度 (その他、10,000 億円 ~の潜在的投資案件が存在 ) 22 ’25~’27 中計 株主還元を強化していきます 累進配当による安定的な還元に加え、機動的に自己株式取得を行います 業績の成長にあわせて株主還元
02/13	15:30	1808	長谷工コーポレーション
「長谷工グループ中期経営計画」の策定に関するお知らせ その他のIR
総還元性向 50% 程度 累進配当の実施 機動的な⾃⼰ 株式の取得 6 5. 事業戦略 〜 取組みテーマ〜 建設事業 コア事業たる建設事業の収益の盤 ⽯ 化 フード‧アグリ ヘルスケア 海外事業へ エリアごとに戦略と事業性を⾒ 極め 海外事業を新たな収益の柱へ育成 事業間の 相乗効果 不動産事業と管理運営事業の更なる成 ⻑ スマートシティ メタバース 建材製造 新たな領域への挑戦 不動産事業 管理運営事業 当社の強みをさらに伸ばす ⼟ 地情報収集 ⼒ 四位 ⼀ 体の⽣ 産体制グループの総合 ⼒ ⼟ 地情報収集 ⼒ 品質安全施 ⼯ 効率 ⼯ 期コスト競争 ⼒ 提案 ‧ 営業 ⼒ 事業展開 ⼒ 7
02/13	15:30	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
2025年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
株主に帰属する 当期純利益 406 280 △126 △31.1% 280 1 株当たり当期純利益 24 円 35 銭 16 円 79 銭 - - 33 円 41 銭 2025 SPACE SHOWER SKIYAKI HOLDINGS INC. All Rights Reserved 5 株主還元について 株主還元方針 2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先に、 連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を継続することを基本方針とし、事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、 財務状況やROE 水準などを総合的に勘
02/13	15:30	4912	ライオン
2024年12月期_決算説明資料 その他のIR
ポートフォリオ マネジメントの強化 2nd STAGE 2027 年目標 EBITDAマージン 13% 超 ROIC 8~9% 流動 資産 非流動 資産 2024 年 2027 年 (イメージ) 資本効率性の向上 (BS) 流動 負債 非流動 負債 純資産 オーラルヘルスケアの成長加速 海外成長施策の強化 一般用消費財収益構造改革 粗利率の向上 BSマネジメント強化 在庫適正化 株主還元強化 2024 年末 2027 年末 (イメージ) 総資産の抑制 46 2nd STAGE 株主還元方針 毎期増配を目指すとともに、機動的な自己株式取得・消却を実施 < 株主還元方針 > ・配当は累進配当を基本とし、連結
02/13	15:30	4912	ライオン
中期経営計画「Ｖｉｓｉｏｎ２０３０ ２ｎｄ ＳＴＡＧＥ」策定のお知らせ その他のIR
900 億円を将来の成長に向けた戦略的投資 に投下することを想定しております。配当は、累進配当を基本として 12 期連続の増配を目指します。 また、投資の進捗等を踏まえ、自己株式の取得・消却を機動的に実施いたします。 当社グループは、上記の戦略を強力に推進することで、事業を通じた社会価値、経済価値を創出し、 サステナブルな社会への幅広い貢献を通じて、企業価値の向上を目指してまいります。 ※「2nd STAGE」の詳細につきましては、本日発表しました「2024 年 12 月期決算説明資料 」 をご参照ください。 以上 4
02/13	15:30	5851	リョービ
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
い る資本コスト 8~9%を下回っており、今後の企業価値向上のためには、資本収益性の改善とともに、 将来の利益成長期待の醸成が重要と認識しております。中期経営計画の確実な実行による収益力の 向上とともに、資本政策への取組みと資本市場との対話等を同時に進めることで、PBR の向上に繋 げてまいります。 そのような中、中期経営計画において、株主還元については、経営の最重要課題の一つと位置付 けており、株主還元を強化していきます。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累 進配当を採用し、初年度は一株当たり 100 円を下限とし、以後、維持または増配し、総還元性向は 40%を目安に実施してま
02/13	15:30	2311	エプコ
2024年12月期本決算説明資料 その他のIR
. ALL RIGHT RESERVED. 27 01. 2024 年 12 月期実績 02. 2025 年 12 月期計画 03. 株主還元 Challenge for Change 脱炭素 × 建築 DX 04. Appendix. 28 株主還元 | 1 配当方針 上場以来、22 年間減配実績なしの累進配当銘柄 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当率 (DOE)8%を目安とした利益還元を安定的に実施 ) ( 単位 : 円 ) 40 1 株当たり配当額配当性向 (%) 246% 2024 年 12 月期計画 32.0 円 ( 中間 14.0 円、期末 18.0 円
02/13	15:30	2311	エプコ
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
の提携案を検討中 (P.32 アライアンス戦略参照 ) マネジメント アロケーション ・利益率向上によるCF 創出力強化 ・持分法会社からの配当受領が 開始すれば上振れ余地あり 営業 CF 13 億円 +α 追加株主還元 ・中期経営計画を達成した場合、 追加還元を実施 ・過去投資分の回収 (ENECHANGE、MEDX 等 ) 投資 CF 4 億円 +α 通常配当 8 億円 ・配当性向 50%を目安とした 累進配当 ・手許現金のうち投資可能分 手元現金 5 億円 DX 投資 4 億円 ・下記セグメントへのシステム投資 設計サービス 3 億円 メンテサービス 1 億円 COPYRIGHT
02/13	15:30	3252	地主
2024年12月期 決算説明資料 その他のIR
て判断するため、各期毎に四半期 の業績が変動 0 1Q 2Q 累計 3Q 累計 4Q 累計 ※1. 2025 年 2 月 13 日発表時点のイメージであり、事業の進捗を踏まえ売却時期等が変更となる可能性有 ©JINUSHI Co., Ltd. All rights reserved 11 株主還元 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) • 2025 年 12 月期は、15 円増配し、一株当たり配当金 100 円 ( 普通配当 90 円・創業 25 周年記念配当 10 円 )の予定 • 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当 ) 株主還元 累進配当 2025 年 12 月期株主還元