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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 1556 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：1.116 秒
ページ数： 78 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/26 | 13:00 | 8439 | 東京センチュリー |
| 2026年3月期 第3四半期決算 IR資料の再掲載について その他のIR | |||
| 安定的に利益還元を行うことを基本方針とする • 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする • 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画 ※ 2024 年 1 月 1 日を効力発生日とし、普通株式 1 株につき4 株の割合での 株式分割を実施しました。 グラフの配当金は、株式分割の影響を遡及修正した数値を記載しています。 62.00 円 ( 予想 ) 72 円 | |||
| 02/26 | 11:30 | 9629 | ピー・シー・エー |
| 配当基本方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、中長期的な純資産の成長に応じた、よ り予見可能性の高い安定的な還元を実現してまいります。 これまで継続してまいりました「 連結配当性向 100% 程度 」 及び「 累進配当 」の方針について は、ROE 目標達成に伴い、2026 年 3 月期をもって終了とさせていただきます。 株主の皆様には、成長フェーズへの移行に伴う配当方針の変更へのご理解を賜りますようお願 い申し上げます。今後はDOEを指標とすることで、これまで以上に「 強固な財務基盤 」と「 安定的 な配当水準 」の維持に努めてまいります。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 中期経営計画の期間内において、ROE10%に到達させ、かつEVA | |||
| 02/25 | 14:00 | 3683 | サイバーリンクス |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| コストとして設定 株主資本コスト 9.6% ( 約 10%) 財務戦略 • 余剰現預金の抑制 • グループ全体での最適資本運用 • 累進配当継続・配当性向引上げ • 機動的な自己株式取得の実行 C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 50 財務戦略 | 資本コストや株価を意識した経営目標 PER IR 活動の強化や株主還元の拡充などを通じて当社株式の魅力向上に取組み、 PER17 倍以上の水準を目指す 2030 年目標 PER ( 倍 ) 17 倍以上 PER 将来への期待 20 15 10 16.2 10.0 18.7 10.2 10.8 PER 向上のための施策 IR 戦略 中 | |||
| 02/25 | 10:30 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期 決算及び中期経営計画説明会 書き起こし記事及び動画の公開のお知らせ その他のIR | |||
| を促すことが株主価値の最大化につながると考えています。 なお、自己資本配当率であるDOEもプライム市場の平均と比較しても高い水準にあり、市場全体で 見ても効率的な配当と成長性を両立できると考えています。 質疑応答 : 累進配当の採用方針について 質問 : 累進配当は採用しないのでしょうか? 回答 : 当社は、事業成長と配当性向 20パーセントという目標により、累進配当に相当する配当施 策を取っています。 一方で、東証グロースに属し、高い成長率を求められる当社としては、今後、企業価値向上に資 すると判断される投資案件が発生した際に、配当以上に事業投資を行ったほうがより成長できる 可能性があると考 | |||
| 02/24 | 19:30 | 4012 | アクシス |
| 新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| あり、 配当性向 40% 以上を目標としております。また、累進配当を導入しており、公表した配当 予想額から減配しない方針でございます。 なお、詳細については以下の別紙資料をご覧ください。 以上デジタルで社会に貢献する 証券コード:4012 株式会社アクシス 中期経営計画 2026 年 12 月期 ~2029 年 12 月期 GoBeyond ~SIの先へ、価値共創パートナーへの進化 ~ 2026 年 2 月 24 日 ©AxisCo.,Ltd. P.2 経営理念 デジタルで社会に貢献する。 全社員の物心両面の幸せを 実現する 公明正大に判断し、 素直な心で全力で取り組む 全社員が同じベクトル | |||
| 02/24 | 16:00 | 3276 | ＪＰＭＣ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当の内容 決定額 直近の配当予想 前期実績 (2025 年 8 月 8 日公表 ) (2024 年 12 月期 ) 基準日 2025 年 12 月 31 日同左 2024 年 12 月 31 日 1 株当たり配当金 31 円 00 銭同左 27 円 50 銭 配当金総額 518 百万円 - 483 百万円 効力発生日 2026 年 3 月 11 日 - 2025 年 3 月 11 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付けており、配当性向 40% 以上、DOE10% 程度を目線に、継続的な累進配当を目指すことを基本方 | |||
| 02/24 | 15:40 | 4062 | イビデン |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 30 日に、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )を公表し、2026 年 3 月期より2031 年 3 月 期まで、資本配分方針に基づき、成長投資及び財務規律とのバランスを考慮しつつ、配当性向 20%を目安とし、年 間株主配当金 1 株につき ※ 20 円をベースに累進配当とする配当方針へ変更しております。 ※ 2026 年 1 月 1 日を効力発行日として、普通株式 1 株につき2 株の割合をもって株式分割を行いましたので、上記 公表時の累進配当のベースとなる配当金表記を、この分割比率に合わせて変更しております。 ご注意 :この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもあ | |||
| 02/24 | 10:45 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了に関するお知らせ その他のIR | |||
| いましたので、お知らせいたします。なお、本日の取得をもちまして、2026 年 2 月 20 日開催の取締 役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行った理由 当社は、2025-2027 中期経営計画 ( 以下、「 本中計 」という。)におきましては、総還元性向 70% 以上 を目標とし、株主還元を強化することを基本方針としております。具体的には、株主還元の更なる充 実と資本コストや株価を意識した経営を推進すべく、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式 の取得も行ってまいります。 本中計期間における株主還元枠は 400 億円 | |||
| 02/20 | 17:00 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| べく、累進配当を導入するとともに、効率性と安全性 のバランスがとれた資本構成への改善を図るために機動的に自己株式の取得も行ってまいります。 本中計期間における株主還元枠は 400 億円としており、2025 年 12 月期は、配当及び自己株式の取得 により約 105 億円 ( 総還元性向 87.3%)の株主還元を実施いたしました。2026 年 12 月期につきまして は、引き続き、累進配当の実施及び今回の自己株式の取得を行います。なお、将来の株式の希薄化懸 念を払拭するため自己株式を消却するものとなります。 2. 取得の方法 本日 (2026 年 2 月 20 日 )の終値 4,845 円で | |||
| 02/19 | 17:00 | 4463 | 日華化学 |
| 中期経営計画「INNOVATION30」全体補足説明資料公開に関するお知らせ その他のIR | |||
| (DOE3% 以上 & 累進配当 ) • 不要資産の整理・圧縮 PBR 早期に1 倍以上 将来への 期待値 • 財務レバレッジを効かせた成長投資 • SR/IR 強化 PER 期待値向上 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 25 キャッシュ創出力の最大化 • 積極的な成長投資により、EBITDAを大きく成長させる • 償却負担アップにより数年間は営業利益の伸率鈍化を予想 連結 EBITDA*の成長イメージ 主な投資案件 (~2030 年 ) 営業利益減価償却費 EBITDA ( 億円 ) 90 • 化粧品新工場 ※ 約 195 | |||
| 02/19 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 2025年12月期第4四半期決算説明資料（書き起こし） その他のIR | |||
| . キャッシュアロケーション 株主還元 キャッシュアロケーション • 成長投資 (M&A)を優先 • 借入余力があるため現金水準は抑えめにし、株主還元 ( 配当 / 自己株式取得 )に充当 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 FY2027~ 約 3.8 億円 約 11.8 億円 約 1.7 億円 成長投資 M&A 資本業務提携 ㈱ピージーシステム ㈱ 電創 REVA * Pro-X㈱ ㈱デジタルデザインサービス ㈱Pros Cons ㈱エスタイル * REVA * REVA * 営業 CF (+ 借入 ) で積極的に対応 配当 ー ー 約 3.1 億円 約 3.4 億円 累進配当 株 | |||
| 02/19 | 15:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明会動画及び資料公開について その他のIR | |||
| 資子会社フーバー・インベストメントの すべての有価証券売却活動を、営業投資有価証券売上高として売上高に含む。 • 調整後営業利益 : 経常的な営業キャッシュ・フローの創出能力を、適切に表すように調整。調整後売上高に基づく営業利益にM&Aにより 生じた無形資産の償却費用及び取引費用、株式報酬費用、その他一時的費用等を加えて算出。当社グループが最も重視するKPI。 Copyright © Fuva Brain Limited 19 株主還元 : 当期より配当開始、中期的に配当性向 30% 目指す • 当期 (FY26)より、初配 15 円配当実施予定 ( 配当性向 20%)、中期的に累進配当を実施 | |||
| 02/19 | 15:30 | 5957 | 日東精工 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| に見合った 安定的な利益の還元を基本方針としております。 また、2028 年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0% 以上を最終年度目標とし、1 株当たり 24 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導入を決定しております。 上記の方針に基づき、当期の期末配当につきましては、1 株あたり 13 円とすることといた しました。これにより、当期の年間配当金はすでに実施済みの中間配当金 10 円とあわせて 23 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 10 円 00 銭 13 円 00 銭 23 円 00 銭 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 9 円 50 銭 10 円 00 銭 19 円 50 銭 以上 | |||
| 02/18 | 16:20 | 231A | Ｃｒｏｓｓ Ｅホールディングス |
| 2026年９月期第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ) 53 140 38.3% 315 17.0% 1 株当たり当期 ( 四半期 ) 純利益 ( 円 ) 21.55 56.29 126.65 連結業績予想については、2026 年 2 月 3 日に公表いたしました「 業績予想の修正 に関するお知らせ」にて、第 2 四半期累計予想数値を下方修正しております。 概要 なお、通期業績見通しにつきましては、前回発表予想値から修正を現時点では 見込んでいないものの、現在精査中です。 また、期末配当につきましては、当社は累進配当制を導入しており、こちらも 前回発表予想値からの修正は現時点では見込んでおりません。 今後、公表すべき事項が生じた場合には、速やかに公表 | |||
| 02/18 | 16:00 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期決算及び中期経営計画説明会質疑応答（要旨）書き起こし公開のお知らせ その他のIR | |||
| 取り組んで います。 • 株主還元・その他について 質問 28 有利子負債がなく、順調に成長しているように見える一方で配当が低いのはなぜでし ょうか。 参考 : 決算説明会資料 P45 配当は、配当性向 20%をターゲットにしており、その比率は同業種と比べて低いわけではありま せん。 また、財務基盤を強固にし、負債を含めた弾力的な資金調達を⾏うことで、事業成長を促すこ とが株主価値の最大化につながると考えております。 なお、自己資本配当率であるDOEもプライム市場の平均としても高い水準にあり、市場全体で 見ても効率的な配当と成長性を両立できると考えております。 質問 29 累進配当は採用しない | |||
| 02/18 | 15:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 還元をバランスよく実施していくことを考えております。 その上で、当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、 財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としておりま す。 上記の株主還元方針に則り、第 25 期の期末配当につきましては、当事業年度の業績並びに今後の事業 展開等を勘案いたしまして、直近の配当予想のとおり1 株当たり 24 円とする予定であります。これによ り、既に実施済みの中間配当 (1 株当たり 20 円 | |||
| 02/18 | 12:00 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| 2026年6月期 上期決算・会社説明資料 その他のIR | |||
| 320.0 +11% デジタルマーケ ティング事業 125.2 148.0 +18% リサーチ・ インサイト事業 163.8 172.0 +5% 営業利益 25.2 28.0 +11% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 15 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 | |||
| 02/17 | 15:30 | 3031 | ラクーンホールディングス |
| 配当方針及び事業提携に関するお知らせ（2026年2月9日公表）に関するご質問と当社見解について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 2 月 17 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 2026 年 2 月 9 日公表 「 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ」 及び 「アドバンテッジパートナーズとの提携による進捗状況と今後の重点施策について」 に関するご質問と当社見解について 当社が、2026 年 2 月 9 日に公表いたしました「 配当方針の | |||
| 02/17 | 15:00 | 6143 | ソディック |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 礎研究、 0 自動化対応等 3,792 6,009 3,584 2,759 2,388 3,435 3,400 6,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 3,435 3,035 3,464 4,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 4,100 3,600 減価償却 3,100 2,600 設備投資 2,100 1,600 R&D 22 株主還元方針の見直し 従来方針 DOE2% 以上 ※1 かつ 総還元性向 40% 以上 一株当たり配当金推移 新方針 累進配当かつ総還元性向 40% 以上 FY2026~FY2029は 4 年間で総 | |||
| 02/16 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 事業へ組替え。) ※ 2025 年 3 月期は株主優待費用として2Qに約 70 百万円、4Qに約 50 百万円を計上。尚、当社の株主還元方針として、2025 年 3 月末をもって株主優待は廃止し、配当 ( 累進配当 )へシフト。 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. HRteamの連結開始に よるコーポレートコストの 増加 オフィス拡張に伴う地代 家賃等の増加 +73 +25 22 主な費用四半期推移 良好な市場環境を背景に各領域での積極的な成長投資継続。マーケティング投資の強化から売上に占める広告 宣伝費はYoYで増加。また、人件費含めて | |||