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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 1095 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.302 秒
ページ数： 55 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/13 | 15:30 | 7367 | セルム |
| 2026年3月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Reserved. 27 3つのドライバー戦略 : 利益・効率・規律を同時に加速し、企業価値を最大化 No.1 利益成長の加速 Accelerate Earnings Growth ✓ 29.3 期利益目標を営業利益 20 億円へ上方修正 ✓ 28.3 期にIFRS 移行 ✓ グループ組織基盤構築に向けた抜本的組織開発投資 No.2 資本効率の加速 Optimize Capital ✓ 自己株式 290 万株 (11.2%)の消却 ✓ 26.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 | |||
| 08/13 | 12:00 | 7039 | ブリッジインターナショナル |
| 2025年12月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 85 円へ大幅増額予定 • 配当性向を50% 以上とする方針を掲げ、安定した配当を目指す • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 85 円 60% ©BRIDGE International Corp. 10 60 40% 3 安定した キャッシュフロー からの株主還元 3 2 2 成長に向けた 投資を行いさらなる キャッシュを創出 40 20 35 円 35 円 20% 株主還元 時価総額増加 成長投資 事業拡大 収益性 up 0 2023 年 2024 年 ( 予想 ) 2025 年 ( 予想 ) 一株当たり配当金配当性向 0% ※2024 年 12 月期中間配当 | |||
| 08/12 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 2025年12月期(第12期)配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りなが ら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当によ る株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 の最終年度の株主還元指標を「 株 主資本配当率 (DOE)1.5%」としております。 当該方針に基づき、今期の業績見込みも勘案のうえ、安定的な配当を継続しながら、1 株当たり の配当の増額を行うこととし、次のとおり 1 株当たり期末配当金を前回予想の 24 円から 2 円増 | |||
| 08/12 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 2026年３月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 円から2 円増配 21 円 ×2 回中間・期末実施 +3.0 円 2025 年 3 月期の1 株当たりの当期純利益・配当金に関しては、株式分割後に換算して表示しています。 13 リターンの安定 & 加速 ( 累進配当 + 中間配当導入 + 優待回数増加 ) 1Qで期中 1 回目の増配を決定、業績達成確度にあわせて更なる増配を計画 90 80 70 60 50 40 30 コロナショック 株主優待導入 ▼ 25 25 株主優待拡充 ▼ 33 5 年連続増配 を達成 1 中間配当導入 2 優待回数増加 ▼ 16.6 16.6 21 累進配当で リターン加速 優待 3Q 優待 1Q 配当 4Q | |||
| 08/12 | 16:00 | 2981 | ランディックス |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、株主への利益還元を重要な経営課題であると認識し、業績・資金状況などに配意し た累進配当を基本方針としております。 当事業年度における業績予想に関して、売上高・利益ともに業績予想の達成確実性が高まって います。 以上の理由から、2025 年 5 月 13 日発表の配当予想から、普通配当について中間配当および期 末配当でそれぞれ1 円の増配を行うことを決定しました。この結果、2026 年 3 月期の 1 株当た りの年間配当は、42 円となる予定であります。 以上 | |||
| 08/12 | 16:00 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| 2025年6月期通期決算補足資料 その他のIR | |||
| ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 26 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 6.2 円 3.1 円 3.1 円 4.0 円 4.3 円 12.0 円 9.6 円 6.0 円 5.3 円 13.0 円 6.5 円 年間配当 15.0 円 14.0 円 7.5 円 7.0 円 6.0 円 6.5 円 7.0 円 7.5 円 20/12 期 21/6 期 22/6 期 23/6 期 24/6 期 25/6 | |||
| 08/12 | 15:30 | 8945 | サンネクスタグループ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 。 株主還元につきましては、経営上の重要な政策と位置づけ、長期にわたり安定的かつ継 続的な利益還元を行っていくこととし、2026 年 6 月期からはDOEの目安を 4.0%から 5.0%に変更し、累進配当を維持しながら、増配に向けた努力を継続してまいります。 なお、自己株式の取得については、当社の株価や財務状況を総合的に勘案し、適切な局 面で機動的に実施してまいります。 (3) 積極的なIR 活動の推進 株主・投資家の皆様との対話促進に向けて、当社グループのビジネスモデルや計画の進 捗状況、今後の成長戦略を適切に評価いただくため、従来行ってきた機関投資家に対する 決算説明会を充実させつつ継続し、個別ミーティングによる対話機会を増やしてまいりま す。 また、コーポレートサイトを含む当社ウェブサイトにおける財務情報及び非財務情報の 充実を図り、株主・投資家の皆様に当社グループをより深く理解していただけるよう努め てまいります。 以上 | |||
| 08/12 | 15:30 | 8945 | サンネクスタグループ |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ると ともに、累進配当を基本とする株主還元を継続することで、安定的かつ継続的な利益配当を目指し てまいります。 中期経営計画期間 (2026 年 6 月期 ~2028 年 6 月期 )の年間配当につきましては、業績見通しや 経営環境、今後の事業展開等を勘案しながら、財務面での健全性等を踏まえたうえで総合的に判断 することとし、DOE5.0%を目安に累進配当の維持を目標としながら、継続的な増配を目指す方 針です。 なお、自己株式の取得については資本政策等を勘案し、適切な局面で機動的に実施いたします。 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 1 株当たり配当金 ( 円 ) DOE( 株主 | |||
| 08/12 | 15:30 | 6287 | サトー |
| 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| Cash IN 20,000 10,000 556 329 12,563 12,471 13,400 調達 営業 CF ・最適資本構成の追求 増加 Cash OUT 0 -10,000 -20,000 -2,337 -2,405 -2,500 -7,722 -9,022 -9,000 株主還元 通常投資 成長投資 ・安定的な累進配当 ・自社株買いの機動的実施 ・RFID・サプライ供給能力向上 ・戦略的なM&A・出資を実施 維持 機動的に実施 -30,000 < 利益回復期 > < 成長投資の再開期 > FY23 FY24 FY25 FY26 FY27 FY28 FY30 前中計 現中計 30 | |||
| 08/12 | 14:30 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2026年3月期 第1四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 2,400 1,074 877 33.6% 36.6% 898 877 営業利益 親会社株主に帰属する当期純利益 8 2026 年 3 月期配当予想 Point 年間 ( 期末 ) 配当金 : 期初公表 (2025 年 5 月 15 日 )から変更なし。 中期経営計画 “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針の通り、1 株当たり下限 100 円。(10 期連続の増配を予想 ) 項目 1 株当たり配当金 配当性向 2026 年 3 月期 予想 100.0 円 51.1% “GSI CONNECT Phase2” 株主還元方針 ● 配当性向 50% 以上を維持 ● 累進配当 1 株 | |||
| 08/12 | 11:30 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| ) • 2026 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は65.2%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 総還元性向 1 株当たり配当金 22.9% 23.6% 31.2% 36.4% 87.9% 65.2% ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 ¥44 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 | |||
| 08/08 | 16:30 | 3291 | 飯田グループホールディングス |
| 配当予想の修正（「大阪・関西万博」出展記念配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 費用を 計上したものの、利益ベースで期初計画を上回る結果となっております。 つきましては、「 大阪・関西万博 」 出展を記念し、普通配当に加えて、2026 年 3 月期の中間配 当において 1 株当たり 10 円の記念配当を実施することを決議いたしました。この結果 1 株当た り中間配当 55 円、期末配当 45 円となり、1 株当たりの年間配当は前回予想から 10 円増配の 100 円となる予定です。 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要政策のひとつと位置付け、経営体質の強化と 将来のグループ全体としての事業展開を考慮しつつ、1 株当たり 90 円以上の累進配当を基本方 針としており | |||
| 08/08 | 16:00 | 3276 | ＪＰＭＣ |
| 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR | |||
| のクロスセルによる物件ごとの収益性向上を意味しています。 運用戸数の成長と並ぶ当社の持続的成長の要素であり、市場環境やリソースに応じて営業戦略の軸足を決定します。 株主還元 ・2025 年度も連続増配方針を堅持 ( 累進配当 ) ・業績が順調に進捗しており、業績予想自体は据え置くものの 財政状態や資本効率、成長投資機会等を総合的に勘案し、期末配当を2 円増配の31 円へ引き上げを決定 これにより年間配当金は58 円から60 円へ ・10 億円の自社株買いを実施し、株主還元を強化 ・5 月 21 日に消却前の発行済株式総数の6.83%にあたる自己株式 1,300,000 株を消却 2 連結決算 | |||
| 08/08 | 16:00 | 7128 | フルサト・マルカホールディングス |
| 2025年12月期 第２四半期（中間期） 決算説明資料 その他のIR | |||
| 株主還元 人財投資 社会貢献 現預金 241 億円 ・配当政策 ・自己株式取得 ・優秀人財 ・研究開発 ・寄付 ・環境保全 現預金 Cash In Cash Out 21.12 末 26.12 末 © MARUKA FURUSATO Corporation 21 利益還元方針 / 配当施策 ● 安定的、継続的な累進配当実現のため配当性向 ⇒DOE 基準へ変更 ● DOE3.5% 達成時期の前倒し: 次期中計期間 (2027-29 年 ) 2025 年 ● 利益水準や財務状況に応じ特別配当など機動的な株主還元を実施 DOE3.5%( 期首株主資本 ×3.5%) 配当予想 101 円 (1 株当り | |||
| 08/08 | 16:00 | 7871 | フクビ化学工業 |
| 2026年３月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| に利益を配分しつつ、配当性向 30% 以上を原則とし、累進配当を基本方針とし ております。 この方針に基づき、中間配当金 10 円 50 銭から13 円 50 銭、期末配当金 15 円 50 銭から13 円 50 銭とし、合 計で1 円増配となる年間配当金 27 円に配当予想を修正することといたしました。 今後とも、企業価値の向上と安定的な株主還元の両立に努めてまいります。 2. 修正の内容 前回予想 (2025 年 5 月 13 日公表 ) 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 10 円 50 銭 15 円 50 銭 26 円 00 銭 今回修正予想 13 円 50 銭 13 円 50 銭 27 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 10 円 50 銭 15 円 50 銭 26 円 00 銭 以 上 | |||
| 08/08 | 16:00 | 8091 | ニチモウ |
| 2026年3月期 第1四半期決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| 期経営計画目標値達成へ向けて、積極的な株主還元へ ・2025 年 3 月期 : 期末配当は52 円 ( 前期比 +7 円 )⇒ 年間では97 円 ※ 配当性向 30% 以上 ・2026 年 3 月期 : 年間 100 円を計画 ※ 新中期経営計画目標値 : 配当性向 35% 以上、実質累進配当政策は継続 29.1% 18.6% 28.2% 2016/3 配当性向 14.5% 記念配 23.4% 35 11.5% 12.4% 31.8% 45 97 30.3% ( 実績 ) 45 50 ( 計画 ) 100 25 25 25 25 25 25 20 25 30 45 45 52 50 2016 | |||
| 08/08 | 16:00 | 246A | アスア |
| 2025年６月期決算説明資料 その他のIR | |||
| り、1 社あたりの契約人数の増加を示すことができ、事業の成長を正確に把握できることから経営指標としています。 22 CASUA Inc. All right reserved. 2 株主還元について 配当方針の変更、上場記念配当 (5.0 円 )および自社株式の取得を決定 配当方針 :『 配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行う』 15.00 自社株式取得の概要 10.00 5.00 5.00 円 5.00 円 上場記念配当 5.00 円 10.80 円 5.70 円 5.80 円 7.00 円 ・取得する株式の総数 : 135,000 株 ( 上限 ) ※ 発行済株式総数の5.0 | |||
| 08/08 | 16:00 | 246A | アスア |
| 配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 8 月 8 日 会社名株式会社アスア 代表者名代表取締役社長間地寛 (コード番号 :246A 東証グロース・名証ネクスト) 問合せ先取締役管理本部長植村恒明 (TEL 052-452-5588) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 8 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり配当方針の変更および 2025 年 6 月 30 日 を基準日とする剰余金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更について (1) 変更の内容 ( 変更前 | |||
| 08/08 | 15:31 | 6445 | ジャノメ |
| 配当方針の明確化ならびに配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| の最大化を目指していく」を 基本としております。 2025 年 5 月公表の中期経営計画 「Move!2027」において、累進配当を意識すること に加え、配当額決定の定量的指標として、DOE( 株主資本配当率 )と連結配当性向を導 入しております。 今般、中長期的な利益成長に応じた株主還元の強化をしていくため、配当方針を明 確化することといたしました。 2. 配当方針 ・充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上 を追求することにより、株主の利益の最大化を目指していく ・長期間での安定した配当を実施し、中長期的な利益成長に応じた増配を目指す ・累進配当を意識し | |||
| 08/08 | 15:30 | 3097 | 物語コーポレーション |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| り配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当としております。 この方針に基づき、直近の配当予想通り当期の期末配当金を 1 株当たり 18 円といたします。これにより、中間配 当金 18 円の実績と合わせて、1 株当たりの年間配当金は前期実績と比較して4 円増加の 36 円となり、17 期連続の 増配を予定しております。なお、本件につきましては、2025 年 9 月 26 日開催予定の第 56 期定時株主総会の決議を 経て正式に決定する予定であります。 - 1 - (ご参考 ) 年間配当金の内訳 1 株当たり配当金 基準日中間期末合計 前期実績 (2024 年 6 月期 ) 15 円 00 銭 17 円 00 銭 32 円 00 銭 当期 (2025 年 6 月期 ) 18 円 00 銭 18 円 00 銭 36 円 00 銭 来期予想 (2026 年 6 月期 ) 20 円 00 銭 20 円 00 銭 40 円 00 銭 以上 - 2 - | |||