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発表日	時刻	コード	企業名
01/31	15:40	4206	アイカ工業
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
を掲げています。 株主還元につきましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 各期の連結業績を勘案した上で配当を行っており、この中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、「 減配をしない累進配当の継続 」を基本方針としております。 2025 年 3 月期の配当につきましては、第 3 四半期連結累計期間の売上高・営業利益・経常利 益・親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を記録するなど業績が好調であったこと等 を総合的に勘案し、年間配当予想を前回予想から 1 株当たり6 円増配 ( 前期実績から 1 株当た り 10 円増配
01/31	15:30	8818	京阪神ビルディング
業績予想の修正および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
理由 当社は、配当性向目標を45% 程度とし、1 株当たり利益の成長を通した安定的な配当と増配 を中心とした累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、2025 年 3 月期の期末配当金につきましては、通期業績予想の修正を踏まえ、 1 株につき普通配当 18 円 50 銭の予想から3 円増配の21 円 50 銭に修正いたします。これにより、 年間配当金は1 株につき40 円とさせていただく予定であります。 (2) 修正の内容 年間配当金 第 2 四半期期末年間 前回予想 18 円 50 銭 37 円 00 銭 今回修正予想 21 円 50 銭 40 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 18 円 50 銭 18 円 00 銭 19 円 00 銭 37 円 00 銭 以上 2
01/31	15:30	3191	ジョイフル本田
2025年6月期第2四半期　決算説明会資料 その他のIR
後も配当方針に従い、持続的な利益 成長に合わせて累進配当を継続。 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6 25/6 ※ 株式分割調整後の株式数ベースで記載 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 20 株主還元 ・株式の売出しに併せて自己株式の取得を公表 (2024 年 11 月 15 日 ) → 取得し得る株式の総数 210 万株 ( 上限 )、取得価格の総額 50 億円 ( 上限 ) ( 億円 ) 50 50 50 50 40 30 25 【 自己株式取得方針 】 ・資本効率を高め、1 株当たり利益の増大を
01/31	14:40	9531	東京瓦斯
「持続的な企業価値向上に向けて」の公表について その他のIR
なる見込み • 流通株式総数の減少も踏まえ、配当については、還元方針 ( 安定配当維持および緩やかな増配 )に基づく累進 配当の継続を前提とし、増配の検討を進める 今回発表 24 年 10 月発表 計 1,200 億円の 自己株式取得 24 年 4 月発表 ( 棒グラフはn+1 年度に実行したキャッシュアウト額 ) Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 資本効率向上に向けたキャッシュアロケーション 6 • 23-24 年度の2か年累計営業 CFは計画通りに進捗。資産圧縮による現金等の活用により、計画以上の成長投資を実 行しつつ
01/30	15:30	7388	ＦＰパートナー
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2024 年 11 月 30 日同左 2023 年 11 月 30 日 1 株当たり配当金 47 円 00 銭同左 90 円 00 銭 配当金総額 1,070 百万円 - 2,086 百万円 効力発生日 2025 年 2 月 28 日 - 2024 年 2 月 14 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大のため に必要な内部留保を考慮したうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、配当性向は約 45%としており、2024 年 11 月
01/30	15:30	6823	リオン
配当予想の修正（増配及び記念配当）に関するお知らせ その他のIR
に努めるべく、累進配当の実施を基本方針としております。 当期の利益配当金につきましては、この基本方針に基づき 1 株当たり期末配当 27 円 ( 年間合計 55 円 ) を予定しておりましたが、業績が順調に推移しておりますことを勘案し、10 円増配し 1 株当たり期末配 当 37 円 ( 年間合計 65 円 )に修正いたします。 また、本日発表させていただいたとおり、当社は 2025 年 4 月 1 日付で新代表取締役社長が就任する 予定です。新体制を迎えるにあたり、株主の皆様の日頃の支援に感謝の意を表すため、1 株当たり 5 円 の記念配当を実施いたします。これらにより、2024 年 3 月
01/30	15:00	9551	メタウォーター
通期連結業績予想および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
2 四半期末期末合計 前回発表予想 (2025 年 3 月期 ) - 24 円 00 銭 48 円 00 銭 今回修正予想 (2025 年 3 月期 ) - 26 円 00 銭 50 円 00 銭 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 - - 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 24 円 00 銭 46 円 00 銭 4. 期末配当予想修正の理由 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応 じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方 針としています。 本基本方針のもと、足元の財務状況などを総合的に勘案して、2025 年 3 月期の期末配当予想を上記の とおり修正し、株主への利益還元を強化します。 以上
01/30	15:00	9551	メタウォーター
2025年3月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
式数 消却予定日 当社普通株式 1,500,000 株 ( 消却前の発行済株式総数に 対する割合 3.28%) 2025 年 2 月 21 日 ⇒ 累進配当および連結配当性向 30~40% の基本方針を継続 1 株当たり配当額推移 ( 円 ) ( 参考 ) 消却後の発行済株式総数は、44,258,500 株 ( 自己株式 619,714 株を含む)。 35.5 40 40 42 46 50 ’20/3 ’21/3 ’22/3 ’23/3 ’24/3 ’25/3( 予想 ) 21 ※2020 年 10 月 1 日に株式分割 (1 株を2 株 )を実施 Copyright © METAWATER
01/30	13:00	3912	モバイルファクトリー
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の取得を行う理由 当社は、2024 年 7 月 26 日に公表した「 株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」の とおり、総還元性向 60%( 注 1)を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上または DOE7% 以上 のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び 株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。 この方針に則り、株主還元及び資本効率と1 株当たり利益 (EPS)の向上を目的として自己株式の取得 を行うものです。 なお、2024 年 12 月期の期末配当金につきましては
01/30	13:00	4345	シーティーエス
2025年３月期_第３四半期決算説明資料 その他のIR
月 17 日付で自己株式 426,000 株の取得、2024 年 8 月 8 日付で自己株式 400,000 株の消却 及び2024 年 11 月 18 日付で自己株式 640,000 株の取得を行っております。2024 年 12 月 31 日現在の自己株式数は686,845 株となっております。 51 利益還元方針の変更ー参考資料ー 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、 累進配当方針を採用 一株当たり配当金について 「 前期の水準 ( 記念配当などを除く)に対して維持又は増配 」 ‣ 事業形態の転換に取り組む中、それによって配当金額が変動す
01/27	15:00	166A	タスキホールディングス
新株予約権の発行に関する質疑応答について その他のIR
りますでしょうか? A. 配当方針に変更はなく、当期純利益の成長をベースに累進配当および、2025 年 9 月期の期末 の1 株当たり配当金 35 円を予定しております。また、今回の調達資金を配当原資とすること も想定しておりません。 Q.なぜこのタイミングでのエクイティ・ファイナンスとなったのでしょうか。 A. 当期の業績予想は2024 年 11 月 12 日に開示した通りで、順調に推移しております。この流れに 乗り、成長を加速させるためには、今この時点での資金調達が必要であると判断いたしま した。 Q.なぜ公募増資等他の調達方法ではなく、新株予約権の発行による調達なのでしょうか。ま た、行
01/22	15:30	7388	ＦＰパートナー
2024年11月期決算に関する質疑応答集 その他のIR
生産性の向上を見込んだ厳選採用に取り組み、年間 700 名の採用目標達成をめざしてまいりま す。 Q. 配当方針を変更し、累進配当の導入を発表されまし れました。配当に対するお考えをお聞かせください。 A. 当社はフリーキャッシュフローやストック収入が多いため、株主還元と成長投資の両立ができる企業と考えてい ます。これまで配当性向 45%という目安を設けていましたが、配当性向は前 々 期が52%、前期が54%でした。累進配 当を確実に何十年も続けたいと考えており、この考えをしっかりと外部に示すために、目安とする配当性向によ らない累進配当の継続を発表しました。 Q. 決算資料に
01/17	16:00	9651	日本プロセス
決算説明会資料 その他のIR
人材育成を進めることで生 産性を高め、新規設計案件や大規模案件の受注を増やすことで、前中計以上の成長を目 指します。合わせて経営効率の目標を設定し、資本政策などを進めてまいります。 • 中期経営目標 (KPI) 2027 年 5 月期経営目標 2024 年 5 月期実績伸長率 事業収益 連結売上高 120 億円以上 94.6 億円 +26.8% 連結営業利益 12 億円以上 9.56 億円 +25.5% 経営効率 ROE 8% 以上 7.1% +0.9pt 株主還元累進配当政策 5 期連続増配 - • 配当方針 2025 年 5 月期より、「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とす
01/17	15:30	4394	エクスモーション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
留保を確保し つつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を方針としております。 上記方針のもと、2024 年 11 月期の期末配当金につきましては、業績等の状況を踏まえ、直近の配当予想 通り1 株当たり 19 円 00 銭として、2025 年 2 月 27 日開催予定の第 17 回定時株主総会に付議することとい たしました。 ※ 配当予想は次のとおりとします。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2025 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 20 円 00 銭 20 円 00 銭 当期実績 (2024 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 19 円 00 銭 19 円 00 銭 前期実績 (2023 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 18 円 00 銭 18 円 00 銭 以上
01/16	16:30	6074	ジェイエスエス
配当政策の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当(増配)の決議に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 1 月 16 日 会社名株式会社ジェイエスエス 代表者名代表取締役社長藤木孝夫 (コード番号 :6074 東証スタンダード) 問い合わせ先常務取締役管理本部長濱治雅弘 TEL 06-6449-6121( 代表 ) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当 ( 増配 )の決議に関するお知らせ 当社は 2025 年 1 月 16 日開催の取締役会において、下記のとおり配当政策を変更し、累進配当 ※を導入す るとともに、2025 年 3 月期 1 株当たり期末配当金について増配することを決議いたしましたので、お知らせ いたします。 ※ 累進配当 : 原則として減
01/15	16:00	1815	鉄建建設
資本コストや株価を意識した経営の実現にむけた対応について その他のIR
有株式等 > 不動産投資 M&A [net]130 億円 2023 年度末 中期経営計画 2028 長期 償却費 営業利益 100 億円 40 億円 基盤戦略投資 <DX/ 人材 / 環境 / 経常他 > マネジメント枠 40 億円 30 億円 株主還元 < 累進配当 > < 機動的な自己株式取得 > 130 億円 投資機会と事業環境を 総合的に考慮し、 柔軟で戦略的な キャッシュ配分を実行 自己資本 比率 D/E レシオ 34% 0.48 倍 30% 以上 [ 各年度末 ] 最大 0.8 倍 [ 各年度末 ] 35~40% 0.5 倍程度 250 億円 法人税等 100 億円
01/14	15:30	4198	テンダ
2025年5月期　第2四半期決算説明資料 その他のIR
たうえで、本中計内においては累進配当を実行する。 売上高当期純利益基礎的営業 CF 26/5 計画 26/5 計画 26/5 計画 23/5 実績 42.4 億円 80 億円 7 億円 23/5 実績 2.7 億円 9 億円 23/5 実績 3.7 億円 成長目標 CAGR 成長計画 CAGR 成長計画 CAGR 1.9 倍 23.5% 2.6 倍 37.3% 2.4 倍 34.4% TENDA CO., LTD. 20 3. 中長期ビジョン~2025 年 5 月期を超えて DXソリューション事業におけるあらたな方向性 • 当社 DXソリューション事業の規模拡大に伴い、1 生成 AI 関連
01/14	15:30	4433	ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
2025年8月期第1四半期 決算補足説明資料 その他のIR
支配株主持分 △55 百万円 +19 百万円 負債純資産合計 40,103 (100.0%) 39,978 (100.0%) △124 Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 6 2025 年 8 月期配当予想 ( 円 ) 6 期連続増配の年間 36 円 ( 配当性向 68.1%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 減配はせず増配維持 ( 累進配当 )が基本方針。配当性向は安定的に30%を目指す 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円 ※ 36.0 円 30
01/14	15:30	4992	北興化学工業
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート）について その他のIR
フォトレジスト製品の新工場建設へ約 45 億円 ( 予定 )の投資を決定 2 成長投資への活用検討等を通じ、政策保有株式の一部売却を実施 (2024 年度 11 月期に有価証券売却益 198 百万円計上 ) 3 計画期間の最適なキャッシュ・アロケーションを検討する中、資本効率向上および株主還元 充実を目的とした10 億円 ( 上限 )の自己株式取得を決定 (2024 年 11 月末取得額 601 百万円 ) 410 期連続増配予定 (2015~2024 年度 )。総還元性向は36.5%(2024 年度予定 ) 5 累進配当方針に基づき、2025 年度配当 ( 予想 )は40 円 (8 円増配
01/14	15:30	7388	ＦＰパートナー
2024年11月期決算説明資料 その他のIR
、利益率の高い平準払い商品の新規契約数が伸び悩む。 ⇒4Qは業務品質支援金の支払率が想定を下回り、利益の伸びが抑制された。 • 営業社員採用数は、概ね期初計画通りに推移。 契約譲受合意件数は計画値を大きく上回る。 • 2024 年 11 月期配当は1 株 92 円 ( 上期 :45 円、下期 47 円 )。 • 2024 年 11 月期実績をベースに計画値を見直し、ローリングにより新たな3か年計画を作成。 新事業計画 ( FY2025 ~ FY2027 ) 概要 • 2025 年 11 月期は成長投資として教育とDX 推進に注力。同時に株主還元のさらなる充実を進 め、累進配当を導入。 • 営業