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発表日	時刻	コード	企業名
05/08	15:30	4912	ライオン
2025年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
% 10% 0% 【 配当の基本方針 】 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%を目安に、収益の向上を通じて増配を実現 16 参考資料 18 導電性カーボンブラックの増産検討について 2023 年度通期決算説明資料 市場環境の変化等に鑑み、 投資は見送り 19 市場動向国内主要カテゴリーの概況 国内一般用消費財市場 ( 店頭販売金額 ) 前年同月比 (%) オーラルヘルスケア ハミガキ ビューティケア ボディソープ 出典 :㈱インテージ SRI+データ 23 年 12 月にデータの更新があり、過去データも同様に修正した数値を用いています ファブリックケア 洗濯用洗剤 ハブラシ ハンドソープ
05/08	15:30	7451	三菱食品
剰余金の配当（無配）に関するお知らせ その他のIR
。 なお、上記取締役会決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続を経て、当社を公開買付者 の完全子会社とすることを企図していること、並びに当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として 行われております。詳細については、本日別途公表いたしました当社意見表明プレスリリースをご参照くださ い。 当社は、収益成長と資本効率を引き続きバランスよくコントロールしながら、2025 年 3 月期に累進配当政 策を導入し、積極的な株主還元を行っていくことを基本方針としておりましたが、本公開買付けにおける当社 株式 1 株当たりの買付け等の価格は 2025 年 9 月 30 日 ( 第 2 四半
05/08	14:00	6517	デンヨー
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
日 ) ― 40 円 00 銭 70 円 00 銭 今回修正予想 ― 45 円 00 銭 75 円 00 銭 当期実績 30 円 00 銭 ― ― 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安とする成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、期末配当金の予想を1 株当たり前回予想の 40 円から 45 円に 5 円増配し、 年間配当金予想は 1 株当たり 70 円から 75 円に修正いたします。 以上
05/08	14:00	8020	兼松
2025年３月期 通期 決算補足説明資料 その他のIR
24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 通期 ROE ROIC (⾒ 通し) © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved. 7 株主還元 • 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は105 円 • 2026 年 3 月期の配当金の下限を当初の90 円から105 円 ( 前期比 +15 円 )に引き上げ • 累進配当を実施し、2026 年 3 月期の配当金は10 円増配の115 円を予定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 130 円 120 円 110 円 100 円 90 円 80
05/08	14:00	8596	九州リースサービス
株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 8 日 会社名株式会社九州リースサービス 代表者名代表取締役社長礒山誠二 (コード番号 :8596 東証スタンダード市場、福証 ) 問合せ先常務執行役員総合企画部長小嶋良一 (TEL 092-431-2915) 株主還元方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の導入 )、 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び 2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更、2025 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の 配当 ( 増配 ) 及び 2026 年 3 月期の配当予想を下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいた
05/08	12:30	4792	山田コンサルティンググループ
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 8 日 会社名山田コンサルティンググループ株式会社 代表者名代表取締役社長増田慶作 (コード:4792、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役管理本部長首藤秀司 (TEL.03-6212-2500) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会にて、配当政策を下記のとおり変更し、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前 当社は、株主に対する利益還元を経営の 最重要課題の一つとして認識し、「 高水準か つ安定的な配当 」を
05/08	12:30	7606	ユナイテッドアローズ
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
2025 年 5 月 8 日 各 位 東京都渋谷区神宮前三丁目 28 番 1 号 株式会社ユナイテッドアローズ 代表取締役社長執行役員 松崎善則 (コード番号 :7606 東証プライム) 問合わせ先 IR 部部長三井俊治 電話番号 03- 6804- 5706 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )お よび 2025 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたので、お知らせ いたします
05/08	12:00	7981	タカラスタンダード
2025年3月期　決算説明資料 その他のIR
向けが戸建・集合とも好調に推移し増収 - 増収に加え、価格改定効果、在庫圧縮などの合理化・コストダウンも寄与し大幅増益 2026 年 3 月期 業績予想 売上高および各利益とも過去最高を予想 売上高 :2,470 億円 ( 同 +1.5%) 、営業利益 172 億円 ( 同 +10.0%) - リフォーム市場への拡販、生産の合理化・在庫圧縮などによる経費削減 ROE8%のステップとして6.7% 目標 株主還元 期末配当を50 円に増配し、年間配当は78 円 ( 配当性向 47.8%) - 来期以降は利益成長に伴う累進配当かつ配当性向 50%にアップデート - 自己株式取得は今後 2 年で約
05/08	12:00	7981	タカラスタンダード
「ROE８％の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」に関するお知らせ その他のIR
、営業利益率については、中期経営計画の 経営方針に基づく収益構造改革等の各種施策の着実な実行により堅調に推移しているため、目標を維持し、こ れらの施策を引き続き推進してまいります。 2. 変更の内容 ( 下線部分は変更箇所 ) 項目変更前変更後 ROE 目標 (2027 年 3 月期 ) 7% 8% 株主還元方針配当金配当性向 40%、 利益成長に伴う累進配当 配当性向 50%、 利益成長に伴う累進配当 自己株式取得 資本構成に応じた機動的な 自己株式の取得 2027 年 3 月期にかけて約 220 億円 の自己株式の取得 ( 中期経営計画期間総額約 240 億円 ) 以上 ROE8%の達成に向
05/07	16:30	4547	キッセイ薬品工業
新中期5ヵ年経営計画「Beyond 80」について その他のIR
、研 究や製造をはじめとする設備に 200 億円を投資し、事業基盤を強化します。 5 自己資本の圧縮と株主還元の強化 株式配当は、配当性向 40% 以上を目指すとともに、累進配当 ( 普通配当 )とする方針の下で、 5 年間の総額は 270 億円を計画します。また、総額 300 億円の自己株式取得を行います。これに より自己資本は 2,000 億円未満に圧縮し、EPSは 400 円以上を目指します。加えて、政策保有株 式は早期に純資産の 10% 以下まで縮減し、金融資産の適正化を進めます。 Beyond 80 の詳細な内容につきましては、別紙をご覧ください。 以上 3 純良医薬品を通じて社会に貢
05/07	15:00	9324	安田倉庫
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料 その他のIR
るため営業 CFの約 1.5 倍となる360 億円の事業投資を実施しつつ、 累進配当や機動的な自己株式取得を通じた株主還元強化を目指す • キャピタルアロケーション( 新中計期間 3 年間 ) 収入支出 ( 億円 ) 物流事業 290 億円 有利子負債活用・ 資産入替えなど 営業 CF 240 事業投資 360 • ( 仮称 ) 羽田営業所建設 • 東京物流センター( 吉川 )の大規模リニューアル • オリエント・サービス春日井危険物倉庫建設 • 守屋町営業所 6 号倉庫建替え ほか、物流事業戦略に資する拠点新設、設備投資、M&Aや、 既存物流施設のリニューアルなどの投資枠とする 不動産事業
05/07	14:00	1870	矢作建設工業
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 5 月 7 日 上場会社名矢作建設工業株式会社 代表者名代表取締役社長髙柳充広 (コード番号 1870 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先責任者コーポレート本部財務部長佐口芳樹 TEL 052-935-2348 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元の更なる充実を目的とし、配当方針の変更を決議 いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 変更内容 変更前 配当性向 30% 以上 変更後 自己資本配当率 (DOE)5% 以上、累進配当 ※ 自己資本配当率 (DOE)= 年間配当額
05/07	13:00	2003	日東富士製粉
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
的な配当の維持を基本としつつも、2027 年 3 月期を最終年度とする 「 中期経営計画 2026」においては、累進配当を継続的に実施し、利益還元を一層強化することとしてお ります。 2025 年 3 月期につきましては上記状況に鑑み、期末配当金を 1 株当たり 140 円と致しました。これにより 年間配当金は 1 株当たり 280 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 140 円 00 銭 140 円 00 銭 280 円 00 銭 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 75 円 00 銭 112 円 00 銭 187 円 00 銭 以上
05/02	15:30	5933	アルインコ
2025年3月期 決算補足説明資料 その他のIR
� 利益配分に関する基本方針 当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けている。 剰余金の配当について、安定的な配当の維持を基本方針とし、連結配当性向 40%を目標として配当を実施していく。 なお、2024 年 4 月 3 日に公表した「 中期経営計画 2027」において、剰余金の配当について過去の配当実績などもふまえ、従来の方針に 加えて「 中期経営計画 2027」 期間中は、1 株あたりの配当額を前年度実績を下限として利益成 ⾧に応じて増加させる累進配当を実施 することとしている。 � 2026 年 3 月期剰余金の配当 2026 年 3 月期の配当金については、上
05/02	12:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
長期経営戦略2035 中期経営計画2026 進捗説明資料 その他のIR
・食肉事業共に中期経営計画で掲げた基礎収益力 を底上げする各種取組みを推進 ANZCOにおける市況改善も踏まえ増収増益を見込む - 株主還元として経営統合 10 周年の記念配当を決定 [ 総額約 100 億円 (1 株当り175 円 ) ] ● 中期経営計画の進捗 収益拡大と併せ資本効率改善に向けた取組みを継続 経常利益目標 2026 年度 300 億円 ( 変更無し) 配当方針 DOE3% 以上且つ累進配当 ( 変更無し) ● 監査等委員会設置会社への移行 経営の監督と業務執行の分離により取締役会の監督機能の強化および 執行部門への大幅な権限委譲による業務執行の迅速化を図る Copyright
05/01	15:40	4206	アイカ工業
2025年3月期決算短信　補足資料 その他のIR
計のROE 目標 『10% 目途 』 を 『10% 以上 』 に見直し 在庫の適正化、債権圧縮等、ROICを用い たグループ会社管理により資産効率を向上 縮減を進め、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 CAica Kogyo Co., Ltd. 8 資 本 効 率 向 上 7. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) CAica Kogyo Co., Ltd. 9 Cash-In 計 1,100
05/01	15:40	4206	アイカ工業
剰余金の配当及び2026年3月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
3.2026 年 3 月期の配当予想 2026 年 3 月期の年間配当金も、減配をしない累進配当の継続を基本方針としつつ、 当期の業績予想が前期実績を上回ることから、1 株あたり 136 円 (2025 年 3 月期から 10 円の増配 )とすることを予定しております。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 2026 年 3 月期予想 ( 内普通配当 ) 66 円 00 銭 (66 円 00 銭 ) 70 円 00 銭 (70 円 00 銭 ) 136 円 00 銭 (136 円 00 銭 ) 2025 年 3 月期実績 ( 内普通配当 ) 56 円
05/01	15:00	4463	日華化学
2025年12月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
% 増減額 増減率 為替 米ドル 国産ナフサ 150 円 73,200 円 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 21 株主還元方針 • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前 変更後 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目安 2~3 年内にDOE3%を目指し、 その後も高めることを継続検討 100 ( 円 ) 普通配当 特別配当 DOE 配当の状況 3.0
05/01	13:30	7741	ＨＯＹＡ
配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
たしました。 2. 配当方針の変更内容 従来、定量的な目標を定めていなかった配当について、配当性向 40%の累進配当を軸と する方針に変更しました。 ( 変更前 ) 当社はグローバルに事業を展開するとともに、事業ポートフォリオを時代・環境の変化に 即した形に変えていくことで、HOYA グループの企業価値の最大化を目指しております。 資本政策につきましては、財務の健全性や資本効率など当社にとって最適な資本構成を追 求しながら、会社の将来の成長のための内部留保の充実と、株主への利益還元との最適なバ ランスを考え実施していくことを基本としております。 将来の成長のための内部留保については、成長分野に
05/01	13:30	7741	ＨＯＹＡ
2025年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR
: 当社決算短信 © 2025 HOYA CORPORATION All Rights Reserved 21 新配当方針 • 以上の点から、「40%の累進配当 」を軸とする配当方針を新たに策定し、配当の拡充を図ることとした。 • 新配当方針のもと、期末配当は1 株当たり115 円と50 円の増配とする予定。 • なお、今後も現預金が今の水準よりも増えないよう、フリーキャッシュフローの状況を見ながら機動的に自社株買いをおこな う点に変更はない。 株主還元に関する方針 ( 抜粋 ) 株主還元については、長期的な企業価値の向上に資する投資を充実させつつ、余剰資金を活 用した配当ならびに自己株式の