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発表日	時刻	コード	企業名
11/14	15:30	6294	オカダアイヨン
2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信補足資料 その他のIR
954 634 660 518 23/3 期 ( 実績 ) 24/3 期 ( 実績 ) 25/3 期 ( 予想 ) 今期 25/3 期 2Q 実績 1,700 通期見込比 71.1% 1,208 設備投資 < 主な設備投資 > 関西支店用地 ( 百万円 ) 660 通期見込比 47.7% 315 減価償却 ( 仮称 ) 北関東営業所用地 9 株主還元 / 配当実績と計画 ● 25/3 期配当金は、前期比 4 円増配の74 円を予想。引き続き配当性向 30%を目標とし、 安定成長のもと累進配当方針を維持する方針。( 今期で15 期連続増配。) ( 配当金 : 円 ) ( 配当性向 :%) 80
11/14	15:30	3920	アイビーシー
2024年９月期（第22期） 決算説明補足資料 その他のIR
営の最優先事項とし、累進配当を実施してまいります。 2025 年 9 月期は4 円の増配とし、中間 6 円 / 期末 6 円の年間 12 円の配当を予定してお ります。 今後とも持続的な利益成長により、株主の皆様へ利益還元の機会を充実させてまいります。 14 12 【 配当の推移 】 12 円 10 8 6 4 2 0 4 円 6 円 8 円 期末 4 円 中間 4 円 期末 6 円 中間 6 円 22 年 9 月期 23 年 9 月期 24 年 9 月期 25 年 9 月期 ( 予定 ) © IBC Co.,Ltd. All rights reserved. 22 4 今後の開発 の方向性
11/14	15:30	3920	アイビーシー
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 11 月 14 日 会社名アイビーシー株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 加藤裕之 コード番号 3920( 東証スタンダード市場 ) 問合せ先コーポレートサービス本部長松本一彦 (TEL.03-5117-2780) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 11 月 14 日の取締役会決議において、配当方針を変更し累進配当 (※)を導入することを 決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更の理由 当社は、2022 年 9 月期より配当を開始
11/14	15:30	3978	マクロミル
2025年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
+2 + 3-4) キャピタルアロケーションの基本方針 43 • 2026 年 6 期までの3 年間においても引き続き「 成長投資 」を最優先とし、「 株主還元 」と 「 負債の 返済 」のバランスを取り、適切なキャピタルアロケーションを目指す • 50%の連結配当性向を目標に累進配当を実現し、機動的な自己株取得を実施する キャピタル・アロケーションの優先順位 成長投資 「 成長投資 」の具体的方針 • 引き続き、成長に向けた投資が第一優先 負債の返済 負債返済と株主還元の バランスを取り 継続的な成長を追求 株主還元 • 足下では、IT 及び情報セキュリティ領域の人材に戦略的な投 資を行う
11/14	15:30	3983	オロ
2024年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
きな上振れ・下振れ要因がなく、計画 通りに推移 • 営業利益は営業職の採用の遅れに伴い、若干上振れたものの、 概ね計画通りに推移 ※ 計画に対する進捗の表現 : 好調 > 順調 > 堅調 > 軟調 > 低調 4 連結 配当政策の基本方針の修正 配当政策の基本方針の修正 従来の配当政策の基本方針について、以下の修正を行います( 修正箇所には下線を付しております)。 株主還元についてより包括的に検討すること、及び安定配当から累進配当へ配当政策を切り替えることを意図したものです。 ( 変更前 ) 配当政策の基本方針 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しています
11/14	15:30	3983	オロ
配当政策の基本方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 11 月 14 日 会社名株式会社オロ 代表取締役 代表者名 川田篤 社長執行役員 (コード番号 :3983 東証プライム市場 ) 取締役専務執行役員 問合せ先 日野靖久 コーポレート本部長 ( TEL.03-5724-7001) 配当政策の基本方針の変更及び配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を変更し累進配当 ※ を導入すること、及び 2024 年 12 月期 の配当予想の修正を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策を指します
11/14	15:30	4449	ギフティ
2024年12月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
価値の持続的向上 に向けた取り組み © 2024 giftee Inc. all rights reserved 17 配当方針の変更と企業価値の持続的向上に向けた取り組み 配当方針の変更 安定的な利益創出フェーズへの移行と将来事業成長へのコンフィデンスを背景に初配実施を決定。 成長投資を優先しつつも、株主還元と最適なバランスを実現する。 配当の基本方針 • 配当性向 30%※ • 累進配当、かつ利益成長に応じた増配を目指す。 • 上記方針に基づく2024 年 12 月期期末配当予定は10 円 / 株。 上記方針による安定的かつ継続的な配当に加え、一時的な利益が計上された場合、または投資機会が
11/14	15:30	4449	ギフティ
配当方針の変更及び配当予想の修正（初配）に関するお知らせ その他のIR
部留保の充実を図り、事業拡大のための投資をすることで成長を実現してまいりました。 その結果、当社は上場以降、売上高・利益ともに大きく伸長し、売上高 CAGR 約 40%の高成長を実現する ことで、安定的な利益創出フェーズへ移行いたしました。 このような事業の順調な成長を踏まえ、今後も成長投資を継続しながら、株主の皆様への安定的かつ 継続的な利益還元が可能な基盤が整ったと判断し、この度、当社として初となる剰余金の配当 ( 初配 ) を実施する方針を決定いたしました。 剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していくため、配当性向 30%※を目安に累進配当を行うとと もに、利益成長に応じた増配を目指す
11/14	15:30	8929	青山財産ネットワークス
2024年12月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
動産 558 その他資産 5,123 純資産 10,294 ( 自己資本比率 48.8%) 2023 年度期末 2024 年度第 3 四半期末 © 2024 Aoyama Zaisan Networks Group 24 Section 2 株主還元方針株主還元方針 1 配当性向 50% 水準 2 累進配当の導入 ※ 3 株主資本コストを上回るDOE 水準の維持 株主資本コストは投資家との対話により約 8%と想定しております。 2021 年度 2022 年度 2023 年度 3ヶ年平均 配当性向 45.7% 50.1% 48.3% 48.0% DOE 10.1% 11.0% 11.2
11/14	12:30	9551	メタウォーター
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
期 ) 基準日 2024 年 9 月 30 日同左 2023 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 24 円 00 銭同左 22 円 00 銭 配当金総額 1,047 百万円 - 941 百万円 効力発生日 2024 年 12 月 3 日 - 2023 年 12 月 4 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じ た株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針と しております。 上記方針に基づき、2025 年 3 月期の中間配当金につ
11/13	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2025年３月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
ており、コスト負担に関して 発注者様との協議、原価低減、追加工事の獲得等による収益改善をは かっているものの採算を大幅に改善させることが困難であること。 • 土木セグメントにおいて、今期の収益に貢献する工期の短い案件を上 半期に受注できず、建築セグメントの採算悪化をカバーできないこと。 ©2024 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 23 2025 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当を 基本方針とし、年間の1 株当たり
11/13	15:30	3099	三越伊勢丹ホールディングス
2025年3月期　第2四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
計画 36 グループ基盤戦略 「 財務戦略 」キャッシュアロケーション計画 【フェーズⅠ】 不動産開発着手前の当期間は、株主還元による資本効率改善に比重を置いた配分 ※ 「 累進配当 」と「 機動的な自己株式取得 」により、3 年間で1,500 億円の株主還元 ( 期間計の総還元性向 70% 以上 )を想定 ※ 中長期の成長に貢献するM&A 等、大規模追加投資が発生した場合には株主還元水準の見直しも検討 フェーズⅠ(25〜27 年度 ) フェーズⅡ(28〜30 年度 ) 営業 CF 2,600 億円水準 成長・維持投資 1,200 億円水準 営業 CF 成長・維持投資 45% 水準 不動産開発
11/13	15:30	3099	三越伊勢丹ホールディングス
中期経営計画（2025-2030年度）について その他のIR
円の営業利益を目指します。 【 不動産事業 】 ・開発による資産増加で ROIC 水準は横ばいを見込みます。但し、来街者創出による 他事業の利益拡大に大きく寄与することを目指します。 ◆キャッシュアロケーション計画 【フェーズⅠ(2025~2027 年度 )】 ・不動産開発着手前の当期間は、株主還元による資本効率改善に比重を置いた配分を 実施します。 ※「 累進配当 」と「 機動的な自己株式取得 」により、3 年間で 1,500 億円の株主還元 ( 期間計の総還元性向 70% 以上 )を想定しております。 ※ 中長期の成長に貢献するM&A 等、大規模追加投資が発生した場合には株主還元水準の見直
11/13	15:30	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
配当方針の変更（累進配当の導入）および 配当予想の修正（記念配当）に関するお知らせ その他のIR
各 位 会社名 スペースシャワーSKIYAKI ホールディングス株式会社 2024 年 11 月 13 日 代表取締役共同社長林吉人 代表者名 代表取締役共同社長小久保知洋 ( 東証スタンダード・コード4838 ) 問合せ先取締役酒井真也 ( TEL.03-6478-2394 ) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および 配当予想の修正 ( 記念配当 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において配当方針を変更し、累進配当 (※)を導入すること、および2025 年 3 月期の配当予想の修正を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2026 年 3 月 期
11/13	15:30	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
2025年３月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
. All Rights Reserved 4 株主還元 株主還元方針の変更 2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先に、 連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を継続することを基本方針とし、 事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準などを総合的に勘案し、 収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」という形で、株主の皆様へ直接還元してまいります。 年間配当金 中間 期末 合計 2023 年 3 月期 - 10 円 10 円 2024 年 3 月期 - 10 円 10 円 2025 年 3 月期 ( 予
11/13	15:30	4838	スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
. All Rights Reserved 24 投資方針と株主還元 中計経営計画を達成すべく、積極的な成長投資を行い、営業 CFの拡大を目指すとともに、株主還元の強化に努めてまいります。 キャピタルアロケーションイメージ 2028 年 3 月期 までの3ヵ年 累計営業 CF 約 44 億円 株主還元 13 億円 〜16 億円 設備・事業投資 M&A 30 億円 〜40 億円 株主還元 連結配当性向 35%〜45% 目標 本中期経営計画期間中、最低配当を1 株あたり年間 13 円 ※、累進配当を行う方針とし、 配当性向 35%~45%を目標とする ※2025 年 3 月期普通配当 10 円、記
11/13	15:30	6287	サトーホールディングス
2025年３月期 第2四半期 決算説明資料 その他のIR
FY22 FY23 FY24 ( 計画 ) EPS 385.9 円 112.7 円 126.7 円 110.0 円 203.5 円 ROE 24.4% 6.3% 6.5% 5.2% 9.0% ( 参考 ) 配当 性向 18% 62% 57% 66% 36% 80 70 60 配 当 方 針 中長期的な企業価値向上により、 ※ 安定的な累進配当の継続をめざします 55 60 65 70 70 70 70 72 73 74 50 40 30 20 10 17 22 23 24 28 30 31 32 33 33 33 34 35 37 40 45 FY24 内訳 ( 予定 ) 中間配当 37 円
11/13	15:30	6694	ズーム
2024年12月期 第3四半期決算補足説明資料 その他のIR
年 12 月期の配当は1 株当たり31 円の予定 ( 据置 ) 配当につきましては、株主の皆様への利益還元を重要な課題と認識しており、事業年度ごとの利益の状況、将来の事業展開などを勘案しつつ、 安定した配当を維持することにより株主の皆様への利益還元に努めてまいります。 具体的には、配当性向 30% 以上を目安に減配なしの累進配当を実施する方針としております。 2024 年 8 月 14 日に業績予想を下方修正いたしましたが、上記方針を踏まえて1 株当たり年間配当予想は31 円のまま据え置きといたします。 配当の状況 22.12 期 ( 実績 ) 23.12 期 ( 実績 ) 24.12 期
11/13	10:30	8439	東京センチュリー
2025年3月期 第2四半期決算 IR資料の再掲載について その他のIR
出 (GX・DX 含む) リスクマネジメントの強化 カーボンニュートラルに対応した社会課題解決 DXを活用した事業基盤整備 直近のPBR 0.8~0.9 倍 人材および組織の強化 IRの強化 株主資本コスト 低減 ボラティリティ低減 成長期待の醸成 株主資本コスト 10% 低下 All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 34 株主還元 ( 配当 ) 方針 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を
11/12	17:30	3965	キャピタル・アセット・プランニング
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
規模 成長性 売上高 81 億円 110 億円 年平均成長率 7.2% 10% 収益性 営業利益率 3.6% 9% 資本効率 株主還元 ROE 5.0% 13% 配当性向 50.6% 20~50% ( 累進配当導入 ) * 年平均成長率は、2024 年実績は2021 年 ~2024 年の3 年間、2027 年目標は2024 年 ~2027 年の3 年間のCAGRを記載 Copyright (c) Capital Asset Planning, Inc. All Rights Reserved. 14 中期経営計画 成長ストーリー キャピタル・アセット・プランニングは、市場環境の変化に対応し、持