検索結果 1104 件 ( 681 ～ 700) 応答時間：0.122 秒

ページ数：　56 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
11/08	15:30	8830	住友不動産
「持続的成長戦略」を着実に進めるために その他のIR
響が打 ち消されますので、営業利益の増加がそのまま純利益の増加に結び付く運用とすることがで きます。 なお、持合いの相手方との合意を得て売却可能な株式の含み益は、次期中計末には 1 千 億円程度になるものと予想しており、累進配当継続、強化の補助財源としても活用できる 規模と考えています。 - 5 - 3. 既存住宅マーケットでの事業強化 近年日本の住宅は、耐震性能や断熱性能などの品質が向上し、耐用年数が長期化した結果、適 切なリフォームをすることで長く使い続けることができるようになりました。消費者もこれを受 け入れ始めたことが、中古住宅流通戸数の増加傾向からみても、明らかになってきました。また
11/08	15:30	1429	日本アクア
中期経営計画の一部変更のお知らせ（配当方針の変更【累進配当の導入】） その他のIR
2024 年 11 月 8 日 各 位 会社名株式会社日本アクア (コード1429: 東証プライム市場 ) 住所東京都港区港南 2 - 1 6 – 2 代表者代表取締役社長中村文隆 問合せ先経営企画部長小室昌彦 (TEL 03 – 5463 - 1117) 中期経営計画の一部変更のお知らせ 【 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )】 当社は、2024 年 11 月 8 日開催の取締役会において、以下のとおり、配当方針を変更し、累進配当 制度の導入を決定いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 配当方針変更の理由 当社は、2024 年 2 月 14 日に公表した 2026 年 12
11/08	15:30	1429	日本アクア
2024年12月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR
員 ) 強化 原料販売 副資材・機械・その他 ・市場環境は堅調 ・建設費用の高騰等により改修需要 も高まる ・当社の存在感向上により大型改修 案件が増加中 ・売上目標を上方修正 ・経営資源の配分強化、M&Aも検討 ・原料販売 : 市場のポテンシャルは あるものの、仕組み作りを要する ため当初計画から変更なし ・機械販売 : 施工体制の増強に伴い 増加 ( 当初計画より強含み) ・施工体制の増強は継続 34 中期経営計画の修正と累進配当制度の導入 2024 年 12 月期の決算発表時 (2025 年 2 月上旬 )に修正案を 開示します。 現時点では利益見通しを算定できないため、累進配当制度 を
11/08	15:30	2445	タカミヤ
配当予想の修正（記念配当）に関するお知らせ その他のIR
大の基盤が整いました。タカミヤプラットフォームを活用、発展させながら、企業価値向 上に向けて邁進してまいります。 株主の皆様をはじめ、関係者の皆様の長年にわたるご支援、ご協力の賜物と心から感謝申し上げ ます。つきましては、株主の皆様のこれまでのご支援、ご協力に感謝の意を表すため、2025 年 3 月期 の期末配当金に1 株当たり2 円の記念配当を実施させていただくことといたしました。 これにより、2025 年 3 月期の1 株当たりの配当金は、中間配当金が普通配当 6 円、期末配当金 8 円とあわせて10 円、合計 16 円を予想しております。 また、配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )を行い、2025 年 3 月期の期末配当から適用いたしま す。同日付の「 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご確認ください。 以上
11/08	15:30	2445	タカミヤ
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 11 月 8 日 会社名株式会社タカミヤ 代表者名代表取締役会長兼社長髙宮一雅 (コード番号 2445 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役兼常務執行役員 経営戦略本部長安田秀樹 (TEL.06-6375-3918) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 11 月 8 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を 導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 配当政策の変更 (1) 変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還
11/08	15:30	2445	タカミヤ
2025年３月期第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
2025 年 3 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算説明資料 株式会社タカミヤ 〒530-0011 大阪市北区大深町 3-1 グランフロント大阪タワーB27 階 Page 2 アジェンダ • 会社概要 • トピックス • 連結業績予想と実績値の差異 • 連結業績の説明 • 配当予想の修正 ( 記念配当 ) • 配当政策の変更 ( 累進配当 ) • 株式情報 Page 3 会社概要 基本情報 商号 株式会社タカミヤ 設立 1969 年 6 月 21 日 代表者 代表取締役会長兼社長髙宮一雅 資本金 10 億 5,214 万円 従業員数連結 :1,362 名単体 :781 名 ※2024
11/08	15:30	4182	三菱瓦斯化学
自己株式の取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
条の規定に基づく自己株式の消却 を決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得及び消却を行う理由 当社グループは 2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Grow UP 2026」において、 資本コストや株価を意識した経営を推進しております。資本コストを意識した収益性の向上 や事業ポートフォリオの強靭化を図るとともに、累進配当方針の採用、総還元性向の目安を 50%に引き上げる等、積極的な株主還元方針を掲げています。また、財務健全性を担保しつつ、 財務レバレッジの活用を含めたバランスシートコントロールの強化等、資本コスト低減に向 けた取り組みを推進しております
11/08	15:30	4182	三菱瓦斯化学
2024年度第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
+20 2024 年度通期 今回予想 ©MITSUBISHI GAS CHEMICAL COMPANY, INC. 9 株主還元・財務戦略 ー中期経営計画 「Grow UP 2026」において、資本コストを意識した収益性の向上や事業ポートフォリオの強靭化を図ると共に、 累進配当方針の採用 *1 、総還元性向の引き上げ *2 等、株主還元を強化 ー財務健全性を担保しつつ、財務レバレッジの活用を含めたBSコントロールの強化等、資本コスト低減に向けた取り組みを推進 *1 中計 3 年間の期間を対象。原則、減配を実施せず、配当維持または増配を行う。 *2 中長期的な目安を40%から50%に引き上げ 資
11/08	12:00	7350	おきなわフィナンシャルグループ
剰余金の配当（増配）及び株主還元方針（累進配当）の決議並びに期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 11 月 8 日 会社名株式会社おきなわフィナンシャルグループ 代表者名取締役社長山城正保 (コード番号 7350 東証プライム市場、福証 ) 問合せ先総合企画部長山城斉一 ℡ 098‐860‐2141 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び株主還元方針 ( 累進配当 )の決議 並びに期末配当予想の修正に関するお知らせ 当社は 2024 年 11 月 8 日開催の取締役会において、以下のとおり、2024 年 9 月 30 日を基準日とする 剰余金の配当 ( 増配 )、株主還元方針 ( 累進配当 ) 並びに期末配当予想の修正について決議しましたの で、お知らせいたします。 ※ 累
11/07	16:00	1926	ライト工業
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
) (2024 年 3⽉ 期中間配当 ) 基準 ⽇ 2024 年 9⽉30⽇ 同左 − 1 株当たり配当 ⾦ 30 円 00 銭 30 円 00 銭 − 配当 ⾦ 総額 1,390 百万円 − − 効 ⼒ 発 ⽣⽇ 2024 年 12 ⽉ 3 ⽇ − − 配当原資利益剰余 ⾦ − − 2. 理由 当社は株主の皆様への利益配分を経営の重要課題として認識しており、剰余 ⾦の配当につきましては、 業績や経営環境を勘案した上で、⻑ 期的かつ安定的な配当を継続して⾏うことを基本 ⽅ 針とし、累進 配当を⽬ 指すこととしております。 この⽅ 針に基づき、2025 年 3⽉ 期の剰余 ⾦の配当 ( 中間配当
11/07	16:00	3176	三洋貿易
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
途に、累進配当を継 続することとしました。継続的な企業価値の拡大に向けた一層の経営体質強化とこれによる安定的な収益力 の増強により、1 株当たりの配当増額を目指して取り組んでまいります。 この方針に従い、期末配当は1 株当たり33 円とさせていただきました。この結果、第 2 四半期末配当 22 円 と合わせた2024 年 9 月期の年間配当は55 円となります。 なお、当社は取締役会決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 2024 年 9 月期実績 22 円 00 銭 33 円 00 銭 55 円 00 銭 2023 年 9 月期実績 21 円 00 銭 22 円 00 銭 43 円 00 銭 以上
11/07	15:30	8804	東京建物
2024年12月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR
とともに、 将来の持続的な利益成長と株主還元向上の蓋然性を、実績と戦略をもって示すことにより期待感を醸成する ( 主な取り組み) • 開示の充実と積極的かつ丁寧な対話 − 持続的成長に向けた戦略・取り組みの開示の充実 − 投資家とのエンゲージメント強化 • ESG 経営の高度化 − サステナビリティの取り組み加速 − リスクマネジメントの強化による事業リスク低減 − 人的資本の強化 • 株主還元の向上 − 持続的な利益成長による増配 ( 配当性向引上げ・累進配当の検討も含む) ✓ 「 株主還元の向上 」の具体的な目標については現在検討中。 決定次第、開示予定 Copyright © Tokyo
11/07	15:30	4819	デジタルガレージ
2025年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
100 億円以上 • りそなグループとの共同ファンドへのポートフォリオ移管による オフバランス進行 (100 億円分 ) • 中期経営計画の前倒し達成に向けて更なる施策を推進 • 持続的な成長が見込まれる決済事業利益を原資とした累進配当方針 • 戦略事業を加えた成長加速による普通配当の増配率向上 • 投資事業収入を原資とした追加還元 (2 年累計 90 億の自己株取得を実施 ) ※ 投資事業及びカカクコム持分法損益利益除く Copyright © 2024 Digital Garage, Inc. All Rights Reserved 7 Ⅱ. 連結業績ハイライト Copyright ©
11/07	15:30	4912	ライオン
2024年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
% 25 円 32.4% 26 円 50.6% 総還元性向 91.9% 27 円 10 10 11 12 12 13 13 14 40.4% 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 【 配当の基本方針 】 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%を目安に、収益の向上を通じて増配を実現 19 次期中期経営計画 (2nd STAGE)に向けて 収益構造改革と成長戦略を加速し、さらなる企業価値向上へ 次期中期経営計画のアジェンダ 1 一般用消費
11/07	15:30	5393	ニチアス
期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
) 記 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末年間 52 円 00 銭 52 円 00 銭 104 円 00 銭 今回修正予想 56 円 00 銭 108 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 52 円 00 銭 48 円 00 銭 50 円 00 銭 98 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主のみなさまに対する長期的かつ適正な利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、配当 につきましては、DOE3.5% 以上、累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 52 円としておりましたが、当期業績予想お よび財務状況等を勘案し、1 株当たり 56 円に修正することといたしました。この結果、当期の年間配当金は、 前期と比べ 10 円増配の 1 株当たり 108 円を予定しております。 なお、期末配当金につきましては、2025 年 6 月開催予定の当社第 209 期定時株主総会に付議いたします。 以上
11/07	13:00	8089	ナイス
2025年３月期　第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR
勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持続 的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを除く)することを基本としております。 株主優待 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に、より長く当社 株式を保有していただくことを目的として、年に2 回、株主優待を実施いたします。 保有株式数及び継続保有期間に応じて、緑の募金への寄付金付き「おもいやり」QUOカードを贈呈いたします。 © Nice Corporation 16 (ご参考 ) 事業関連トピックス 事業ポートフォリオの変革による成長と進化 3 将来
11/07	13:00	8089	ナイス
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
30 日同左 2023 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 25 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金総額 296 百万円 - 236 百万円 効力発生日 2024 年 12 月 5 日 - 2023 年 12 月 11 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しており、今後の成長と 競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配 当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを除く)することを基本方針としてお ります。 2025 年 3 月期の
11/07	12:00	6230	ＳＡＮＥＩ
2025年３月期　第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
設・飲食店・介護医療・公共施設など非住宅市場におけるシェア拡大 継続的な株主価値の向上 ➢ 累進配当を宣言し、安定的な配当と長期・継続的な増配を目指す ~2025 年 3 月期は9 年連続増配の予定 ~ 企業価値 向上 2024 年 9 月末時点の業績・株価で計算 1.00 0.80 0.60 0.40 0.61 PBR Copyright c SANEI LTD. All Right Reserved PER ( 株価収益率 ) 0.67 倍 6.4 倍 2024 年 9 月 30 日株価 :1,962 円 0.65 0.55 0.75 0.67 21/3 期 22/3 期 23/3 期
11/06	16:00	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
業績予想の修正、配当政策の変更および配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
所有者に帰属する当期利益の 30% 以上を目安と して業績や内部留保を総合的に勘案のうえ、中間 配当および期末配当を実施してまいります。 変更後 配当につきましては、積極的かつ安定的に利益還元する ことを基本方針とし、業績や成長投資、内部留保を総合 的に勘案のうえ、中間配当および期末配当を実施して まいります。中期経営計画 「Vision 2028」において は、連結配当性向 40% 以上および 2028 年の連結株主 資本配当率 (DOE)2.5% 以上を目指し、当該期間において 累進配当を導入することで、1 株当たり年間配当額を 毎年、前年比で維持または増額する方針です。 3. 配当予想の
11/06	16:00	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2024年 第３四半期 決算説明会 その他のIR
長期的な株主価値向上を図る。 配当政策の 見直し 自己株式取得 自己株式消却 増配 (2024 年 ) 包括的な株主還元の各施策 2028 年の74 円 / 株に向け、配当性向 40% 以上、2028 年のDOE 2.5% 以上を目標に、 累進配当を実施 300 億円または2,000 万株を上限に実施。 発行済株式総数 ( 自己株式除く)の11.0% ※1 2,300 万株の自己株式を消却。発行済株式 総数の11.2% ※2 2024 年期末配当金を3 円 / 株増額。これに より、2024 年の年間配当金は53 円 / 株に ※1 自己株式の取得期間 :2024 年 11 月 11 日