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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 1095 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.059 秒
ページ数： 55 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/08 | 15:30 | 3097 | 物語コーポレーション |
| 中期経営ビジョン「物語ビジョン2030」および中期3カ年経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 業の拡大 2サステナビリティ経営戦略 (a) 多様な理念型人財の採用と活躍 (b) 個の覚醒とD&I (c)プロフェッショナルリーダーの育成 3コーポレート戦略 4 財務戦略 (4) 主要経営目標 1 既存店売上高・客数のプラス成長 2グループ店舗売上高 3,000 億円、連結売上高 2,200 億円 3 経常利益率 10.0%、1 人当たり経常利益額年平均 10.0% 以上成長 4ROE・ROIC15.0% 以上、ROA7.0% 以上 5 累進配当の維持、配当性向 20.0% 以上 (5) 株主還元方針 連結配当性向 20.0% 以上を目安とし、持続的な利益成長を通じて安定的・持続的な増配を | |||
| 08/08 | 15:30 | 3393 | スターティアホールディングス |
| 2026年３月期 第１四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| モニタリング 仕組化 PMIチームがフォーマット化した プロジェクトとして管理 戦略構築 M&A ブラン ディング ソーシング パートナー 獲得 リード獲得 概要資料獲得 (Pull 形 ) 案件創出 (Push 形 ) デューデリ ジェンス PMI ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 23 東証プライム 3393 ❸ 株主還元 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 株主還元 ・成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら 現状の還元方針を継続 「 配当性向 55%+ 累 | |||
| 08/08 | 15:30 | 3486 | グローバル・リンク・マネジメント |
| 2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ※Investing.com 週単位データ © Global Link Management Inc. 2025 年 12 月期第 2 四半期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 21 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 株主還元 • 2025 年中期経営計画 (2025-2027)においては配当性向を30%とし、累進配当とする方針 • 5/20の上方修正・増配に伴い2025/12 期の1 株当たり配当は77.50 円 / 株となる見込み 2025 年 8 月 7 日時点で3.5%の配当利回り 1 株当たり配当金 | |||
| 08/08 | 15:30 | 3920 | アイビーシー |
| 2025年９月期第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 70 -8 11 128 251 10 184 283 EPS 2.63 14.42 24.01 12.73 -1.46 2.14 23.22 45.50 1.92 32.14 49.29 第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期第 1 四半期第 2 四半期第 3 四半期第 4 四半期 2023 年 9 月期 2024 年 9 月期 2025 年 9 月期 © Internetworking & Broadband Consulting Co.,Ltd. All rights reserved. 19 株主還元 • 累進配当を | |||
| 08/08 | 15:30 | 4538 | 扶桑薬品工業 |
| 中期経営方針「FUSOビジョン2030_Next_Stage」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| : DOE( 株主資本配当率 )2.0%を下限とし、2030 年度までの累進配当を目 標とします。 • 自己株式取得 : 上記配当に加え、キャッシュ・フローの動向等を踏まえ、10 億円規模の機動 的な自己株式取得も検討します。 詳細につきましては、別添の中期経営方針 「FUSO ビジョン 2030 Next Stage」をご覧ください。 以上 将来に関する記述等についてのご注意 本資料に記載しております業績見通し等の将来に関する記述は、本資料発表日時点において入手可能な情報に基づき当社が判断 したものであり、リスクや不確実な要素を含んでおり、当社としてその実現を約束するものではありません。従って、実 | |||
| 08/08 | 15:30 | 4613 | 関西ペイント |
| 2026年３月期 配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 56 円 00 銭 今回修正予想 55 円 00 銭 55 円 00 銭 110 円 00 銭 当期実績 前期実績 ( 2025 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 28 円 00 銭 50 円 00 銭 配当予想の修正の理由 当社は強固なビジネスモデルによる持続的・安定的成長力と高い資金創出能力を根拠に「フリーキャッシュフ ロー100% 還元及び累進配当 」を株主還元方針としております。不確実性への懸念が高まる等、社会情勢の変 化を考慮し、安定的且つ確定的な配当を重視して株主の皆様に還元することが適切であると判断いたしました。 当事業年度の中間配当金を期初の予想から1 株当たり27 円引き | |||
| 08/08 | 15:30 | 4919 | ミルボン |
| 2025年12月期（第66期）第2四半期 株式会社ミルボン決算説明資料 その他のIR | |||
| 込んだ上で 通期業績予想を下方修正 株主還元 累進配当の方針により減配はせず、中間配当は期初計画通りで決定し、期末予想も維持。 さらに、資本効率改善と株主還元強化のため20 億円を上限に自己株式取得を決定 © Milbon Co., Ltd. All rights reserved. 3 連結損益計算書 増収減益。国内売上高の計画未達・在庫評価減を主因に営業利益は計画を下回る。 また、投資有価証券評価損 ( 約 7.6 億円 )の計上に伴い、純利益は大幅減益 ( 単位 : 百万円 ) FY2024 2Q 累計 構成比 (%) FY2025 2Q 累計 構成比 (%) 増減額 増減率 | |||
| 08/08 | 15:30 | 6089 | ウィルグループ |
| 2026年３月期 第１四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| +4.0 +35.0% EBITDA 20.3 18.4 -1.8 -9.2% 48.9 45.6 -3.3 -6.9% 1 円変動による影響 / 年 為替レート売上収益利益 オーストラリアドル 100 円 91 円 3.7 億円 0.1 億円 シンガポールドル 114 円 104 円 1.5 億円 0.1 億円 30 株主還元 (2026 年 3 月期配当予想 ) • 2026 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は65.2%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配 | |||
| 08/08 | 15:30 | 8439 | 東京センチュリー |
| 2026年3月期 第1四半期決算 IR資料 その他のIR | |||
| 期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする • 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画 ※ 2024 年 1 月 1 日を効力発生日とし、普通株式 1 株につき4 株の割合での 株式分割を実施しました。 グラフの配当金は、株式分割の影響を遡及修正した数値を記載しています。 62.00 円 ( 予想 ) 68 円 52.00 円 25.00 円 28.50 円 | |||
| 08/08 | 15:30 | 2154 | オープンアップグループ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 45 円 00 銭 45 円 00 銭 45 円 00 銭 配当金総額 3,919 百万円 ― 3,916 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 11 日 ― 2024 年 9 月 11 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、累進配当を行いつつ配当性向 50%を目途とする業績に連動した配当を行うことを利益還元の基本 方針としております。成長拡大に向けた事業投資に必要な内部留保とのバランスを配慮しつつ、経営環境・財 務状況などを勘案しながら、株主の皆様に対する利益還元の充実を図っていきます。2026 年 6 月期以降につ | |||
| 08/08 | 15:30 | 7821 | 前田工繊 |
| 2025年６月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 百万円 資本金 400 百万円 従業員 26 名 従業員 165 名 17 自己株式の取得完了 取得の目的 株主還元の充実及び資本効率の向上を図るため。 取得の内容 ( 概要 ) 取得しうる株式の総数 100 万株 ( 上限 ) 発行済株式 ( 自己株式を除く)に対する割合 1.47% 株式の取得価額の総額 20 億円 ( 上限 ) 自己株式取得の期間 2025/2/17~2025/6/30 取得の実績 (2025/6/13までの累計実績 ) 取得した株式の総数 株式の取得価額の総額 1,000,000 株 1,895,021,100 円 18 配当政策 累進配当を継続 2025/6 期 純 | |||
| 08/08 | 15:00 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| 2025年12月期 第2四半期（中間期） 決算説明会 その他のIR | |||
| 4,000 億円 ~ 資金配分 (’25-’27 累計見通し) *1 Net D/E、Net Debt、探鉱前営業 CF(’25-’27 見通し) *1 Use 29,000 億円程度 成長投資 :19,000 億円 0.35 ● Net D/E( 倍 ) Net Debt( 億円 ) 探鉱前営業 CF( 億円 ) 0.5 財務規律 0.37 ● ・ 0.39 0.3 探鉱前営業 CF *2 25,000 億円 ~ 株主還元 :5,625 億円 ~ ・90 円 / 株を起点とする累進配当 ・総還元性向 50% 以上 19,500 17,500 15,500 8,750 8,500 8,500 アバディ | |||
| 08/08 | 15:00 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| 剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 合計 前回予想 (2025 年 2 月 13 日公表 ) 18,000 円 18,000 円 36,000 円 今回修正予想 - 20,000 円 40,000 円 当期実績 20,000 円 - - (ご参考 ) 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 17,200 円 17,200 円 34,400 円 3. 理由 当社は、2025 年 2 月 13 日公表の「2025-2027 中期経営計画 」でお示しした株主還元方針において、 2025 年度から 2027 年度の中期経営計画期間中は、1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当による 安定的な還元に加え、事業環境や財務・経営状況を | |||
| 08/08 | 14:00 | 7780 | メニコン |
| 2026年3月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| . PBR 改善に向けた取り組み 1Qは株主還元強化、内部資金の活用など資本の効率性の向上に寄与する取組みを推進 利益成長 営業利益率の改善 ・価格改定 (2025 年 7 月 ~) ROE 効率性 財務レバレッジ ROIC 経営の推進 株主還元の実施 資本構成の最適化 ・累進配当の方針追加 (2025 年 4 月 ) ・内部資金の活用 : 子会社からの受取配当金増額 (2025 年 6 月 ) 資本コスト IR/SR 活動の充実 / 質の向上 サステナビリティ経営推進によるリスク低減 ・自己株式取得 (2025 年 6 月 ~) 取得し得る株式の総数 :230 万株 ( 上限 ) 株式の取得価 | |||
| 08/08 | 13:00 | 1952 | 新日本空調 |
| 2026年3月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 株主還元方針 当社グループは、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけており、安定的かつ継続的な株主還元を実現するため、 株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率 (DOE)の下限を5%に設定しています。 長期経営方針となる10 年ビジョン「SNK Vision 2030」の期間中における成長目標を株主の皆様にお約束するため、2030 年 3 月期までの 期間は累進配当とし、年間配当の減配は行わない方針です。 2026 年 3 月期は、中間配当金を40 円とし、年間配当金 80 円を予想しています。 年 間 配 当 金 配当関連 2024 年 3 月期実績 2025 年 | |||
| 08/08 | 12:30 | 8089 | ナイス |
| 2026年３月期 第１四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| あり、概ね順調に推移しております。 ・利益の各項目についても、計画どおり推移しております。 16 Nice Corporation 株主還元 中 ⾧ 期的な持続的成 ⾧を通じた累進配当を導入 2030 年 3 月期まで毎期 7 円増配していく計画 60 円 65 円 中間配当 72 円 期末配当 毎期 7 円の 増配を継続 100 円 ( 計画 ) 株主優待制度 年に2 回、株主優待を実施いたします。 保有株式数及び継続保有期間に応じて、以下のとおり緑の募金への 寄付金付き「おもいやり」QUOカードを贈呈いたします。 保有株式数 100 株以上 300 株未満 300 株以上 500 株未満 | |||
| 08/08 | 12:00 | 4828 | ビジネスエンジニアリング |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Engineering Corporation. 23 配当 (1 株あたり年間配当金 ) 2025 年 5 月 13 日公表から変更無し 年間配当 ( 円 ) FY23から累進配当・配当性向 35% 以上、FY24に初の1 株 100 円台。 FY25から配当性向 50% 以上に引き上げで大幅増配、11 期連続増配予定。 配当性向 30.3% 30.1% 30.9% 30.2% 31.0% 32.1% 30.6% 33.0% 35.6% 36.0% 156 50.5% 100 64 78 8 11 12.5 21.5 22.5 35 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19 FY20 | |||
| 08/08 | 12:00 | 4838 | スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Rights Reserved 4 株主還元 株主還元方針 2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45% を目標に累進配当を継続することを基本方針とする。事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準 などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元していく。 中間 期末 合計 2024 年 3 月期 - 10 円 10 円 年間配当金 2025 年 3 月期 - 13 円 13 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) - 16 円 16 | |||
| 08/08 | 11:30 | 9336 | 大栄環境 |
| 2026年３月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 24.2% 汚染土壌 52 590 8.9% ©2025 DAIEI KANKYO All rights reserved. 16 3. 株主還元株主還元 • 中計期間 (2026 年 ~2028 年 3 月期 )は連結配当性向 33% 以上を維持 • 累進配当を導入し、持続的かつ安定的な配当を実施 • 利益成長に応じて、追加の株主還元を検討 ( 円 ) 49 48 50 ( 内、中間配当 24.5) 42 期末配当 40 25 34 30 30 33.0% 33.5% 20 10 30.7% 30.3% 30.8% 中間配当 23 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 0 2022 | |||
| 08/08 | 09:30 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| 2025年度 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 利益 配当性向 2023 年度 2024 年度 2025 年度 実績実績計画 129 円 記念配当 10 円含む 167 円 中間 65 円 分割前換算 174 円 ( 中間 86 円 ) ( 期末 44 円 ) 295.68 円 416.15 円 217.83 円 40.2% ※ 記念配当込 43.6% 40.1% 40.4% < 株主還元に関する基本方針 > 財務の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本としています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得は、 中長期的に株主価値を高める観点から | |||