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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 1326 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.172 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
11/13 15:30 1605 ＩＮＰＥＸ
2025年12月期 第3四半期決算補足説明資料 その他のIR
2020/12 2021/12 2022/12 2023/12 2024/12 2025/12 ( 予想 ) 62 2024 年度 実績 2025 年度 2025 年 8 月 8 日発表予想 2025 年度 今回発表予想 86 円 100 円 100 円 自己株式の取得 1,300 億円 800 億円 74 86 100 1,000 億円 ( 今回追加 200 億円 ) 2025-2027 中計 株主還元目標 90 円を起点とする 累進配当 機動的な自己株取得を行う 総還元性向 55.0% 約 53% 約 56% 50% 以上を目指す 350 総還元性向 自己株取得額 ( 億円 ) 配当総額
11/13 15:30 2311 エプコ
2025年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
://www.epco.co.jp/lp_bim COPYRIGHT EPCO Co., Ltd. ALL RIGHT RESERVED. 23 01. 2025 年 12 月期第 3 四半期決算状況 02. 2025 年 12 月期第 3 四半期トピックス Challenge for Change 脱炭素 × 建築 DX 03. 株主還元 04. Appendix. 24 株主還元 | 1 配当方針 上場以来、23 年間減配実績なしの累進配当銘柄 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当率 (DOE)8%を目安とした利益還元を安定的に実施 ) ( 単位 : 円 ) 40 1 株当た
11/13 15:30 3088 マツキヨココカラ＆カンパニー
剰余金の配当（中間配当）の増配及び2026年３月期配当予想の上方修正に関するお知らせ その他のIR
( 注 1) 期末配当は、2026 年 6 月開催予定の第 19 回定時株主総会に付議する予定です。 3. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。配当につきまして は、累進配当を基本方針として、2031 年 3 月期に向けてDOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%・配当性向 ( 連結 )50%の達成を目指しております。この方針のもと、2026 年 3 月期の業績予想に対する第 2 四半期 業績の進捗、経営環境及び財務状況等を勘案し、中間配当を1 株当たり1 円増配した 24 円、期末配当予 想を1 株当たり1 円増配した 24 円の予想といたしました。 以上
11/13 15:30 3099 三越伊勢丹ホールディングス
2026年3月期　第2四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
420 億円 ※ 処遇改善および人財育成は販売管理費にて計画のため、本項目の対象外 2. グループ基盤戦略 34 (4) 財務戦略 「 株主還元 」 ・フェーズⅠの還元方針 「 総還元性向 70% 以上 ( 期間計 )」 及び「 累進配当の実施 」を基軸に、 最終利益の上方修正等を踏まえ、期末配当 ( 予想 )を1 株あたり5 円増額、年間配当 ( 予想 )を65 円に修正 単位 : 億円 08 年度 09 年度 10 年度 11 年度 12 年度 13 年度 14 年度 15 年度 16 年度 17 年度 18 年度 19 年度 20 年度 21 年度 22 年度 23 年度 24 年度 25
11/13 15:30 3099 三越伊勢丹ホールディングス
期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
期 )におきましては、2025 年 3 月期の年間配当金を下限とする累進配当を実施する方 針です。 この方針のもと、2026 年 3 月期の通期業績予想等を踏まえ、期末配当予想を 2025 年 5 月 13 日公表の 30 円から5 円増額し 35 円に修正いたします。この結果、2026 年 3 月期の年間配当予想は 65 円となり、前期実績か ら 11 円の増配となる予定です。 2.2026 年 3 月期配当予想の修正の内容 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末年間 前回予想 (2025 年 5 月 13 日公表 ) 30.00 円 30.00 円 60.00 円 今回修正予想 - 35.00 円 65.00 円 当期実績 30.00 円 - - 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 24.00 円 30.00 円 54.00 円 以上
11/13 15:30 3496 アズーム
中期経営計画2030（FY2026-FY2030） その他のIR
. 49 株主還元方針 ● 事業成長を中心に据え、EPS( 一株あたり当期純利益 )の増大による中長期的な株価上昇を通じて、 T S R( 株主総利回り )の向上を目指すとともに、D O E( 連結株主資本配当率 )2 0 % 以上の水準維持、 かつ累進配当を基本とした、安定的かつ成長性のある配当を株主還元の基本方針とする 株主還元 の基本方針 ・TSR*の向上を目指すことを基本方針 ・企業価値の持続的な向上のための成長に必要な投資を実施しつつ、 EPSの増大による中長期的な株価上昇を目指す ・将来の成長に必要な投資を優先して実行できる内部留保を確保の上、安定的かつ成長性のある配当を実施 *T
11/13 15:30 3486 グローバル・リンク・マネジメント
連結業績予想（上方修正）及び配当予想（増配）の修正に関するお知らせ その他のIR
株に分割する株式分割を遡及的に適用して換算 (2) 修正の理由 当社は、2025 年 2 月 14 日に公表した「 剰余金の配当、支払開始日早期化及び配当方針の変更 ( 累進配 当の追加 )に関するお知らせ」に記載の通り、配当方針として「 剰余金の配当については、安定した配当を 継続することを基本とし、事業収益及びキャッシュ・フローの状況を勘案して決定する。配当性向は 30% を目標とし、累進的な配当を行う。」ことを掲げております。 2025 年 12 月期の期末配当予想につきましては、掲げた配当方針に基づき、77 円 50 銭としておりました が、修正した業績予想における当期純利益を達成で
11/13 15:30 3486 グローバル・リンク・マネジメント
2025年12月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
構築に 取り組む ※Investing.com 週単位データ © Global Link Management Inc. 2025 年 12 月期第 3 四半期決算説明資料株式会社グローバル・リンク・マネジメント( 証券コード:3486) 20 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 株主還元 • 2025 年中期経営計画 (2025-2027)においては配当性向を30%とし、累進配当とする方針 • 11/13の上方修正・増配に伴い2025/12 期の1 株当たり配当は80.50 円 / 株となる見込み 2025 年 11 月 12 日時点で2.9
11/13 15:30 3496 アズーム
配当方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 11 月 13 日 会社名株式会社アズーム 代表者名代表取締役社長菅田洋司 (コード番号 :3496 東証プライム) 問合せ先取締役経営管理本部長馬場涼平 (TEL. 03-5365-1235) 配当方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更について下記のとおり決議いたしまし たので、お知らせいたします。 1. 変更の理由 記 当社は、企業価値の向上と株主の皆様への利益還元を実施することを経営の重要政策の一つと 位置付け、配当につきましては、業績動向、財務状況、将来の事業展開に必要な内部留保の充実
11/13 15:30 3496 アズーム
2025年９月期決算説明資料 その他のIR
受託獲得及び営業利益率のさらなる向上を実現 FY���� 計画 新中期経営計画 (FY����-FY����) 売上高 営業利益 営業利益率 ��� 億円 (CAGR FY��-�� ��.�%) ��� 億円 ( 同 36.8%) ��% 株主還元方針 (FY����~) ・TSR ※ の向上を目指すことを基本方針 ※ トータル・シェアホルダー・リターン ( 一定期間における配当と株価の値上がりの総利回り) ・配当 DOE ※ ��% 以上の水準維持、かつ累進配当 受託台数 ROE 12 万台以上 ��%の水準維持 ※ 連結株主資本配当率 ・自己株式取得 資本政策等を勘案し、適切な局面で機動
11/13 15:30 7047 ポート
2026年３月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR
)を事業譲渡。 ※ 新規領域・・・2024 年 6 月に株式会社ドアーズを株式売却に伴い連結から除外。(2024 年 3 月期より非継続事業へ組替え。) ※ 2025 年 3 月期 2Qは株主優待費用として約 70 百万円を計上。尚、当社の株主還元方針として、2025 年 3 月末をもって株主優待は廃止し、配当 ( 累進配当 )へシフト。 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. 25 主な費用四半期推移 良好な市場環境を背景に各領域での積極的な成長投資継続。マーケティング投資の強化から売上に占める広告 宣伝費はYoYで増加。また、組織拡大により人件費
11/13 15:30 8037 カメイ
2026年3月期 第2四半期 決算補足説明資料 その他のIR
レンタカー共に好調維持その他 ○ 各事業とも概ね順調 為替の前提条件 1ドル=149 円 ( 前期は 1ドル=152 円 ) 原油価格の前提条件ドバイ原油 =70ドル/bbl( 上期は 69ドル/bbl 前期は 78ドル/bbl) 配当額 100 円 ( 中間 50 円 + 期末 50 円 )( 予定 ) * 期初見通しに変更なし © KAMEI CORPORATION. 11 株主還元方針 : 期初発表から変更なし 累進配当の継続を今後も重視、2026 年 3 月期期初に配当性向 『30% 目安 』へ引き上げ 2026 年 3 月期 : 年間 100 円 / 株 ( 中間配当 50 円、期末配当
11/13 14:00 6517 デンヨー
剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
ため、累進 配当の継続と機動的な自己株式の取得により、総還元性向 40%を目安とする成果配分を株主還元の基本 方針としております。 この基本方針のもと、株主の皆様への還元を一層充実させるとともに資本効率の向上を図るべく、 この度配当の増額を決定いたしました。 中間配当金につきましては、前回予想から 10 円増配し 1 株当たり 45 円とさせていただきました。 また、期末配当金につきましても、前回予想から 10 円増配し 1 株当たり 55 円に修正いたします。これに より、当期の年間配当金は 1 株当たり 100 円となり、前回予想から 20 円の増配となる予定であります。 以上 2
11/13 13:00 1952 新日本空調
2026年3月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
ており、安定的かつ継続的な株主還元を実現するため、 株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率 (DOE)の下限を5%に設定しています。 長期経営方針となる10 年ビジョン「SNK Vision 2030」の期間中における成長目標を株主の皆様にお約束するため、2030 年 3 月期までの 期間は累進配当とし、年間配当の減配は行わない方針です。 2026 年 3 月期は、中間配当金を40 円とし、年間配当金 80 円を予想しています。 年 間 配 当 金 配当関連 2024 年 3 月期実績 2025 年 3 月期実績 ( 円 ) 2026 年 3 月期予想 中間 ( 確定 ) 15 30
11/13 12:00 4838 スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
年 3 月期の中期経営計画期間中は、継続的な増配を行っていくことを最優先とし、連結配当性向 35%~45%を 目標に累進配当を継続することを基本方針とする。事業領域の拡大に寄与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準 などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を「 配当 」として株主の皆様へ直接還元していく。 中間 期末 合計 2024 年 3 月期 - 10 円 10 円 年間配当金 2025 年 3 月期 - 13 円 13 円 2026 年 3 月期 ( 予定 ) - 16 円 →20 円 20 円 取得期間 株式数 取得価額総額 自己株式取得進捗 2025 年 3
11/13 12:00 4838 スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス
通期連結業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
計 ― 円銭 円銭 16.00 円銭 16.00 今回修正予想 ― 20.00 20.00 当期実績 0.00 ― ― ( 参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 13.00 13.00 4.​ 配当予想の修正の理由 当社は、2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期の中期経営計画期間中においては、継続的な増配を行っていくことを 最優先とし、連結配当性向 35%~45%を目標に累進配当を継続することを基本方針とし、事業領域の拡大に寄 与する投資やM&Aを推進しつつ、財務状況やROE 水準などを総合的に勘案し、収益の拡大に伴って得た成果を 「 配当 」として株主の皆様へ
11/13 11:00 8439 東京センチュリー
2026年3月期 第2四半期決算 IR資料の再掲載について その他のIR
1.0 ( 自己資本比率 12.5%) ( 自己資本比率 14%) All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 37 株主還元 ( 配当 ) 方針 長期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする 中期経営計画 2027においても、成長投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする 株主の平等性確保の観点から、2025 年 3 月 31 日の基準日を以て株主優待制度を廃止 配当性向配当金 ※ 利益成長により、増配を計画
11/13 10:45 8089 ナイス
2026年３月期　第２四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR
11,000 戸超の体制となります。 17 Nice Corporation 株主還元 中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入 2030 年 3 月期まで毎期 7 円増配していく計画 中間配当期末配当 株主優待制度 年に2 回、株主優待を実施 保有株式数及び継続保有期間に応じて、以下のとおり緑の募金への 寄付金付き「おもいやり」QUOカードを贈呈 60 円 65 円 72 円 毎期 7 円の 増配を継続 100 円 ( 計画 ) 保有株式数 100 株以上 300 株未満 300 株以上 500 株未満 継続保有期間 3 年未満 ※ 継続保有期間 3 年以上 ※ QUOカード 500 円
11/13 10:45 8089 ナイス
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 28 円 00 銭同左 25 円 00 銭 配当金総額 334 百万円 - 296 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 12 日 - 2024 年 12 月 5 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の配当政策に対する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株 主の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 2026 年 3 月期の中間配当につきましては、当該基本方針に基づき、直
11/12 18:15 5393 ニチアス
2026年3月期 第2四半期 決算説明会 その他のIR
取得実績 配当金 ( 円 / 年間 ) 自己株式取得 26 億円 152 12 20 24 26 30 34 42 15 億円 52 20 億円 20 億円 68 60 76 78 86 92 98 108 10/3 11/3 12/3 13/3 14/3 15/3 16/3 17/3 18/3 19/3 20/3 21/3 22/3 23/3 24/3 (2ndステージ方針 ) 総還元性向 50% 以上 25/3 26/3 ( 予 ) 配当 今後も安定的な配当を継続します。 DOE5.0% 以上 , 累進配当を基本方針とします。 自己株式 取得 配当とのバランスを鑑みた自己株式の取得を 実施