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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 1558 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：2.646 秒
ページ数： 78 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/17 | 15:00 | 6143 | ソディック |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 礎研究、 0 自動化対応等 3,792 6,009 3,584 2,759 2,388 3,435 3,400 6,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 3,435 3,035 3,464 4,000 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 計画 4,100 3,600 減価償却 3,100 2,600 設備投資 2,100 1,600 R&D 22 株主還元方針の見直し 従来方針 DOE2% 以上 ※1 かつ 総還元性向 40% 以上 一株当たり配当金推移 新方針 累進配当かつ総還元性向 40% 以上 FY2026~FY2029は 4 年間で総 | |||
| 02/16 | 15:30 | 7047 | ポート |
| 2026年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 事業へ組替え。) ※ 2025 年 3 月期は株主優待費用として2Qに約 70 百万円、4Qに約 50 百万円を計上。尚、当社の株主還元方針として、2025 年 3 月末をもって株主優待は廃止し、配当 ( 累進配当 )へシフト。 Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. HRteamの連結開始に よるコーポレートコストの 増加 オフィス拡張に伴う地代 家賃等の増加 +73 +25 22 主な費用四半期推移 良好な市場環境を背景に各領域での積極的な成長投資継続。マーケティング投資の強化から売上に占める広告 宣伝費はYoYで増加。また、人件費含めて | |||
| 02/16 | 15:30 | 6694 | ズーム |
| 2025年12月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 円 32 円 ±0 ・ 2025 年に計上した一過性費用は再発しない前提 ・減配なしの累進配当の方針のもと、1 株当たり32 円の配当を維持 為替感応度 ( 為替相場の変動が年間利益に与える影響 ): 米ドル円 :1 円の円高 ( 円安 )で営業利益が約 11 百万円減少 ( 増加 ) ユーロ円 :1 円の円高 ( 円安 )で営業利益が約 6 百万円減少 ( 増加 ) 平均為替レート( 円 / 米ドル) ( 円 /ユーロ) 2025.12 期実績 2026.12 期予想増減額 149.6 円 169.2 円 145.0 円 170.0 円 △4.6 円 +0.8 円 8 2026 年の位置づ | |||
| 02/13 | 18:10 | 1429 | 日本アクア |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 株当たり配当金 2025 年 12 月期 1 株当たり配当金 35.0 円 配当性向 58.9% 2024 年実績 34.0円 2026 年 12 月期予想 1 株当たり配当金 35.0 円 配当性向 56.6% ・累進配当制度を導入 ・配当性向 50% 以上を継続 ・中期経営計画では2026 年度配当金を36 円としていました が、利益見通しの変更を踏まえ、35 円とする予定です。 5 Agenda 01 02 03 04 2025 年 12 月期決算概要 2026 年 12 月期予想 部門別業績と今後の展開 Appendix 6 2025 年 12 月期 売上高 33,670 百万円 前年 | |||
| 02/13 | 17:00 | 7244 | 市光工業 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 673 百万円 - 効力発生日 2026 年 3 月 27 日 - 配当原資利益剰余金 - 2. 理由 配当につきましては、キャッシュアロケーション戦略に従い、財務健全性の確保をしつつ、金型製造 や製品製造の生産性向上といった経営基盤の強化への投資を推進し、成長投資として新規顧客と新 規プロジェクトの獲得、新テクノロジー製品の立ち上げ、および新テリトリーとしてインドへの投資を実 施して企業価値の向上をはかってまいります。 配当政策としては、配当性向 30%と株主資本配当率 (DOE) 2.5%を指標として、両指標のいずれか を達成することを基本方針とし、累進配当を望まれる長期視点の投資家の期待に | |||
| 02/13 | 16:05 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 億円 成長投資 M&A 資本業務提携 ㈱ピージーシステム ㈱ 電創 REVA * Pro-X㈱ ㈱デジタルデザインサービス ㈱Pros Cons ㈱エスタイル * REVA * REVA * 営業 CF (+ 借入 ) で積極的に対応 配当 ー ー 約 3.1 億円 約 3.4 億円 累進配当 株主還元 自己株式取得 約 10 億円 約 4.6 億円 約 6.5 億円 ( 実施済 ) 約 3.5 億円 機動的に実施 総還元性向 76.7% 32.0% 63.6% ※ 成長投資の「*」は資本・業務提携、その他は100% 子会社化 ©2026 Core Concept Technologies | |||
| 02/13 | 16:00 | 246A | アスア |
| 株主優待制度導入に伴う配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業 価値の向上に努めてまいりました。この中で、株主の皆様への利益還元を経営の重要項目と位置づけ、 「 配当性向 30%を目標とした安定的な累進配当 」を基本方針としてまいりました。 一方、当社を取り巻く株主構成、流通株式比率、時価総額、財務状況などを総合的に勘案した結果、 個人株主の皆様との関係強化が、当社の中長期的な成長に資するものと判断いたしました。このため、 個人株主の中長期的な株式保有を促進する施策として、新たに株主優待制度を導入することを決定い たしました。 今回の決定は、従来の「 配当による利益還元 」の枠組みを見直し、剰余金の配当と株主優待を組み 合わせた総合的な株主還元方針へ刷 | |||
| 02/13 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 12 月期 ) 基準日 2025 年 12 月 31 日同左 ― 1 株当たり配当金 19 円 00 銭同左 ― 配当金の総額 308 百万円 ― ― 効力発生日 2026 年 3 月 16 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― 2. 理由 当社は株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当については、内部留保 とのバランスを考慮し、連結配当性向 20~30%を目安に累進配当を継続して実施していくことを基本方針 としております。 2025 年 12 月期の業績並びに上記株主還元方針を踏まえ、2025 年 12 月期の期末配当を 19 円と いたしました。 以上 | |||
| 02/13 | 16:00 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 2025-2027 中期経営計画の財務目標の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| の実現には一定の時間を要する状況にあるとの判断に至り ました。当社は、2025 年 12 月期連結業績を踏まえ、実現可能性を高める観点から本中計における 財務目標の再設定を行うことといたしました。 また、株主還元としては、財務健全性を維持しつつ、累進配当及び機動的な自己株式取得を通 じて、株主価値の向上に継続的に取り組んでまいります。総還元性向の目標は 70% 以上へ引き上げ ることといたしました。 さらに、需要想定の見直し等を踏まえ、本中計期間中の投資規模及び資金配分の考え方を見直 しております。 「2025-2027 中期経営計画 2025 年度進捗 」につきましては、当社ホームページをご参照下さい。 以上 | |||
| 02/13 | 16:00 | 7128 | フルサト・マルカホールディングス |
| 2025年12月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 人財 ・研究開発 ・寄付 ・環境保全 現預金 Cash In 21.12 末 26.12 末 © UNISOL Holdings Corporation 26 利益還元方針 / 配当施策 ● 安定的、継続的な累進配当実現のため配当性向 ⇒DOE 基準へ変更 ● DOE3.5% 達成時期の前倒し: 次期中計期間 (2027-29 年 ) 2025 年 ● 利益水準や財務状況に応じ特別配当など機動的な株主還元を実施 DOE3.5%( 期首株主資本 ×3.5%) 配当予想 101 円 (1 株当り) 200 単位 : 円 普通配当記念特別 DOE *DOEは普通配当で計算 4.0% 3.5% 3.5 | |||
| 02/13 | 16:00 | 9628 | 燦ホールディングス |
| 2026年８月期 第３四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| ㈱を株式交換により連結子会 社化いたしました。 • みなし取得日を2026 年 3 月 31 日としており、本件が連結業績予想に与え る影響は現在精査中です。準備が整い次第、速やかに開示いたします。 18 5. 株主還元方針 シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえる ライフエンディングパートナー株主還元方針 【 配当方針 】 当社は、株主の皆様への利益配分を経営上の最重要課題の一つと考えておりま す。剰余金の配当につきましては、連結業績および資金の状況、中長期的な成 長投資のための内部留保の確保、ならびに財務の健全性等を総合的に勘案しな がら、累進配当政策を採用し、原則として減配せず、配 | |||
| 02/13 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 2025年12月期(第12期)配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りなが ら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当によ る株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 の最終年度の株主還元指標を「 株 主資本配当率 (DOE)1.5%」としております。 当該方針に基づき、当期の業績も勘案のうえ、安定的な配当を継続しながら、1 株当たりの配当 の増額を行うこととし、次のとおり 1 株当たり期末配当金を前回予想の 26 円から 4 円増額し | |||
| 02/13 | 15:45 | 8089 | ナイス |
| 2026年３月期 第３四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 61.6 親会社株主に帰属する 当期純利益 2,872 3,000 1,632 54.4 EBITDA ※ 6,680 7,000 4,776 68.2 ※ EBITDA: 営業利益 + 減価償却費 +のれん償却額 ・2026 年 3 月期通期の連結業績予想につきましては、現時点において2025 年 5 月 14 日に公表した予想数値から変更ありません。 ・第 4 四半期に売上計上予定のマンション・一戸建住宅の契約が堅調に進捗しており、売上高および利益の各項目についても、 計画どおり推移しております。 14 Nice Corporation 株主還元 中 ⾧ 期的な持続的成 ⾧を通じた累進配当を | |||
| 02/13 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| しては、1 株当たり 48 円とすることといたしました。 当社は株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、2026 年から 2028 年までの中期経営計画 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計 の連結業績を基準に、総還元性向 50%」を目指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の 向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定的な現金配当を方針としていま す。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動する場合は、 当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から 10 円増 配し、1 株当たり 58 円の配当とさせていただく予定であります。 以上 | |||
| 02/13 | 15:40 | 9249 | 日本エコシステム |
| 2026年９月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 。 累計件数 1177 , 件 ©2026 Japan Ecosystem Co., Ltd. 20 2026 年 9 月期 株式情報・株主還元 ©2026 Japan Ecosystem Co., Ltd. 21 05 株主還元 2026 年 9 月期は、年間配当を 18 円 / 株へ増配予定。 上場以来継続して 4 期連続増配。 第 2 四半期中間配当を 9 円 / 株、期末配当を 9 円 / 株とし、 安定性・継続性のある累進配当に加え、利回りを重視した株主優待制度も継続して実施 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 2025 年 9 月期 中間配当 9.00 円 / 株 中間配当 | |||
| 02/13 | 15:40 | 4919 | ミルボン |
| 2025年12月期（第66期）株式会社ミルボン決算説明資料 その他のIR | |||
| +647 © Milbon Co., Ltd. All rights reserved. 15 FY2026 計画財務戦略長期的なキャピタルアロケーションの方針 ✓ 2026 年に予定していたゆめが丘工場の増設は国内売上高の動向等を勘案し、一時中断、現在再検討中 ✓ 成長投資は、資本効率改善の見地から、有利子負債を活用する方針 ✓ 株主還元は、配当は、「 配当性向 50% 目安 」+「 累進配当 」であるが、業績動向、株価動向、手元資金を勘案の上、 機動的に自己株式取得を検討する ✓ 2027 年以降の詳細の説明は、次期中計発表時に行う予定 原資 投資区分 主な用途 (~2026) 主な用途 | |||
| 02/13 | 15:31 | 7320 | Ｓｏｌｖｖｙ |
| 2026年６月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 、4 割超の増配を予定 << 中 ⾧ 期を見据えた配当政策 >> ➀ 配当性向 30%を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります ➁ 累進配当 ( 持続的な増配 )を実現します < 配当予想 > 2026 年 6 月期は中間配当を実施、年間配当予想も変更なし 1 株当たり配当金 ( 株式分割後ベースで表記 ) 中間 期末 年間 2026 年 6 月期 2025 年 6 月期 10 円 ー 10 円 14 円 20 円 14 円 +43% 2024 年 6 月期 ー 7.5 円 7.5 円 +87% ※ 当社は2025 年 7 月 1 日に普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行ってお | |||
| 02/13 | 15:31 | 7320 | Ｓｏｌｖｖｙ |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 月 31 日同左 - 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 - 配当金総額 116 百万円 - - 効力発生日 2026 年 3 月 16 日 - - 配当原資利益剰余金 - - 当社は、過去からの利益剰余金の積み上げと健全な財務基盤を背景に、安定的かつ継続的な株主還元 を重視しております。株主の皆様に対し、高い透明性と将来の配当水準に関する予見性を提供すべく配当性 向 30%を目標とし累進配当を実現してまいります。 上記方針のもと、2026 年 6 月期の中間配当につきましては、2025 年 8 月 13 日に発表した配当予想 のとおり 1 株当たり 10 円 00 銭とさせていただ | |||
| 02/13 | 15:30 | 3393 | スターティアホールディングス |
| 2026年３月期通期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、 累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本 方針としております。 当期の期末配当金につきましては、2025 年 5 月 22 日公表において、1 株当たり 71 円 ( 内、創立 30 周年記念配当 8 円 )としておりましたが、当期業績を踏まえ、配当 方針に沿い、期末配当金を 10 円増配し、1 株当たり 81 円 00 銭 ( 内、創立 30 周年記 念配当 8 円 )の実施とさせていただきます。これに伴い、中間配当金 54 円と合わせ た当期の1 株当たり年間配当金は 135 円となる見込みです。 なお | |||
| 02/13 | 15:30 | 197A | タウンズ |
| 2026年6月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR | |||
| % 8,613 2,060 23.9% 26 ©TAUNS Laboratories, Inc. 株主還元 • 当社は2026 年 6 月期以降において28 円を起点とした累進配当を導入しており、これに伴い、中間配当と期末配 当の金額の配分について、従来の方針を昨年 11 月に変更している ( 円 ) 中間配当期末配当年間配当備考 2024/6 期 6.00 21.75 *1 27.75 *1 東証スタンダード市場への上場を記念して、1 株 当たり11 円 10 銭の特別配当を実施 2025/6 期 6.00 22.00 *2 28.00 *2 当社設立 10 期目を迎えるため、期末に1 株 10 円 | |||