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発表日	時刻	コード	企業名
12/18	15:30	7804	ビーアンドピー
2024年10月期　決算発表 質疑応答集 その他のIR
、AR 等の新規ビジネスに おける伸び率も高まっており、2 年目の収益化加速に繋がる下準備が着実にできたと考えて います。また、従来から重点戦略として掲げていた M&A についても 2024 年 10 月末に実現 し、こちらも中期経営計画 1 年目として評価に値する動きであったと考えています。引き続 き最終年度に向けて成長戦略を推進してまいります。 質問 4: 2022 年 10 月期以降毎年増配していますが、累進配当と捉えてよろしいでしょうか。 株主還元は常に積極的な重要指針として掲げており、累進配当を行っているわけではない ものの、2022 年 10 月期以降毎年業績の拡大に伴い増配してお
12/17	08:00	287A	黒田グループ
東京証券取引所スタンダード市場への上場に伴う当社決算情報等のお知らせ その他のIR
記では 2024 年 3 月期の期首に当該株式分割が行わ れたと仮定し、基本的 1 株当たり当期 ( 中間 ) 利益及び 1 株当たり配当金を算定しております。 3. 当社は、取引先とともに事業を継続・発展させていただくことが、長期にわたる株主の皆様に対する利益 配分に繋がると考えております。そのような観点から、当社の配当にかかる基本方針として、以下のよう に定めております。 (1) 当社は、安定的な配当を実現するために、親会社所有者帰属持分 ( 除くその他包括利益 )をベース とする DOE( 株主資本配当率 )を採用し、目標水準を7%に設定する。 (2) 数年間は累進配当 ( 注 )を想定
12/13	12:00	3912	モバイルファクトリー
中間配当の実施に関するお知らせ その他のIR
株価水準等を総合的に勘案しながら、株主様に対する利益還元と持続的な成長のための内部留保をバラ ンスよく実施していくことを方針としております。 2024 年 7 月 26 日に開示しました「 株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」のと おり、2024 年 12 月期より、継続的な増配を目指す累進配当を前提として株主還元方針を変更いたしま した。 2. 中間配当の内容 この方針に基づき、2024 年 12 月期まで剰余金の配当は期末配当の年 1 回の実施としておりました が、中長期的な株式価値向上と、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、2025 年 12 月期よ り中間
12/13	08:30	4502	武田薬品工業
R&D Dayにて複数の疾患領域で革新的な医薬品となる可能性を持つ後期開発パイプラインに焦点を当てて紹介 その他のIR
ドル=151.22 円で算出 2. 便宜的な米ドル換算 :2024 年度前提為替レート1 米ドル=150 円で算出成長と株主還元へのコミットメント 売上収益成長 パイプラインの加速 利益率改善 株主還元 • 成長製品・新製品は売上収益 全体の約 50%を占め、 二桁台 %の成長率 1 • 大きな価値を⽣み出す可能性 のある後期開発パイプライン を加速 • 30% 台前半から半ば達成に 向けたCore 営業利益率の 改善を目指す • 強固なキャッシュ・フローの 見通しに基づく累進配当の 方針 • 米国におけるVYVANSE 以降 2030 年代初頭までバイオ 医薬品ポートフォリオへの 独占販売期
12/12	15:30	9024	西武ホールディングス
東京ガーデンテラス紀尾井町の流動化にともなう資金使途について その他のIR
に増配する( 累進配当も継続 )。 以上 2 別紙 東京ガーデンテラス紀尾井町の流動化にともなう資金使途について 挑戦すること。これは西武グループの背骨をなすグループビジョンの中で謳った、私たち が最も大切にしている行動規範です。 およそ 100 年前に産声を上げて大いなる発展を遂げた西武グループは、今、総合不動産業 を核とした新たな成長ストーリーの実現に 「 挑戦 」します。そして、その成長ストーリーは、 東京ガーデンテラス紀尾井町の流動化から始まります。 西武グループは、本年 5 月に発表した西武グループ長期戦略 2035 で「Resilience & Sustainability - 安
12/12	15:30	3458	シーアールイー
2025年７月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR
は累進配当を計画 • 状況に応じ、将来の収益に対する還元の前倒実行も検討 第 2 次中期経営計画期間 (2022 年 7 月期 ~2026 年 7 月期 )の還元推移イメージ 総還元性向 34% 実力値 ※1 ベース 37% 33% 34% 第 2 次中期経営計画期間中の株主還元 累計 80 億円以上 ( 予定 ) 機動的な 株主還元 ( 自己株式取得、 特別配当 ) 1,246M ( 自己株式取得 ) 2024 年 7 月期 中間配当 < 特別配当 > として実施 733M @25 円 2024 年 7 月期 期末配当 < 特別配当 > として実施 704M @24 円 下限 目標 30
12/02	16:00	3495	香陵住販
2024年９月期決算説明資料 その他のIR
物件取得は積極的に行うとともに、仕入から売却までの保有日数は注視し、 物件ごとの進捗を適切に管理 5「 累進配当 」の継続 →「 配当性向 30% 以上を当面の目標として、累進配当を実施 」の基本方針を継続する Copyright©2024 Koryojyuhan Co,Ltd 5 Ⅰ. 業績概要 6 Copyright©2024 Koryojyuhan Co,Ltd 7 業績サマリー レーガベーネ駒込、大型の土地 ( 水戸市・ひたちなか市 )の売却が増収に寄与。他の自社物件の 売却も計画以上に推移。レーガベーネ守谷、期中に仕入れた計画外 RCマンション等の賃料収入 も計画の上振れに寄与 太陽
11/29	15:00	4433	ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
上場維持基準への適合に向けた計画について その他のIR
中期経営計画期間内で約 170 億円を以下のとおり配分する方針 ・M&A 投資 : 100 億円 ・株主還元 : 30 億円以上 ・運転資金および内部留保等 40 億円 【 株主還元 】( 中期経営計画期間における方針 ) 株主還元は経営上の重要な課題として認識し、配当方針を以下のとおり明確化する ・累進配当 ( 基本的に減配しない) ・配当性向 30% 以上 事業戦略と財務戦略の連動性を高めることで、財務健全性を保ちながら効率性の高いバランス シートを目指してまいります。 3 IR 活動の強化 当社の現状認識として、資本収益性 (ROE・ROIC 等 )と市場評価 (PBR・PER 等 )が
11/28	15:00	9539	京葉瓦斯
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
2024 年 11 月 28 日 各位 会社名京葉瓦斯株式会社 代表者名代表取締役社長江口孝 (コード:9539、スタンダード市場 ) 問合せ先総務部長若菜泰裕 (TEL.047-325-4111) 株主還元方針の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主還元方針の変更について決議いたしました ので、お知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社はこれまで安定配当の維持継続を基本方針として掲げてきましたが、資本コストや株価を意識し た経営に資することを目的に、これまでの当社の配当実績に鑑み、累進配当を目指すことを明確化する ことといたしました。 2. 変更内
11/28	15:00	9539	京葉瓦斯
中期経営計画2025-2027の策定について その他のIR
Reserved. 4. 中期経営計画 2025-2027 - 基本方針 - 株主還元方針 10 今後の方針 • 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および将来の経営 環境の変化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業績や財務状況、株主 資本配当率 (DOE) 等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指してまいります。 80 配当金 ( 円 / 株 ) 60 40 45 22.5 中間配当期末配当 55 55 50 50 50 30 27.5 27.5 27.5 25 60 60 60 60 32.5 30 30 30 20
11/28	10:20	9305	ヤマタネ
（訂正）新中期経営計画「ヤマタネ2028プラン」資料の一部訂正について その他のIR
ヤマタネ 山種不動産 時価純資産 281 億円 山種美術財団他 @ Yamatane Corporation All right reserved 28 2-4. 資本政策 株主還元方針 企業価値の継続的な向上に向け資本収益性を改善するべく、 新たな株主還元方針を策定 従来 新中期経営計画期間 配当性向 35% 約 20 億円 ( 現中期経営計画期間累計 ) 株主還元方針 株主還元額 28/3 期 DOE3% ※1 + 自己株式取得 30 億円 ~40 億円 ※2 ( 総還元性向約 70~80%) 70 億円 ~80 億円 ( 見込み) • 株主の皆様への利益還元を強化する べく、累進配当を導入した
11/27	16:30	7984	コクヨ
第４次中期経営計画「Unite for Growth 2027」の策定に関するお知らせ その他のIR
事業資産の売却を 基に、成長戦略の実現に向けて、890 億円 ( 成長投資 700 億円、定常投資 190 億円 )を投 資しつつ、640 億円 ( 配当性向 50%、自己株式取得 350 億円 )の株主還元を実施いたしま す。 3 株主還元 株主還元方針を以下の通りといたします。 配当については、原則として年間配当金 ( 特別配当等を除きます。以下同じ。)が前年度 の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こととし、第 4 次中期経営計画期間中の連 結配当性向 50%を目安として算出することを基本方針といたします。ただし、連結配当性向 の適用に際し、一過性の損益については、その性質を勘案
11/27	13:00	6294	オカダアイヨン
2025年3月期　第2四半期決算説明会資料 その他のIR
比 71.1% 1,208 設備投資 < 主な設備投資 > 関西支店用地 ( 百万円 ) 660 通期見込比 47.7% 315 減価償却 ( 仮称 ) 北関東営業所用地 16 株主還元 / 配当実績と計画 ● 25/3 期配当金は、前期比 4 円増配の74 円を予想。引き続き配当性向 30%を目標とし、 安定成長のもと累進配当方針を維持する方針 ( 今期で15 期連続増配 ) ( 配当金 : 円 ) ( 配当性向 :%) 80 70 配当金 配当性向 配当性向 配当性向 39.1% 29.8% 50.0% 60 40.0% 50 30.0% 40 30 70 74 20.0% 20 10 0
11/27	11:30	6089	ウィルグループ
2025年３月期　第２四半期決算説明会資料 その他のIR
• 2025 年 3 月期の配当予想は、株主還元方針に基づき、前期実績 (1 株当たり44 円 )を据え置く。 • 総還元性向は61.7%の見通し。 現中計期間 (24.3 期 -26.3 期 ) 中の 株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 61.7% 総還元性向 1 株当たり配当金 31.2% 36.4% 25.7% 25.1% 22.9% 23.6% ¥18 ¥23 ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 ¥44 19.3 期 20.3 期 21.3 期
11/26	16:30	9072	ニッコンホールディングス
2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ その他のIR
) 業績に与える見通し 今期の業績予想に変更はありません。 2. 株主への利益配分等 (1) 利益配分に関する基本方針 当社の利益配分につきましては、配当性向 40%を目途とし、通期の合計配当金額は原則として 前年度実績から減配をせず、維持若しくは増配を行う累進配当を基本方針としております。配 当の支払い回数につきましては、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本 方針としております。 内部留保資金につきましては、各 々の事業の競争力強化のための設備投資、財務体質強化資金 に充て、グループの企業価値向上のため活用してまいります。 当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定め
11/26	16:30	9072	ニッコンホールディングス
ユーロ円CB発行および自己株式取得に関する補足説明資料 その他のIR
らない累進配当を導入 • 自己株式取得については、2023 年 3 月期から3 年間で100 億円を目途に 継続的に自己株式を取得する方針を公表。継続的に自己株式取得を実 施しており、本 CBによる自己株式取得は規模 ( 取得額 )として当社過 去最大 ( 本 CBによる自己株式取得のスキームイメージ) Supreme Auto Transport, LLC. ‣ 2000 年に設立以来、完成車輸送サービスをコア とする事業に特化しており、米国内のトラックやト レーラによる自動車完成車輸送事業の知見と実 績を有する ‣ 2024 年 5 月に子会社化 資産 当初 CB 発行による変化自己株式取
11/25	15:30	6678	テクノメディカ
2025年3月期 第2四半期決算説明会資料 その他のIR
1つと位置づけし、経営環境、業績に裏付けされた、成果の配分と内部留保額の決定 を行うことを基本方針としている。 ◆かかる方針のもと、23 年度まで下記の通り配当を実施し、結果として累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 (23 年度の配当は、当初は減配を予定していたが、増益となったため、増配を実施。) ➔ 今後の方針として、中計期間 (23-25 年度 )においては、累進配当を継続する。 45 29.5% 配当 ( 円 / 株 ) 47 36.7% 49 41.5% 51 60 60 37.7% 39.4% 44.2% ( 当初 ) 55 50.2% 68 68 34.9
11/25	14:30	4206	アイカ工業
2025年3月期第2四半期(中間期)決算説明会資料 その他のIR
月 31 日 <2024 年 10 月 31 日までに取得した自己株式 > ・株式数 547,900 株 ・取得価額総額 1,804,589,100 円 < 株価推移 > 3,397 円 (9 月 30 日 ) → 3,343 円 (11 月 15 日 ) 株主への利益還元の充実、資本効率の向上を目的に実施中 4-2. 資本政策・株主還元 ( 配当 ) CAica Kogyo Co., Ltd. 36 中間配当期末配当 106 107 108 109 103 112 116※ [ 円 ] 2024 年 3 月期まで、年間配当は 15 期連続増配 26 期連続減配なし 「 累進配当 」の方針は
11/25	13:20	9305	ヤマタネ
（訂正）「新中期経営計画『ヤマタネ2028プラン』の策定に関するお知らせ」ならびに添付資料の一部訂正及び変更について その他のIR
、累進配当を導入した • 機動的な資本政策を実施するべく適 時自己株買いを実施した 株主還元の 考え方 • 28/3 期 ( 新中期経営計画最終期 )におけるROE6.5% の必達に向けて株主還元を実施する • 計画期間中の利益変動にかかわらず、安定的な配当を 実施するべく、株主還元指標としてDOEを導入する • 資本市場の動向、当社の株価水準等を勘案の上、機動的 な自己株式取得を実施する予定 @ Yamatane Corporation All right reserved ※1: 28/3 期 DOE3%の達成に向けて、配当性向を継続的に引き上げ予定 ※2: 山種不動産の吸収合併に伴う希薄
11/22	15:30	1433	ベステラ
当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について その他のIR
析・評価し、改善に向けた方針と具体的な取り組みにつ いて、決議および開示しました。 (3) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 累進配当を継続的に実施していく基本方針を決議および開示しました。資本コストを意 識し、利益に基づく従来の配当性向に加え、株主資本を基準とした DOE( 株主資本配当率 ) の指標を追加で採用しました。 (4) 政策保有株式の保有方針の開示 政策保有株式の残高を連結純資産の 10% 以下を目安に縮減していく方針を決定し、一部 株式の売却を行いました。 ( 参考資料 ) 2024/4/25 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 2024/6/7